금융·보험업 임금 805만원…숙박·음식점업의 3배

300인 이상 사업체 특별급여 12.8%↑
금융·보험업 임금 805만원 ‘최고’…숙박·음식점업은 263만원
경총 “노조 과도한 요구, 격차·갈등 키울 우려”

올해 상반기 대기업의 성과급 지급이 늘어나면서 근로자 임금 인상률이 크게 확대된 것으로 나타났다. 금융·보험업을 중심으로 업종별 임금 격차도 여전히 뚜렷하게 드러났다.

한국경영자총협회가 21일 발표한 '2025년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'에 따르면 상용근로자의 월평균 임금총액은 418만8000원으로, 전년 동기 대비 3.5% 증가했다. 지난해 같은 기간 인상률(2.2%)보다 1.3%포인트(p) 높아진 수치다. 이번 상승세는 성과급 중심의 특별급여 확대가 주도했다.

임금 구성별로 보면 정액급여 인상률은 2.9%로 지난해보다 0.6%p 낮아졌다. 반면 특별급여는 8.1% 증가해 전체 인상률을 견인했다. 특히 300인 이상 사업체의 특별급여 인상률은 12.8%에 달해 월평균 159만 원을 기록, 2년간 감소세에서 반등했다. 반면 300인 미만 사업체의 특별급여 인상률은 3.0%에 그쳐 규모별 격차가 더욱 벌어졌다.

300인 이상 사업체 전체 임금총액 인상률은 5.7%로, 전년 동기(-0.2%)에서 크게 개선됐다. 중소기업은 2.7%에 머물며 오히려 상승 폭이 둔화했다. 경총은 “대기업 성과급이 늘어난 것이 전체 임금 인상 흐름을 주도했지만, 중소기업과의 격차가 뚜렷하다”고 설명했다.

업종별 임금 수준을 보면 금융·보험업의 임금총액이 월평균 805만1000원으로 가장 높았으며, 인상률도 7.2%로 17개 업종 가운데 최고였다. 반대로 숙박·음식점업은 263만5000원으로 금융·보험업의 3분의 1 수준에 그쳤다. 전기·가스·증기업(-1.8%)과 광업(-0.0%)은 오히려 임금총액이 줄었다.

경총 분석에 따르면 금융·보험업은 정액급여가 전년 대비 3.3% 오르는 데 그쳤지만, 특별급여가 16% 급증하며 전체 인상률을 끌어올렸다. 업종별 양극화가 성과급 구조에 따라 더 심화된 셈이다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “올해 상반기는 높은 대기업 특별급여 인상이 전체 임금상승률을 끌어올린 것으로 보인다”면서 “최근 미국 관세정책 등 대외 불확실성이 커지는 상황에서, 일부 대기업 노조의 과도한 임금 인상 요구는 기업의 지속가능성을 해칠 뿐 아니라, 노동시장 내 격차 확대와 사회갈등 심화로 이어질 수 있으므로 지양되어야 한다”고 강조했다.