한화그룹, '거리두기' 3단계 대응 지침 시행

그룹 임직원 70% 재택근무…유연근무제 확대 적용

▲한화그룹 본사 사옥 전경. (사진제공=한화그룹)

한화그룹은 최근 다시 확산하는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 선제적으로 대응하기 위해 '사회적 거리두기' 3단계 대응 지침을 마련해 1일부터 전격 운영한다고 밝혔다.

우선 모든 계열사에서 필수인력을 제외한 전원이 교차로 재택근무를 한다. 국내 임직원의 70%가 재택근무에 참여하게 된다.

필수인력의 기준은 사별로 다르지만, 공장이나 건설현장, 사업소, 업장 등 현장 기준 정상운영을 위해 필요한 인원을 의미한다. 사무직은 업무 진행을 위해 필요한 인력들로 한정한다.

출근하는 임직원들도 강화된 방역지침에 따라 근무한다.

기존에 시행하던 유연근무제를 조기 출퇴근 제도 등으로 확장한다. 출입 전에는 체온 체크를 의무적으로 실시하고 사무실에서는 10인 미만 근무를 원칙으로 좌석 간격을 조정하거나 투명 가림판이나 칸막이를 활용한다.

사내 식당에는 일렬 좌석과 칸막이를 도입하고 식사 중에는 대화를 금지한다. 교육이나 회의도 자제하고 화상회의 등 대체수단을 적극적으로 활용한다. 업무상 회식이나 국내외 출장은 금지하며 근무지를 수시로 방역한다.

한화그룹 관계자는 "코로나19 확산 방지에 노력 중인 정부와 방역 당국에 적극적으로 협조하겠다는 한화그룹의 의지"라며 "앞으로도 코로나19로 촉발된 국가, 경제적 위기에 솔선수범해 적극적으로 대응하고 대기업의 사회적 책임을 다할 계획이다"라고 말했다.