(단체)별 고졸 취업 활성화 방안을 논의한다.
도 교육청은 협의회에서 관계기관 간 연계를 강화해 직업계고 학생들의 취업률과 취업의 질을 높인다는 계획이다.
경기도교육청 황윤규 미래교육정책과장은 “이번 협의회를 통해 학교와 관계기관이 긴밀히 협력해 직업계고 학생들의 역량을 강화할 것"이라며 "지역에서 필요로 하는 인재를 길러 취업을...
지원자격은 MD, 건자재영업, 개발은 초대졸 이상, 교육, 재경은 4년제 대졸 이상, 매장운영은 고졸 이상, 물류는 학력과 무관하게 지원할 수 있다. 각 분야별로 신입과 경력사원 모두 지원이 가능하며, 동종업계 근무자 및 관련 업무 자격증 소지자, 외국어(영어, 중국어) 가능자는 우대한다.
매장운영 분야에서는 건축자재, 공구, 페인트, 인테리어 등 관련 업종에서...
주보원 중기중앙회 노동인력위원장(금속열처리 조합 이사장)은 “일본과의 통상마찰 대응을 위한 기술 국산화를 위해서라도 중소기업의 기술 인재 확보 필요성은 더욱 커질 것”이라며 “중소기업 경쟁력 강화 차원의 유지 필요성도 크다”고 말했다.
이날 위원회에서 주제 발표를 맡은 노민선 중소기업연구원 연구위원은 ‘중소기업 산업기능요원제도의 현황과...
기본적으로 학력, 연령, 성별 제한 없이 지원이 가능하나, 대졸수준 특별전형은 보훈대상자와 전문자격증 소지자, 고졸부문은 상업계열 특성화고 졸업예정자만 지원 가능하다. 서류 마감은 12일까지다.
국립공원공단도 직원을 채용한다. 일반직(6급, 8급)과 특정직(마급) 인재를 선발한다. 채용분야는 공원행정, 레인저, 자원조사 등이다. 응시 자격 요건은 각 직군...
모집 부문은 △대졸 51명(행정 44명·전산 7명) △고졸 2명 △시간선택제 5명이다. 전체 채용인원 중 비수도권과 부산지역 인재를 각각 35%, 21% 이상 채용할 계획이다.
아울러 사회형 평적 채용을 위해 보훈대상자 특별전형을 하며, 관련 법률 등에 따라 보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자 등을 우대한다. 지원서는 7월 12일까지 공사 채용 홈페이지로 제출하면...
사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 모두 6개 분야로 일반 공채 1000명, 고졸공채 230명을 선발한다.
직무별 인원은 사무영업 61명, 운전 29명, 차량 342명, 토목 371명, 건축 62명, 전기통신 365명이다.
코레일은 이번에 전국 5개 권역별로 채용을 실시해 지역 인재 채용에도 앞장설 계획이다.
서류전형과 필기시험, 면접 등의 전 과정은 공정성을...
동서발전과 신성대학교는 2013년부터 사내대학을 운영해 현재 당진화력본부 고졸 사원 21명이 재학 중에 있다.
동서발전 관계자는 “앞으로도 지역인재의 양성과 채용 확대를 위해 노력하고 지역사회의 책임있는 구성원으로서 국민의 삶의 질 개선과 사회적 가치를 실현을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.
6급(고졸) 공채는 일반사무ㆍ토목ㆍ조경ㆍ건축ㆍ기계ㆍ전기 분야를 모집한다.
LH는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무 역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다. 블라인드 채용을 위반한 경우 불이익을 받을 수 있으므로 지원자들은 입사지원서 작성 시 학교나 출신 지역 등을 특정하지...
특성화고졸 신입사원 20명에 대한 입사식을 진행했다고 밝혔다.
입사식에서는 김재천 제주항공 경영본부장과의 간담회를 비롯해 향후 신입사원들이 담당할 업무에 대한 소개, 사내 커뮤니케이션 등 비즈니스 매너와 에티켓 교육, 선배와의 대화 등이 진행됐다.
김재천 경영본부장은 신입사원들과의 간담회에서 “제주항공은 재능 있는 인재들이 꿈을 실현하고...
수은 측은 “앞으로도 전문성과 리더십을 갖춘 인재를 남녀 차별 없이 발탁할 예정”이라고 말했다. 주요 은행의 여성 임원 증가세는 은행연합회로도 이어졌다. 은행연합회는 이경희 홍보실장을 상무이사로 임명했다. 은행연합회 역시 이번 여성 임원 발탁으로 총 2명의 상무가 근무하게 됐다.
◇여성 임원 ‘불모지’ 보험업계 = 보험업계는 업계 특성상 남성...
홍 부총리는 “공공기관 일자리 창출에 있어서 공정의 가치를 높이고, 형평성을 제고하는 한편, 일자리 질을 높이는 데 역점을 두겠다”며 “블라인드 채용 안착 지원, 채용비리에 대한 엄정한 대처 및 철저한 관리를 통해 공정한 채용문화를 정착시키고, 고졸·지역인재 채용 확대, 청년 및 장애인 의무고용 솔선수범 등을 통해 사회 형평적 채용에도 힘쓰며, 공공부문...
교육부와 교육청, 대학 간 인사교류 기준을 강화하고, 능력 중심 인재 등용을 위한 인사혁신안을 마련한다.
현장 중심 교육행정체계를 위해 정책 발굴부터 결정, 집행, 평가까지 전 과장에 걸쳐 국민 참여 통로를 제도화한다. 아울러 교육부 직원이 현장을 직접 체험하는 '교육현장 근무제(가칭)'을 도입해 현장 밀착형 교육정책을 수립해 추진한다.
교육 현장의 부정...
이중 비수도권 인재는 63.2%, 여성 49.2%, 고졸인재가 10.8% 채용됐다.
이 밖에도 공단은 매년 2회의 청년인턴 채용을 통해 학생 및 취업을 희망하는 청년미취업자에게 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다.
고용의 안정성을 높이기 위해 기관 내 비정규직의 정규직화에도 적극 참여하고 있다. 현재까지 정규직 및 무기 계약직으로의 전환으로 120여 명의...
고졸 구직자들은 합격이 내정된 기업이 있으면 더는 구직 활동을 하지 못한다. 이른바 ‘1인 1 지원’ 규칙 때문이다. 1950년대 고도 성장기 시절 일본은 인재를 확보하려는 기업 간 경쟁이 지금보다도 치열했다. 다른 기업에 합격 내정된 이들에게 입사 조건을 뻥튀기 제안해 인력을 빼가는 일이 비일비재했다. 이런 일을 막으려고 도입했던 규칙이다. 그러나 누구나...
못된고양이는 최근 국가적 문제로 대두되고 있는 청년 실업 문제 해소에 이바지하고 인재를 육성하고자 이번 신규 채용을 확대키로 했다고 14일 밝혔다.
못된고양이는 지난 상반기에 약 200명을, 이번 하반기에는 현재까지 약 90명을 신규로 채용했으며, 남은 하반기 동안 약 20명의 인원을 추가로 채용해 올해까지 신규 채용 인원을 300명 이상으로 늘리겠다는...
진행되는 고졸 신규채용은 전국 마이스터고와 특성화고에서 학교장 추천을 받은 학생들이 지원할 수 있다.
채용 절차는 모집 분야별로 서류전형과 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄진다. 전 과정은 나이, 학력, 출신지 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, KT&G는 2008년부터 업무 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를...
분야별로 △금융일반 24명 △금융통계 4명 △회수조사 6명 △IT 2명 △해외 인재 2명 △고졸 2명 등이다. 창립 이래 최대 규모다.
예보 관계자는 "지난해 직원들이 조기이행 성과급을 전액 반납한 것을 반영해 올해 신입 채용 규모를 작년과 같이 유지했다"고 설명했다.
입사 지원은 17일까지 공사 홈페이지에서 하면 된다. 서류 전형과 필기 전형, 1...
양향자 신임 공무원인재개발원장에 대해 그는 “고졸 출신으로 삼성전자에서 최초로 임원을 역임한 인물로, 민간 기업에서의 근무경험을 토대로 4차 산업혁명시대 도래 등 급속한 사회변화에 대응하고 혁신을 선도해나갈 국가의 핵심인재 양성에 기여할 것으로 보인다”고 역설했다.
마지막으로 이 신임 실장에 대해 김 대변인은 “20여 년간의 검찰청 근무에 이어...
정부가 대학의 경쟁력 제고와 4차 산업혁명 대비 맞춤형 인재 육성 지원을 확대한다.
정부가 28일 발표한 ‘2019년도 예산안’에 따르면, 내년도 교육 예산은 70조9356억 원으로 올해(64조1898억 원)보다 10.5%(6조7458억 원) 증액된다.
복잡하고 다양한 대학 지원사업을 통합해 대학의 기본역량 평가결과에 따라 재정지원하는 ‘대학혁신지원’ 사업으로...