탄력근로제확대 검색결과, 10페이지

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[데스크칼럼] 박성택 회장의 ‘아름다운 퇴장’

근로시간의 경우 탄력근로제 확대와 특별연장근로 도입 등의 성과를 이뤄냈다. 이 외에도 연대보증제·약속어음 단계적 폐지, 스마트공장 보급 및 고도화 등 다양한 일들을 해냈다. 물론 정부 정책과 반대되는 업계의 목소리를 여과 없이 뱉어내면서 어려움도 있었다. 특히 박 대표는 기득권을 내려놓을 줄 아는 진정한 용기도 겸비한 인물이다. 그는 재임 시절...

2019-03-06 05:00
막 오른 ‘3월 국회’…‘탄력근로제ㆍ최저임금법’ 속도 붙을까

국회 파행으로 지연됐던 탄력근로제 단위기간 확대는 국회 통과가 무난할 것으로 예상된다. 탄력근로제는 일감이 많을 때 법정 근로시간을 넘겨서 일하는 대신 일감이 적을 땐 근로시간을 줄여 단위 기간(현재 최장 3개월) 내 평균 주당 근로시간을 52시간으로 관리하는 제도다. 경제사회노동위원회는 지난달 25일 탄력근로제 단위기간을 3개월→6개월 확대안을 최종...

2019-03-04 16:27
3월 임시국회 열릴까…신경전 펼치는 여야

탄력근로제 확대를 골자로 한 근로기준법과 안전한 의료환경 조성을 위한 ‘임세원법’, 체육계 폭력 근절법, 공정거래법 개정안 등이 대기하고 있다. 다만 상대당의 양보를 이끌어내기 위한 여야 간 신경전이 계속되고 있다. 민주당은 ‘조건 없는 국회 정상화’를 거듭 강조하고 있다. 권미혁 민주당 원내대변인은 “민생현안이 너무 많이 쌓인 만큼 속히 국회를...

2019-03-03 17:19
'탄력 근로제' 국회 파행에 2월 국회 입법 가물가물

산적한 민생 입법 가운데 탄력 근로제 확대 법안(근로기준법 개정안)만큼은 2∼3월 임시국회에서 반드시 처리하겠다는 각오다. 반면 야당은 기업 운영의 효율성 등을 감안해 단위 기간 연장 등 논쟁의 여지를 남겨두고 있다. 이해찬 민주당 대표는 20일 국회에서 열린 정책의원 총회에서 "이제 국회에서 받아서 법으로 정리해야 한다"며 "중요한...

2019-02-20 16:14
건설업계 “탄력 근로제 6개월?…최소 1년은 필요”

대한건설협회의 한 관계자는 “경사노위가 합의안을 도출한 것에는 일단 환영하는 입장이다”며 “건설업계 차원서 그간 요구한 내용이 받아들여지지 않은 점은 아쉽지만, 국회서 근로기준법 개정안을 다룰 때 보완이 이뤄지도록 노력할 것”이라고 밝혔다. 반면 일부 건설업계 노조는 탄력근로제 확대 움직임을 막아야 한다는 입장이다. 민주노총...

2019-02-20 15:25
김주영 한국노총 위원장 "반대만 하는 것 무책임의 극치"

노사정 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에 참여 중인 한국노총은 지난 19일 탄력근로제를 현행 3개월에서 6개월롸 확대하는 노·사·정 합의를 도출했다. 이에 민주노총은 '개악'이자 '야합'이라고 강도 높게 비판했다. 김 위원장은 "정치권에서 2월 국회 처리를 예고하고 탄력근로 확대 문제를 경제사회노동위원회로 넘긴 이후에는 마냥...

2019-02-20 14:25
360만 중소기업인 '중통령' 적임자는?…후보 5인 "가려운 곳 긁어드린다" 지지 호소

스마트공장을 유통 서비스 등으로 확대 적용하겠다. 회장 되면 상생 자금 1000억 원 조성해 우선 적용하겠다. 회장에게 집중된 권한 대폭 이양하겠다. ◇ “최저임금·근로시간 단축·탄력근로제, 해법은 있나” 이재한=탄력근로제 6개월로 정리됐지만 업계는 1년 요구한다. 회장 되면 반드시 1년 할 수 있도록 노력하겠다. 플라스틱 공장 예로 들면 24시간 356일 공장 가동...

2019-02-20 14:21
홍남기 "올해 통신3사, 5G 관련 3조 원 이상 투자 예상"

한편 홍 부총리는 전날 경제사회노동위원회에서 합의된 탄력근로제 단위기간 확대에 대해 “탄력근로제 제도개선 논의는 당초 노사 의견이 첨예하게 대립한 사안에 대해 사회적 대화를 통해 노사 합의를 이끌어낸 뜻깊은 성과로서 사회적 대타협의 시금석이 됐다고 생각한다”고 평가했다. 그는 “앞으로 노사 간 대화, 사회적 대타협 등을 통해 많은 문제를...

2019-02-20 09:45
[오늘의 주요 뉴스] #UAE왕세제 #탄력근로제 #제3인터넷전문은행 #갤럭시S10 #이더리움 - 2월 20일

오늘(20일) 이투데이에서는 조간 주요 뉴스로 ‘UAE 왕세제, 삼성 반도체 공장 찾는다’, ‘탄력근로제 기간, 최장 6개월로 확대’, ‘농협, 제3인터넷전문은행 사실상 포기’, ‘갤럭시S10 언팩 D-1…제품만큼 기대되는 깜짝쇼는’, ‘이더리움 하루 생산량 30% 감소’ 등을 꼽아 봤다. ◇UAE 왕세제, 삼성전자 반도체 공장 찾는다 ◇경사노위...

2019-02-20 08:33
탄력근로제 합의, 노동계 엇갈린 반응…한국노총 "환영" 민노총 "개악"

노사정 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 현행 최장 3개월인 탄력근로제 단위기간을 6개월로 확대하기로 전격 합의한 데 대해 한국노동조합총연맹(한국노총)은 환영의 입장을 밝혔지만, 경사노위에 참여하지 않은 전국민주노동조합총연맹(민노총)은 개악이라고 비판했다. 경사노위 산하 노동시간제도 개선위원회가 19일 발표한 탄력적 근로...

2019-02-19 21:49
[Q&A] 탄력근로제 확대, 임금이 줄어들지 않나요?

6개월 단위기간 탄력근로제는 근로자 대표와 서면합의로 도입한다고 했는데 2주 이하 탄력근로제는 현행처럼 취업규칙으로 정할 수 있나. A. 현행법의 3개월 이내 탄력근로제는 손대지 않았다. Q. 임금저하 방지를 위한 임금보전 방안에서 예외로 둔다는 것이 신고 의무인지 과태료 부과인지. A. 임금보전 방안은 반드시 신고해야 한다. 다만 노사가 임금보전 방안을...

2019-02-19 20:16
경사노위 첫 합의 '탄력근로제' 노사 양보 결과물

탄력근로제 단위기간 확대 논란은 지난해 7월 주52시간 근무제 시행 이후 보완책으로 제시되면서 불이 붙었다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 법 개정에 반영할 계획이었다....

2019-02-19 19:44
탄력근로제 노사정 합의에…재계 "아쉽지만 큰 틀에서 만족"

대통령 직속 사회적 대화기구인 경사노위는 19일 탄력근로제 확대 적용 문제에 관한 논의를 마무리하고 ‘탄력근로제 단위 기간 최대 6개월'에 합의했다, 합의안에 따르면 탄력근로제는 근로자 대표와의 서면 합의를 통해 도입해야 한다. 또 3개월 초과하는 탄력근로제를 도입할 경우 11시간 연속 휴식시간을 의무화하고, 회사는 임금 보전 방안을 마련해 고용노동부...

2019-02-19 18:47
경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대

근로자대표와의 서면합의를 통해 탄력근로제 기간 확대하도록 함으로써 과로를 방지할 수 있도록 했다. 3개월을 초과하는 탄력근로제에 대해서는 주별로 근로시간을 정하고, 최소 2주 전 근로일별 근로시간을 노동자에게 통보해야 한다. 이 위원장은 "서면 합의시 사용자가 예측하지 못한 천재지변, 기계 고장, 업무량 급증 등 불가피한 사정이 발생한 경우...

2019-02-19 18:41
경총 “탄력근로제 합의 다행…선택근로제 반드시 개선돼야”

이어 “향후 국회에서는 선택적 근로시간제뿐만 아니라 한시적 인가연장근로 허용범위 확대, 특례업종 재조정, 고소득ㆍ전문직 이그젬션 등 기타 근로시간의 유연한 활용 방안이 함께 마련되길 기대한다”고 강조했다. 한편, 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 19일 현행 최장 3개월인 탄력근로제 단위 기간을 6개월로 확대하는 데...

2019-02-19 18:23
경사노위 '탄력근로제 확대’ 기한 내 합의 불발…논의 하루 연장

현행 근로기준법은 탄력근로제 단위 기간을 2주 이내 혹은 3개월 이내로 할 수 있도록 규정하고 있다. 탄력근로제 단위기간 확대 논란은 지난해 7월 주52시간 근무제 시행 이후 보완책으로 제시되면서 불이 붙었다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만...

2019-02-19 07:35
[사설] 탄력근로 확대, 국회가 책임지고 빨리 처리를

부작용이 커지자 정부·여당은 작년 말까지 탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정을 마치기로 야당과 합의했었지만, 경사노위의 사회적 대화를 핑계로 국회 처리를 미뤘다. 그러나 성과 없는 경사노위에 매달려 2개월을 허송한 꼴이 됐다. 경사노위의 무기력만 확인된 것도 우려스럽다. 경사노위는 노·사·정의 폭넓은 참여로 고용·노동 및 경제·사회 정책의...

2019-02-19 05:00
경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통

탄력근로제는 주 52시간 근무를 시행하되 업종 특성과 계절적 요인에 따라 일정 기간 근무시간을 탄력적으로 늘릴 수 있는 제도다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 이를 법 개정에...

2019-02-18 23:17
경사노위 탄력근로제 마지막 회의, 민노총 항의에 2시간여 지연

탄력근로제 확대 적용 문제에 관한 마지막 사회적 대화가 시작됐다. 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위) 산하 노동시간 제도 개선위원회는 18일 경사노위 대회의실에서 탄력근로제 확대 적용 문제를 다루기 위한 마지막 8차 전체회의를 열었다. 이철수 노동시간 개선위원장은 이날 전체회의에서 모두발언을 통해 "2월...

2019-02-18 16:50
경사노위 탄력근로 빈손 종료?…2월 국회도 처리 난망

탄력근로제 단위 기간 확대에 관한 사회적 대화가 18일 끝난다. 경영계는 현재 최대 3개월인 탄력 근로제 단위 기간을 1년으로 확대할 것을 요구하고 있지만, 노동계는 확대 자체가 불필요하다고 맞서고 있어 합의 가능성은 낮다. 이 경우 국회로 공이 넘어가지만 국회는 여야 대립으로 개점휴업 상태라 표류 가능성이 높다. 17일 대통령 직속 사회적 대화 기구인...

2019-02-17 15:37

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