SK이노베이션이 회사와 직원이 함께 퇴직 후 노후 생활을 준비하는 미국 방식으로 퇴직연금 제도를 변경해 주목된다.
직원이 퇴직연금을 적립하는 만큼 회사가 매칭(Matching)해 지원하고, 일시적으로 지급되는 경영성과급도 세제 혜택이 가능한 퇴직연금으로 납입할 수 있도록 제도를 손봤다.
8일 관련업계에 따르면 SK이노베이션과 계열사는 지난달부
SK이노베이션이 석유사업 자회사인 SK에너지의 핵심 자산인 ‘주유소’를 전 국민과 공유하는 혁신적인 시도를 한다. “공유 인프라를 활용한 성장전략을 마련하라”는 최태원 SK그룹 회장의 주문에 따라 주유소를 공유하며 공동 사업기회를 만드는 것은 물론 경제·사회적 가치를 창출할 수 있는 구체적 모델을 내놓을 계획이다.
SK이노베이션은 자회사인 S
SK그룹이 2차 협력사의 경쟁력 강화를 위한 ‘동반성장 최고경영자(CEO) 세미나’를 처음으로 실시했다. SK가 보유한 유무형의 자산을 활용해 협력업체와 ‘또 같이’ 성장하자는 최태원 SK 회장의 ‘공유 인프라’ 개념이 실체화 된 것이라 더욱 주목된다.
공유 인프라는 SK그룹이 보유한 유·무형의 기업 자산을 협력업체나 벤처기업, 사회적 기업 등과
“우리 그룹이 갖고 있는 유무형 자산의 효율성을 극대화하는 방식으로 공유인프라를 활용, 비즈니스 전략을 추진하면 미래 변화에서도 살아남을 수 있습니다.”
최태원 SK그룹 회장이 이달 18~20일 이천 SKMS연구소에서 ‘함께하는 성장, New SK로 가는 길’을 주제로 열린 최고경영자(CEO)세미나에서 공유인프라를 통한 비즈니스 모델 발굴이 성장
최태원 SK 회장을 필두로 한 SK그룹의 주요 계열사 최고경영자(CEO)들이 ‘공유 인프라’에 대해 머리를 맞댈 예정이다.
‘공유 인프라’는 기업의 사회적 가치 창출 방안 중 하나로, SK그룹은 이와 관련한 논의를 통해 사회와 함께하고 사회를 위해 성장하는 ‘뉴(New) SK’로의 새로운 성장방법을 구체적으로 모색할 것으로 보인다.
17일 S
최종구 금융위원장이 보험산업의 제도개선 의지를 다시 한 번 밝혔다. 과거 서울보증보험 CEO를 맡았던 경험을 바탕으로 보험서비스 질(質)을 향상시키겠다는 각오다.
최 위원장은 12일 오전 보험연구원 주최로 열린 '제45회 보험CEO 및 경영인 조찬회'에 참석해 "보험산업 공동의 핵심 자산인 '신뢰'를 높은 수준으로 유지하는데 더 많은 노력을 기울어야
SK그룹이 2·3차 협력업체와 상생할 수 있도록 1600억 원 규모의 전용 펀드를 조성한다. 이에 더해 협력사 대금 결제 방식을 개선하고 협력사 직원들의 복리후생도 확대 지원하기로 결정하면서 협력업체와의 동반성장을 위한 다양한 방안을 시행할 예정이다.
SK그룹은 25일 1차 협력업체와의 상생에 주안점을 둔 기존 동반성장 프로그램 지원 대상을 2·3차 협
“SK그룹은 우리 사회 공동체의 일원인 만큼 협력업체, 해외 파트너, 나아가 고객과 사회 등 모든 이해관계들과 서로 돕고 발전해 나가야 한다.”
최태원 SK 회장의 올해 초 신년사에서도 볼 수 있듯 SK그룹은 ‘이해관계자의 행복 추구’라는 경영철학을 바탕으로 협력업체와 동반성장하고 있다. 협력업체는 SK와 함께 행복을 만들어가는 동반자라는 인식 하에 일시
“현 경영 환경에서 변화하지 않는 기업은 서든 데스(돌연사)할 수 있다.”
최태원 SK그룹 회장은 지난해 6월 확대 경영회의에서 ‘서든 데스’ 발언을 하며 위기의식을 내비쳤고, CEO세미나에서는 “혁신과 지속 성장을 위해 기존 사업과 조직, 문화를 근본적으로 바꾸자”고 강력한 혁신 의지를 강조했다.
강력한 혁신을 예고한 후 그는 ‘2017년 조직
보험업계에 새로운 국제회계기준 ‘IFRS17’ 경보령이 떨어졌다. 예정 도입시기는 2021년이지만 사전적 듀얼시스템 적용, 번역 과정 등을 고려하면 1년여 밖에 안 남았다는 분석이다.
31일 보험업계에 따르면 생명·손해보험 15개사 최고경영자(CEO)들은 29일 국제회계기준위원회(IASB) 서정우·스티븐 쿠퍼 위원과 IFRS17 제정 일정 및 도입에 따
삼성그룹의 컨트롤타워인 미래전략실이 공식 해체한다.
삼성은 28일 미래전략실(미전실)의 공식해체와 계열사 자율경영 체제 변환 등의 내용을 담은 쇄신안을 공식 발표했다.이재용 삼성전자부회장이 지난해 12월 국회 청문회에서 미전실 해체를 공언한 지 약 3개월 만이다.
이에 따라 지난 1959년 창업주 이병철 선대 회장 시절 비서실에서 출발한 미전실은 58년
삼성이 그룹 경영 쇄신안을 28일 오후 공식 발표했다. 58년 동안 그룹 컨트롤타워 역할을 한 미래전략실의 공식해체하고, 계열사 자율경영 체제로 전환한다는 내용이 골자다.
이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(부사장)은 28일 오후 삼성 서초사옥 기자실에서 브리핑을 통해 "사태가 이렇게까지 된 모든 책임이 미래전략실에 있음을 통감하고 미전실을 완전 해체한
삼성그룹이 오늘(28일) 그룹 쇄신안을 발표한다. 쇄신안의 뼈대는 그룹 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실을 해체하고, 각 계열사가 이사회 중심의 자율경영을 한다는 내용인 것으로 전해졌다. 사실상 ‘그룹’이라는 실체가 사라지는 셈이다. 정경유착 근절을 위해 ‘대관’ 조직도 과감히 없애기로 했다.
28일 삼성 관계자는 “오늘 특검이 관계자들을 일괄 기
SK그룹이 새롭게 바꾼 경영철학을 명문화하기 위한 정관 개정에 나선다. SK하이닉스가 첫 스타트를 끊었으며 SK텔레콤, SK이노베이션 등 주요 계열사들도 잇따라 정관을 바꿀 예정이다.
이에 따라 SK는 ‘이해 관계자들의 행복 극대화’라는 새 경영철학을 바탕으로 기업의 사회적 가치를 높이기 위한 행보에 적극 나설 계획이다.
23일 SK그룹 관계자에 따
SK이노베이션이 미국 1위 화학기업인 다우케미칼의 에틸렌 아크릴산 사업을 인수한다. 에너지·화학분야의 글로벌 일류기업 비전을 달성하기 위한 사업구조 혁신 작업의 첫 성과다.
SK이노베이션은 2일 자회사인 SK종합화학을 통해 다우케미칼의 에틸렌 아크릴산(EAA·Ethylene Acrylic Acid) 사업 인수 계약을 체결했다고 밝혔다. 다우케미칼은 18
SK그룹이 올해 역대 최대 규모인 연간 17조 원 투자 계획을 밝혔다. 투자 확대를 통한 공격 경영으로 위기를 극복하겠다는 복안에서다.
SK는 16개 주력 관계사들의 올해 투자∙채용 계획을 종합한 결과, 모두 17조 원을 투자하고 8200명을 채용하는 것으로 집계됐다고 26일 밝혔다.
특히 그룹 단위 투자 목표인 17조 원은 지난해 투자 실적(14조
최태원 SK그룹 회장이 2017년 신입사원들과 대화의 자리를 가졌다. 최 회장은 이들에게 절제와 나눔이 있는 ‘행복한 성공’을 추구할 것을 당부했다. 또한, 사회적 요구와 시대정신에 맞게 SK그룹을 계속 진화∙발전시켜 가겠다는 의지도 내비쳤다.
SK그룹은 15일 “최태원 회장이 지난 13일 신입사원들에게 그룹 경영철학을 설명하고, 직장 상사이자 인생
삼성·현대자동차·SK·LG·롯데 등 5대 그룹의 정유년(丁酉年) 화두는 '변화와 혁신'이다. 이재용 삼성전자 부회장, 정몽구 현대자동차그룹 회장, 최태원 SK그룹 회장, 구본무 LG그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장 등 그룹 총수 5인은 임직원들에게 대내외적 위기 요인들을 환기하며 혁신과 변화를 무기로 돌파하자고 주문할 예정이다.
1일 재계에 따르면 삼성
SK이노베이션이 올해 최대 3조 원 규모의 공격적인 투자를 통해 글로벌 성장과 신사업 확대에 나서기로 했다.
또 이같은 공격 경영을 뒷받침할 인력 확보를 위해 신규 채용 인력도 지속적으로 늘리기로 했다.
SK이노베이션은 지난해 말 김준 총괄사장 주재로 경영진 회의를 열어 2017년 화학, 석유개발, 배터리 사업 분야 등에 최대 3조원 규모의 투자를 단행
SK그룹이 변화ㆍ혁신을 선도할 경영진을 전진 배치했다. 또 그룹 내 최고 협의기구인 수펙스추구협의회를 새로운 성장동력 발굴에 최적화되도록 재편했다.
SK그룹은 21일 수펙스추구협의회 의장, 위원장 및 관계사 CEO들이 참석한 가운데 수펙스추구협의회를 열고, 각 관계사 이사회를 통해 결정된 2017년 조직개편 및 임원인사 사항을 확정했다고 밝혔다.
SK그