야간근로수당, 7페이지

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[화이트칼라의 그림자 노동上]오후 4시 은행원 ‘그림자 노동’ 시작… “주 52시간, 꿈 같은 얘기”

포괄임금제는 연장·야간근무 등 시간 외 근무수당을 일괄적으로 급여에 포함하기 때문에 과도한 노동이 이뤄지기 쉽다. 2016년 한국노동연구원이 발간한 보고서에 따르면 포괄임금제를 시행하는 기업의 노동시간이 그렇지 않은 곳보다 월 3시간가량 길었다. ◇숨통 조이는 실적 압박 =올해 초 A시중은행 지점장 2명이 목숨을 잃었다. 우수거래고객(VIP)과의...

2018-08-07 10:34
정부가 ‘13만원’ 주면 뭐하나…인건비 ‘70만원’ 늘어나는데

일자리안정자금을 받기 위해서는 사회보험에 가입해야 하는데, 2017년 사회보험에 가입하지 않았던 야간 근로자가 2019년 사회보험에 가입한다면 사업주가 부담해야 하는 임금·사회보험료 합계는 202만8345원에서 284만6775원으로 81만8430원 늘어난다. 일자리안정자금 13만 원을 빼도 인상분은 68만8430원에 달한다. 여기에 연차수당, 퇴직급여 등 간접노무비를...

2018-07-16 10:28
"최저임금 올라 점포 문닫으면 알바도, 점주도 다 실업자 돼"

알바생에게 야간수당 명목으로 좀 더 주곤 했는데 요즘 손님이 적어 알바생 고용은 고사하고 가게가 폐점 위기에 몰렸다. 이런 상황인데 최저임금이 또 인상되면 거리로 나앉아야 한다.” 서울 광진구에서 소규모 펍을 운영하는 정모 씨의 절규다. 내년도 최저임금 결정 시한을 이틀 앞두고 편의점과 소규모 식당, 카페, 펍 등을 운영하는 소상공인과 자영업자들이...

2018-07-12 15:10
“알바가 더 벌 판”… 편의점주 “심야 물건값 5% 할증” 추진

또 최근 노동계에서는 5인 미만의 사업장 근로자에게도 오후 10시 이후에 1.5배의 야간수당을 줘야 한다고 주장하고 있다. 협회는 기자회견이나 입장문 발표 등을 통해 최저임금 인상에 대한 업계의 입장을 외부에 알리는 방안을 논의할 예정이다. 또 오후 10시 이후 심야 시간에 물건값을 5%가량 올려 받는 이른바 ‘심야 할증’ 방안도 검토할 것으로 알려졌다....

2018-07-12 10:38
대법 “최저임금보다 적은 포괄임금 계약은 부당”

대법원도 1, 2심과 같이 최저임금제보다 적은 포괄임금제는 부당하다고 판단했다. 다만 김 씨의 시급을 계산할 때 주휴수당 관련 근로시간을 포함한 것은 잘못이라며 2심 재판을 다시하라고 결정했다. 재판부는 "주휴수당 관련 근로시간은 근로기준법에서 정한 소정근로시간에 해당하지 않는다"고 지적했다.

2018-07-04 07:55
“집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전

또 주말이나 법정 휴일 근무, 오후 10시 이후 야간 근로는 원칙적으로 금지되며 필요한 사유가 있을 때 한해 사전 승인을 받아야 일할 수 있다. PC 접속 기준으로 접속 뒤 8시간 30분이 지나면 별도의 알람을 해 출근 이후 9시간 안에 퇴근할 수 있도록 할 방침이다. 그러나 현장 직원들은 업무량을 그대로 둔 채 출퇴근 시간만 관리에 나선다며 불만의 목소리를 내놓고...

2018-06-26 10:30
[박은평의 개평(槪評)] 최저임금과 임금체계

실제 기본급 외 상여금, 성과급, 각종 수당, 교통비 등이 있어 상당히 복잡하다. 지난해 연장·휴일·야간 근로 등에 따른 초과 급여가 근로자 임금 총액의 약 35%를 차지했을 정도다. 정부는 직무·성과급 비중을 높이는 방향으로 임금 체계를 개선해 나갈 필요가 있다. 또 상대적으로 불이익이 예상되는 계층을 위한 세심한 대책을 내놓아야 한다. 지금과 같은...

2018-06-07 11:29
위메프, 포괄임금제 폐지… ”일하는 방식 바꾼다”

포괄임금제는 근로형태나 업무 특성상 근무시간 산정이 어려운 직종을 대상으로 계산상 편의를 위해 연장·야간 근로 등 예정돼 있는 시간 외 근로 시간을 미리 정한 후 매월 일정액을 급여에 포함시켜 지급하는 제도다. 하지만 일부 야근이 잦은 직종에서는 사실상 임금 제약, 장시간 근로 강제 등 악용의 여지가 있다는 지적이 있었다. 위메프가 이번 포괄임금제...

2018-05-23 09:02
이성기 고용부 차관 "노동시간 조기단축 기업에 추가 혜택"

연장·야간근로 등 수당을 급여해 포함해 지급하는 '포괄임금제'도 편법적 오남용을 막기 위해 6월 중 지침을 마련해 발표할 계획이다. 이 차관은 "포괄임금제는 근로시간 산정이 어려울 때 극히 제한적으로 해야 하는데, 현장에서 관행적으로 하는 사례가 많다"고 지적했다. 한편 고용부는 9일 기준으로 노동자 160만1000명(신청률 67.7%), 사업체...

2018-04-10 15:27
最低賃金 산입범위 논의 언제나…4월 국회서도 불투명

우리나라는 근로자가 매달 정기적으로 받는 기본급과 직무 및 직책에 따라 받는 고정 수당으로 구성된다. 정기적으로 받는 상여금과 야간수당, 휴일수당, 식비와 교통비 같은 복리후생비는 최저임금 계산 때 제외된다. 최저임금 계산 때 포함되는 임금의 비중이 전체의 3분의 1 정도밖에 안 된다. 해외에선 최저임금을 계산할 때 대개 상여금이나 숙식비를 포함시킨다....

2018-04-09 10:26
국토부, 적정임금제 시범사업 10개소 선정···6월부터 발주

아울러 일급(日給)에 연장‧야간근로 등 수당을 포함해 지급(포괄임금제)함으로써 적정임금제 취지가 훼손되는 것을 방지하기 위해 수당 등은 별도 지급하도록 근로계약서도 보완해 적용한다. 또한 증액된 공사비가 하도급사까지 전달되도록 하도급계약 금액 심사기준도 원도급 낙찰률 증가와 연동해 상향 조정한다. 국토부는 종심제 가격평가기준 보완 등 계약법령...

2018-04-03 11:00
[뉴스 더보기]최저임금 산입범위 다툼 ‘시즌 2’ 예고된 까닭

현재 매달 지급되는 기본급과 직무·직책수당은 최저임금에 들어가지만, 상여금과 연장·야간·휴일수당은 제외된다. 정부는 영세사업자 등의 부담을 덜어주기 위해 최저임금 산입범위 조정을 추진해왔다. 이 과정에서 경영계는 정기상여금 외 식대, 교통비 등 각종 고정수당도 최저임금에 넣어야 한다고 주장한다. 반면 노동계는 산입범위 확대가 최저임금 인상 효과를...

2018-03-22 10:00
간호사 10만명 늘린다...태움 등 인권침해 시 면허정지

야간전담 간호사에 대한 보상수준을 강화하고 야간수당 일부 지원에서 추가채용 간호사 인건비 지원수준으로 확대한다. 야간근무자들의 근로시간을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침을 제정 배포한다. 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화를 지원한다. 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 현재 주...

2018-03-20 18:37
결렬된 최저임금 제도 개선 논의… 경총, "정부가 전향적인 자세로 검토해야"

상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 최저임금에 포함되지 않는다. 정부는 급격한 최저임금 인상에 따른 사업주 반발을 완화하고, 경제 전반에 미치는 충격파를 최소화하기 위한 장치로 산입범위 개편을 추진해왔다. 하지만 정기상여금을 최저임금에 포함할지를 가리는 산입범위 개편 등을 놓고 노사 간 입장차가 좀처럼 좁혀지지 않아 결국 합의안...

2018-03-07 10:03
공은 정부·국회로…‘최저임금 산입범위 개편' 합의 실패

현재 최저임금은 매달 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본급과 직무·직책수당 등 고정수당만 포함되고 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 포함되지 않는다. 지난해 말 최저임금위 전문가 태스크포스(TF)는 매달 지급하는 상여금 등을 최저임금에 포함해 산입범위를 넓히자는 권고안을 내놓았다. 이에 대해 경영계는 “상여금이 많은 경우 고액...

2018-03-07 07:31
간호사 10명 중 7명 "근로기준 인권침해 경험"

이어 연장근로에 대한 시간외근로수당을 지급하지 않는 경우가 2037건, 연차유급휴가의 사용을 합리적인 이유 없이 제한한 경우가 1995건, 유해한 작업환경이나 물질에 대해 적절한 조치를 취하지 않았다는 경우는 952건이었다. 생리휴가, 육아시간, 육아휴직, 임산부에 대한 보호 등 모성보호 관련 인권침해 경험에 대해서도 21.7%가 '그렇다'고 답했다. 근로자...

2018-02-20 13:06
“일자리 안정자금, 월급 ‘210만원’ 기준 높여도 실효성 낮아…직원 '4대 보험료' 대신 내주면 안정자금 받아도 마이너스”

6일 국무회의를 통과한 소득세법 등 14개 세법 시행령 개정안에 따르면, 앞으로 기존 제조업 생산직뿐만 아니라 월급여가 190만원 이하 식당 종업원, 편의점 판매원, 주유소 주유원, 경비ㆍ청소원, 농업 노무자들까지도 연장ㆍ야간ㆍ휴일 등 초과근로수당에 대해 월 20만 원 한도까지 비과세 혜택을 받게 된다. 수정된 개정안은 13일부터 공포 및 시행된다. 지난...

2018-02-06 17:53
월급 190만원 넘는 서비스ㆍ판매직도 일자리 안정자금 지원

비과세 대상은 연 240만 원 한도의 연장·야간·휴일 근로수당이다. 대상 근로자는 월정액 급여 190만 원 이하로, 직전 연도 과세소득이 2500만 원 이하여야 한다. 이날 국무회의를 통과한 시행령 개정안은 이달 중 공포될 예정이다. 일자리 안정자금은 비과세 소득을 제외한 과세소득을 기준으로 월 보수 190만 원 미만인 노동자를 지원하는 사업이다. 월 수령액이...

2018-02-06 11:03
[기자수첩] 꼼수만 늘어나는 최저임금 인상

최저임금 산입 범위에 포함되는 근무수당으로 이름만 바꿔 임금인상을 무력화했다는 의혹을 받고 있다. 신선설농탕은 야간 근로자 휴게시간을 1시간에서 2시간으로 늘렸다. 근로자들이 임금인상의 기쁨을 맛보기는커녕 부작용으로 몸살을 앓고 있다. 급진적인 변화에는 부작용과 혼란이 뒤따르기 마련이다. 정부는 최저임금 1만 원을 완성하려는 조급함보다 현실...

2018-02-05 11:09
"급여 상위 10% 고소득자, 근로소득 비과세 혜택 더 누려"

항목별로는 국외근로수당 1조8820억 원(44.5%), 야간근로수당 7780억 원(18.4%), 연구활동비 6710억 원(15.9%), 기타비과세 6090억 원(14.4%), 출산보육수당 2790억 원(6.6%) 순이었다. 보고서는 이러한 비과세 근로소득 신청자 중 고소득자의 비중이 높다는 점을 문제라고 지적했다. 비과세 소득 신고자 중에서 총급여 상위 10% 이상인 고소득자가 차지하는 비중은 19.7...

2018-01-21 17:18

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