입시전문가들은 "본인의 현재 상황에 최적화된 학습으로 실질적인 점수 향상을 이끌어내고 그에 맞는 지원 전략을 구체적으로 세워야 한다"고 강조한다.
주요 대학 42% 수능 전형 선발
9일 입시업체 등에 따르면 최근 몇 년간 대입 공정성 논란이 확산하면서 정시 수능 위주 전형 비중이 커지고 있다. 실제, 올해 주요 15개 대학 정시모집 선발 규모는 전체...
이어 오 식약처장은 “4월 출범한 제품화전략지원단을 적극 활용해 개발-비임상, 임상시험-허가심사를 연계하고 임상 설계에 대한 전문적인 서비스를 제공하고 있다”며 “앞으로도 코로나19 백신·치료제 허가·심사 시 신속심사, 수시 동반심사 등으로 허가 과정을 효율적으로 운영하며 면밀한 검토와 전문가 자문으로 안전성과 효과성을 철저하게 검증하겠다”고...
LX하우시스는 ESG위원회를 반기에 1회씩 개최하거나 필요에 따라 수시 개최를 통해 ESG경영 활동 성과를 점검해 나간다는 계획이다. 이를 위해 연내 ESG위원회 관련 지원조직을 설치해 위원회 운영을 지원할 계획이다.
LX하우시스 관계자는 “ESG위원회 신설을 통해 회사의 ESG경영 실천 기조를 더욱 강화하고, 우리 사회와 더불어 성장해 가기 위한 환경∙사회적...
◇기획재정부
26일(화)
△부총리 10:00 국무회의(서울청사), 14:00 국회 대정부 질문(국회)
△인도네시아의 정보통신예산 편성 효율화 지원(석간)
△국제통화기금(IMF) 7월 세계경제전망(WEO) 수정 발표(잠정)
△2022년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과
△KDI FOCUS '금리인상기에 취약계층을 포용하기 위한 법정최고금리 운용방안'
27일(수)...
"수시 지원자는 전략 세워야 할 때"
가장 먼저 할 일은 '학생부'를 검토하는 것이다. 기말고사 성적을 반영한 자신의 최종 내신성적을 확인해 희망하는 대학에서 요구하는 수준을 충족시킬 만한지 판단해봐야 한다.
또 출결과 수상, 자율·동아리·진로·봉사·독서 활동 등 학생부 기재 사항들을 꼼꼼히 살피고 본인의 활동 중 누락된 내용이 없는지 체크해야 한다....
보고 책임자, 준법감시 책임자, 거래지원 책임자 등 최소 3명이 자금세탁(AML) 이행 방안이나 고객확인절차(KYC) 자료를 정리하고 당국에 보고하는 형태다.
검사 방식을 소폭 손보더라도 모든 사업자를 들여다보겠다는 의지의 일환인 것으로 알려졌다. 그간 사업자들이 금융위와 FIU에 대해 보고한 의심거래에 대한 얼럿(Alert·거래 경보)와 실제 발생 건수를 대조해보며...
경력직 지원자를 대상으로 한다. 사내 추천제는 삼양그룹 직원이 추천한 인재가 최종 합격했을 경우 추천한 삼양 직원에게 인재 추천 보상을 시행하는 제도다.
삼양그룹은 1965년 공채 1기 모집을 시작으로 매년 신입 사원을 선발해 왔으나 이번 상시 채용 도입으로 공채는 폐지된다. 올해 상반기 진행한 마지막 공채에서는 50명의 신입사원을 채용했다. 수시채용으로...
생명보험협회, 여신금융협회, 핀테크산업협회는 각각 △기초서류 과징금 부과기준 개선 △결격기간 산정 시 심사절차 중단 기간을 셈에 넣음 △마이데이터 사업자 정기보고 편의 지원 등을 개선 과제로 꼽았다.
이복현 원장은 최근에 열린 외국계 금융회사 CEO 간담회에서 “감독·검사·제재 행정상에서 불필요한 ‘레드 테이프’는 과감히 개선해 나가겠다”고 언급한...
넓은 의미의 통화량 지표 M2에는 현금, 요구불예금, 수시입출금식 예금(이상 M1) 외 MMF(머니마켓펀드), 2년 미만 정기 예금, 적금, 수익증권, CD(양도성예금증서), RP(환매조건부채권), 2년 미만 금융채, 2년 미만 금전신탁 등 곧바로 현금화할 수 있는 단기 금융상품이 포함된다.
금융 상품별로는 2년 미만 정기 예·적금(+21조 원), 요구불예금(+7조4000억 원) 등을...
최근 삼양그룹은 국내외 석사 및 박사 학위 취득 지원, 역량에 따른 보상 차별화 등의 제도를 도입해 직원들의 업무 몰입도 향상과 자발적 성장을 지원하고 있다. 또, 수시 채용을 전면 도입해 변화하는 채용 시장에 대응 중이다.
마지막으로 김 회장은 “새로운 사업은 M&A를 통해 사업화 속도를 높여야 한다”며 “삼양그룹은 재무적 체력을 충분히 확보하고 있다....
GS리테일은 신입사원 채용을 기존 년 2회 상, 하반기 공채에서 하계, 동계인턴십을 포함 년 4회의 수시채용으로 변경해 진행할 예정이다.
백승종 GS리테일 인사운영팀 매니저는 “이번 인턴 채용 설명회에도 메타버스를 활용해 지원자들의 편의 및 효율을 최대한 반영하였다”며 “지원자들이 긴장을 줄이고 적극적으로 참여할 수 있도록 돌발 퀴즈 이벤트도...
사람인은 수시채용에서 기업과 구직자를 이어주기 위해 가장 먼저 데이터와 기술을 접목했다. ‘사람인 추천’ 서비스로 채용 공고의 조건과 구직자의 속성, 입사지원 이력 등 월 227만 건 데이터를 분석해 공고를 구직자에게 제안, 탐색에 드는 시간과 노력을 절감했다. 기업들은 1억여 건의 분석 데이터를 기반으로 한 '인재Pool' 서비스를 활용해 적합한 인재를...
고입 및 대입을 준비할 수 있는 △대입 수시 지원 전략 설명회 △2023학년도 고입 설명회 △고교학점제와 진로 설계 설명회 △2023학년도 수능 가채점 분석 설명회 △2023학년도 정시 최종 전략 설명회 등이다.
이대현 서울시 평생교육국장은 “인생에 있어서 자신에게 맞는 진로를 찾는다는 것은 미래를 바꾸는 일이나 마찬가지”라며 “이번에 ‘서울런’에서 처음으로...