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삼성전자 ‘운명의 사후조정’… 총파업 위기 속 극적 타결 이뤄낼까

삼성전자 노사가 창사 이래 최대 규모의 총파업이라는 절체절명의 위기 앞에서 다시 마주 앉는다. 정부의 중재로 성사된 이번 사후조정은 파업 사태의 장기화 여부를 결정지을 사실상 마지막 분수령이 될 전망이다. 반도체 신화 위기, 대화로 돌파구 찾나 8일 산업계에 따르면 삼성전자 내 최대 조직인 초기업노동조합(이하 초기업노조)이 사후조정 절차에 돌입하기로 한

2026-05-08 17:53
삼성전자 초기업 노조 “사후조정 절차 돌입”…총파업 가능성도 여전

11~12일 사후조정 응하기로 삼성전자 과반 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사후조정 절차에 돌입하며 사측과의 협상 재개에 나선다. 노조는 협상 결과가 만족스럽지 않을 경우 총파업도 불사하겠다는 입장이다. 8일 초기업노조 삼성전자 지부에 따르면 노조는 이날 오후 경기지방고용노동청과 면담을 진행한 데 이어 사측이 참여한 노사정 미팅에도 참석

2026-05-08 16:47
전재수 “HMM 부산 이전, 부산 경제지도 바꿀 역사적 전환점”

HMM이 본점 소재지를 부산으로 변경하는 안건을 임시 주주총회에서 의결한 가운데 전재수 더불어민주당 부산시장 후보가 “부산 경제 지도가 완전히 바뀌게 될 역사적 전환점”이라며 환영 입장을 밝혔다. 전 후보는 8일 입장문을 내고 “대한민국 대표 국적선사 HMM의 부산 이전이 선언을 넘어 실행의 문턱을 넘었다”고 말했다. HMM은 이날 임시 주주총회를

2026-05-08 16:21
삼성바이오 노사갈등 격화…노조 간부 6명 형사고소

삼성바이오로직스와 노동조합 간 갈등이 형사 고소전으로 번졌다. 노사정 3자 면담을 앞두고 회사가 노조 간부들을 업무방해 혐의로 고소하면서 협상 장기화 우려가 커지고 있다. 8일 바이오업계 등에 따르면 삼성바이오로직스는 전날 노조 집행부와 현장관리자급 노조원 등 6명을 업무방해 혐의 등으로 인천 연수경찰서에 형사 고소했다. 고소 대상은 박재성 초기업노동

2026-05-08 15:40
삼성전자 노노갈등 격화…전삼노, 과반노조에 사과 요구

삼성전자 노조 내부에서 DS(반도체)와 DX(모바일·가전) 사업부 간 갈등이 수면 위로 드러나고 있다. 과반 노조인 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 DS 중심의 목소리를 내고 있다는 반발이 커지는 가운데, 소수 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 최근 초기업노조 측의 DX 조합원 대표 관련 발언에 대해 공식 사과를 요구하고 나섰

2026-05-08 10:47
수학여행 가는 학교, 2곳 중 1곳뿐 [데이터클립]

수학여행, 수련회와 같은 숙박형 체험학습을 가는 학교가 절반뿐인 것으로 나타났다. 전국교직원노동조합(전교조)이 전국 분회장 789명을 대상으로 '2026 현장체험학습 실태조사'를 실시한 결과, 최근 1년간 학교에서 숙박형 현장체험학습을 운영했다고 응답한 사람은 53.4%였다. 당일치기 등 비숙박형은 25.9%, 학교 내 체험 활동 중심 10.8%,

2026-05-07 16:42
삼성전자 DX노조 “초기업노조가 의견 배제·비하”…내홍 격화 [번지는 노노 갈등]

동행노조, 공정대표의무 준수 촉구 공문교섭 정보 공유 요구…법적 대응 가능성도초기업노조 “의도적 배제·정보 차단 없었다” 삼성전자 총파업이 2주 앞으로 다가온 가운데 공동투쟁본부에서 이탈한 동행노조가 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구했다. 동행노조는 과반 노조인 초기업노조가 의견을 배제하고 비하했다며 공식 사과를 요구하는 등 노조 내 갈등이 격화되는

2026-05-07 15:26
직고용 첫 발 뗀 포스코…임금·직군 놓고 의견차 [번지는 노노 갈등]

파업·직고용 해법 두고 잡음임금체계·형평성 놓고 의견차 포스코그룹이 국내 대기업 최초로 협력사 근로자 7000여 명을 대상으로 직접고용 절차에 착수했지만, 직고용 이후 임금과 처우를 둘러싼 갈등은 이어지고 있다. 하청 노조는 기존 정규직과 같은 대우를 요구하는 반면, 기존 정규직 직원들 사이에서는 별도 직군과 차등 임금체계 적용이 불가피하다는 분위기가 감

2026-05-07 15:08
삼성전자 전영현·노태문 “미래 경쟁력 지켜야”…파업 앞두고 임직원 메시지

성과급 갈등 장기화…경영진 직접 소통 나서“열린 자세로 협의 이어갈 것” 강조노조, 21일부터 총파업 예고 삼성전자 대표이사인 전영현 부회장과 노태문 사장이 임금협상 교착 상태와 관련해 임직원들에게 “미래 경쟁력이 손실되지 않도록 해달라”고 당부했다. 7일 업계에 따르면 전 부회장과 노 사장은 이날 사내 게시판에 “임금협약 교섭 과정에서 회사는 임직원

2026-05-07 14:56
전재수 부산시장 후보, HMM 해원노조 영입으로 ‘해양수도 부산’ 구상 가속

전재수 더불어민주당 부산시장 후보가 HMM 해원노조를 선거대책위원회에 합류시키며 ‘해양수도 부산’ 구상에 다시 속도를 올렸다. 다만 HMM 본사는 즉각 “회사와 무관한 개인 자격 참여”라고 선을 그으며 정치적 해석 차단에 나섰다. 전 후보는 7일 오전 HMM해원연합노동조합 사무실에서 열린 수락식에서 전정근 해원노조 위원장을 선대위원장으로 영입했다. 전

2026-05-07 13:29
KAI 노조 “한화 지분 확대·경영 참여 시도 좌시 않겠다”

“5.09% 지분 확보는 단순 투자 아닌 지배력 확보 출발점”경쟁사 경영 참여 땐 수주·R&D 정보 이해상충 우려이사회 참여·인사 개입·사업 방향 관여 강력 저지 입장 한국항공우주산업(KAI) 노동조합이 한화그룹의 KAI 지분 확대와 경영 참여 움직임에 강하게 반발하고 나섰다. 노조는 한화의 이사회 참여와 인사 개입, 사업 방향 관여를 저지하겠다고 밝혔다

2026-05-07 10:11
[전문기자의 눈] 삼성전자 노조, 성과급은 권리인가

전국삼성전자노동조합(전삼노)의 파업이 2주일 앞으로 다가왔다. 삼성전자 최대 노조인 전삼노는 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 ‘연봉의 최대 50%’인 개별 상한을 폐지하라고 요구한다. 이를 놓고 비판이 이어진다. 파업에 따른 생산 손실과 고객사 이탈, 주가 하락은 삼성전자의 경쟁력을 떨어뜨리고 장기적으로 국가 경제에도 악영향을 미칠 것이란 우려에서다

2026-05-07 06:00
[단독] BGF리테일, 화물연대 피해 CU 점주에 ‘지원금•위로금’ 모두 지원

BGF리테일, “CU 점주 피해지원 조율 중”점별·센터별 피해 규모 따라 산정 화물연대 물류 파업으로 몸살을 앓았던 편의점 CU(본사 BGF리테일)가 가맹점주협의회가 제시한 보상안 공표 시한인 보상 가이드라인의 윤곽을 드러냈다. 본사는 점포별·물류센터별 피해 정도에 따라 보상금을 차등 지급한다는 방침이다. 6일 유통업계에 따르면 BGF리테일은 이번 물

2026-05-06 20:16
우리은행, 금요일 1시간 일찍 퇴근…은행권 '주 4.9일제' 확산

8일부터 오후 4시40분 퇴근 권고 우리은행이 매주 금요일 퇴근 시간을 1시간 앞당긴다. 6일 금융권에 따르면 우리은행은 8일부터 금요일 조기퇴근제를 적용한다. 평소 우리은행 직원들의 근무시간은 오전 8시 40분부터 오후 5시 40분까지지만 금요일에는 1시간 앞당긴 오후 4시 40분을 퇴근 권고 시간으로 운영한다. 이번 제도는 지난해 10월 전국금융산

2026-05-06 14:37
[증시키워드] ‘삼전닉스’ 신고가 랠리에 칠천피 넘길까⋯포스코홀딩스ㆍ대한광통신에 쏠린 투심

시총 1·2위 기업인 삼성전자와 SK하이닉스가 4일 동시에 고점을 열면서 코스피 지수는 6900선에 안착했다. 이는 인공지능(AI) 메모리 반도체의 슈퍼사이클이 아직 진행 중이라는 신호로 해석되면서 투자자들의 관심도 반도체 종목으로 쏠렸다. 6일 네이버페이증권에 따르면 이날 검색 상위에 오른 종목은 삼성전자, SK하이닉스, 현대차, POSCO홀딩스,

2026-05-06 08:27
SK하이닉스가 불붙인 성과급 논쟁…통신사까지 ‘영업익 30%’ 연동 요구

LGU+ 노조 영업익 30% 등 요구성과급 분배 갈등 산업 전반 확산 SK하이닉스에서 시작된 영업이익 연동 성과급이 제조업을 넘어 통신업계까지 번졌다. LG유플러스 노동조합이 ‘영업이익 30%’를 성과급 재원으로 활용할 것을 요구하면서 이익을 둘러싼 분배 갈등이 산업 전반으로 확산되는 양상이다. 특히 기존 사업의 성장 둔화세로 인공지능(AI) 전환을 가속

2026-05-06 05:00
삼성전자 DX 노조, ‘의견 배제’에 공동투쟁 이탈…노노 갈등 심화

“의견 미반영·소통 부재” 신뢰 훼손 지적DX 중심 이탈 확산…총파업 앞두고 내부 분열 삼성전자 비반도체 분야인 디바이스경험(DX) 부문 노조가 공동투쟁본부에서 탈퇴하기로 하면서 노·노(勞·勞) 갈등이 커지고 있다. 4일 업계에 따르면 삼성전자노조동행(동행노조)은 이날 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합에 2026년 임금교섭 공동교섭단

2026-05-04 16:52
삼성 노조, 착한 약속 '기부금 약정 취소'…노노 갈등·사회적 책임 논란

삼성전자 노조가 성과급 갈등을 이어가는 가운데 이번엔 ‘기부금 약정 취소’ 논란까지 겹치며 파장이 확산하고 있다. 총파업을 앞둔 상황에서 일부 조합원이 취약 계층을 위한 기부를 중단하는 움직임이 번지면서 노사 갈등이 사회적 논쟁으로까지 확산되는 양상이다. 4일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 사내 게시판을 중심으로 ‘기부금 약정 취소’

2026-05-04 16:23
성과급 소송에 하청노조 교섭까지…숨 막히는 경제계 [위기의 기업, 길 잃은 목소리]

‘사법 리스크’ 불확실성 확대“성과급도 임금” 잇단 퇴직금 소송기업마다 성과급 산정 기준 달라대법원 판례 일괄 적용되지 않아최종심 전까지는 결과 예측 불허노봉법 시행에 교섭 부담도 커져 최근 변호사들이 소액 건들을 모아 일단 ‘걸고 보자’ 식으로 소송을 거는 경우가 많아졌습니다. 이렇게 회사를 상대로 한 여러 소송들이 남발되면 브랜드 이미지가 손상되고

2026-05-04 05:00
침묵하는 경제단체…기업들 “어디에 장단 맞춰야 하나” [위기의 기업, 길 잃은 목소리]

감사·논란 이후 경제단체 ‘몸 사리기’노란봉투법·상법 개정에 기업 각자도생“갈등 조율·정책 대안 기능 복원해야” 최근 경제단체들의 존재감이 약화하면서 기업 현장의 혼란이 커지고 있다. 정부 정책과 사법부 판단에 대해 기업의 입장을 대변해야 할 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국경제인협회 등이 잇따른 논란 이후 목소리를 낮추면서 기업들이 각자 대응에 나

2026-05-04 05:00

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브라보 마이 라이프

손주가 원하는 선물은 따로 있다

5월은 가족을 중심으로 소비가 몰리는 시기다. 선물을 주고받을 일도 많다. 선물은 받는 사람을 기쁘게 하고 싶은 마음에서 비롯된다. 내가 주고 싶은 것이 아니라, 상대가 원하는 것을 선물해야 한다. 손주에게 무엇을 사줘야 좋아할까, 요즘 아이들은 어떤 선물을 원할까. 어린이날을 앞두고 조부모의 궁금증을 풀어줄 단서를 찾았다. 아이들이 가장 받

2026-05-03 06:00
공노총, 공무원연금 지급정지제도 및 기초연금 차별 연구 착수

대한민국공무원노동조합총연맹(이하 공노총)은 공무원연금 지급정지제도의 불합리성을 개선하고 기초연금 지급 과정에서 발생하는 차별 문제를 해소하기 위한 정책 연구에 착수한다. 3일 공노총에 따르면 공노총은 지난달 29일 남찬섭 동아대학교 사회복지과 교수와 함께 ‘공무원연금 지급정지제도의 합리적 개선 및 기초연금 지급 차별 해소방안 연구 용역’ 과업 관련

2026-05-03 06:00
‘돌봄재정 공동행동’ 출범, “통합돌봄, 예산 없인 불가능”

돌봄 재정의 획기적 확대를 요구하는 시민사회 공동 대응기구가 공식 출범했다. 지역사회 통합돌봄이 전국적으로 시행됐지만, 이를 뒷받침할 재정 구조가 충분히 마련되지 않았다는 문제의식에서다. ‘돌봄재정 획기적 확대 공동행동’은 27일 오전 국회의원회관 제2소회의실에서 출범식을 열고 조직 운영 규정, 임원 선출안, 출범선언문을 채택했다. 공동행동

2026-04-28 07:00

넥스블록

“AI 알고리즘이 바꾸는 블록체인 노동시장…누가 일하고, 누가 소득을 가져가는가”

AI와 블록체인이 결합된 자율경제 확산코드·데이터·리스크 중심으로 재편되는 직무 구조고숙련·저숙련 간 심화되는 노동시장 양극화 2025년 11월, 인공지능(AI)과 블록체인·가상자산의 결합은 더 이상 ‘미래 시나리오’가 아니다. AI 트레이딩 봇이 24시간 시장을 모니터링하고, AI 기반 자금세탁방지(AML) 시스템이 거래를 감시하며, AI 에이전트와

2025-11-17 13:07