현재 함 부회장은 채용 관련 재판을 받고 있다. 금융권에선 무죄를 받을 가능성이 크다는 관측이 나온다. 같은 문제로 재판을 받은 조용병 신한금융지주 회장이 무죄를 받았기 때문이다.
우리금융지주는 이번 주총에서 이원덕 차기 우리은행장 내정자 임명 안을 상정한다. 또한 이 내정자를 지주 기타비상무이사로 선임하는 안건도 표결에 붙일 것으로 예상된다....
경영의 일환으로 △기초생활수급자 △차상위계층 △다문화가정 자녀 △장애인 △국가보훈 대상자 등 사회적 배려 대상자를 우대한다.
우리은행 관계자는 “역량 있는 인재들을 채용해 은행권 취업시장에 활기를 불어넣고자 상반기 채용계획을 빠르게 결정했다”라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 말했다.
한국은행은 14일 '성장과 고용 간 관계: 기업자료를 이용한 분석' BOK 이슈노트 보고서를 통해 2014~2016년 기준으로 기업 매출이 1%포인트(p) 오를 때, 고용은 0.31%p 상승했는데, 2017~2019년에는 1%p 매출이 증가할 때, 고용은 0.27%p 늘어나는 데 그쳤다고 밝혔다.
한은은 기업 단위 자료를 제공하는 통계청의 기업활동조사를 이용했으며, 50인 미만 소규모 기업은...
함 부회장은 2018년부터 하나은행 채용비리 관련 소송 중이다.
애초 업계에서는 하나금융 회추위(회장추천위원회)는 1심 선고 이후에 차기 회장을 내정할 것으로 예상했다. 유력 후보인 함 부회장이 하나은행장 시절 연루된 재판인 만큼 선고 결과를 본 후 차기 회장을 내정할 것이란 관측이었다.
그뿐만 아니라 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태로 문책 경고...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, 신한은행, KB국민은행 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다.
삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며...
함 부회장이 하나은행장 시절 발생한 사모펀드-채용비리 사태로 법정 공방 중인 것이 족쇄였지만 손태승 우리금융지주 회장과 조용병 신한금융지주 회장이 유사 사안으로 무죄를 받은 만큼 사법 리스크에서 벗어났다는 평이 지배적이다.
금융감독원도 하나금융의 회추위 가동을 예의 주시하고 있다. 민간 회사의 최고경영자(CEO) 연임 여부에 관여하는 게 아니라...
벤처투자업계서 직장생활 '2막' 시작한 하종원 안다아시아벤처스 부사장"'4차 산업'ㆍ'바이오' 등 '성장성'ㆍ'확장성' 있는 산업 발굴""정부, 창업 환경 조성 힘써야"
“우리 회사엔 증권, 은행, VC(벤처캐피탈) 등에서 온 다양한 인재들이 있습니다. 그들은 각자의 네트워크를 바탕으로 맡은 바 역할을 합니다. 제 경우엔 한국거래소 코스닥시장본부...
수상자와 기업에 축하와 감사의 인사를 전하며, “코로나19로 경영환경이 어렵지만, 중소기업과 소상공인들이 활기를 되찾고 재도약할 수 있도록 규제 개선과 적극 행정에 매진하겠다”고 밝혔다.
윤종원 은행장은 “기업은행은 세상을 바꾸는 기업들을 지원하기 위해 힘쓰고 있고, 우리 중소기업이 변화의 물결을 넘어 지속성장할 수 있도록 함께 하겠다”고 했다.
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다.
지금까지 81명의 SSAFY 수료생을 채용한 롯데정보통신 인사담당자는 "SSAFY 출신은 기업 현장의 프로젝트 수행 과정을 교육 기간 동안 경험해 입사...
세븐일레븐은 우리은행과 함께 1000억 원 규모의 가맹점 상생펀드를 조성해 보다 안정적인 점포 운영을 지원하고 있으며, 장기간 매출 부진 점포의 경우 해지비용 50%를 감면해주는 출구전략도 운영하고 있다. 또한 폐기 지원 확대 운영 및 매출 활성화 지원, 방역물품 지급 등 다양한 지원 프로그램도 운영하고 있다.
이 외에도 노무상담서비스, 모바일 세무서비스, 경영주...
(비공개)
△아시아개발은행, ’2021 아시아 경제전망 보충‘ 발표(석간)
△제14차 재정관리점검회의 개최
△2기 서비스산업 혁신 관계부처 특별팀(TF) 3차 회의 개최
△2021년 국유재산 건축상 시상
△제8차 국유재산정책심의위원회(부동산분과회의) 개최
△한-우즈벡 통계청장, 통계협력 화상회의 개최
△홍남기 부총리, 베트남 경제부총리 면담...
우리은행은 1월 468명의 희망퇴직 신청을 받았으며, NH농협은행은 지난달 452명이 희망퇴직을 신청했다. 외국계 은행인 씨티은행은 소매금융 부문 철수를 앞두고 2300명의 희망퇴직을 신청받았고, SC제일은행 역시 특별퇴직을 통해 500명이 은행을 떠났다.
은행권은 올해 희망퇴직 대상 연령에 기존에는 포함하지 않았던 40대를 올렸다. 디지털 전환(DT)에 속도를 내며 1년에...
하나은행, 우리은행은 올해 하반기 공채를 하지 않는다. 대신 디지털 능력이 뛰어난 인재 선발에 나섰다. 전통적인 뱅커 채용 방식에서 벗어나 새로운 인재 발굴 방법을 시도하고 있다.
발 빠른 은행들은 빅테크·핀테크와 결제 플랫폼을 두고 격전을 벌이며 전통 금융권 중 상대적으로 유연하다고 평가받는 카드사처럼 직급 체계를 변화하려고 시도 중이다....
우리은행 역시 이미 직군별로 수시 채용을 마쳤지만, 하반기 공채는 진행하지 않기로 했다. 우리은행은 올해 공채 대신 3~4차례에 나눠 수시 채용을 진행한 바 있다. 앞서 KB국민은행과 신한은행, NH농협은행은 하반기 신입 공채에 나섰지만 그 규모 또한 과거 대비 대폭 줄면서 업계 안팎에서는 은행권을 중심으로 한 대규모 공채는 옛말이라는 말이 나오고 있다.
올해...
같은 기간 5대 시중은행(국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍ농협)의 직원 1명당 평균 이익(1억8700만 원)보다 49.7% 많았다.
카카오뱅크의 직원 1명이 기존 영업점 기반의 은행 직원 1명보다 올해 들어 약 1억 원을 더 벌어들인 셈이다.
지난해 같은 기간(1∼9월)까지만 해도 5대 시중은행의 직원 1인당 이익은 평균 1억7100만 원이었다. 카카오뱅크의 1인당 이익(1억6300만 원)...
우리카드의 결정으로 퇴사하는 상담사는 약 70여 명이다.
서연 씨의 업무는 고객에게 전화를 걸어 카드론, 신용대출, 리볼빙 등을 권유하는 아웃바운드 콜이다. 정부의 가계부채 조이기로 고생한 팀 중 하나다. 금융위원회가 올해 가계부채 증가율을 6% 내로 관리하겠다고 발표하면서 은행들은 대출 한도를 줄이거나, 우대금리를 축소하는 방식으로 대출 관리에...
조 회장은 22일에 열린 은행 신입사원 부정 채용 관련한 항소심(2심)에서 무죄 선고를 받았다. 1심 유죄 판결을 뒤집은 것이다. 이와 관련 검찰 측은 “조용병 회장에 대한 상고 여부는 검토 중”이라고 밝혔다.
함 부회장의 채용 비리 공판은 2018년 7월에 처음 시작한 이후 3년째 이어지고 있다. 조 회장이 2018년 10월 1심 공판을 시작한 후 2심 결과까지 얻은 것과...
콘퍼런스에서는 마이크로소프트, UN 산하 IPCC(기후변화에 관한 정부 간 협의체), 영란은행, 금감원, KB금융그룹, ING은행의 핵심인사들이 기후변화의 영향 및 대응, ESG 및 녹색금융 혁신 사례 등을 소개했다. 이어 열린 ‘그린(Green) 채용설명회’에서는 CJ올리브네트웍스, 삼성생명, KB금융그룹, ING은행, SK이노베이션, 금감원이 청년들을 위한 채용 설명이 이뤄졌다.