롯데가 9일 인도네시아 자카르타에서 글로벌 인재 확보를 위한 ‘2026 롯데 글로벌 잡페어’를 개최한다고 이날 밝혔다. 글로벌 잡페어는 지난해 베트남 하노이에 이어 이번이 두 번째다.
인도네시아는 롯데의 핵심 국가 중 하나로, 2008년 롯데마트를 시작으로 현재는 12개 계열사가 진출해 유통, 화학, 물류, IT, 건설 등의 분야에서 사업을 영위하고 있
호텔·여행·항공 등 관광기업 70여 곳 참여해 채용 접점 확대현직자 상담·직무 체험·AI 이력서 코칭으로 취업 지원 강화외국인 유학생 위한 국제 채용관 신설해 관광 인재 폭 넓혀
방한 관광객 증가로 관광산업의 인력 수요가 커지는 가운데 정부가 기업과 구직자를 잇는 채용 행사를 연다. 여행사와 호텔·리조트, 항공사, 마이스(MICE), 여행 플랫폼(OT
수도권 고교 3곳 방문·K팝·판소리 체험삼성전자·한국거래소 등 산업현장도 탐방류진 한경협 회장 “교사 교류가 미래 한일관계 잇는 출발점”
한일미래파트너십재단이 일본 고교교사 49명을 한국으로 초청해 교육·문화·산업 현장 교류에 나섰다. 한일미래파트너십재단은 한경협과 일본경제단체연합회(게이단렌)가 양국 경제계 협력과 미래세대 교류 확대를 위해 만든 재단이다
서울 7개 대학원 석·박사 연구원 70명 초청해 직무 멘토링 진행화학·식품·의약바이오 등 주요 사업 R&D 현황 및 연구소 소개
삼양그룹이 미래 연구개발 인재 확보에 나섰다.
삼양그룹은 26일 판교 삼양디스커버리센터에서 서울 7개 대학원 14개 연구실의 연구원 70명을 초청해 ‘2026 R&D Job Fair’를 열었다.
2025년 처음 도입한 R&
삼성·기아 제조 현장부터 넷마블·네이버 IT·콘텐츠 기업까지 탐방한국 기업 재직 일본인 선배와 간담회…채용 절차·기업문화 공유
한일미래파트너십재단이 한국 취업에 관심 있는 일본인 유학생과 청년을 대상으로 국내 기업 탐방 프로그램을 열었다. 한일 관계 개선 흐름 속에서 청년세대 인적 교류를 확대하고, 일본 청년들의 한국 기업 취업 이해도를 높이기 위한 취지
유동성 지원 확대해 관광업 ‘버티기 기반’ 강화인력 양성부터 창업까지…청년 유입 경로 재설계DMO 중심 지역 주도 모델, 관광 구조와 결합
문화체육관광부가 관광 인력 양성과 창업 지원을 확대하고 있다. 금융·소비 정책에 인력·창업·채용·콘텐츠·지역 전략이 맞물리며 관광 정책이 하나의 구조로 재편되는 흐름이다.
13일 문체부와 관광업계에 따르면 이번
대한토목학회는 30일 오후 4시 서울 강남구 한국과학기술회관에서 ‘2026 토목의 날’ 기념행사를 개최한다고 26일 밝혔다. 행사에는 김이탁 국토교통부 1차관과 맹성규 국회 국토교통위원장, 송석준 국민의힘 의원, 손명수 더불어민주당 의원 등 정·관계 인사와 건설업계 관계자들이 참석할 예정이다.
‘토목의 날’은 한양도성 완공일(1398년 3월 30일)을
한일 간 통상·공급망 협력 분위기가 인재 교류로 확산되고 있다. 일본의 구조적 인력 부족이 심화되면서 한국 청년을 대상으로 한 채용 수요도 빠르게 늘어나는 흐름이다.
대한무역투자진흥공사(코트라)는 18일부터 이틀간 ‘일본 대상 해외취업 온라인 잡페어’를 개최했다고 22일 밝혔다. 이번 행사는 일본 취업을 희망하는 청년과 현지 기업을 직접 연결하기 위해
LG에너지솔루션은 국내 최대 배터리 산업 전시회 ‘인터배터리’ 기간에 진행한 ‘배터리 잡페어 2026(Battery Job Fair 2026)’에 참가했다고 12일 밝혔다.
행사가 열리는 이틀 동안 400여 명이 기업설명회에 참석했으며, 약 100여 명의 취업준비생이 부스를 찾아 일대일 멘토링을 통해 직무 상담을 진행했다.
5일부터 19일까지 연구개
국내 최대 배터리 전시 올해 14번째 맞아ESS 사업 확대 전략과 관련 기술개발 동향 공유美 관세 정책, EU 배터리 규정도 논의
산업통상부가 '인터배터리 2026'를 11일부터 3일간 코엑스에서 개최한다.
이번 행사에는 LG에너지솔루션과 삼성SDI, SK온 등 배터리 3사를 비롯해 소재·부품·장비 기업 등 배터리 전 밸류체인에 걸친 667개 국내외 기
청년으로서 이용해볼 수 있는 주택 정책이 어떤 게 있는지 알아보려고 왔어요.
10일 오후 서울시청 지하 서울갤러리에서 열린 ‘청년 홈&잡 페어’에 참여한 신다겸(34) 씨가 이같이 말했다.
용산구에 거주 중이라는 그는 “꽤 오래전부터 서울의 주택 정책을 이용해보려고 정보를 찾아보고 신청도 여러번 해봤지만 잘 되지 않았다”며 “오늘 부스에서 상담받고
서울시, 청년주거 통합브랜드 ‘더드림집+’ 발표
서울시가 청년 주거정책을 ‘더드림집+’ 브랜드로 묶고 2030년까지 청년주택 7만4000가구를 공급하는 새 대책을 내놨다. 대학가 주거 지원부터 공공자가 모델, 전세사기 예방까지 포함한 3대 정책을 본격화하겠다는 구상이다.
서울시는 10일 서울시청 지하 서울갤러리에서 열린 ‘청년 홈&잡 페어’에서 청년
잡코리아가 지난달 26일 서울 한국경제인협회(FKI타워)에서 열린 ‘2025 대한민국 지속가능경영 소통대상(KSCA)’에서 ESG 기반 일자리 창출 부문 국회 산업통상자원중소벤처기업위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다.
대한민국 지속가능경영 소통대상은 한국경영커뮤니케이션학회(KABC)가 개발한 ‘지속가능경영소통 평가모델(KSCA)’에 따라 △ESG 전략기
티웨이항공은 ‘2025 제8회 항공산업 잡페어(Job Fair)’에서 항공 일자리 창출 성과를 인정받아 국토교통부 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.
이달 16일 열린 행사에서 티웨이항공 인사팀 오지영 과장은 항공업계의 고용 안정과 양질의 일자리 창출, 활발한 취업 지원 활동을 통해 실질적인 성과를 거둔 공로를 인정받아 표창을 받았다.
국토부가 주
롯데그룹이 22일 베트남 하노이 L7 웨스트레이크에서 ‘2025 롯데 글로벌 잡페어(LOTTE Global Job Fair)’를 진행하고 인재 찾기에 나섰다고 24일 밝혔다.
22일 진행된 글로벌 잡페어에서는 롯데백화점, 롯데마트, 호텔롯데, 롯데월드, 롯데물산, 롯데이노베이트 등 6개 계열사가 참가해 현직 인사 담당자들과 구직자 간 채용 상담을 진행
롯데는 이날부터 9개 그룹사의 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다고 30일 밝혔다.
예측 가능한 수시 채용은 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3ㆍ6ㆍ9ㆍ12월에 맞춰 오픈하는 롯데만의 채용 방식이다.
이번 6월 채용에는 △롯데바이오로직스 △롯데이노베이트 △롯데글로벌로지스 △롯데에너지머티리얼즈 △롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다.
채
내달 5일부터 3일간 서울 코엑스서 열려셀·소재·장비업체 650여 곳 참가…최대 규모
국내 최대 규모의 배터리 산업 전시회 ‘인터배터리’가 내달 개막한다. 올해 한국에서 열리는 인터배터리는 사상 최대 규모로 꾸려질 예정이다. LG화학, 롯데케미칼 등 소재업체들이 처음 출격하는 가운데 비야디(BYD), 이브(EVE) 등 중국 기업들의 전시도 계획돼 있어
현대자동차가 9월 1일부터 14일까지 2주간 공식 채용 홈페이지에서 9월 신입사원 및 인턴 지원서를 접수한다고 29일 밝혔다.
이번 채용에서는 △연구개발 △디자인 △생산·제조 △사업·기획 △경영지원 △IT 등 총 6개 분야 36개 직무에서 인재를 모집한다.
대상자는 학·석사 졸업 또는 졸업 예정자로, 최종 합격자는 11월 중 발표되고 12월부터 차례
KT가 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 에이블스쿨 5기 교육생의 취업 지원을 위한 잡페어(Job Fair)를 성료했다고 4일 밝혔다.
이날 행사에는 KT를 비롯한 KT 클라우드와 KT DS 등의 KT그룹 내 주요 기업과 티맥스그룹 산하의 8개 기업, 퍼시스그룹 등 총 25개 기업이 참여해 KT 에이블스쿨이 양성한 우수한 디지털 인재를 대상으로 채용
KT는 서울시 송파구 소피텔 앰배새더 서울에서 에이블스쿨(KT AIVLE School) 5기 교육생의 취업 지원을 위한 잡페어를 성료했다고 4일 밝혔다.
이날 행사에는 KT와 KT 클라우드·KT DS 등 KT 그룹사와 티맥스그룹 산하의 8개 기업, 퍼시스그룹 등 총 25개 기업이 참여했다. 이들은 KT 에이블스쿨이 양성한 우수한 디지털 인재를 대상으로
서울시, 40~64세 대상 ‘중장년취업사관학교’ 출범
기업 인재매칭 작년 450명→올해 2000명으로 확대
채용형 700명, 직무체험형 1300명으로 늘려
서울시는 올해 기업의 중장년 인재 매칭을 대폭 확대한다.
22일 서울시에 따르면 기업과 중장년을 직접 연결하는 ‘중장년 경력 인재 지원사업’을 통해 기업-인재 매칭 규모를 작년 450명