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  • 누구는 해고, 누구는 1억 달러…IT 업계 ‘고용 양극화’ [AI 전환기 ‘책상 일자리’ 위기]
    누구는 해고, 누구는 1억 달러…IT 업계 ‘고용 양극화’ [AI 전환기 ‘책상 일자리’ 위기]
    일반직원은 해고 공포 속 격무 “재고용 시 계약직으로 돌아온 경우도” AI 인재 몸값은 ‘천정부지’ 저커버그, 자택 식사 초대·책상 배치도 챙겨 “AI는 더 이상 당신을 돕는 도구가 아니다. 당신을 대체할 준비를 마쳤다.”실리콘밸리에서 돌고 있는 이 말이 더는 과장이 아니다. 2022년 기술업계 고용이 정점을 찍은 이후 인공지능(AI)의 등장으로 마이크
    2025-07-14 05:01
  • 화이트칼라 ‘대해고 시대’ 본격화 [AI 전환기 ‘책상 일자리’ 위기]
    화이트칼라 ‘대해고 시대’ 본격화 [AI 전환기 ‘책상 일자리’ 위기]
    미국 상장사, 최근 3년간 사무 인력 3.5%↓MS·메타·구글 등 테크기업 감원 릴레이기업 CEO들 ‘노동 없는 경제’ 전망하기도 “AI는 더 이상 당신을 돕는 도구가 아니다. 당신을 대체할 준비를 마쳤다.”실리콘밸리에서 돌고 있는 이 말이 더는 과장이 아니다. 2022년 기술업계 고용이 정점을 찍은 이후 인공지능(AI)의 등장으로 마이크로소프트(MS)
    2025-07-14 05:00
  • 美 텍사스주 홍수 사망자, 캠핑 중이던 어린이 27명 포함 100명 넘어서
    美 텍사스주 홍수 사망자, 캠핑 중이던 어린이 27명 포함 100명 넘어서
    커카운티 이외 다른 지역도 사망자 나오는 중캠프 참가 어린이 사망자 수 계속 늘어날 전망행정부·여당, 정치 문제 비화 가능성에 “비열한 행동” 미국 텍사스주에서 발생한 홍수로 인한 사망자 수가 100명을 넘어섰다. 홍수 피해가 집중된 커카운티 외에도 타 카운티에서도 사망자가 나오고 실종자들 숫자도 상당해 수색이 진행될수록 인명 피해는 더 늘어날 전망이
    2025-07-08 11:19
  • [AI 다이브②] 인공지능이 당신의 책상을 노린다… ‘화이트칼라 구조조정’ 현실화
    [AI 다이브②] 인공지능이 당신의 책상을 노린다… ‘화이트칼라 구조조정’ 현실화
    "신입사원 뽑느니 챗GPT가 낫다"글로벌 기업 'AI발 해고' 잇따라한국도 '조용한 구조조정' 확산 인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜
    2025-07-07 05:00
  • AI發 일자리 파괴 현실화…MS, ‘세계 직원 4%’ 9000명 해고
    AI發 일자리 파괴 현실화…MS, ‘세계 직원 4%’ 9000명 해고
    5월 이어 올해 두 번째 감원AI 막대한 투자에 다른 비용 줄여미국 기술업계, 1~5월 감원 35% 급증포드 CEO “AI, 사무직 근로자 절반 대체할 것” 미국 마이크로소프트(MS)가 전 세계 직원의 약 4%에 해당하는 9000여 명을 감원한다고 발표했다. 이는 인공지능(AI) 분야에 대한 투자를 확대하는 한편 비용절감을 추진하는 일환이다. 기술업계 전반
    2025-07-03 16:55
  • “신정부 에너지 정책, 크레딧 시장에 의미 있는 영향 기대”
    “신정부 에너지 정책, 크레딧 시장에 의미 있는 영향 기대”
    한국투자증권은 1일 이재명 신정부 정책을 토대로 에너지 정책이 크레딧 시장에 의미있는 영향을 줄 것으로 전망했다. 김기명 한국투자증권 연구원은 "에너지 정책은 재생에너지 중심의 에너지 전환 가속화로 요약할 수 있다. 태양광 및 풍력 발전 밸류체인에 속한 기업들의 수혜가 일정수준 기대된다"며 이같이 밝혔다. 이 정부는 석탄화력발전 폐쇄기한을 현재보다
    2025-07-01 08:29
  • 김정상 듀크대 교수 “AI만이 아니다, 양자도 온다”
    김정상 듀크대 교수 “AI만이 아니다, 양자도 온다”
    최종현학술원·한국고등교육재단 공동기획 전문가 대담 시리즈‘프로페썰說’, 김정상 듀크대 교수 출연"양자컴퓨터, 전문가의 전유물에서 대중의 도구로"“양자의 ‘킬러앱’, 엉뚱한 데서 나올 수도” “세상을 바꾸는 기술은, 결국 사람의 선택에서 시작된다.” 양자컴퓨터 선도기업 ‘아이온큐(IonQ)’의 공동창업자이자, 현재는 미국 듀크대에서 수석 과학기술 전략 고
    2025-06-27 15:30
  • 日 닛산, 2분기 영업적자 1.9조원⋯구조조정 명분 확대
    日 닛산, 2분기 영업적자 1.9조원⋯구조조정 명분 확대
    주주총회 통해 2분기 실적 전망치 발표작년 사업 연도에만 6조4000억 적자 경영난으로 대규모 구조조정을 추진 중인 일본 닛산자동차가 2분기(4∼6월)에도 2000억 엔(약 1조8700억 원) 수준의 영업 적자를 낸 것으로 분석됐다. 현재 계획 중인 구조조정에 대한 당위성은 더욱 커질 것으로 관측된다. 24일 니혼게이자이신문(닛케이) 보도에 따르면
    2025-06-24 15:56
  • 신차 공급과잉 탓 美ㆍ日 ‘구조조정’…中은 중고차로 위장해 수출
    신차 공급과잉 탓 美ㆍ日 ‘구조조정’…中은 중고차로 위장해 수출
    日닛산, 4~6월 1.9조원 적자 예상하반기 추가 구조조정 나올 듯美 스탤란티스ㆍGM, 잇따라 공장 폐쇄중국, 극심한 재고에 ‘고육지책’ 펼쳐 글로벌 자동차산업이 수요 위축기에 접어든 가운데 공급 과잉까지 맞물리면서 출혈 경쟁이 본격화됐다. 이에 미국과 일본 제조사들은 본격적인 구조조정에 나서고 있고 수요 예측에 실패해 재고가 넘치는 중국 업계는 신차를
    2025-06-24 15:46
  • 아마존 CEO, 빅테크 첫 ‘AI 인한 감원’ 공식화
    아마존 CEO, 빅테크 첫 ‘AI 인한 감원’ 공식화
    “생성형AI, 일생일대 기술적 변화”다른 기업들도 AI 초점 맞춰 고용전략올해 미국 기술직 구인공고 4분의 1이 AI 관련 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)가 머지않은 미래에 인공지능(AI) 때문에 인력이 줄어들 수 있다고 경고했다. 빅테크 CEO가 감원 이유로 AI를 콕 집어 말한 것은 이번이 처음이다. 17일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따
    2025-06-18 15:34
  • 중소기업 66% “최저임금 인하·동결해야”…인상 시 고용 축소 우려
    중소기업 66% “최저임금 인하·동결해야”…인상 시 고용 축소 우려
    중소기업 10곳 중 7곳은 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 중소기업 1170개사를 대상으로 한 ‘중소기업 최저임금 관련 애로실태 및 의견조사’ 결과를 15일 발표했다. 중소기업의 72.6%는 올해 최저임금에 부담을 느꼈다. 내년도 최저임금에 대해서는 66%가 동결 또는 인하해야 한다고 응답했다. 특히
    2025-06-15 12:00
  • 디즈니, 美 박스오피스 부활 기대감에도 구조조정⋯영화ㆍTV부문 수백명 대상
    디즈니, 美 박스오피스 부활 기대감에도 구조조정⋯영화ㆍTV부문 수백명 대상
    6월 들어 영화ㆍTV 부문 수백 명 해고 예고실사화 영화 릴로&스티치는 오픈 흥행 1위할리우드 회복세 기대감에도 대규모 감원 미국 영화산업이 올해 성장세로 전환할 것이라는 기대감이 확산하는 반면, 미디어ㆍ콘텐츠 기업 월트디즈니컴퍼니(이하 디즈니)는 영화ㆍTV 부문에서 수백 명을 해고한다. 2일(현지시간) 블룸버그와 로이터통신 등에 따르면 6월부터 디
    2025-06-03 07:53
  • 탈원전·탈(脫)탈원전 속, 우리 원전은?[그 공약 안 사요]
    탈원전·탈(脫)탈원전 속, 우리 원전은?[그 공약 안 사요]
    6·3 대선에서 후보 간 에너지 정책은 극명하게 갈린다. 유럽의 '탈(脫)탈원전'과 미국의 원전 회귀 속 한국 역시 원전을 확대해 K-원전 수출과 인공지능(AI) 시대 전력 수요 급증에 대비해야 한다는 주장과 위험성을 고려한 감원전 및 재생에너지 확대 기조가 맞붙으며 후보 간 날 선 충돌이 이어진다. TV토론에 '원전' 관심 급증 28일 본지는 빅데이
    2025-05-29 05:00
  • 맥킨지, 18개월 새 인력 10% 감원…“100년 역사상 최대 규모”
    맥킨지, 18개월 새 인력 10% 감원…“100년 역사상 최대 규모”
    2023년 말 4만5000명→4만 명코로나19 특수 꺼지자 구조조정 세계적인 컨설팅업체 맥킨지가 지난 1년 반 동안 직원의 10% 이상을 감원하는 창사 이래 최대 규모 구조조정을 진행했다. 영국 파이낸셜타임스(FT)는 27일(현지시간) 소식통을 인용해 맥킨지 직원 수가 2023년 말 4만5000명 이상에서 최근 4만 명 수준으로 줄었다고 보도했다. 맥킨
    2025-05-28 12:41
  • 아마존도 MS도 버버리도 “직원들 나가라”…감원, 車 넘어 다른 산업으로 확산
    아마존도 MS도 버버리도 “직원들 나가라”…감원, 車 넘어 다른 산업으로 확산
    비용 절감·AI 자동화 등 주요인독일선 100년만에 포드 공장 파업하기도 글로벌 기업들 사이에서 다시 해고 바람이 불고 있다. 그동안 자동차 산업에서 활발한 구조조정이 이뤄졌는데 최근 다른 산업에서도 비슷한 움직임이 나타나고 있다. 14일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 영국 패션 브랜드 버버리는 매출 부진에 따른 비용 절감을 위해 최대 1700개
    2025-05-15 16:27
  • MS, 직원 3% 해고 예정…2년 만에 최대 규모
    MS, 직원 3% 해고 예정…2년 만에 최대 규모
    6000명 규모, 직급ㆍ지역 무관 마이크로소프트(MS)가 전체 직원 3%를 해고한다. 13일(현지시간) MS는 CNBC방송에 보낸 성명에서 “모든 직급과 팀, 지역에 걸쳐 직원 3%를 해고한다”고 밝혔다. 약 6000명에 해당하는 규모다. MS 대변인은 “우린 역동적인 시장에서 기업 성공을 위한 최상의 입지를 구축하는 데 필요한 조직 변화를 지속해서 실
    2025-05-14 16:47
  • 글로벌 車업계, 구조조정 칼바람…폭스바겐 “역사적 구조조정 아직 충분치 않아”
    글로벌 車업계, 구조조정 칼바람…폭스바겐 “역사적 구조조정 아직 충분치 않아”
    폭스바겐, 5월 초 7000명 인력 감축닛산, 세계 공장 7곳 가동 중단·2만명 감원트럼프발 관세에 불확실성 한층 커져 글로벌 자동차업계에 구조조정 칼바람이 계속되고 있다. 13일(현지시간) 파이낸셜타임즈(FT)에 따르면 아르노 안틀리츠 폭스바겐그룹 최고재무책임자(CFO)는 이날 열린 ‘FT 자동차의 미래’ 서밋에서 “역사적인 구조조정만으로는 충분하지 않다
    2025-05-14 16:11
  • 日닛산 대대적 글로벌 인원 감축⋯최대 2만 명 줄인다
    日닛산 대대적 글로벌 인원 감축⋯최대 2만 명 줄인다
    작년보다 감원 규모 1만 명 이상 늘어1~3월 글로벌 판매 예상치 밑돌아 경영 위기에 빠진 일본 닛산자동차가 대대적인 글로벌 인원 감축에 나선다. 약 13만 명의 임직원 가운데 15%에 해당하는 2만여 명을 회사를 떠나게 된다. 12일 니혼게이자이(닛케이) 신문과 NHK 등의 보도를 종합해보면 닛산은 올 연말까지 글로벌 조직에서 약 2만 명을 감축할
    2025-05-12 20:20
  • 3년만 기조 바뀐 이재명표 공약…‘분배’에서 ‘성장’으로
    3년만 기조 바뀐 이재명표 공약…‘분배’에서 ‘성장’으로
    성장-분배 3:7에서 7:3으로…정책 비율 전환성장 방점…AI·반도체 중심 성장 정책 대폭 강화반면 3년 전 기본소득·주택 공약 우선순위 밀려증세·탈원전 입장도 3년 전 대비 달라질 가능성 21대 대통령 선거에 임하는 이재명 더불어민주당 대선 후보가 자신의 정책 공약을 ‘분배' 중심에서 '성장' 중심으로 대전환을 꾀하고 있다. 전체 정책 공약의 성장과
    2025-05-07 15:12
  • 위기의 인텔, 탄 CEO 취임 후 첫 대규모 구조조정...“이번 주 20% 이상 감원 발표”
    위기의 인텔, 탄 CEO 취임 후 첫 대규모 구조조정...“이번 주 20% 이상 감원 발표”
    관료주의 타파·엔지니어링 중심 문화 재건 인공지능(AI) 칩 시장에서 존재감을 잃어버리는 등 위기에 처한 미국 반도체업체 인텔이 이번 주 직원 20% 이상 감원 계획을 발표할 예정이다. 새로 취임한 립부 탄 최고경영자(CEO) 지휘 아래 단행되는 첫 대규모 구조조정으로, 조직 내 관료주의 타파와 엔지니어링 중심 문화 재건 등을 통한 쇄신 조치라고 22
    2025-04-23 15:01
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