GS칼텍스가 한진칼 지분을 매입하며 한진그룹 경영권 분쟁의 판세가 어떻게 변할지 주목된다.
6일 GS칼텍스에 따르면 이 회사는 작년 말 한진칼 지분 약 0.25%(약 14만 주)를 사들였다.
GS칼텍스 관계자는 한진칼 주식 매입에 대해 "작년 하반기 회사가 보유하고 있는 현금을 운용하는 하나의 수단으로 주식을 매입했다"고 설명했다.
GS그룹은 27일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산방지와 피해 지원을 위해 성금 10억 원을 사회복지공동모금회에 냈다고 밝혔다.
허태수 GS 회장은 “초유의 코로나19 사태로 모든 국민이 힘겨운 시기를 겪고 있는 가운데 어려운 환경에서도 힘쓰고 있는 의료진과 피해자들에게 도움이 됐으면 한다”며, “앞으로도 GS는 특히, 대구ㆍ경북지역 재난
허태수 GS 회장이 13~14일 이틀간 서울 역삼동 디캠프에서 열린 '스탠포드 디자인 씽킹 심포지엉 2020' 에 참석해 래리 라이퍼 스탠포드 디자인 센터장과 이야기를 나누고 있다.
미국 스탠포드대의 ‘스탠포드 이노베이션 & 디자인 연구센터’가 주최한 ‘스탠포드 디자인 씽킹 심포지엄 2020’은 미국 샌프란시스코를 중심으로 한 선진 기업들이 도입하
허태수 GS 회장이 취임 후 첫 경영 화두로 ‘혁신’을 제시했다. 외부와 협업하는 오픈 이노베이션 문화를 확산하고 선진 기업의 혁신 방법론을 받아들여 GS의 혁신을 가속할 방침이다.
혁신을 가속하려는 첫 단계로 허 회장은 미국 스탠포드 대학교와의 교류를 선택, 문화와 산업의 변화를 이끌고 있는 선진 기업의 혁신 트렌드를 공유하고 오픈 이노베이션
국내 주요 대기업 최고경영자(CEO)들이 2020년 경자년 새해를 맞아 2일 신년사를 발표하고 올해 경영 첫걸음을 내딛었다.
이들은 위기극복을 통해 10년, 100년 지속 가능한 기업으로 성장할 것을 다짐했고, 디지털 전환 등 구체적인 방법론도 제시했다. 특히 임직원 모두 고객 가치를 실현해 남보다 한발 앞선 기업이 되자고 당부했다. 신년사 단골
삼성ㆍ현대차ㆍLG 등 국내 주요 그룹 총수와 최고경영자(CEO)는 2일 지속가능, 고객가치, 디지털 전환 등으로 요약되는 올해 화두를 던졌다.
글로벌 저성장과 경기둔화 등 불확실한 대내외 경영 환경에 따른 위기감을 드러낸 것으로 분석된다. 지난해에 이어 급변하는 산업 환경에서 생존하기 위한 필수 경쟁력으로 디지털 혁신을 꼽았다. 특히 올해는 경영환경이
허태수 GS 신임 회장이 2일 초경쟁 시대 속 생존을 위해 본격적으로 디지털 혁신을 해나가겠다는 청사진을 제시했다. ‘디지털 트랜스포메이션’을 통한 사업구조 고도화를 통해 고객의 눈높이를 맞춰 끊임없이 성장하는 회사가 되겠다는 목표다.
허 회장은 이날 서울 강남구 논현로 GS타워에서 계열사 최고경영자(CEO)를 비롯한 경영진 150여 명이 참석
고(故) 구자경 LG그룹 명예회장 발인이 17일 서울 한 대형병원에서 간소하게 엄수됐다.
지난 14일 향년 94세로 별세한 구 명예회장의 장례는 허례를 삼가고 간소한 삶을 산 고인의 뜻에 따라 가족장 형태의 비공개 4일장으로 치러졌다.
유족은 빈소를 외부에 공개하지 않고 조화ㆍ조문을 사양했다. 범LG가 친ㆍ인척과 고인과 연이 있는 주요 외
지난 14일 별세한 구자경 LG그룹 명예회장 빈소에는 조문 마지막 날에도 추모 발길이 끊임없이 이어졌다.
16일 빈소가 마련된 서울 모 대형병원 장례식장에는 정의선 현대차 수석부회장과 최태원 SK 회장이 잇따라 찾아 추모의 뜻을 전했다.
정 부회장과 최 회장은 각각 따로 방문해 장례식장에 30분가량 머물렀다.
구 회장의 장례는 유족들의
지난 14일 오전 10시경 94세 일기로 별세한 구자경 LG그룹 명예회장의 빈소에 정치권 및 재계 인사들의 조문이 이어지고 있다.
15일 LG그룹에 따르면 이날 고인의 빈소에는 김상조 김상조 청와대 정책실장, 이재용 삼성전자 부회장, 박용만 대한상공회의소 회장, 이웅렬 전 코오롱그룹 회장, 이홍구 전 국무총리, 정몽준 아산재단 이사장, 정기선 현대중공
GS그룹 회장직에서 물러난 허창수 GS 명예회장 겸 GS건설 회장이 사회복지재단 ‘남촌재단’에 90억 원 규모의 사재를 출연했다.
허 회장은 이번에 사재를 쾌척하며 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 설립한 남촌재단의 규모를 500억 원 이상으로 키워가겠다는 약속도 12년 만에 지키게 됐다.
11일 금융감독원 전자공시에 따르면 허 회장은 남촌재단에
LG전자는 최근 조직개편을 통해 CTO(최고기술경영자)부문 클라우드센터를 ‘DXT(디지털트랜스포메이션 테크놀로지)센터’로 재편했다. 디지털 트랜스포메이션(DT) 가속화를 위한 조치다.
구광모 LG그룹 회장은 지난 9월 취임 후 첫 사장단 워크숍에서 디지털 트랜스포메이션을 화두로 제시했다. LG그룹은 계열사별로 디지털 트랜스포메이션 가속화를 위해 전담
GS홈쇼핑의 신임 대표에 김호성 부사장이 선임됐다.
GS홈쇼핑은 3일 이번 임원인사를 통해 김호성 부사장을 대표로 승진시키는 등 부사장 승진 1명, 전무 승진 2명, 상무 신규선임 3명 등 총 7명 규모의 승진 인사를 단행했다.
먼저 허태수 GS홈쇼핑 대표가 GS그룹의 신임 회장으로 추대되면서 빈자리는 영업 총괄을 담당하던 김 부사장이 맡게 됐다.
“인공지능(AI), 로봇 등은 후배들이 더 잘 알고 적합한 능력을 갖고 있습니다.”
조성진 LG전자 부회장이 지휘봉을 권봉석 사장에게 넘기며 언급한 말이다. 전문경영인 뿐 아니라 재계 오너가에서도 4차 산업혁명 시대를 맞아 3·4세가 속속 전면에 등장하며 세대교체를 이루고 있다.
수년간 회사를 이끌던 회장, 대표이사 등이 물러나고 창업주 3·4세
GS그룹이 3일 단행한 허태수 신임회장을 중심으로 한 임원 45명에 대한 인사 특징은 세대교체와 오너 4세의 전진 배치다.
이번 인사에 따르면 허창수 회장 아들이자 GS의 4세인 허윤홍 GS건설 부사장이 사장으로 승진했다. 계열사 사장단 평균 연령은 60세에서 57세로 3세가량 젊어졌다.
우선 허태수 신임 회장은 조지워싱턴대 MBA와 미국 컨티넨탈은행,
새롭게 GS를 이끌게 된 허태수 신임 회장은 글로벌 사업 환경의 변화에 민감하고 디지털 혁신 리더십을 가진 인물이다.
4차 산업혁명 시대에 새로운 활로를 모색해 ‘제2의 도약’을 꿈꾸고 있는 GS그룹을 이끌기에 적합한 글로벌 인재로 평가받고 있다.
허 회장은 GS 창업주인 고(故) 허만정 선생의 3남 고 허준구 명예회장의 5남이자, 허창수
허창수 GS 회장을 비롯한 GS 사장단이 대만에서 디지털 트렌스포메이션(Digital Transformation) 시대에 맞는 글로벌 시장 확대 방안을 논의했다. 미국 실리콘밸리에 벤처 투자법인 설립도 추진키로 했다.
이 자리에서 허 회장은 기존의 성장 방식이 한계에 다다른 만큼 ‘아시아 실리콘밸리’를 조성하고 있는 대만의 혁신기업처럼 새로운
‘인지상정(人之常情).’ 요즘 재계 일각에서 조원태 회장 등 한진가(家)를 둘러싸고 심심치 않게 흘러나오는 사자성어다.
24일 한진가 소식에 밝은 한 대기업 재무담당 고위 임원은 “경영권에서 비켜 있는 지분 딜을 통해 지배력을 유지하면서 절세 효과와 더불어 상속세 재원 마련은 물론 GS그룹과 우정까지 돈독히 하는 ‘세 마리 토끼’를 잡았다. 한진가의
"신남방 경제허브 국가로 도약하고 있는 태국은 GS가 아세안 시장으로 진출을 확대해 가는데 중요한 전략적 요충지로서의 가치가 매우 크다."
GS그룹이 태국에서 해외 사장단회의를 열고 동남아 시장 진출 확대방안 등 해외 사업 전략을 점검했다.
GS그룹은 17일부터 이틀간 태국 방콕에서 허창수 GS 회장 주재로 사장단회의를 개최했다고 18일 밝
허태수 GS홈쇼핑 대표이사 부회장이 400여 개 스타트업·벤처에 투자하며 신성장동력 발굴에 적극적으로 나서고 있다.
GS홈쇼핑은 사물인터넷(IoT) 기술을 기반으로 반려동물용품을 개발하는 벤처기업 ‘바램시스템’에 30억 원을 투자했다고 18일 밝혔다. 이 회사는 로봇 연구·개발을 함께했던 동료들이 합심해 2008년 창업한 벤처기업이다. 집에 홀로 남