임정배 대상 대표 “100년 기업으로 준비⋯강도 높은 체질 개선 추진” [신년사]

올해 창립 70주년⋯다가올 30년 도약해야
“수익성 없는 사업 영역은 과감히 중단할 것”

▲임정배 대상 대표 (사진제공=대상)

대상이 창립 70주년을 맞아 강도 높은 체질 개선에 나선다. 임정배 대상 대표는 올해를 ‘100년 기업’을 준비하는 전환점으로 규정하고, 향후 30년 도약을 위한 구조 혁신과 글로벌 경쟁력 강화에 속도를 내겠다는 구상을 밝혔다.

임정배 대상 대표는 2일 신년사를 통해 올해 창립 70주년을 맞아 “2026년을 ’100년 기업’을 준비하는 해로 만들자”며 앞으로 다가올 30년 동안 도약하기 위해 강도 높은 체질 개선을 주문했다.

임 대표는 “지난 70년 동안 우리 모두가 함께 거둔 성과와 결실에 대해 긍지를 가지고 자축하고자 한다”며 “지금의 불확실한 경영 환경 속에서, 우리는 이미 지나간 업적들을 돌아보며 한가롭게 잔치를 벌일 수만은 없다”고 말했다.

그는 “올해 우리는 당면한 외부 환경의 어려움을 슬기롭게 극복하면서 동시에 앞으로 다가올 30년 동안 또다시 도약하는 계기를 만들기 위해 스스로 강도 높은 체질 개선을 추진해야 한다”고 강조했다.

그는 올해의 핵심 과제로 조직 효율화와 글로벌 경쟁력 제고를 제시했다. 임 대표는 “지난해 우리는 본사 HQ(헤드쿼터), 기술원, 각 사업 BU(비즈니스 유닛) 및 CIC(사내 독립 기업), 현지 사업 법인이 함께 긴밀하게 협업하고 내적 역량을 효과적으로 통합할 수 있도록 조직 구조를 개편했다”며 “이제는 본격적으로 글로벌 시장에서 우리 브랜드의 인지도를 높이고 우리 제품의 경쟁력을 끌어올리는 고민과 노력을 하자”고 했다.

사업 포트폴리오 조정에 대한 의지도 분명히 했다. 임 대표는 수익성 “올해 대상 주식회사는 냉철한 자기 진단을 통해 전략 방향에 부합하지 않거나 수익적 기여를 하지 못하는 사업 영역은 과감히 중단할 것”이라며 “일상 업무에 AI(인공지능)를 적극적으로 도입해 우리 임직원들의 업무 효율 향상을 지원할 것”이라고 했다.

조직 문화와 실행력 강화에 대한 주문도 이어졌다. 임 대표는 “‘나와 우리 조직의 활동이 우리 기업의 수익에 어떤 기여를 하는가’에 대한 고민, 그리고 비생산적 활동과 관행을 개선하기 위한 현장의 아이디어들이 모여 대상주식회사의 수익적 성장을 이끄는 원동력이 될 것”이라고 했다.

마지막으로 임 대표는 “올 한 해 대상주식회사가 속도감 있는 사업 전환을 통해 명실상부 글로벌 시장에서 도약하는 기업으로, 동시에 내실 있게 성장하는 기업으로 자리매김하기를 간절히 희망한다”며 “여러분이 글로벌 인재로서 도전하고 성장하는 기회를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.