IT나 보안 등 24시간 운영이 불가피한 직종은 근로시간을 줄일 수 없는 현실적인 문제가 있기 때문이다. 주 52시간 근로제 도입에 일괄적인 대응보다는 직종의 특성을 배려한 대안이 필요하다는 목소리가 나온다.
4일 금융권에 따르면 IBK기업은행과 부산은행은 주 52시간 근무제와 관련해 선제적 조치로 시범 운영 중이다. 은행·보험·증권사 등 금융권은 특례업종임을...
다음달부터 ‘주 52시간 근로제’가 300인 이상 기업에 일률적으로 적용되면서 제도 가장자리에 있는 중견기업들의 발등에 불이 떨어졌다. 근로자수 300인 미만인 중소기업들은 유예기간 동안 다른 기업들의 움직임을 보겠다는 입장이지만, 300인이 넘는 중견 기업들의 경우 대기업처럼 발빠른 대처가 쉽지 않아 제도 시행이 한 달도 남지 않은 시점인데도 우왕좌왕하고...
시차 출퇴근제는 업무 관련 사유로 특정일에 출근 시간을 조정할 수 있는 제도로 근로자 각자의 상황에 따라 유연하게 근무 시간을 조정할 수 있도록 했다.
전춘근 GS건설 인사총무담당은 “법 개정에 앞서 시행착오와 혼선을 줄이기 위해 한 달 정도 앞당겨 조기에 시스템을 구축해 적용할 예정”이라며 “주 52시간 근로제가 정착될 수 있도록 업무 효율성을...