7개 칩 기반 AI 컴퓨팅 구조 강조 HBM·실리콘포토닉스 공급망 자신감
젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 인공지능(AI) 시대에는 그래픽처리장치(GPU) 중심을 넘어 전체 컴퓨팅 인프라를 구축해야 한다며 엔비디아의 사업 확장 방향을 제시했다. GPU 중심 기업을 넘어 AI 인프라 기업으로 진화하겠다는 구상이다.
황 CEO는 2일(현지시간)
젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 최근 임금협약을 마무리한 삼성전자의 성과보상 체계와 관련한 질문에 “사람들은 가능한 한 많이 보상받아야 한다”고 말했다.
황 CEO는 2일(현지시간) 대만 타이베이 그랜드 하이라이 호텔에서 열린 미디어 질의응답에서 삼성전자의 성과급 구조 개편과 성과 기반 보상체계에 대한 견해를 묻는 말에 “나는 그 분야 전문가가 아
SK브로드밴드가 데이터 분석 및 코딩 지원 플랫폼 ‘플레이그라운드(Playground)’로 구성원이 인공지능(AI) 에이전트를 개발할 수 있는 환경을 만들어 인공지능 전환(AX)을 가속화하고 있다. 3개월 동안 AI 에이전트 30여 개가 개발돼 이미 현장에서 활용되고 있다.
SK브로드밴드는 구성원 누구나 AI 에이전트를 직접 만들고 업무에 투입할 수 있
임직원이 직접 개인 업무 맞춤형 AI 에이전트 만들며 일하는 방식 재설계CEO 포함 리더 1000 명 우선 교육 통해 조직 내 빠른 확산 유도
LG화학이 전사 차원의 인공지능(AI) 활용 교육을 확대하며 구성원 주도의 AI 전환(AX)에 속도를 내고 있다. 일부 전문가 중심의 기술 도입이 아니라 임직원 각자가 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용
SK텔레콤이 에이닷 비즈 코워크를 사내에 적용하고 전사 인공지능 전환(AX) 과제를 통합 관리하는 ‘AXMS(AX Management System)’를 업그레이드하면서 AX 혁신을 가속화하고 있다. 업무 환경 자체를 AI 중심으로 바꿔 효율성을 높이겠다는 것이다.
SKT는 구성원이 자신의 업무 방식을 AI에 직접 학습시켜 활용하는 AI 에이전트 서비스
보드게임 프로그램 접목글로벌 프로액티브 콘서트 병행
한국앤컴퍼니그룹이 창립 85주년을 맞아 ‘원 컴퍼니’ 메시지를 담은 ‘프로액티브 콘서트(Proactive Concert)’를 개최했다고 22일 밝혔다.
프로액티브 콘서트는 조현범 회장의 핵심 경영 철학인 '프로액티브 컬처'를 확대·발전시키기 위한 타운홀 미팅 형식의 사내 소통 프로젝트다. 조직별로 자유
김민석 국무총리는 21일 “모두를 위한 AI, 인간 중심의 포용적 AI 방향으로 혁신을 이끌겠다”며 대한민국이 글로벌 AI 허브 구축을 선도하겠다고 밝혔다.
김 총리는 이날 서울 용산구 그랜드하얏트서울에서 열린 글로벌 AI허브 비전선포식 환영사에서 “AI는 인류 역사상 가장 혁신적인 발명품”이라며 “산업 구조와 일하는 방식은 물론 교육·의료·복지·행정·
인공지능(AI) 중심 사업지주회사 SK네트웍스가 AI를 접목한 핵심 사업의 체질 개선과 함께 AI 투자 성과, 자산 효율화 효과로 1분기 수익성이 개선됐다.
21일 SK네트웍스에 따르면 올해 1분기 연결 기준 매출은 1조7434억원, 영업이익은 334억원으로 전년 동기 대비 각각 6.5%, 102.4% 증가했다. 당기순이익은 427억원을 기록하며 흑자
정부의 생산적 금융 기조에 발맞춰 금융권이 앞다퉈 투자금융 확대와 혁신기업 육성에 나서고 있다. 말뿐인 선언을 넘어 구체적인 자금 공급과 조직 개편으로 실행에 속도를 내는 모습이다. 가계대출 중심의 수익 구조를 기업·투자금융으로 전환하려는 이번 움직임이 실질적인 산업 생태계 변화로 이어질지 주목된다. 이투데이는 다음 달 18일 서울 웨스틴 서울 파르나스에서
삼성SDS·LG CNS 등 주요 시스템 통합(SI) 기업들이 오픈AI와 엔터프라이즈 ‘리셀러 파트너십’을 맺은 가운데 SK AX가 ‘서비스 파트너’ 계약만 체결한 배경에 관심이 쏠린다. 인공지능 전환(AX) 시장 확대보다 SK그룹 내부 AI 구축 수요 대응에 초점이 맞춰졌다는 분석이다.
SK AX는 오픈AI와 ‘엔터프라이즈 AI 사업 협력을 위한 서비스
현대차그룹, 양재사옥 로비 새단장…1년11개월 걸쳐 양재사옥 로비 리뉴얼“로비 리노베이션을 준비하며 가장 많이 생각했던 키워드는 소통이었다”“일하는 환경이 바뀌면 우리가 일하는 방식도 조금씩 달라지지 않을까 기대”
정의선 현대자동차그룹 회장이 양재사옥 로비를 ‘열린 광장’ 형태로 바꾼 배경에 대해 직접 밝히며 소통과 협업 중심의 업무문화 전환을 강조했다.
류재철 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅에서 “문제를 드러내고 이기는 실행에 집중해 구성원과 함께 성장하는 일등 LG전자를 만들자”고 밝혔다. 1989년 금성사 가전연구소 연구원으로 입사해 37년간 쌓아 온 일에 대한 자신의 철학을 구성원들과 공유하며 매일 이뤄내는 작은 변화와 혁신의 중요성을 강조했다.
10일 LG전자에 따르
삼성SDS는 생성형 인공지능(AI) 기반 협업 솔루션 ‘브리티웍스(Brity Works)’가 행정안정부 ‘온AI(지능형 업무관리 플랫폼)’의 공식 협업 솔루션으로 선정돼 정식 서비스를 오픈했다고 30일 밝혔다.
삼성SDS는 행정안전부가 주관하는 ‘지능형 업무관리 플랫폼 구축’ 사업의 주사업자로, 지난해 11월부터 주요 부처를 대상으로 시범서비스를 제공해
인공지능(AI) 정책 주무 부처인 과학기술정보통신부가 직원들의 업무 효율성과 기술 이해도를 높이기 위해 AI 에이전트 활용 방법을 공유하는 워크숍을 진행했다. 류제명 과기정통부 제2차관을 비롯한 직원들은 실제 행정 서비스 개발 실습에 참여하며 공직 사회의 AI 에이전트 활용 모델 발굴에 머리를 맞댔다.
30일 과기정통부는 ‘AI 에이전트와 함께하는 업무
동아쏘시오그룹의 IT전문 기업 DA인포메이션이 'Easy AI for Easy Work' 기치 아래 IT 전문가뿐만 아니라 그룹 구성원이 일상 업무 속에서 자연스럽게 인공지능(AI)을 활용하고, 업무 속에서 AI 역량을 쌓을 수 있는 환경 조성에 주력하고 있다.
DA인포메이션은 이를 위해 누구나 쉽게 협업하고, 필요한 정보와 업무 도구를 즉각 활용할
GS그룹은 연구개발(R&D)과 인공지능(AI)을 결합한 디지털 혁신을 통해 산업 경쟁력 강화에 나서고 있다. 전통 사업에 AI를 접목해 생산성과 효율성을 높이는 동시에, 국내 AI 생태계 확산에도 기여하는 전략이다.
GS는 그룹 차원의 ‘해커톤’을 통해 현장 중심의 AI 혁신을 추진하고 있다. 임직원들이 직접 생성형 AI를 활용해 문제를 해결하는 방식으
삼표그룹은 임직원이 직접 디지털 전환(AX)을 이끌 수 있도록 '사내 인공지능(AI) 대전'을 연다고 23일 밝혔다. 임직원들의 적극적인 참여를 위해 ‘사내 AI 포상제도’도 시행한다.
이번 제도는 회사가 AI를 주입식으로 도입하는 것을 넘어 임직원 스스로 AI를 활용해 일하는 방식을 혁신하는 ‘현장형 AI 활용 전문가’를 육성하기 위해 도입됐다. 직
SK브로드밴드가 2026년 조직문화의 핵심 키워드를 ‘인공지능(AI)과 일하기’와 ‘다이나믹(Dynamic) SKB’로 설정하고 전 구성원의 AI 전문가화를 위한 대대적인 역량 강화에 나선다고 20일 밝혔다.
SK브로드밴드는 3월부터 10월까지 전 구성원을 대상으로 한 AI 집중 교육 과정인 ‘AI 에이전트랩(Agent Lab)’을 본격 운영한다. 이번
아침에 눈 뜨자마자 캡슐 하나.
반복되는 야근과 출근 속에서 ‘카페인 수혈’은 직장인의 일상이 됐습니다. 이 풍경은 비단 한국만의 이야기는 아니죠. 그런데 미국에서는 최근 커피 소비의 무게중심이 카페에서 집으로 옮겨가고 있습니다. 14일(현지시간) 로이터통신은 미국커피협회(NCA) 조사 결과 최근 하루 안에 커피를 마신 응답자 가운데 85%가 집에서 커피
건설업계가 인공지능(AI)를 중심으로 완전한 체질 개선에 박차를 가하고 있다. AI를 통해 설계는 물론이고 시공, 운영 등 모든 영역의 혁신을 가속해 인력 노령화, 중대 재해 등의 위험에서 벗어나는 동시에 새로운 시대의 주도권을 확보하기 위해서다. AI는 탈현장화에 속도를 내던 건설업의 판도를 바꿀 ‘게임 체인저’가 될 전망이다.
13일 건설업계에 따
짧고 간단해 보여도 수수께끼처럼 느껴졌던 요즘말. 어렵게 생각하지 말고 하나씩 천천히 알아가 보자!
신조어를 알게 되면 손주와의 대화가 한결 편해지고 일상 속 이야기에도 조금은 젊은 기운이 더해진다.
“힘들지 않은데 돈도 된다고?”
요즘 젊은 세대는 조건이 좋은 아르바이트를 두고 “완전 야르바이트다”라고 말한다. 단순히 일이 쉽다는
패션과 대중문화의 중심지로 꼽히는 시부야 한복판에 평균연령 73세, 최고령 80세 직원들이 일하는 찻집이 들어선다. 일본 기업 엔타쿠 프로듀스와 도큐는 지난 20일 시부야에 테이크아웃 전문 찻집 ‘지차 앤 비차(G-CHA & Ba-CHA)’를 연다고 발표했다.
매장은 시부야역에서 걸어서 2분 거리에 들어서며, 오전 11시부터 오후 7시까지 운영된
바쁜 일상, 풍요로운 노후생활을 위해 중장년이 꼭 챙겨야할 각종 무료 교육, 일자리 정보, 지자체 혜택 등을 모아 전달 드립니다.
어르신의 ‘활기찬 노후’ 지원 위해 규모 확대
서울시 중랑구는 ‘2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업’ 참여자 총 4060명을 12일까지 모집한다. 이 사업은 어르신들의 활기찬 노후생활과 사회참여 확대, 안정적