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  • NS홈쇼핑, 장애인 근로자와 간담회..."근무 환경 개선 노력할 것"
    NS홈쇼핑, 장애인 근로자와 간담회..."근무 환경 개선 노력할 것"
    NS홈쇼핑은 2009년부터 장애인 근로자를 고용하고, 정기적인 업무평가에 따른 인센티브 제공과 장애수당, 각종 복리후생 지원책을 확충했다. NS홈쇼핑의 장애인 근로자들의 근속 연차는 평균 6년 10개월로 10년차 8명을 비롯해 6년 이상 장기 근속 인원이 대부분이다. NS홈쇼핑의 장애인 고용률은 지난해 기준 4.65%고, 이는 민간사업주의 장애인 의무 고용률인 3.1%를...
    2019-04-19 10:58
  • 한경연 “韓 해고비용 OECD 2위…노동 경직성 완화해야”
    한경연 “韓 해고비용 OECD 2위…노동 경직성 완화해야”
    ◇ 해고수당이 주원인…근속연수 길어질수록 격차 커져 = 한국의 해고비용이 높은 이유는 해고수당 때문이다. 법적 해고비용을 구성하는 요인 중 해고 전 예고비용(평균 4.3주 치 임금)은 OECD 36개국 중에서 22위로 낮은 수준이다. 반면 해고수당(평균 23.1주)은 OECD 중 터키, 칠레, 이스라엘과 공동 1위로 가장 높았다. 30-50클럽 중 해고비용이 높은 편인...
    2019-04-09 11:00
  • [사설] 청년구직지원금, ‘눈먼 돈’ 안될 대책 뭔가
    지원금을 받는 동안 취업해 3개월 근속하면 취업성공금 50만 원의 현금도 지급된다. 경제적으로 어려운 미취업 청년들이 안정적으로 구직활동에 전념할 수 있도록 돕는다는 취지로, 2017년 서울시가 시작한 ‘청년수당’ 사업의 중앙정부 버전이다. 청년실업이 갈수록 악화하고 있는 상황에서 이들의 구직활동을 적극 지원하는 정책은 당연히 필요하다. 통계청의 2월...
    2019-03-27 05:00
  • 스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    포괄임금제는 기존의 포괄 수당을 기본급에 산입하기로 해 오는 10월부터 폐지하기로 결정했다. 또 조직해체 등으로 인한 고용불안 해소를 위해 2개월 내 전환배치를 완료하도록 노조와 충실히 협의하기로 했다. 아울러 노사는 배우자 출산휴가와 난임치료 휴가 확대 등에도 합의점을 찾았으며 리프레시휴가는 기존 5·10·15년 단위로 부여하던 방식에 ‘3년 근속 시’...
    2019-03-19 14:21
  • 기아차 노조, 통상임금 잠정합의안 가결로 '종지부'
    기아차 노조, 통상임금 잠정합의안 가결로 '종지부'
    합의안에 따라 생산직 2교대 근무자 평균 근속 20.2년 기준으로 산정한 통상임금은 현재 300만5207원에서 448만3958원으로 늘어난다. 연장·심야 수당의 기준이 되는 통상임금의 인상에 따라 수당은 기존 40만9981원에서 44만1530원으로 3만1549원 늘어 월 급여는 수당 인상분만큼 늘어난다. 앞서 서울고법 민사1부는 지난달 22일 기아차 노조 소속 2만7000여...
    2019-03-15 09:00
  • 기아차 노사, 8년 만에 통상임금 합의점 찾아…사측 부담 최소 5500억
    기아차 노사, 8년 만에 통상임금 합의점 찾아…사측 부담 최소 5500억
    합의안에 따라 생산직 2교대 근무자 평균 근속 20.2년 기준으로 산정한 통상임금은 현재 월 300만5207원에서 448만3958원으로 147만8751원 늘어난다. 연장·심야 수당의 기준이 되는 통상임금의 인상에 따라 수당은 기존 40만9981원에서 44만1530원으로 3만1549원 가량 늘어난다. 월 급여가 수당 인상분만큼 증가하는 셈이다. 기아차 노조는 오는 14일 총회에서 이...
    2019-03-12 09:15
  • [전문] 홍영표 더불어민주당 원내대표 교섭단체 대표 연설문
    [전문] 홍영표 더불어민주당 원내대표 교섭단체 대표 연설문
    아동 수당과 기초연금을 확대하며 실업 안전망을 구축하자는 것입니다. 최저임금인상 과정에서 경제 전반을 세밀히 살피지 못한 점도 있습니다. 조금 더 가다듬고 보완하겠습니다. 그러나 포용적 성장은 세계적인 흐름입니다. 포용 국가는 혁신 성장과 공정 경제를 통해 완성할 수 있습니다. 혁신 성장은 ‘제조업 르네상스’와 벤처·혁신기업 육성을 통해 새로운...
    2019-03-11 10:20
  • '최저임금 산입범위' 갈등 깊어진 홈플러스…노조 설 대목 ‘총파업’
    근속수당을 기본급에 합치려는 사측에 대한 반발로, 4500여 명의 홈플러스 노조원들이 설 연휴 직전 총파업을 예고했기 때문이다. 민주노총 마트산업노동조합 홈플러스지부와 홈플러스일반노동조합은 22일 오후 서울 강서구 홈플러스 본사를 찾아 ‘확대 간부 총파업 결의대회’를 개최했다. 홈플러스 전체 직원 2만5000여 명 가운데 4000여 명이 마트노조에 가입돼...
    2019-01-28 18:12
  • “회사 그만두겠습니다”...일본서 3만엔짜리 퇴직 대행 서비스 인기
    “회사 그만두겠습니다”...일본서 3만엔짜리 퇴직 대행 서비스 인기
    이외에 의뢰인이 회사 기숙사에서 생활했을 경우의 퇴실 절차와 연차 수당, 퇴직금 수령 절차도 대신해준다. 요금은 정규직 퇴사 시 5만 엔, 아르바이트나 파트타이머는 3만 엔이다. EXIT 대표는 “일본에서는 퇴직이나 전직이 나쁜 이미지를 갖게 하는 경우가 아직 많다”며 그게 이 사업을 시작하게 된 계기라고 전했다. 회사를 그만 둘 때 상사나 인사 담당자가...
    2019-01-17 15:36
  • [사설] 국민銀 노조 명분없는 파업은 자해행위
    사측은 막판 교섭에서 보로금과 시간외 수당을 합친 300%의 성과급 지급으로 물러섰다. 역점을 두었던 ‘ROE(자기자본이익률) 연동 성과급’ 제안도 접었다. 그나마 페이밴드와, 부·점장-팀장 이하 직원 간 이원화된 임금피크제 진입 시기 일원화 등이 양보할 수 없는 조건이었는데, 노조는 이마저 거부했다. 한마디로 귀족노조가 모든 기득권을 다 챙기겠다는...
    2019-01-09 05:00
  • [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] G-일자리 선진국, 근무형태 다양화하고 신산업 발굴하고
    [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] G-일자리 선진국, 근무형태 다양화하고 신산업 발굴하고
    대신 최저임금제와 부모수당을 도입하고 저소득층을 위한 사회보험 지원을 확대해 노동시장 유연성과 안정성의 균형을 맞췄다. 노동시장이 유연해지니 청장년 일자리가 조화를 이루기 시작했다. 기업이 경기 상황에 맞게 기존 노동자의 노동 시간을 조정할 수 있게 됐기 때문이다. 덕분에 인건비를 크게 늘리지 않고도 청년을 채용할 수 있는 여유도 생겼다. 기존...
    2019-01-01 16:59
  • 재계, 최저임금ㆍ높은 연공성 “임금 부담에 기업하기 어려워”
    재계, 최저임금ㆍ높은 연공성 “임금 부담에 기업하기 어려워”
    한국경제연구원은 25일 고용노동부의 ‘임금구조기본통계’ 원시자료와 일본 후생노동성의 ‘임금구조기본통계’를 바탕으로 상용근로자 10인 이상 사업장의 상용직 대상 ‘한일 근속연수별 임금격차 비교’를 실시한 결과 한국의 임금 연공성이 일본에 비해 높다고 밝혔다. 작년 월평균 임금을 시장환율로 환산할 경우 근속연수가 5년 이상인 시점부터 한국이 362만...
    2018-12-25 17:15
  • 약속 지킨 임일순…홈플러스, 비정규직 껴안는다
    약속 지킨 임일순…홈플러스, 비정규직 껴안는다
    그동안 무기계약직으로 근무하면서 받아왔던 근속수당은 새롭게 적용받는 연봉에 모두 반영된다. 새롭게 추가되는 ‘직책수당’까지 합치면 사실상 연봉 인상의 효과도 누릴 수 있게 된다. 승진과 복리후생도 기존 정규직과 같다. 이런 홈플러스의 행보는 정부가 추진 중인 비정규직의 정규직 전환 정책 기조에 발맞추기 위한 결정으로 풀이된다. 또 수년간 노사...
    2018-11-28 18:26
  • 홈플러스, 무기계약직ㆍ협력직원 1200여명 정규직 전환
    홈플러스, 무기계약직ㆍ협력직원 1200여명 정규직 전환
    급여 역시 기존 정규직 직급인 ‘선임’의 연봉체계를 따르며, 그동안 무기계약직으로 근무하면서 받아왔던 근속수당은 새롭게 적용받는 연봉에 모두 반영된다. 여기에 새롭게 추가되는 ‘직책수당’까지 합치면 사실상 연봉 인상의 효과도 누릴 수 있게 된다. 승진과 복리후생 역시 기존의 정규직과 동일한 프로세스를 적용받는다. 홈플러스 금천점...
    2018-11-28 06:00
  • 네이버보다 연봉 1000만원 더 받는 벤처기업은?
    네이버보다 연봉 1000만원 더 받는 벤처기업은?
    직원 1인당 평균 급여(연봉ㆍ수당ㆍ성과급 등 포함 실지급액 기준, 천단위 이하 절사)가 높은 상위 10개 기업으로는 씨에스윈드가 9200만원으로 1위를 차지했다. 에스에프에이가 8405만원으로 2위에 올랐다. 계속해서 ▲테스(8400만원) ▲톱텍(8400만원) ▲고영테크놀러지(8300만원) ▲엔씨소프트(8277만원) ▲네이버(8233만원) ▲유진테크(8000만원)...
    2018-11-07 08:24
  • 중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    또 취업한 근로자마저 신규 입사 후 3년 내에 이직하는 비율이 33.7%였으며, 평균 근속년수도 6.4년에 불과해 장기적인 인력수급이 어려운 현실이 나타났다. 10개 중 4개사는 근로자가 정년 전 이직하는 이유와 인력난이 지속되는 이유로 ‘급여·복지 수준이 낮아서’를 꼽았다. 만성적인 구인난이 결국 자력으로 인건비를 감당할 수 없는 현실에서 발생했다....
    2018-11-06 12:00
  • 인천교육청, 유치원 공공성 강화 대책 발표…"에듀파인 도입·교원 보조금 확대"
    인천교육청, 유치원 공공성 강화 대책 발표…"에듀파인 도입·교원 보조금 확대"
    5년 이상 근무자에게는 장기근속수당 3만 원을 신규 지원한다. 또한, 집단 폐원 사태가 발생하면 공립유치원에 원생을 분산 배치하고 임시 시설이나 공공시설에 수용할 수 있도록 조치할 방침이다. 한편, 도 교육감은 "이번 대책을 통해 유치원 운영 투명성을 확보해 학부모들이 신뢰할 수 있는 교육 기관으로 거듭날 수 있도록 하겠다"고 말했다.
    2018-10-29 17:03
  • [2019 예산안] 기초연금 30만 원 조기 인상…실업급여 지급액·기간 확대
    [2019 예산안] 기초연금 30만 원 조기 인상…실업급여 지급액·기간 확대
    종소·중견기업에 취업한 청년이 2년 이상 근속 시 자산형성을 지원하는 청년내일채움공제는 올해 4258억 원에서 내년 1조374억 원으로 2배 이상 투입한다. 고용보험 미적용 여성에게 출산휴가 급여를 3개월간 50만 원씩 지원한다. 신중년 경력일자리 창출에 80억 원을, 사회공헌 지원에 139억 원을 투입한다. 아울러 신중년을 채용하는 기업에는...
    2018-08-28 10:00
  • [종합] 해양 부문 수주 바닥난 현대重, 희망퇴직 단행… 노조 부분 파업 ‘맞대응’
    [종합] 해양 부문 수주 바닥난 현대重, 희망퇴직 단행… 노조 부분 파업 ‘맞대응’
    근속 15년 이상이면서 만 45세 이상을 대상으로 실시하는 조기퇴직은 월 기본급 100%에 해당하는 위로금, 여행경비 100만 원, 장기근속 포상금 등을 추가로 준다. 이와 별도로 현대중공업은 울산지방노동위원회에 해양공장 근로자 2600명 중 1220명을 대상으로 무급휴업을 하겠다는 '기준 미달 휴업수당 지급 승인 신청'을 냈다. 여기에는 10월부터 내년 6월까지...
    2018-08-23 17:27
  • 일본, 노동 관행 전환점 맞는다…‘일하는 방식 개혁법’ 통과
    일본, 노동 관행 전환점 맞는다…‘일하는 방식 개혁법’ 통과
    근속 연수와 성과, 능력이 같으면 기본급을 같게 한다. 휴가나 연수 등도 비슷한 대우를 보장하며 출장 수당 등도 지급한다. 최근 일본에서 파견직 종사자가 늘어난 이유 중 하나다. 대기업은 2020년 4월, 중소기업은 2021년 4월부터 도입한다. 탈 시간급 제도는 연봉 1075만 엔(약 1억819만 엔) 이상 전문직을 대상으로 근무 시간이 아니라 성과에 따라 임금을 결정하는 것이다....
    2018-06-29 15:54
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