기업 채용 축소·복지정책 역효과 지적
영국에서 학교에 다니지 않으면서 직업도 없는 16~24세 청년, 이른바 ‘니트족(NEET)’이 100만명을 돌파한 것으로 나타났다.
28일(현지시간) AP통신ㆍ니혼게이자이신문에 따르면 영국 통계청은 이날 보고서를 통해 취업ㆍ교육ㆍ훈련 중 어느 것에도 참여하지 않는 16~24세 청년 수가 1~3월 101만2000명
취업 전선에 본격적으로 뛰어들어야 할 20대 후반 청년들의 노동시장 이탈이 심화하고 있다. 취업 준비를 멈추고 ‘그냥 쉬는’ 청년이 급증하는 가운데 대학과 대학원 등 학교로 돌아가는 청년층도 늘면서 청년 고용시장 침체가 구조화하고 있다는 분석이 나온다. 정부가 각종 청년 지원 정책을 확대하고 있지만, 체감 취업난은 좀처럼 개선되지 않는 모습이다.
28일
최근 온라인에서 유독 자주 보이는 단어가 있습니다. 바로 '엄미새'입니다.
이는 엄마와 유독 친하고 무엇이든 함께하며 일상 대부분을 공유하는 사람을 뜻하는 말인데요.
처음 들으면 다소 낯설고 충격적으로 느껴질 수 있습니다. '엄마에 미친 XX'의 줄임말인 만큼 표현만 놓고 보면 거칠게 들리기 때문입니다. 하지만 Z세대 사이에서 이 단어는 비난이나 조롱
25만 관람객 몰린 불교박람회, MZ세대 취향 저격유통가 불교 IP 활용한 패션·라이프스타일 굿즈 열풍조계종, "1700년 동안 변해온 포용의 문" 청년층 유입 대환영
불교문화가 젊은 세대의 취향을 사로잡으며 유통 업계의 새로운 흥행 수표로 떠올랐다. 청년들의 번아웃 소비 트렌드가 불교와 맞물리면서 산업 전반의 지형을 바꾸고 있다.
25일 유통업계에 따
"죽을까 하다가 잠시 쉬었을 뿐인데 게으른 백수 취급을 받네요."
최근 취업 커뮤니티와 유튜브 댓글창을 뜨겁게 달구는 청년들의 뼈아픈 고백입니다.
지금 한국 사회는 '쉬었음 청년'이라는 단어를 둘러싼 청년들의 분노와 서글픔으로 가득 차 있는데요.
국가가 만든 이 행정 용어는 어쩌다 세대 갈등과 조롱의 언어가 되었을까요. 단순한 '백수'를 넘어 '게
정부·경제계 총 출동, 역대 최대 규모 채용박람회삼성, SK, 현대자동차, LG 등 국내 주요 그룹 15곳 참여K-디지털트레이닝, 채용상담, 현장면접, 취업선배 멘토링 등 진행온·오프라인 연계 채용…7월까지 채용 기회 지속 제공
정부와 경제계가 청년 취업난 해소를 위해 역대 최대 규모 채용박람회를 연다. 이번 행사는 온·오프라인을 통해 700여개 기업이
돈 벌 기회는 넘쳐나는데 정작 내가 설 자리는 보이지 않는다. 청년 고용지표가 8분기 연속 하락세를 이어가는 가운데 취업난을 둘러싼 체감과 실제 노동시장 구조 간 괴리가 점점 뚜렷해지고 있다.
15일 국가데이터처에 따르면 올해 1분기 청년층(15~29세) 취업자는 전년 대비 15만6000명 감소했다. 같은 기간 다른 연령대 취업자가 일제히 증가한 것과
男 90.9%, 女 93.4%가 취업 내정20년 사이 10%p 수준 내정비율 ↑대졸 취업난 극심한 한국과 대조적경기 호재 아닌, 인구감소 탓 구인난
일본 회계연도와 학년도는 매년 4월 시작한다. 우리와 달리 4월 1일에 학기를 시작해 이듬해 3월 31일에 종료되는 시스템이다. 자연스레 일본 대학 졸업식도 3월 마지막 주에 열린다. 대부분 대학이 3월
고용부 등 6개 정부부처 및 경제6단체 공동 주최삼성·SK·현대차 14개 그룹 700여 개 기업 참가
정부와 경제계가 공동 주최하는 역대 최대 규모의 채용박람회가 열린다. 고용노동부·산업통상부·중소벤처기업부·과학기술정보통신부·문화체육관광부·보건복지부 등 6개 정부부처와 한국경제인협회를 비롯한 경제6단체, 국내 주요 그룹 14곳이 청년 취업난 해소를 위
30일부터 신청 접수⋯최장 24개월 지원
국토교통부가 청년 주거비 부담 완화를 위해 ‘청년월세 지원사업’을 상시 사업으로 전환하고 신규 신청 접수를 시작한다.
국토부는 월 최대 20만원씩 최장 24개월간 월세를 지원하는 청년월세 지원사업을 계속사업으로 운영하고 30일부터 신청을 받는다고 18일 밝혔다. 그동안 이 사업은 한시적으로 추진됐으나 월세 상승과
누구나 아이디어만 있으면 창업에 도전할 수 있는 '모두의 창업 프로젝트'가 조만간 가동된다. 모두의 창업은 창업을 개인의 모험이 아닌 국가가 뒷받침하는 구조로 만드는 프로젝트다. 이달부터 전국에서 5000명의 창업 인재를 발굴하고, 대국민 창업 경진대회 열어 최종 우승자에게 최대 10억 원을 지원한다.
이번 정책이 나온 배경엔 'K자형 성장'의 그늘이
청년 고용에 앞장서 온 CJ그룹이 향후 3년간 1만3000명 신규 채용에 또 한 번 나선다.
25일 CJ그룹에 따르면, 이재현 회장의 ‘꿈지기 철학’에 따라 코로나19 이후 경영 불확실성 확대로 국내 대기업들이 수시 채용으로 전환하는 분위기에서도 그룹은 신입사원 공개채용(공채) 제도를 유지해왔다. 올해 그룹 신입 공채 목표도 전년보다 20% 이상 확대
합격자 수 조정에도 채용 줄어경기둔화에 감사ㆍ자문시장 위축빅4 채용 3년 새 절반 가까이 줄어금융권 긴급 수혈도 '임시 방편'
변호사를 제치고 전문직 연봉 1위로 꼽히던 공인회계사 업계에서 ‘합격=취업’ 공식이 흔들리고 있다. 최종 합격자 수는 최근 감소세로 돌아섰지만 회계법인 채용과 실무수습 수요가 더 빠르게 위축되면서 수급 엇박자가 심화하는 모습이다.
내달 13일까지 지원서 접수…2차 합격한 미지정 회계사 대상
신한은행이 은행권 최초로 공인회계사(CPA) 2차 시험 합격자 대상으로 대규모 특별채용을 진행한다. 기업금융(IB)과 인수합병(M&A) 분야 전문성 강화와 함께 취업난을 겪고 있는 ‘미지정 회계사’들에게 기회를 제공한다는 방침이다.
신한은행은 공인회계사 2차 시험 합격자를 대상으로 30여
☆ 프리덴슈라이히 훈데르트바서 명언
“우리가 혼자서 꿈을 꾸면 오로지 꿈에 그치지만 모두가 함께 꿈을 꾸면 그것은 새로운 세상의 시작이 된다.”
오스트리아 건축가, 화가. 주요 건축물로는 ‘훈데르트바서 하우스’ ‘쿤스트하우스 빈’, 주요 회화작품으로는 ‘대성당1’ ‘노란 집들-질투’ 등이 있다. 그가 건축을 시작한 이유는 기능주의와 실용주의에 바탕을 둔
제조업·건설업 부진과 내수경기 위축에 따른 ‘고용 절벽’이 끝을 보인다. 고용보험 가입자가 22개월 만에 가장 큰 폭으로 늘었고, 고용률도 역대 최고 수준을 유지했다. 다만, 이 같은 회복세가 장기적으로 이어지긴 어렵다. 생산연령인구 감소에 따른 ‘인력 절벽’이 주된 배경이다.
14일 고용노동부와 국가데이터처에 따르면, 최근 고용시장은 지표상 완만한 회
최대 525조원 생산유발효과, 221조원의 부가가치유발효과 기대기업 투자·일자리 창출 확대 위해 정부 마중물도 절실“인·허가 규제 걷어내고 세제지원·보조금 지원 서둘러야”
국내 주요 기업들이 연초부터 투자와 고용 확대에 나서며 경기 하방 압력을 완충하는 ‘지원사격’에 나섰다. 정부가 외교·통상 전면에서 대미 협력과 산업 전략을 가다듬는 가운데 재계는 설
Z세대 구직자 1778명 조사, 82% “공무원 준비 의향 없다”도전 않는 이유 1위는 낮은 연봉…성향·준비 기간 부담도
Z세대(1997~2012년 출생자) 구직자 10명 중 8명은 공무원 시험에 응시할 의향이 없는 것으로 조사됐다. 그 이유로는 ‘낮은 연봉’이 가장 많이 꼽혔다.
31일 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 Z세대 구직자 1778명 중 8
지금 화제 되는 패션·뷰티 트렌드를 소개합니다. 자신의 취향, 가치관과 유사하거나 인기 있는 인물 혹은 콘텐츠를 따라 제품을 사는 '디토(Ditto) 소비'가 자리 잡은 오늘, 잘파세대(Z세대와 알파세대의 합성어)의 눈길이 쏠린 곳은 어디일까요?
새해가 밝은 지도 보름인데, 사회관계망서비스(SNS) 피드가 희한합니다.
누리끼리한 필터가 덧씌워진 영상
중·일 순방 '외교' 호평 속 긍정 평가 오히려 하락부정 이유 '경제·민생' 26%로 전주비 4%p 급등민주 41%·국힘 24%…양당 지지율 격차 17%p
이재명 대통령의 국정 수행 지지율이 58%를 기록하며 전주 대비 소폭 하락했다. 최근 중국·일본 순방으로 외교 분야 긍정 평가가 크게 늘었지만, 고물가·고금리 기조가 이어지면서 경제·민생에 대한 국민
고령화 사회에서 중장년 일자리 확보는 시급한 숙제 중 하나다. 초고령사회에 진입한 한국 역시 마찬가지다. 지난해 KDI 한국개발연구원의 보고서에 따르면 최근 5년간 55세 이상 경제활동참가율은 2.9%포인트 상승하며 젊은 연령층보다 훨씬 가파른 상승세를 보이고 있다. 그러나 나이가 들수록 분석·사회·서비스 직무 성향은 감소하고, 반복적이고 신체적인 직무 성
초고령사회가 되면서 나이 많은 사람은 늘어나고 있지만 전문가들이나 관련 통계, 트렌드 서적에서는 어른이 줄어들다 못해 ‘없다’고 말한다. 진짜 ‘어른’이란 어떤 존재일까? 대한민국은 어쩌다 이렇게 된 걸까? 아무래도 현시점에서 어른에 대한 새로운 담론이 필요해 보인다.
‘트렌드 모니터 2024’에 따르면 요즘 사람들에게는 어른, 친구, 직장 동료가
연령주의와 근로계약 기본 원칙을 이해하고 나면 정년 문제는 퍽 단순해 보인다. 하지만 현실과 속사정은 다르다. 조금만 유심히 들여다봐도 복잡하기 이를 데 없다. 경영계와 노동계 입장이 다른 것은 물론, 노동자 사이에서도 이견이 존재한다. 이 문제는 고령화라는 거대한 흐름 속에서 꼬리에 꼬리를 물고 돈다.
정년 연장 논의는 거대한 미로 같다. 사회복지교