언택트 채용 프로세스, 직무역량분석, 나에게 맞는 기업 찾기, 입사지원서 컨설팅 등 취업 필수 과정에 대한 교육을 받는다.
캠프 종료 후에도 참가자는 9월 말까지 약 6개월 동안 전담 컨설턴트와의 1대 1 맞춤형 온ㆍ오프라인 취업컨설팅을 통해 정기적인 진로 상담 및 우수기업과의 취업 매칭 등 다양한 지원을 받을 수 있다.
KB국민은행 관계자는 “코로나19...
앞서 KB금융 노동조합협의회는 최근 김영수 전 한국수출입은행 부행장을 사외이사 후보로 추천하는 주주제안서를 이사회에 전달했다.
하나금융지주는 이번 주총에서 함영주 차기 회장 내정자의 임명 여부에 대한 표결을 진행한다. 현재 함 부회장은 채용 관련 재판을 받고 있다. 금융권에선 무죄를 받을 가능성이 크다는 관측이 나온다. 같은 문제로 재판을 받은...
다양한 프로젝트 평가를 통해 선정된 우수팀에게는 포상금과 더불어 KB국민은행 해외지점 탐방 기회도 제공한다.
이와 함께 국내 최대 채용박람회인 ‘KB굿잡 취업박람회’와 연계해 청년들이 적성과 역량에 맞는 기업에 취직할 수 있도록 지원할 계획이다.
KB국민은행 관계자는 “이번 프로그램을 통해 청년들이 우수한 디지털 인재로 성장하길...
지난해 은행권 채용 비리 사건도 마찬가지였다. 법원은 입법 미비를 근거로 무죄 판결을 내렸다.
시민사회에서 법원 결정이 무책임하다며 비판의 목소리를 냈다. 입법 미비를 근거로 시민의 법감정과 괴리된 판단을 내렸다는 것이다. 물론 법에 근거하지 않은 판사의 자의적 판결은 불법행위다. 입법 필요성을 촉구한 재판부의 결정이 틀렸다고 볼 수만은 없다.
삼권분립...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, 신한은행, KB국민은행 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다.
삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며...
남성 합격자 비율을 높이기 위해 응시자 점수를 조작한 혐의 등으로 재판에 넘겨진 전 KB국민은행 인사담당자에게 실형이 확정됐다.
대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 14일 업무방해 등 혐의로 기소된 오모 씨 등의 상고심에서 징역 1년을 선고한 원심을 확정했다.
오 씨 등은 2015년 상반기 신규 채용 과정에서 남성 합격자 비율을 높이기 위해 남성 지원자...
다만 "향후 시장 재악화 상황 등에 대비해 비상대응조치는 강구할 방침"이라며 "25% 상향한 은행의 선물환 포지션 한도 정상화 여부, 외화 LCR규제 비율 연장 여부 등은 추후 시장여건 등을 봐가며 결정하겠다"고 덧붙였다.
이날 회의에서는 코로나19 한시적 조치 처리방안 외에도 △최근 고용상황 점검 및 2022년 고용정책과제 △미래유망...
KB국민은행도 겨울나기에 손을 보태는 중이다. KB국민은행은 주택이 오래돼 난방이 되지 않는 취약계층의 주거환경을 개선하고 에너지 취약계층 375가구에 난방비를 지원하기로 했다.
특히 이번 에너지 취약계층 난방비 지원은 KB국민은행 임직원이 참여해 의미를 더했다. KB국민은행의 임직원 연수 프로그램인 실시간 퀴즈쇼 ‘KB ACE Live-사회공헌 특별편’을 통해...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다.
지금까지 81명의 SSAFY 수료생을 채용한 롯데정보통신 인사담당자는 "SSAFY 출신은 기업 현장의 프로젝트 수행 과정을 교육 기간 동안 경험해 입사...
일자리 회복 개선을 위해서는 내년 정부의 직접일자리 106만 개 중 50만 개 이상을 1월 중 제공하고, 국가직공무원 75% 이상을 내년 3분기까지 채용 완료한다.
국민취업지원제도 참여자의 취업유인 제고를 위해 3개월 내 취·창업 성공 시 기존 취업성공금(최대 150만 원)에 조기취업성공수당 50만 원도 추가 지급한다.
민간부문 일자리 창출을 위한 재정·세제 등의...
(비공개)
△아시아개발은행, ’2021 아시아 경제전망 보충‘ 발표(석간)
△제14차 재정관리점검회의 개최
△2기 서비스산업 혁신 관계부처 특별팀(TF) 3차 회의 개최
△2021년 국유재산 건축상 시상
△제8차 국유재산정책심의위원회(부동산분과회의) 개최
△한-우즈벡 통계청장, 통계협력 화상회의 개최
△홍남기 부총리, 베트남 경제부총리 면담...
8일 이투데이 취재를 종합하면 인터넷전문은행과 빅테크·핀테크들의 은행권 인력 채용 가속화함에 따라 은행권의 희망퇴직 인원은 해마다 늘어나고 있다. 여기에 오프라인 사업을 축소하려는 은행의 우호적인 희망퇴직 조건도 한몫하고 있다.
KB국민은행이 1월 800명 규모의 희망퇴직을 진행했으며, 신한은행은 1월과 7월 두 차례에 걸쳐 350여 명이 직장을 떠났다....
최근 KB국민은행은 차기 행장으로 이재근 영업그룹 이사부행장을 내정했다. 1966년생(만 55세)의 은행장을 선택하며 역대 은행장 중 가장 젊은 인물을 선임한 것이다. 최근 삼성, 네이버 등 선도 기업에서 젊은 임원을 등용하는 파격 인사를 단행하고 있는 것처럼 보수적인 은행 역시 연륜 대신 디지털 시대에 대비할 수 있는 능력을 리더의 조건으로 내세운 것이다....
KB국민은행은 하반기 채용 규모를 지난해 하반기보다 70명 늘렸지만, 경력직까지 포함해 선발하는 것으로 변경했다.
은행들이 신입 공채를 줄이고 있는 것은 디지털화와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 비대면 확대로 영업점 인력 수요가 감소했기 때문으로 풀이된다. 지난 5년간 국내에서 사라진 은행 점포 수는 780여 개에 달한다.
반면 디지털과...
같은 기간 5대 시중은행(국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍ농협)의 직원 1명당 평균 이익(1억8700만 원)보다 49.7% 많았다.
카카오뱅크의 직원 1명이 기존 영업점 기반의 은행 직원 1명보다 올해 들어 약 1억 원을 더 벌어들인 셈이다.
지난해 같은 기간(1∼9월)까지만 해도 5대 시중은행의 직원 1인당 이익은 평균 1억7100만 원이었다. 카카오뱅크의 1인당 이익(1억6300만 원)...
국민은행은 중소ㆍ중견기업의 인재채용 기회를 마련하고 구직자의 취업률을 높이기 위해 2011년부터 매년 KB굿잡 우수기업 취업박람회를 개최해왔다. 올해로 20번째를 맞이한 이번 행사는 비대면 방식 온택트 취업박람회로 진행됐다. 350여 개 기업과 18만 명에 이르는 구직자가 참여했다.
이번 취업박람회는 우량기업과 미래성장성이 높은 구인기업의 참가 확대...
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 해당 지원자는 우대한다.
농협 관계자는 “농협은 이번 채용에서 농업인·국민과 함께하는 100년 농협의 비전을 구현해 나갈 인재를 선발하고 일자리 창출을 통한 사회적 책임 이행에도 적극 기여하고자 한다”고 말했다.
지원서 접수는 10월 26일부터 11월 3일까지 진행된다.