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  • [사설] 일자리 줄였고 범법자 쏟아낼 ‘주 52시간’
    주 52시간 근무제도의 계도기간이 3월 말로 끝나고 1일부터 본격 시행에 들어갔다. 앞으로 위반 사업주는 형사처벌을 받게 된다. 하지만 일자리 나누기로 고용을 늘리고, 장시간 노동을 없애 근로자의 ‘워라밸(노동과 생활의 균형)’을 지켜주겠다는 근로시간 단축이 오히려 대기업 일자리를 크게 줄인 것으로 나타났다. 통계청이 집계한 2월 기준 종업원 300인...
    2019-04-02 05:00
  • 여야 정치싸움에 표류하는 ‘민생 법안’
    여야 정치싸움에 표류하는 ‘민생 법안’
    법적 가이드라인 부재로 집중근무가 불가피한 기업의 혼란은 더 크다. 한 재계 관계자는 “탄력근로제 기간 연장은 임금보전과 연관돼 있어 임단협이 늦어지는 등 불확실성이 가중될 것”이라고 우려했다. 더불어민주당은 경제사회노동위원회(경사노위)의 합의안인 탄력근로 단위기간 6개월 확대를 주장하는 반면 자유한국당 등은 1년 확대를 요구하고 있다....
    2019-04-01 19:39
  • 벤처기업협회, 획일적 '근로기준법' 개정 반대…"제2벤처붐 악영향 미칠 것"
    벤처기업협회, 획일적 '근로기준법' 개정 반대…"제2벤처붐 악영향 미칠 것"
    한편 현행 근로기준법 제 50조에 따르면 근로자의 근무시간은 1주 40시간(이하 식사ㆍ휴게시간 제외)ㆍ1일 8시간으로 제한하는 한편 특정상 황에 대처하기 위한 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간 등 유연근무제가 가능하도록 했다. 법 제51조 탄력적 근로시간의 경우 계절별ㆍ월별 업무량 증폭에 따라 노사 간 합의에 따라 주당 최대 52시간, 1일 최대 12시간...
    2019-04-01 15:20
  • "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    고용률은 완만한 상승세를 보이고 있으나 주52시간 근무 등을 통해 근로시간은 감소세를 보이고 있다. 노동생산성과 생산가능 인구 역시 저출산·고령화 심화추세를 반영해 성장률 기여하는 정도가 줄어들고 있다. 현재 우리나라의 성장률은 잠재 성장률 수준을 지속적으로 밑돌고 있다. 잠재성장률은 물가를 자극하지 않고 한 경제가 달성 가능한 성장률 수준인데...
    2019-03-25 11:00
  • 정부ㆍ택시ㆍ카카오, ‘웨이고 블루’로 택시 승차거부 퇴출에 손 잡았다(종합)
    정부ㆍ택시ㆍ카카오, ‘웨이고 블루’로 택시 승차거부 퇴출에 손 잡았다(종합)
    월급은 주 52시간 근무 기준 약 260만 원 수준으로 택시 수요가 많은 출근 및 심야 시간대에 필수 승무 시간을 지정해 업무 효율 증진을 도모한다. 실적에 따라 인센티브도 지급할 계획이다. 타고솔루션즈는 이날부터 서울 지역에서 웨이고 블루 100대를 통해 시범 서비스를 시작한다. 오는 4월 정식 출시할 예정이며 이후 서비스 지역을 확대해 연내 2만 대로 규모로...
    2019-03-20 13:25
  • 승차거부 없는 ‘웨이고 블루’, 카카오T 통해 시범서비스 개시
    승차거부 없는 ‘웨이고 블루’, 카카오T 통해 시범서비스 개시
    월급은 주 52시간 근무 기준 약 260만 원 수준으로 택시 수요가 많은 출근 및 심야 시간대에 필수 승무 시간을 지정해 업무 효율 증진을 도모한다. 실적에 따라 인센티브도 지급할 계획이다. 타고솔루션즈는 이날부터 서울 지역에서 웨이고 블루의 시범 서비스를 시작한 뒤 오는 4월 정식 출시할 예정이다. 이후 서비스 지역을 확대해 연내 2만 대로 규모로 운영한다는...
    2019-03-20 11:00
  • 아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    결혼, 출산 관련 휴가ㆍ휴직ㆍ탄력근무제 등 기본적인 복지제도를 갖췄고, 복직 시 경력 보장과 승진과 대우에서 차별하지 않는 것을 원칙으로 하고 있다. 아이소이 관계자는 “그동안 아이소이는 중소기업에 대한 부정적 인식을 상쇄하고 ‘청년이 일하고 싶은 중소기업’이 될 수 있도록 다양하고 독특한 사내 복지 운영, 임금 체계를 유지해왔다”며 “앞으로도...
    2019-03-11 09:09
  • 7월부터 응급실 260개 비급여 치료 건강보험 적용
    7월부터 응급실 260개 비급여 치료 건강보험 적용
    이는 일반병실 입원이나 외래보다 진료 환경이 긴급하고 난이도가 높은 점을 고려해 보험 적용기준 및 심사 등을 일반 진료와 구분해 탄력적으로 적용하는 것으로, 정부는 보험 적용기준을 의학적으로 필요한 만큼 확대하고 심사를 최소화시킬 계획이다. 체외진단검사 건강보험 등재절차 개선을 위한 시범사업도 추진된다. 현재 새로운 의료기술이 개발된 이후...
    2019-02-26 16:21
  • 중소기업계, 경사노위 탄력적 근로시간제 개선 합의 '환영'
    중소기업계, 경사노위 탄력적 근로시간제 개선 합의 '환영'
    결국 중소기업계는 1주 단위라고 해도 제도 시행 전에 6개월의 근무시간표를 모두 짜도록 한 비현실적인 요건이 다 개선되지 못한 점에 대해서는 아쉬움을 나타냈다. 이 때문에 중소기업계는 "탄력적 근로시간제 도입 시 기본계획을 합의한 후, 세부 근로스케줄은 월 단위, 주 단위로 협의할 수 있도록 해야 경영환경이 유동적이고 노무관리 전문성도 약한...
    2019-02-19 19:05
  • 경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    먼저 탄력근로제 최대 단위기간을 6개월로 확대하되, 3개월을 초과하는 탄력근로제 도입에 따른 건강권 확보를 위해 근무일간 11시간 연속 휴식시간을 의무화한다. 다만 불가피한 경우 근로자대표와 서면합의가 있는 경우엔 이를 따르도록 한다는 방침이다. 근로자대표와의 서면합의를 통해 탄력근로제 기간 확대하도록 함으로써 과로를 방지할 수 있도록 했다....
    2019-02-19 18:41
  • “주 52시간 근무제, 일자리ㆍGDP 감소 불러올 것”…파이터치연구원 발표
    “주 52시간 근무제, 일자리ㆍGDP 감소 불러올 것”…파이터치연구원 발표
    52시간 근무제에 대한 원천적 측면에서의 재검토가 필요하다”며 “기업들이 근로시간 단축에 따른 충격을 흡수할 여력이 부족하다면 제도의 시행 연기 또는 폐기까지 고려해야 한다”고 제언했다. 이어 “만약 주 52시간 근무제의 재검토가 어렵다면 해외 선진국과 같이 탄력근무제의 단위 기간을 최대 1년까지 늘여 기업의 부담을 완화해야 한다”고 덧붙였다.
    2019-02-19 13:22
  • 경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    탄력근로제는 주 52시간 근무를 시행하되 업종 특성과 계절적 요인에 따라 일정 기간 근무시간을 탄력적으로 늘릴 수 있는 제도다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 이를 법 개정에...
    2019-02-18 23:17
  • 미세먼지 저감 컨트롤타워 출범…中에 미세먼지 저감 적극 요구
    미세먼지 저감 컨트롤타워 출범…中에 미세먼지 저감 적극 요구
    (가동조정) 시행 조건을 미세먼지 특별법에 담긴 고농도 시 비상저감조치 발령 기준과 동일하게 적용하고, 상한제약 대상 발전소(미세먼저 배출 실적 100g/MWh→75g/MWh)도 36기에서 47기로 확대한다. 고농도 비상저감조치 발령시 지자체가 취할 수 있는 차량 운행제한 조치와 탄력근무·휴업·수업단축과 같은 권고조치에 대해서는 적극적으로 안내하고 홍보할 방침이다.
    2019-02-15 12:00
  • 쌍용차 올해 16만 대 시대 연다…'2019년 목표달성 결의대회' 개최
    쌍용차 올해 16만 대 시대 연다…'2019년 목표달성 결의대회' 개최
    위해 △탄력적인 라인 전환 배치 및 생산품질 초기 안정화 △지속적인 원가절감 및 제조경쟁력 향상 △노사 상생 환경 개선 및 원활한 커뮤니케이션 방안 등을 실행해 나가기로 했다. 올해 목표치는 2002년 이후 최대치인 16만 대로 설정했다. 최종식 대표이사는 “지난해 쌍용자동차는 근무형태 변경을 통한 합리적인 생산능력 제고 및 협력적인...
    2019-02-14 11:42
  • 이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이 대표는 “그렇게 하겠다”고 답했다. 김 씨의 어머니인 김미숙 씨는 이 대표에게 탄력근로제 확대와 관련한 질문을 던져 눈길을 끌었다. 이 대표는 “계절마다 노동력에 대한 수요가 다른 직종이 있어 근무시간을 탄력적으로 해야 하기 때문”이라고 설명한 뒤 “중요한 것은 단위기간 확대를 통해 임금이 인하되지 않도록 하는 것”이라고 말했다.
    2019-02-07 16:10
  • [오늘의 주요 뉴스] #예타면제 #수소차 #국민연금주주권행사 #미세먼지 #카드수수료인하 - 1월 30일
    [오늘의 주요 뉴스] #예타면제 #수소차 #국민연금주주권행사 #미세먼지 #카드수수료인하 - 1월 30일
    오늘(30일) 이투데이에서는 조간 주요 뉴스로 ‘결국 SOC 경기부양…23개 사업 24조 예타 면제’, ‘현대차, 쌍용차와 수소차 동맹’, ‘국민연금, 3대 쟁점 고심…내달 주주권 행사 여부 결론’, ‘미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근무 가능’, ‘카드 수수료 인하 후폭풍, 허리띠 졸라맨 카드업계…홀쭉해진 설맞이 혜택’ 등을 꼽아 봤다. ◇[예타 면제]...
    2019-01-30 10:18
  • 다음달부터 미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근로 가능
    다음달부터 미세먼지 심한 날 수업시간 단축·탄력근로 가능
    다음달 15일부터 미세먼지가 심한 날 시·도지사가 학교장에게 휴업과 수업시간 단축, 사업자에게 탄력적 근무 등을 권고할 수 있다. 자동차 운행제한에서 전기·수소차 등 친환경차는 제외한다. 환경부는 이 같은 내용이 담긴 '미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법' 시행령안이 29일 국무회의에서 의결돼 2월 15일부터 시행된다고 밝혔다. 고농도 미세먼지...
    2019-01-29 10:00
  • [자본시장속으로] 금융감독원장에 대한 단상
    [자본시장속으로] 금융감독원장에 대한 단상
    필자가 금감원에 근무한 7년 동안에도 원장은 세 번 바뀌었고 임기를 채운 사람은 당연히 없었다. 1997년 외환위기로 IMF구제금융을 받으면서 관치금융의 폐해로부터 벗어나 금융산업의 탄력적이고 효율적인 대응이 가능한 민간특수법인의 필요성으로 인해, 분산돼 있던 금융감독기구를 통폐합하여 금감원이 설립됐다. 다만 금융산업의 공공적 성격으로 인해 행정적...
    2019-01-16 17:25
  • [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    문재인 대통령과의 간담회에서 재계 인사들은 최저임금, 주 52시간 근무 등에 대해 허심탄회한 의견을 내놨다. 문재인 대통령은 15일 오후 대기업 총수와 중견기업인 등을 청와대 영빈관으로 초청해 ‘2019 기업인과의 대화’를 가졌다. 이날 허용도 부산상의 회장은 “최저임금도 일거리가 있다면 가능하다”며 “정부·기업·근로자 각자의 위치에서 일거리를...
    2019-01-15 21:02
  • 한미정밀화학, 정부가 뽑은 300대 청년친화강소기업 선정
    한미정밀화학, 정부가 뽑은 300대 청년친화강소기업 선정
    한미정밀화학은 유연한 근무 문화 구축을 위해 선택시간제, 탄력근무제를 시행하고 전 임직원이 함께 영화를 관람하는 ‘감성 UP-DAY’ 운영 등을 통해 3개 부문 모두에서 우수한 평가를 받았다고 전했다. 한미정밀화학은 또 직원 본인과 자녀를 위해 학자금을 지원하고, 언제든지 읽고 싶은 도서를 대여해 주는 북 카페 등을 운영 중이다. 아울러 청년 채용을 확대하기...
    2019-01-08 13:41
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