이어 “이는 저임금 근로자를 대상으로 근무한 일수 만큼의 급여를 즉시 지급해주는 멤버십 형태의 '온디맨드(On-demand)' 급여 지급 서비스로 각광 받는 미국의 '이븐(Even)'과 '어닌(arnin)'과 같은 대안 업체의 사업 모델에서 착안했다”고 덧붙였다.
페이데이론(급여 대출)이 대표적인 상품이다. 해당 상품은 비정규직 종사자나 아르바이트를 주로 하는 대학생들의...
문재인 대통령은 19일 "주52시간 노동시간제 시행이 코앞으로 다가온 만큼 국회가 탄력근로제와 유연근무제를 확장하는 입법을 꼭 해주시기를 촉구한다"고 말했다.
문 대통령은 이날 오후 서울 상암동 MBC 사옥에서 열린 '국민이 묻는다, 2019 국민과의 대화' 행사에 참석해 주52시간제 시행과 관련한 대책을 묻는 질문에 이같이 답했다.
문 대통령은...
이와 함께 경총은 “기업의 노사합의에 따라 산업현장에서 노사가 자율적으로 근로시간 문제를 풀어갈 수 있는 정상적 유연근무제도들인 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 개선이 이번 국회에서 반드시 입법되어야 한다”고 강조했다.
한편, 정부는 획일적 주 52시간제에 대한 일부 보완책으로 특별(인가)연장근로 인가 사유를 일시적 업무량 급증 등 경영상 사유...
특정 시기에 업무가 몰리는 데다 고객사 요청에 따라 근무시간이 늘어날 수밖에 없는 IT업체의 특성상 혼란이 불 보듯 뻔하다. 수도권 B호텔도 사정이 비슷하다. 행사가 몰리는 연말연시를 전후로 4개월가량은 집중근로가 불가피하지만 주 52시간 근로제를 적용하게 되면 마땅한 대책이 없는 상태다.
20대 국회 만료까지 남은 기간은 193일에 불과하지만 사실상...
4월에는 여름철만 시행하던 노타이 근무를 ‘연중 노타이 근무’로 확대하기도 했다.
또 오전 11시 30분부터 오후 1시 30분 사이 자유롭게 1시간 동안 점심시간을 갖는 ‘점심시간 자율 선택제’, 오후 5시 30분 정시 퇴근 안내방송, 퇴근을 알리는 팝업 메시지를 PC에 표출하는 시스템도 도입해 직원들로부터 긍정적인 반응을 이끌어냈다.
이번 달부터는 자기 계발...
벌금과 징역형을 동시에 적용하고 있는 영국의 경우 일감이 몰릴 때 집중적으로 근무할 수 있는 탄력근로 최대 단위기간이 52주라서 사업주가 근로시간 규정을 위반할 가능성이 우리나라 보다 낮은 상황이다.
한경연은 “최저임금을 위반했을 때의 징역형은 30-50클럽 국가 중 우리나라와 미국에만 있다”며 “근로시간 단축, 최저임금의 급격한 인상 등 정책환경의...
이들은 내년 1월 1일부터 50인 이상 299인 이하 사업장까지 확대되는 주 52시간 근무제에 관해 △1년 이상 시행 유예 △탄력근로제 요건ㆍ절차 완화 △노사자율에 기반한 추가연장근로제도를 요구했다.
김기문 중기중앙회장은 지난달 중기중앙회가 발표한 ‘주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사’ 결과를 인용하며 주 52시간 근로제 시행 유예를...
경총은 “근로시간이 주 52시간으로 바뀌면서 산업 현장에서 특수한 상황이 발생할 때 대응하기가 어렵다”며 “법상 3대 유연근무제도인 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 한시적 인가연장근로제도를 개선해야 한다”고 말했다.
환경 안전규제에 대해서는 “기업의 현실을 고려하지 않는 과도한 규제가 관련 산업의 어려움을 가중시킨다”며 “신규화학 물질에...
대한상의 관계자는 “일정 기간에 집중적으로 일해야 하는 업종의 경우 탄력 근로제 단위 기간을 현행 3개월보다 늘려달라는 요구가 많다”며 단위 기간을 6개월로 확대하는 ‘탄력 근로제 개선안’을 이번 정기국회에서 통과시켜 달라고 요청했다.
선택 근로제와 재량근로제의 보완도 요청했다.
선택 근로제는 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 선택해 근무하...
하지만 중소기업 45%가 현재 이를 초과해 근무하는 구조이고, 66%는 근로시간 단축에 대한 준비가 안 된 실정(중소기업중앙회 조사)이다. 경제단체들은 중소기업에 대한 시행 유예, 탄력근로 단위기간 6개월 확대, 연장근로 허용 범위 확대 등을 요구했다.
인공지능(AI)과 빅데이터가 주도하는 4차 산업혁명 시대에 대응하기 위한 ‘데이터 3법’ 개정도 시급하다. 지금은...
경제계가 정부와 국회에 주52시간 근무제 보완, 데이터 규제완화, 화학물질 관련 규제 완화 등 주요 경제 관련 법의 조속한 입법화를 촉구했다.
6일 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제 5단체는 서울 광화문 프레스센터에서 기자간담회를 열고 “국회의 여야 간 소모적 대립과 각 당의 입법 및 선거전략...
유연근무제 보완이 절실히 요청된다”고 설명했다.
구체적으로 △중소기업 시행 유예 △탄력적 근로시간제는 경사노위 합의안대로 개정 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화 △한시적 인가연장근로 제도 허용범위 확대 △고소득·전문직 이그젬션(예외) 제도 도입 등을 개정 필요사항으로 언급했다.
데이터 규제완화 개정에 대해서는 가명정보의 개념을...
MS 일본법인은 탄력적인 근무시간을 장려하고자 올 겨울에도 비슷한 프로그램을 실시할 계획이라고 밝혔다.
주4일 근무제는 최근 일과 삶의 균형을 찾는 개념으로 주목받고 있다. 지난해 뉴질랜드 신탁회사인 퍼페추얼가디언은 2개월간 주4일제를 시험한 결과 생산성은 20%가량 향상되고 직원의 스트레스 수준이 낮아지는 등 성과를 올렸다고 밝혔다.
더...
내년 1월부터 종업원 50인 이상 300인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무제가 시행된다. 그러나 탄력근로제 개편을 위한 노동법 개정안의 국회 논의는 여야 이견으로 진전을 보지 못하고 이달 내 법안 처리는 사실상 물 건너갔다. 사회적대화기구인 경제사회노동위원회가 탄력근로 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 연장하는 방안을 국회로 넘겼지만 7개월째...
중소기업이 사용 중인 유연근무제는 ‘탄력적 근로시간제’(81.4%), ‘선택적 근로시간제’(18.6%), ‘재량 근로시간제’(8.5%) 순으로 확인됐다.
주 52시간 시행을 위해 개선이 필요한 제도로는 ‘탄력적 근로 시간제 단위 기간 및 요건 개선’(69.7%)이 가장 높았다. 그 뒤 ‘선택적 근로 시간제 정산 기간 및 요건 개선’(24.2%), ‘재량 근로 시간제 대상 업무...
이어 "탄력근로제가 입법이 되지 않을 경우 교대제 근무 기업 등은 단기간 내에 생산방식을 개편하기 어려운 측면이 있을 것"이라며 "보완방안을 행정부가 마련할 수 있을 것"이라고 말했다.
정부의 보완책은 늦어도 다음 달 말 경에는 나올 것으로 보인다. 황 수석은 "현재 여러 의제를 둘러싼 여야 이견이 크다. 이견이 없는 부분이라도...
이어오다 3일차인 이날 오전 10시부터 제18차 임금 및 단체교섭 협상을 벌였고 합의점에 도달했다. 주요 합의 내용은 △올해 기본급 5.7% 인상 △3개월 단위의 탄력적 근무제 △근무환경 개선 등이다.
박찬명 서울교통공사 9호선운영부문장은 "시민 여러분이 안전하고 편리하게 지하철 9호선을 이용할 수 있도록 노사가 함께 최선을 다할 것"이라고 말했다.
제주~청주 노선은 주중 6만5000원, 주말 7만9000원, 탄력/성수기 9만5000원으로, 제주~대구 노선은 주중 6만7000원, 주말 7만5000원, 탄력/성수기 9만 원으로, 제주~광주 노선은 주중 5만500원, 주말 6만4500원, 탄력/성수기 7만3000원으로 조정했다.
제주항공은 이번 운임인상에 대해 최저임금 상승과 주 52시간 근무제도 시행에 따른 조업비 증가, 항공기 리스 비용과...
또 탄력근로제 등 새로운 근무제도 도입 등을 통해 운전종사자의 열악한 근로 여건도 개선한다.
서울시는 2~3개의 도심 순환버스 노선을 신설하는 등 새로운 교통수단을 마련할 예정이다. 공기 질 개선을 위해 경유 차량 통행을 금지하는 녹색 교통 지역 등의 사업과 연계해 시민들의 이동 불편을 최소화하기 위함이다.
황보연 서울시 도시교통실장은 “버스노선...
19일 업계에 따르면 대우조선해양은 이달부터 해양플랜트 생산직으로 근무했던 인력을 상선 부문으로 재배치했다.
용접과 파이프 수리 등의 직접직 인력은 선박 부문에 바로 투입해도 큰 어려움이 없어 직무전환이 이뤄진 것으로 보인다.
대우조선해양 관계자는 이에 대해 ”노사가 합리적인 절차에 따라 직무전환을 하고 있다”며 “구조조정보다는 유휴인력...