한나라, 20∼30대 공천비율 37%까지 확대 검토

한나라당이 4월 총선에서 20∼30대의 지역구 공천 비율을 최대 37%까지 확대하는 방안을 검토 중인 것으로 5일 알려졌다.

한나라당 비상대책위 인재영입 분과는 이날 비대위 전체회의에서 ‘인재영입을 위한 제4분과 보고’ 문건을 제출했다.

분과위는 문건에서 △20~30대 지역구 공천비율을 37%까지 확대하고 △성별 인구비율에 따라 지역구 공천비율을 조정하며 △ 비례대표의 경우 직업군별 인구비율로 공천토록 제안했다.

분과위는 “18대 지역구 국회의원 243명의 연령을 살펴보면 20∼40대는 인구대비 대변자가 부족한 반면 50∼60대 이상은 초과돼 있다”며 “성별로 봤을 때도 여성(52%)은 인구대비 대변자가 부족한 반면 남자(48%)는 초과돼 있다”고 인구비율에 따른 지역구 공천비율 조정의 필요성을 제기했다.

분과위는 이에 따라 전체 인구의 16%를 차지하는 20대는 39명, 30대(21%)는 51명, 40대(23%)는 56명, 50대(19%)는 46명, 60대 이상(21%)은 51명씩을 공천하자고 제안했다.

또 성별로도 남성 118명(48.5%), 여성 125명(51.4%)으로 인구비율에 맞춰야 한다고 지적했다.

분과위는 비례대표 역시 직업군별 인구비율대로 공천하는 방안을 제시, 전체 고용인구의 27%를 차지하는 비정규직 근로자 11명, 자영업자(24%) 10명, 중소기업 정규직(21%) 8명, 청년실업자 및 경력단절여성(14%) 6명 등 순으로 40명의 인재를 초빙하자고 제안했다.

다만 현실적으로 모든 지역구 및 비례대표 공천을 이런 방식으로 할 수 없다면 전체의 50%나 25%, 10%만 인구비율대로 뽑는 방안도 가능하다고 덧붙였다.

한편 인재영입 방식으로는 트위터 모임인 ‘트윗애드온즈’에서 국민경선 방식으로 각 분야별 후보를 선정하고 공심위 심사를 거쳐 최종선정하는 방안이 제시됐다.

한나라당은 관련 방안들을 구체화해 오는 9일 비대위 회의에서 본격 논의할 방침이다.