셀트리온은 올해 소통을 강조한 건강증진 프로그램 운영으로 우수한 평가를 받았다.
셀트리온은 본사 임직원은 물론 협력사와 비정규직 근로자까지 참여를 확대하고 이용자 중심으로 건강 프로그램을 운영 중이다. 건강증진 프로그램 ‘셀트리온 건강걷기 챌린지’를 비롯해 심폐소생술 및 자동심장충격기(AED) 사용을 교육하는 ‘하트세이버’는 임직원들의 꾸준한...
이번 기업탐방은 이승건 ㈜비바리퍼블리카 대표의 강연과 사내 투어로 진행됐다.
이승건 대표는 ‘창업가의 끈기’를 주제로 한 강연에서 창업에 실패한 경험부터 토스로 성공해 핀테크 업계 대표주자가 되기까지의 창업 경험을 공유했다. 이어 그는 "후배 기업인들에게 성공하기까지 끈기 있게 사업을 할 수 있는 분명한 이유를 가져야 한다"며 "창업의...
주니어리더 그룹은 교촌그룹 내 가장 젊은 구성원들로 구성된 만큼, 특유의 젊은 감각을 바탕으로 교촌의 가치체계를 새롭게 정립하고 확산에 앞장서는 사내 캠페인 활동을 주도하고 있다.
청바지와 교촌 CI가 새겨진 매장용 셔츠 차림으로 등장한 권 회장은 '진심 어린 대화'라는 주제로 진행된 이 자리에서 자신의 MBTI부터 인기 숏폼 영상, 판교 신사옥 '최애장소...
DGB생명은 이날 '2024 금융소비자 권익 보호 중점과제'를 통해 △금융소비자보호 우수직원 포상 확대 △고객 친화적 홈페이지 개편 △금융소비자보호 프로세스 정비 △ 영업현장과의 소통 강화 등 네 가지 실천 계획을 발표했다.
이어 사내 공모로 진행된 금융소비자 보호 슬로건 공모 우수자 시상식을 진행하고 '우리는 고객을 위해 존재합니다'라는 의미의 '아임...
이에 카카오 직원들은 김범수 창업자를 ‘브라이언’으로, 정신아 카카오 대표는 ‘시나’ 로 부르며 소통해왔다.
그러나 사내에서는 영어 이름으로, 회사 밖에서는 한글 이름으로 소통하는 이중 호칭 때문에 혼선이 발생한다는 회사 안팎의 목소리가 제기됐다. 한 대표도 영어 이름 사용 중단 배경으로 이러한 혼선을 지목했다.
카카오게임즈가 계열사 중 처음으로...
연구위원 18명, 전문위원 8명...사내 1% 전문가 공인 의미임원급에 준하는 처우와 보상받으며 심도 깊은 직무 수행올해는 신규 연구위원의 절반 이상이 AI 등 소프트웨어 분야서 나와
LG전자가 탁월한 역량과 전문성을 갖추고 미래준비 경쟁력 확보를 주도할 인재를 연구위원과 전문위원으로 발탁했다.
연구·전문위원은 LG전자가 연구개발(R&D) 및 디자인, 품질, IT...
U+무너쉴드는 LG유플러스 내 사이버보안 전문가로 구성된 사내협의체가 보이스피싱, 스미싱으로 대표되는 전기통신금융사기로 인한 고객 피해를 막기 위해 LG유플러스의 인기 캐릭터 ‘무너(MOONO)’를 통해 고객이 꼭 알아야 할 사항을 알기 쉽게 소개한다. 첫 번째 캠페인에서는 스미싱 문자를 통한 악성 애플리케이션이 설치됐을 때 행동 요령을 전한다.
회사는...
포스코인터내셔널은 기존 사내웹진을 사외 채널로 확대 개편한 ‘뉴스매거진’을 공식 오픈했다고 16일 밝혔다.
뉴스매거진은 4개의 코너로 운영된다. 국내외 언론사들에 제공하는 모든 보도자료를 만나볼 수 있는 ‘프레스’와 보도자료 외에 국내를 포함해 80여 개 글로벌네트워크에서 발생하는 다양한 소식들을 접할 수 있는 ‘인사이드뉴스’로 회사 주요 뉴스를...
또 소통 활성화를 위해 사내 게시판을 리뉴얼 하는 등 성숙한 기업문화의 초석을 만들었다.
한샘 관계자는 “체인지 에이전트 2기의 선한 영향력을 바탕으로 모두가 함께 성장할 수 있는 기업 문화를 만들어 갈 예정”이라며 “이들로 인한 변화가 한샘이 지속해서 성장할 수 있는 발판이 되길 기대한다”고 말했다.
롯데에너지머티리얼즈는 롯데그룹 기업문화 중 하나인 MZ세대 직원이 주도하는 소통 창구 ‘주니어보드’를 신설했다고 11일 밝혔다.
롯데에너지머티리얼즈는 이날 서울사무소에서 주니어보드 ‘하이파이브(High-Five)’의 첫 캠페인으로 ‘출근길 하이파이브’ 활동을 진행했다.
김연섭 대표이사를 비롯해 김세용 경영지원부문장, 주니어보드 구성원이 참여한...
전사 타운홀 미팅을 정례화하고 열린 소통 채널을 상시 운영하는 등 내부 소통을 확대, 강화할 계획이다. 각 지역으로 분산돼 있던 오피스를 판교 중심으로 재구성, 업무 환경의 통합 등을 통해 커뮤니케이션과 의사결정의 효율성을 높일 예정이다. 사내 이동 제도 및 교육 프로그램 활성화, 연말/상시 포상 강화 등 임직원들의 성장을 적극 지원하기 위해 기업 문화와...
로앤컴퍼니 관계자는 “슈퍼로이어가 보급되면 AI 기술을 활용해 판례 검색과 분석, 법률 서식 초안 작성 등을 단시간 내에 마치고 소송 전략 수립과 클라이언트의 소통 등 부가가치가 높은 업무에 더 집중할 수 있을 것”이라고 설명했다.
로앤컴퍼니는 이미 2019년 사내에 법률AI연구소를 두고 연구개발에 힘썼지만 법률 분야의 기술 접목이 속도를 내지 못하면서...
이날 주총에서는 △재무제표 승인의 건 △제2호 의안 중 김형 사내이사 선임 건 △이사 보수한도 승인 건만 가결됐으며 나머지 안들은 모두 부결됐다.
셀리버리의 주총은 시작부터 삐끗했다. 지난달 13일 임시 주총에서는 조 대표가 약 4시간 만에 등장해 주총은 개회도 못하고 파행을 겪었다. 29일 정기 주총을 앞두고는 이틀 전 장소가 변경됐다고 공시했다.
지난해 3월...
이어 임직원 모두가 한데 어우러져 소통과 화합, 시너지를 도모하는 다양한 프로그램이 진행됐다.
임원진들이 기부한 물품으로 사내 경매 행사도 진행했다. 경매 수익금은 충청북도 사회복지공동모금회를 통해 본사 소재지인 오송 지역 취약 계층에게 전달할 예정이다.
곽달원 HK이노엔 대표는 “40년간 수많은 임직원의 땀과 열정, 헌신과 도전의 결실로...
쌍방향 소통으로 전환해 나갈 것”이라고 말했다.
이처럼 태광산업은 이사회 중심의 경영을 강화하기 위해 이사진을 기존 5명에서 7명으로 확대했다. 사내·외 이사를 각각 1명씩 늘려 3명과 4명으로 이사회를 구성했다.
또한, 정관 일부를 개정해 ESG(환경·사회·지배구조) 위원회 설치를 명문화하고, 감사위원 분리선임을 명시하는 등 투명경영의 제도적 장치들도...
SK스퀘어는 박성하 사내이사를 포함한 총 5명으로 이사회를 구성했다. 김무환 현 SK Green 부문장 겸 EPCM TF장이 기타비상무이사로 선임됐고, 강호인∙박승구∙기은선 사외이사가 재선임됐다.
이날 박성하 사장은 온오프라인 주주총회에서 주주들과 소통하며 올해도 적극적인 주주환원 지속하겠다고 밝혔다. SK스퀘어는 올해 주주환원 비중을 지난해 대비 2배 늘려...
하이투자증권에 따르면 이날 서울 여의도 금융투자협회에서 열린 제36기 정기주주총회에서 성 전 부행장은 사내이사로 임명돼 주총 후 진행된 이사회에서 대표이사로 선임됐다.
성 신임 대표의 임기는 2026년 3월 정기주주총회까지다. 그는 1963년생으로 대구대학교 통계학과를 졸업하고 같은 대학에서 부동산학 석사, 경일대학교에서 행정학 박사를 취득했다.
성...
임직원이 가장 선호한 피트니스센터, 사내부속의원도 신설‘일하며 생활하는 공간’···’워크-라이프 블렌딩’이라는 ‘공간문화’ 창출할 것
여의도 LG트윈타워가 1987년 완공 이후 처음인 저층부 공용공간 리모델링을 마치고 내달 1일 새롭게 태어난다.
28일 LG그룹에 따르면 지난해 2월 리모델링이 시작된 지 1년 2개월 만에 로비와 아케이드 등 지하 1층부터...
권기수·장윤중 신임 공동대표 내정자는 쇄신TF장을 함께 맡아 공식 취임 전까지 사내외 여러 이해관계자, 파트너들과 소통하며 실질적인 쇄신을 위해 필요한 과제들을 점검하고 시스템을 마련해 나가고 있다.
앞서 김성수 각자대표를 포함한 임원진들이 SM엔터테인먼트와 바람픽쳐스 인수와 관련해 재판을 받으면서 리더십 교체에 대한 목소리가 꾸준히 있었던 터다....