영업이익 40억원으로 89.6% 감소…당기순손실 203억원 국내 원부자재·일회성 비용 영향…해외사업 효율화 추진
풀무원이 올해 3분기 연결 기준 매출 9151억원을 기록하며 전년 동기 대비 3% 성장했다. 다만 국내 사업의 비용 증가와 해외사업 수익성 둔화로 영업이익은 감소했다.
13일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 풀무원의 3분기 연결 기준 매출
경기도사회서비스원의 제출자료에서 발달재활서비스 품질평가 D등급 이하 기관 86곳 가운데 컨설팅을 받은 곳은 5곳뿐인 것으로 확인됐다. 2024년 기준 D등급 67곳, F등급 19곳이었으나 컨설팅은 D등급 5곳에 그쳤고 F등급은 한 곳도 없었다.
우현욱 경기도의원(더불어민주당·용인10)은 10일 경기도의회 보건복지위원회 행정사무감사에서 컨설팅이 기관의 자발
경기도미래세대재단의 2027년 고유목적사업비가 35억4500만 원에서 3억4000만 원으로 90% 넘게 줄어드는 가운데, 재단이 도의회에 낸 자료에서는 9개 항목이 서로 다른 내용으로 확인됐다.
특히 계약금액 11억1567만원의 청년해외연수 사업은 한 자료에서 공개입찰 낙찰률 93%로, 다른 자료에서는 유찰 뒤 수의계약으로 적혔다.
12일 이투데이 취재
금융 솔루션 전문가 2기 모집…30일까지 신입·경력 접수금융·건강 데이터로 보험 분석…교육·평가 거쳐 정규직 채용
뱅크샐러드 자회사 뱅크샐러드금융서비스가 AI를 활용해 고객 맞춤형 보험 상담을 할 금융 솔루션 전문가 2기를 공개 채용한다고 12일 밝혔다.
지원은 30일까지 받는다. 신입과 경력 모두 지원할 수 있다. 지원자는 서류 전형과 직무 면접을 거
경기도·고양시·KOTRA가 공동출자한 킨텍스가 제3전시장 건립용 자동제어 관급자재 약 64억원어치를 일반경쟁이 아닌 6개사 지명경쟁으로 추진한 사실이 경기도의회 행정사무감사에서 드러났다.
특히 3년간 고양시 소재 한 디자인업체와 맺은 21건·3억8500만원 계약은 전부 1인 견적 수의계약이었고, 대표이사 연봉은 경기도 공공기관장 권고 상한액을 약 2450
기업 정규직 대비 비정규직 임금 61.1%…노인빈곤율 OECD 평균의 2.7배노동시장, 산업ㆍ기업, 지역, 세대, 사회 5대 분야별 핵심 과제 발굴AI발 K자형 양극화 대응⋯연내 합의 과제 ‘2027년 경제성장전략’ 반영
정부가 대기업과 중소기업, 수도권과 비수도권, 세대 간 격차 등 우리 사회의 구조적 양극화 해소에 본격적으로 나선다. 노동시장 이중구조
메인트·오퍼레이터 모집…17일까지 지원이천·용인·청주 근무…내년 2월 입사AI·자동화·데이터 분석 역량 보유자 우대
SK하이닉스가 하반기 전임직(생산직) 채용에 나섰다. 기존 고졸·전문대졸로 제한했던 학력 요건을 없애 지원 문호를 넓힌 가운데 반도체 제조 현장의 AI·자동화 전환에 대응할 수 있는 인재 확보에도 나선다.
11일 SK하이닉스 채용 홈페이지
재정·세제·금융 패키지 투입… 대응 예산 117조원대로 대폭 증액상생협약 방산·자동차 확산 검토…다음달 추진 방향 보고, 경제전략 반영
정부가 대기업과 중소기업, 수도권과 지방, 청년과 고령층 간 격차를 줄이기 위해 고강도 양극화 대응에 나선다. 경제부총리를 중심으로 관련 태스크포스(TF)를 구성하고 노동시장·산업·지역·세대·사회 등 5대 분야의 핵심 정
채용전환형 인턴십…내년 2월부터 3주간 현장 실습최종 합격자 2분기 정규직 입사…전국 22개 하이테크센터 배치
현대자동차가 고난도 차량 진단·정비 분야의 전문 인력을 육성하기 위한 채용전환형 인턴십 프로그램을 운영한다.
현대차는 ‘하이테크 탤런트 트랙(High-Tech Talent Track)’ 지원자를 모집한다고 11일 밝혔다. 하이테크 탤런트 트랙은
국회 예결위 질의 답변…비정규직 양산 우려에 “엄중히 바라보겠다” 입장 표명특구 내 노동 규제 완화 쟁점 부상…“나쁜 일자리서 지속가능한 혁신 불가능”
정부가 전략산업 특구 내 기간제 근로자 사용 기간을 최대 4년까지 연장하는 입법 추진에 대해 노동계 우려를 감안해 노사정 사회적 대화 의제로 논의하겠다는 입장을 나타냈다.
김영훈 고용노동부 장관은 9일
임금교섭 결렬·쟁의조정 중지⋯27일 총파업 예고지난해 1911개교 급식 중단⋯올해도 차질 우려
학교 비정규직 노동자들이 교육당국과의 임금교섭 결렬 끝에 이달 27일 총파업을 예고했다. 파업이 현실화하면 일부 학교에서 급식이 중단되거나 초등돌봄 운영에 차질이 빚어질 것으로 우려된다.
민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부는 9일 국회 앞에서 기자회견을 열
채용 규모 20명→26명으로 30% 확대…5급 일반사무직필기 논술 대신 직무역량평가 도입…13~27일 서류접수
중소기업중앙회가 2027년 신입직원 26명을 공개채용한다. 채용 규모를 기존 20명에서 30% 확대하고 필기 전형에 논술 대신 직무역량평가를 도입해 실무 중심의 인재를 선발할 계획이다.
중소기업중앙회는 2027년 신입직원 5급 공개채용을 실
9월 말 기준 노사분규 88건…전년 동기 대비 11건 감소현대차·조선업 파업 영향…주요 제조업 성과배분 요구 확대
올해 국내 노사분규 건수는 감소했지만 자동차와 조선 등 주요 제조업에서 파업이 발생하면서 근로손실일수는 전년보다 45.2% 증가한 것으로 나타났다. 주요 사업장에서는 임금인상과 함께 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 배분하거나 정년을 연장
경기도의 먹거리 정책을 심의하는 경기도먹거리위원회의 공동위원장은 추미애 경기도지사다. 그 위원회의 민간위원 22명이 6일 경기도의회 브리핑룸에 서서 '도민의 밥상은 지켜야 한다'며 내년도 먹거리 예산 확보를 요구했다.
같은 날 택시 노사는 189억3000만원의 택시 지원예산이 2027년도 예산 기초안에서 통째로 빠졌다며 16일 도청 앞 3000명 집회와
민주노총과 면담⋯노동특례 일방 입법 우려 전달주 52시간 예외 놓고 노사 이견⋯노동계 “노동개악”노사정, 6일 실무협의체서 노동시간ㆍ건강권 논의
김영훈 고용노동부 장관이 초광역특구법(메가특구법)의 노동특례와 관련해 사회적 대화에서 논의하고 합의한 결과를 토대로 추진하겠다는 입장을 재확인했다. 주 52시간제 적용 예외 등 노동특례를 둘러싼 노동계의 반발이
1961~1964년생 3년 사각지대…소득 급감 취약 가구 70% 가계 적자 허덕보사연, 연금 수급 연령 맞춘 단계적 정년 연장·부분연금제 도입 제언
국민연금 수급 개시 연령이 단계적으로 늦춰지면서 법정 정년 이후 연금을 수령하기 전까지 소득이 끊기는 공백 기간이 3년까지 늘어났다. 은퇴기를 맞은 중·고령층 다수가 생계를 위해 재취업에 뛰어들고 있으나
2026 아이치ㆍ나고야 아시안게임에서 테크볼 초대 챔피언에 오른 이준석이 여자프로농구 용인 삼성생명의 홈 개막전 시투자로 나선다.
삼성생명은 다음 달 2일 용인실내체육관에서 열리는 부천 하나은행과의 ‘KB스타뱅킹 2026-2027 여자프로농구’ 홈 개막전에 이준석을 시투자로 초청했다고 30일 밝혔다.
이준석은 이번 아시안게임에서 처음 정식 종목으로
한화오션 원청 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭을 마무리했다. 6월 상견례 이후 약 5개월 만이다.
29일 업계에 따르면 한화오션 원청 정규직 노조인 전국금속노동조합 한화오션지회는 이날 임단협 잠정합의안에 대해 전 조합원 4707명을 대상으로 찬반 투표를 실시, 참여 조합원 4422명 중 2212명(50.02%)의 찬성을 받아 가결했다.
잠정합의안에
첫 직장 3년 내 이직 비율 31.5%→58.1% 대졸 이상 근속기간 감소폭 가장 커…76.9개월→40.5개월
청년들이 첫 직장에 머무는 기간이 세대가 바뀔수록 짧아진 것으로 나타났다. 첫 일자리를 10년 이상 유지한 비율은 35.6%에서 18.3%로 낮아졌고, 3년 안에 이직한 비율은 31.5%에서 58.1%로 높아졌다. 인구 감소로 노동력 확보가
한화오션 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다.
한화오션은 27일 원청 정규직 노조인 전국금속노동조합 한화오션지회와 30차 교섭 끝에 잠정합의를 도출했다고 밝혔다.
잠정합의안은 기본급 14만원 인상, 일시금 850만원(타결일시금·상생격려금 등) 지급, 연 100만원 복지 포인트 지급, 경조사비 일부 인상, 취학 직전 자녀지원금
한국보건사회연구원, ‘중고령층 소득공백의 현황과 대응 방안’ 발간
소득공백기 저소득 집단 적자 비율 72.5%, 지출 줄여도 생활 부담
취약 집단 ‘연금이 놓고 간 세대’ 명명, 고용 유지·부분연금·노후준비 지원 제언
퇴직 후 국민연금을 받기 전까지 소득공백기를 보내는 중고령가구 가운데 소득 수준이 낮은 취약집단의 10곳 중 7곳 이상이 적자인
중장년에게 일자리를 연결하는 것과 함께 퇴직 전 준비, 건강과 돌봄, 사회적 관계까지 아우르는 지원이 필요하다는 제안이 나왔다. 일하고 싶은 사람에게는 경력을 활용할 기회를 제공하고, 삶의 변화를 겪는 사람에게는 생활권 안에서 상담과 교육을 받을 수 있는 기반을 마련해야 한다는 논의가 이뤄졌다.
경기도와 경기도의회는 15일 오후 경기도의회 대회의실
대한은퇴자협회(KARP·대표 주명룡)는 지난달 30일 성명을 내고 "퇴직 후 수십 년의 삶을 이틀 교육으로 준비할 수는 없다"며 퇴직 5년 전부터 매년 교육과 상담을 받을 수 있도록 제도를 고쳐야 한다고 밝혔다.
현행 고령자고용법 제21조의3에 따라 2020년 5월부터 전년도 월평균 고용보험 피보험자 수가 1000명 이상인 사업주는 50세 이상