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[이슈크래커] 주 5일, 밤 10시 퇴근?...'주 69시간' 노동시간 개편안 한방에 정리해드림

특히 최대 주 69시간까지 근무할 수 있게 하는 내용이 뜨거운 감자인데요. ‘저녁이 있는 삶’, ‘워라밸’에 익숙해진 근로자들의 일상을 뒤흔들 수도 있는 만큼 관심이 뜨겁습니다. 다만 개편안은 단번에 이해하기 복잡합니다. 기존 근로기준법도 알아야 하고, 바뀌는 내용도 찾아봐야 합니다. 노동시간 개편안, 정확히 어떻게 바뀌는 걸까요? 연구회의 근로시간...

2022-12-14 16:41
연장근로 단위 확대 권고…“생산성 향상 도움” VS “중소기업 경쟁력 약화”

김종진 한국노동사회연구소 선임연구위원은 “연구회의 권고안에 따르면 주 69시간도 일할 수 있다”며 “정부가 과로사 기준을 웃도는 시간을 일해도 된다고 장려하는 꼴”이라고 강하게 비판했다. 근로복지공단 질병판정위원회는 주 60시간 이상 일한 경우 과로사로 인정한다. KDI는 2017년 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’ 보고서를 통해 일정 수준을...

2022-12-13 18:14
중소기업계 “주52시간 개편 권고안 환영…11시간 휴식은 보완 필요”

현행 ‘주 단위’인 연장근로시간을 ‘주, 월, 분기, 반기, 연 단위’로 개편하는 내용을 골자로 하는 노동시장 개혁 최종 권고문을 정부에 전달했다. 주 12시간 한도로 제한된 연장근로시간을 월 52시간 등으로 늘려 주52시간제로 대표되는 현행 근로시간 제도를 보다 탄력적으로 운영할 필요가 있다는 것이다. 이 경우 주 최대 69시간 근로도 가능해진다.

2022-12-12 17:40
尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질

현행 '주 52시간제'는 법정근로 40시간과 연장 근로시간 12시간으로 이뤄지는데 연장 근로기간을 월 단위 이상으로 해 노사의 근로시간 자율 선택권을 확대하자는 취지다. 이럴 경우 1주당 최대 69시간까지 근무가 가능해진다. 연구회는 또 근로자가 근로일·출퇴근 시간 등을 자유롭게 선택할 수 있는 선택적 근로시간제 정산 기간을 모든 업종에서 '3개월 이내'로...

2022-12-12 16:23
"주 69시간 근로 가능"....미래노동시장硏 권고문 제시

이를 바탕으로 하면 다른 주에 연장 근로를 덜한다는 전제 아래 주 69시간까지 근무가 가능하다 또한 월 이상 관리단위가 길어져 초래될 수 있는 장시간 연속근로의 부담을 줄이기 위해 연장근로시간의 총량을 비례적으로 감축할 것을 주문했다. 구체적으로 분기 단위는 월(52시간) 단위 대비 90%(140시간), 반기 단위는 월 단위 대비 80%(250시간), 연 단위는 월 단위 대비 70...

2022-12-12 10:45
오픈소스 3D프린터가 이끄는 개인 3D프린터 시장…3D프린터 원리를 알고 내 손으로 직접 만든다

또한 교육 과정 중 하드웨어와 3D프린팅 전공정 소프트웨어와 관련한 실무를 총 69시간을 이수해 교육 종료후 바로 산업에 적용할 수 있어 실무자 양성코스로 유명하다. 정부 지원금으로 진행되는 국비무료 3D프린팅 실무특강은 ▲ ‘3D프린팅 마스터 실무+자격증 특강’, ▲ ‘3D프린터 조립전문가 실무+자격증 특강’, ▲ ‘3D프린팅 전문교강사 실무+자격증...

2015-05-08 10:56

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