조직슬림화 검색결과

검색결과 총418건

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포스코, 2026 임원 인사⋯7080 전진 배치·女 임원 비율도↑

임원 16% 퇴임 ‘조직 슬림화’젊은 인재·여성 임원 늘리기도 포스코그룹이 내년도 조직개편과 임원 인사를 통해 경영 체질 개선과 세대교체에 속도를 낸다. 지난해 전사 임원 규모를 축소한 데 이어 올해도 임원의 16%가 퇴임하는 등 조직 슬림화를 추진하는 모양새다. 포스코그룹은 5일 2026년도 조직개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 회사는 이번

2025-12-05 18:03
'다음' 떼고 다음 스탭 밟는 카카오⋯“AIㆍ톡 역량 집중” [플랫폼 빅뱅 2025]

다음 점유율 2%대까지 하락트래픽 줄고, 포털 매출 감소세올 AI 고도화에 1500억 투입카톡에 AI 결합 서비스 성과다음, 자회사로 '숏폼' 전략 강화 카카오가 포털 시대를 상징했던 '다음'을 떼고 인공지능(AI) 사업과 카카오톡 비즈니스에 집중한다. 합병 11년 만의 본업과 '헤어질 결심'한 카카오는 AI와 톡 비즈니스에 전사적 역량을 투입해 생존

2025-11-26 05:00
SKT AI CIC '분사설'…SKB 데이터센터 묶어 별도법인 만드나

최근 '통신ㆍAI' 투톱 체제 개편5년차 이상 희망퇴직ㆍ직무전환자회사 편입 SKB AI DC 사업AI CIC 합병 후 분사설 힘실려SKT 측 "검토한 바 없다" 일축 SK텔레콤이 ‘통신(MNO)’과 ‘인공지능(AI)’ 이원화 체제로 재편되면서 AI CIC(사내회사) 분사설이 고개를 들고 있다. 업계에선 SK브로드밴드의 데이터센터(DC) 사업과 묶어 ‘K

2025-11-19 05:00
‘AI 리더십’으로 세대교체…올해 인사의 키워드는 ‘테크감각’

SK·삼성·LG, 11월 인사 수순…“AI 감각 있는 리더” 전면 배치임원 수는 줄이고 기술형·전략형 인물은 중용 전망총수들 ‘AI·DX’ 직접 언급…“경영진 감각 바꿔야” 기류 확산 국내 주요 그룹이 연말 인사를 앞두고 잇따라 ‘인공지능(AI)발 세대교체’를 예고하고 있다. 삼성·SK·LG 등 주요 그룹이 모두 AI·데이터·디지털 전환(DX)에 감각이

2025-11-12 05:00
SK브로드밴드, 희망퇴직 실시…50세 이상 최대 5억원 지급한다

유료 방송을 해지하고 온라인동영상서비스(OTT)로 이동하는 ‘코드 커팅(code cutting)’ 흐름이 확산하면서 SK브로드밴드도 인력 구조조정에 나섰다. 29일 통신업계에 따르면 SK브로드밴드는 최근 사내 공지를 통해 50세 이상 또는 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받기 시작한 것으로 알려졌다. 다음 달 말 퇴사 조치가 이뤄질 예

2025-10-29 11:26
“규모보다 효율”…AI 경쟁 생존전략은 ‘조직 슬림화’

인공지능(AI) 경쟁이 가속화되면서 기업들이 체질 개선을 통해 생존전략을 모색하고 있다. 과거에는 AI 인력을 대거 유치하는 전략을 펼쳤지만 최근에는 대표 직속 조직 등으로 재편하고 인력 효율화로 ‘정예 인력’만 남기는 모양새다. 페이스북 모회사 메타(Meta)는 최근 AI 프로젝트를 총괄하는 핵심 조직 ‘초지능 연구소(Superintelligence

2025-10-26 17:55
특별퇴직 공지한 ‘SKT AI CIC’…AI 고도화 전략 신호탄?

SK텔레콤이 최근 인공지능(AI) 혁신 추진을 위해 3주 전 출범한 ‘SKT AI CIC(사내회사)’ 구성원을 대상으로 ‘특별퇴직 프로그램’을 공지했다. 업계 안팎에서는 SKT가 AI 전환(AX)를 강조한 만큼 ‘돈 버는 AI 조직’으로의 체질 강화 신호라는 분석이 나온다. 15일 통신업계에 따르면 SKT는 최근 AI CIC 구성원을 대상으로 조직 역량

2025-10-15 16:34
한전·한수원 등 에너지 공공기관 대이동…정책·노조·인사 ‘교통정리’ 난제 [기후부 시대]

한전·한수원·발전 5사 등 20여 개 기관 기후부로 편입가스공사·석유공사는 산업부 잔류…정책 이원화 불가피 정부조직법 개정으로 내달 출범하는 기후에너지환경부(기후부)에 한국전력과 한국수력원자력, 발전 5사 등 20여 개 에너지 공공기관이 대거 이관된다. 기후위기 대응과 탄소중립 달성을 위한 ‘통합 컨트롤타워’라는 취지지만, 원전 정책 기능의 분산, 공기업

2025-09-29 15:13
이번엔 확실히 고칠까…떨고 있는 ‘집값’ 담당 공기업 [공공기관 리셋④]

공공 공급 기능 확대하고ㆍ조직 슬림화“재정ㆍ인력 확충 등 지원책도 필요” 집값 안정화를 담당하는 국토교통부 산하 공기업들이 이재명 정부에서 대대적인 변화가 예고됐다. 특히 정부 공급 정책의 핵심을 담당하는 한국토지주택공사(LH)의 경우 공공의 기능과 역할이 더욱 확대되는 한편, 서울주택도시개발(SH)·경기주택도시공사(GH) 등과 사업을 나누는 내부 개편도

2025-08-28 06:00
‘공룡 공기업’ 칼 댄다...자산 1150조 공공기관 군살 빼기 돌입 [공공기관 리셋 ①]

공공기관의 존재 이유는 이름 그대로 '공공성'에서 찾을 수 있다. 사기업과 달리 영리 추구와 공공의 이익이 충돌한다면 공리를 우선에 두는 것이 공공기관의 임무다. 그렇다고 국민의 혈세를 방만하게 사용해도 된다는 뜻은 아니다. '신의 직장' '철밥통' 등은 공공기관의 현주소와 이를 바라보는 대중의 시선을 단적으로 대변하는 단어들이다. 몇몇 공공기관은 국민

2025-08-25 05:00
경기아트센터, ‘G아트 브랜드’ 앞세워 공연예술 생태계 재편…김상회 “경기도형 플랫폼 완성할 것”

-‘1처 2실 3본부’ 체계 없애고 3실 4본부 9팀으로 재편… 사장 직속 콘트롤타워 구축 - G브랜드사업팀·국악원 본부 등 신설…기획·운영·브랜드전략 일관 설계 경기아트센터가 조직개편을 통해 ‘G아트브랜드’ 구축과 공연예술 생태계 재편에 나선다. 김상회 경기아트센터 사장은 23일 미디어데이에서 “조직개편을 통해 경기도형 공연예술 생태계를 완성하겠다”며

2025-07-23 16:09
SK쉴더스 민기식號, 경영 키워드 '인재'⋯분할매각ㆍ구조조정 '일축'

사이버 보안 인재 적극 채용하는 SK쉴더스일부 전문가에게는 "파격 연봉" 제시구조조정 일축…"인력 항상 필요, 채용 계속" 민기식 SK쉴더스 대표가 사이버 보안 인재 채용에 적극적인 행보를 보이고 있다. 민 대표가 ‘금융전문가’로 알려진 만큼 인수금융 리파이낸싱(refinancing·차환)을 앞두고 일각에서 조직 슬림화를 통한 체질 개선에 나서는 것 아

2025-07-09 05:00
무신사, 창사 첫 비상경영 돌입…임원 주말 출근·조직 슬림화

패션 플랫폼 무신사가 2012년 창립 이래 처음으로 비상 경영 체제를 선언했다. 지난해 1조 원 매출 돌파 및 흑자 전환이라는 성과를 달성했음에도 올해 1분기 실적이 기대치에 미치지 못했기 때문이다. 17일 패션업계에 따르면 박준모 무신사 공동대표는 이달 15일 전 직원을 대상으로 한 타운홀 미팅에서 비상 경영 체제를 선포했다. 이 자리에서 박 대표는

2025-04-17 18:08
대성하이텍, 작년 대규모 적자 배경은 '빅 배스'…손실 털고 도약 준비

정밀기계 부품 기업 대성하이텍이 지난해 대규모 적자를 겪었다. 매출액은 전년도와 큰 변화가 없었지만, 손실 폭이 크게 확대되면서 미래에 예상되는 손실을 먼저 처리하는 '빅 배스'로 인한 것으로 관측된다. 빅배스는 미래 발생할 손실을 미리 반영하거나, 재무구조 개선 및 체질 개선을 위해 일시적으로 대규모 손실을 기록하는 회계 기법이다. 이를 통해 기업은

2025-03-12 16:42
4대 금융지주 회장 연봉 20억 육박...사외이사도 '억소리'

KB금융 양종희 18억, 신한 진옥동 15억상반기 기준 하나 함영주 18억, 우리 임종룡 7억사외이사 평균 보수 7469만 원…KB금융 1억 원대우리금융 임직원 1인당 평균 연봉 1.8억 '최고' 지난해 역대 최고 실적을 기록한 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리) 회장이 20억 원에 육박하는 연봉을 받았다. 사외이사 1인당 평균 보수는 7500만 원으

2025-03-06 17:06
과점에도 “순익·수익률 뚝뚝”…건설공제조합, 새 수장 찾아 실적 개선할까?①

건설공제조합(조합)이 2022년 취임한 박영빈 이사장 후임 수장 선출 작업에 착수했다. 박 이사장은 전 경남은행장 출신으로 그간 이사장직을 국토교통부 출신 전관이 맡았던 관례를 깨고 취임한 뒤 조합 내 ‘금융 DNA’ 이식을 시도했다. 하지만 경영 성과를 돌아보면 조합의 투자자산 운용수익률은 큰 반등을 기록하지 못했고, 당기순이익도 악화 일로를 걸어 온

2025-01-09 06:00
[종합] 포스코그룹, 임원 세대교체…15% 축소하고 60대 퇴진

포스코그룹이 23일 2025년도 임원 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 그룹 7대 핵심사업의 중장기 성장전략에 맞춰 그룹 내 인적역량을 적재적소에 재배치하고 혁신을 도모하는 것에 초점을 맞췄다. 전체 임원의 15%를 축소하는 한편, 1963년 이전 출생 임원들이 물러났다. 포스코홀딩스는 ‘본부제’를 도입해 의사 결정 단계를 간소화한다. 기존 ‘총괄제(

2024-12-23 18:41
"핵심사업 경쟁력 강화" BNK금융그룹, 미래전략팀 신설 등 조직개편 나서

지주에 미래전략팀ㆍ경영관리부ㆍ고객가치혁신부부산ㆍ경남은행은 개인ㆍ기업고객그룹 신설디지털영업센터와 시니어금융팀도 새로 조직 BNK금융그룹이 지주에 미래전략팀과 경영관리부 등을 신설한다. 주요 자회사인 부산은행과 경남은행에는 개인ㆍ기업고객그룹을 새로 조직해 고객 중심 경영 체계를 더욱 강화하고, 연금사업부와 시니어금융팀 등을 신설해 수익원 다각화에도 힘을

2024-12-23 17:14
김영섭 KT 대표, 통신 3사 수장 가운데 '뉴스 언급량 1위' [CEO탐구생활]

최근 1년간 관련 기사 830건…유영상 SKT대표 대비 6.6배AICT 전환 박차…"조직 슬림화·AICT 중심 조직 개편" 김영섭 KT 대표는 올 한해 국내 이동통신 3사 대표 중 가장 많은 언론의 관심을 받았다. 15일 한국언론진흥재단의 뉴스 빅데이터 분석 서비스 빅카인즈에 따르면 김 대표는 최근 1년 간(2023년 12월 13일~2024년 12월

2024-12-16 05:00
우리은행, 조직개편 단행…'효율ㆍ쇄신'에 방점

본부조직 20개→17개 그룹 축소…부행장도 5명 줄여71년생 부행장 전격 발탁…과감한 세대교체 단행우리금융도 12일 조직개편 나서…임원 30% 교체 우리은행이 조직 쇄신에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다. 부행장급 임원 5명을 줄이고, 기존 부행장 중 절반에 달하는 11명을 교체했다. 또 본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소했다.

2024-12-12 17:20

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