채용 과정에서 서류심사 합격자에 한 해 외부 전문업체의 평판 조회를 거치며, 최종합격자 검증 단계에서는 전력조회, 신원조사, 약물검사 등을 한다.
모집 분야별로 중복지원은 불가하며, 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있다.
이번 2차 기금운용직 선발을 통해 채용된 인력은 인력양성 프로그램(NPS WING Program)을 통해 전문교육과 해외연수, 해외...
이는 ‘은행장 선정 프로그램’ 중 외부 전문가 심층 인터뷰, 임원 재임 기간 평판 조회, 업적ㆍ역량 평가 등 1~3단계 검증을 거친 결과다. 앞서 우리금융은 이번 은행장 선정에 새로운 프로그램을 도입해 3월 말부터 두 달간의 검증과정을 거쳤다. 지난달 말에는 사외이사를 대상으로 간담회를 열고 은행장 후보 4인의 업무성과와 목표 등을 발표하는 시간을 가지며 업무...
이는 '은행장 선정 프로그램' 중 외부 전문가 심층 인터뷰, 임원 재임 기간 평판 조회, 업적·역량 평가 등 1~3단계 검증을 거친 결과다. 앞서 우리금융은 이번 은행장 선정에 새로운 프로그램을 도입해 3월 말부터 두 달 간의 검증과정을 거쳤다. 지난달 말에는 사외이사를 대상으로 간담회를 열고 은행장 후보 4인의 업무성과와 목표 등을 발표하는 시간을 가지며 업무...
우리금융 자추위는 3월 24일부터 추진한 은행장 선임 프로그램에 따라 이뤄진 △외부 전문가 종합역량평가 △다면 평판 조회 △업무보고 평가를 종합적으로 감안해 최종 2인을 선정했다.
최종 후보자로 선정된 2명에 대해서는 26일 자추위가 경영계획 프리젠테이션을 포함한 심층면접을 진행한 후 우리은행장 최종 후보자를 결정할 예정이다.
원서 접수는 5월 26일 오후 3시까지다. 전형 과정은 서류, 필기 전형(전공 및 논술시험), 온라인 역량검사, 실무 면접(PT면접, 경험면접), 평판조회, 임원 면접, 신체검사 등을 거쳐 6월 말 입사 예정이다.
입사지원과 모집요강에 대한 자세한 내용은 코스콤 채용 홈페이지에서 확인 가능하다.
해당 영상은 SNS를 통해 빠르게 퍼져나갔고 틱톡에선 1920만회 넘는 조회 수를 기록하기도 했다.
논란이 확산되자 네티즌들은 이 여성들의 신상털기에 나섰고, 이들 3명의 인스타그램 계정과 소속 대학을 찾아내 대학 측에 이를 고발했다. 3개 대학은 “모든 형태의 인종주의와 차별에 반대한다”고 성명을 냈다. 대학 측은 이 사건에 대한 조사를 진행 중이며 조사 결과에...
책임감이 없어서, 평판조회 따위 중요치 않아서, 심지어 회사에 대한 복수심으로 후임자에게 지옥을 안겨주고 떠나는 사람은 별로 없을 것이다. 인수인계를 관리의 영역으로 인식하지 않고 전임자와 후임자 간에 알아서 잘 하면 될 일이라고 여기는 것이 문제의 발단이다.
A-B-C 대리로 이어지는 인수인계는 각자 나름의 방식으로 이어지며 점차 허술해졌을 것으로...
외부 전문가 심층 인터뷰, 임원 재임 기간 평판 조회, 업적·역량 평가 등 3단계 검증을 거쳐 최종 후보 2명을 선정한다. 이후 자추위에서 최종 심층면접과 경영계획 발표(PT)를 거친다. 다음 달 말 자추위에서 차기 은행장이 정해질 예정이다.
내부적으로 자추위 논의만을 통해 은행장을 선임했던 기존과는 달리, 이번 우리은행장 선임 과정에는 후보자 검증에 외부...
3%), ‘성과 달성을 위한 집요함’(17.7%), ‘조직에 대한 충성도’(6.7%) 등이 이었다.
채용 과정에서 이러한 역량을 검증하기 위한 평가도구로는 ‘일반 면접’(39%)이 가장 효과적인 것으로 꼽혔다. 다음으로 ‘구조화, 경험 행동 등 특수면접’(17.2%), ‘서류평가(12.8%), ‘인적성 검사’(11.3%), ‘평판 조회’(9.3%) 순으로 나타났다.
은행장 후보자 4명은 각자 현재 직무를 수행하면서 외부전문가 심층 인터뷰, 평판 조회, 업무역량 평가 등을 거치게 된다. 업무역량 평가를 마친 뒤 후보자 2명을 추려 심층면접과 경영계획 발표 후 최종 선임된다. 5월 말에 자추위에서 은행장이 결정될 예정이다.
우리금융 관계자는 “24일 취임과 함께 임 회장이 조직 혁신을 본격화하고 미래성장 전략도 더욱 속도감...
채용 과정에서 서류심사 합격자에 한해 외부 전문업체의 평판조회를 거치며, 최종합격자 검증 단계에서는 전력조회, 신원조사 등이 이뤄진다.
특히, 이번 채용부터 최종면접 전에 실무면접을 도입해 운용역의 역량과 전문성 검증을 강화하기로 했다.
국민연금은 직원 역량 강화를 위해 해외연수 및 전문교육, 해외 투자기관 근무 기회를 제공하는 인력양성...
외부 자문기관의 평판 조회 결과까지 고려해 이날 최종 후보자를 선정해 CEO 후보자로 추천했다.
임추위 종료 후 개최된 이사회에서도 임추위의 CEO 후보 추천 사유에 대해 공감대를 형성해 차기 CEO 후보로 확정했다.
앞서 용퇴를 결정한 안감찬 부산은행장과 이두호 BNK캐피탈 대표이사에 이어 이날 최홍영 경남은행장도 용퇴를 결정했다.
이날 CEO 후보자는...
이후 이달 중 임추위를 추가로 개최해 프리젠테이션 평가 및 외부 평판조회 결과를 바탕으로 2차 후보군을 압축한다. 이후 심층 면접을 통해 최종 후보자를 추천하고 이사회에서 이를 확정할 계획이다.
BNK금융 관계자는 “최근 그룹 자회사 CEO의 경영승계에 대한 관심이 큰 만큼 자회사별 임추위를 통해 공정하고 투명한 경영승계 절차가 진행될 수 있도록...
한편, 우리금융 이사회는 완전민영화 이후 처음 진행된 회장 선임 절차였던 만큼 복수의 헤드헌팅사에 후보 추천 및 평판 조회를 진행하고, 총 6차의 임추위를 개최했다. 이를 통해 이사회는 임추위의 독립성을 비롯해 프로세스상 공정성, 투명성을 보장하기 위해 만전을 기했다고 밝혔다.
임 후보자는 2월 정기이사회에서 후보 확정 결의 후, 3월 24일 개최 예정인...
외부 자문기관의 평판 조회 결과까지 고려해 빈대인 후보자를 최종 후보로 추천했다.
임추위는 “다양한 업무 경험을 통해 축적된 금융분야 전문성과 지역은행 최초의 모바일뱅크 출시 및 온·오프라인을 융합하는 옴니채널 구축과 창구업무 페이퍼리스 추진 등 디지털 중심의 금융산업 패러다임 변화에 대한 대응을 주도한 경력을 높게 평가했다”고 밝혔다....
특히, 프리젠테이션 및 면접 평가와 함께, 외부 자문기관의 평판조회 보고서를 통해 각 후보자의 대내외 평판에 대해서도 점검했다.
임추위 위원장은 “금일 프리젠테이션 평가에서는 최근 경영환경이 급변하는 상황에서 BNK금융그룹의 지속가능한 성장을 위한 다양한 의견이 제시됐다"며 "향후 그룹의 성장과 발전에 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다”...
리스크를 안고 있는 CEO가 선임될 경우 다시 지배구조의 공백으로 그룹이 흔들릴 수 있다"고 주장했다.
임추위는 이날 6명 후보를 대상으로 경영 발표와 외부 평판 조회 결과를 반영해 2차 후보군을 압축한 뒤 오는 19일 심층 면접을 거쳐 최종 후보자 1명을 선정한다.
BNK금융지주 최고경영자 최종 후보자는 오는 3월 주주총회에서 승인받아 회장으로 취임한다.
임추위는 향후 최고경영자 1차 후보군을 대상으로 경영계획발표(PT), 면접 평가, 외부 평판 조회 결과를 반영해 2차 후보군(숏리스트)을 압축할 계획이다.
차기 임추위 회의는 외부 자문기관의 평판 조회에 약 2주가 소요되는 점 등을 고려하면 내년 1월 12일께 열릴 예정이다. 이후 심층 면접으로 최종 후보자를 선정한 후 이사회에 추천하게 된다....
임추위는 향후 최고경영자 1차 후보군을 대상으로 프리젠테이션(PT) 및 면접 평가를 실시하고 외부 평판조회 결과를 함께 반영해 2차 후보군으로 압축할 계획이다. 차기 임추위는 외부 자문기관을 통한 평판 조회에 약 2주가 소요되는 점 등을 감안해 내년 1월 12일에 개최할 예정이다.
이후 1월 중 임추위를 추가로 개최하고 심층 면접을 통해 최종 후보자를 선정 후...
경영계획 발표, 외부 평판 조회 결과를 반영해 2차 후보군으로 압축한 뒤 심층 면접으로 거쳐 최종 후보자 1명을 선정해 이사회에 추천한다는 계획이다.
BNK금융지주 회장은 빠르면 1월 중순이면 확정될 것으로 보인다. 임추위에서 결정된 최종 후보는 오는 3월 주주총회에서 승인받아 회장으로 취임한다.