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221만 기업의 경고… 경기도 중소기업 '숫자 신화'가 흔들린다

경기도 중소기업이 전국 최대 집적지라는 외형을 유지하면서도 내부에서는 영세화와 성장성 둔화, 수익성 악화가 동시에 진행되고 있다는 공식 진단이 나왔다. 2일 이투데이 취재를 종합하면 경기도경제과학진흥원(경과원)은 이날 '2026 경기도 중소기업 동향보고서'를 발간하고, 도내 중소기업 생태계의 구조적 한계를 수치로 적시하며 정책 패러다임의 전환을 촉구했다.

2026-06-02 09:38
대기업 N% 성과급 파장...中企 청년 고용 미스매칭 심화하나

삼성전자의 성과급 논란이 산업계 전반에 확산할 조짐을 보이면서 대기업과 중소기업의 격차 심화에 대한 우려가 커지고 있다. 이미 대기업과 하청 및 일반 중소기업 간 연봉 차이가 큰 상황에서 성과급마저 양극화 양상을 보이면서 청년들의 중소기업 기피 현상이 고착화할 수 있다는 분석이 나온다. 25일 본지 취재를 종합하면 중소기업중앙회는 최근 삼성전자 노사가

2026-05-25 12:00
경총 “고용시장 K자 양극화 심화…20·30세대 ‘쉬었음’ 역대 최다”

한국경영자총협회가 최근 국내 고용시장의 구조적 불균형이 심화되고 있다며 노동시장 개혁 필요성을 강조했다. 경총은 17일 ‘최근 고용 흐름의 주요 특징과 시사점’ 보고서를 통해 △K자형 고용 양극화 심화 △20·30세대 ‘쉬었음’ 인구 증가 △노동이동성 저하를 고용시장의 주요 특징으로 제시했다. 최근 고용은 신산업과 60대 이상, 대기업, 상용직을 중심으

2026-05-17 12:00
명절 이동, 성과급 특수에 2월 1인당 임금총액 17.8%↑

연휴 이동과 성과급 특수에 2월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 전년 동월보다 17.8% 급증했다. 다만, 임금 증가는 상용근로자와 300인 이상 사업체에 집중됐다. 고용노동부는 30일 발표한 ‘3월 사업체노동력조사’ 결과에서 2월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 484만9000원으로 전년 동월보다 17.8%(73만2000원

2026-04-30 12:00
정규직-비정규직 임금 격차, 11년 만에 최대

정규직 대비 비정규직의 시간당 임금수준이 11년 만에 최저치를 기록했다. 고용노동부는 30일 발표한 ‘2025년 6월 고용형태별 근로실태조사’ 결과에서 지난해 임금근로자의 시간당 임금총액이 2만5839원으로 전년보다 2.7% 증가했다고 밝혔다. 정규직은 2만8599원으로 3.2%, 비정규직은 1만8635원으로 1.3% 늘었다. 비정규직 임금 증가율이

2026-04-30 12:00
[마감 후] 임금도 묶이고 주가도 눌린다…중소 상장사의 그림자

대기업 실적 발표 시즌만 되면 늘 같은 장면이 반복된다. 사상 최대 실적, 역대급 영업이익, 그리고 성과급 잔치다. 숫자만 보면 한국 경제는 잘 돌아가는 것처럼 보인다. 평균 연봉이 5000만원을 넘었다는 통계도 이런 흐름을 뒷받침한다. 하지만 이 숫자는 현실을 설명하기보다 오히려 가린다. 고용노동부 기준 평균 연봉은 약 5500만원(2월 기준)이다.

2026-04-16 06:00
명절 이동에 1월 임금총액 7.6%↓⋯정액급여 증가도 추세적 둔화

1월 근로자 1인당 임금총액이 전년 동월보다 7.6% 감소했다. 설 상여금 지급이 지난해 1월에서 올해 2월로 변경된 영향이다. 명절 영향을 배제한 기조적 임금도 추세적으로 둔화세다. 고용노동부는 31일 발표한 ‘2월 사업체노동력조사’ 결과에서 올해 1월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 458만8000원으로 전년 동월보다

2026-03-31 12:00
상용근로자 연봉 첫 5000만원 돌파⋯특별급여 역대 최고수준

대기업·금융업 중심 상승…중소기업 격차 확대근로시간 감소 영향에 시간당 임금 상승률 더 높아 국내 상용근로자 평균 연 임금이 처음으로 5000만원을 넘어섰다. 다만 상승의 상당 부분이 기본급이 아닌 성과급 확대에 기인하면서 ‘임금 5000만원 시대’의 체감도는 제한적이라는 평가가 나온다. 대기업 중심의 특별급여 증가가 전체 평균을 끌어올린 만큼 임금 격차

2026-03-22 12:00
서울시, 아이 키우기 좋은 기업문화 확산⋯30만원 기업지원금 신설

월 30만원 최대 3개월·육아기 단축근무제 시범 도입 서울시가 저출산 문제 극복을 위해 아이 키우기 좋은 기업문화 확산에 나서며 일과 양육이 병행 가능한 일터를 만들고 있다. 10일 서울시는 출산휴가·육아휴직 기업지원금을 신설하고 실효성을 높인 직접 인센티브를 기업에 제공한다고 밝혔다. 서울시는 기업 스스로 일·생활균형 문화를 확산하도록 기업에 다양한

2026-03-10 11:15
사업체 종사자 증가 17개월 만 최대⋯제조업 27개월 만 '플러스' 전환

사업체 종사자 증가 폭이 17개월 만에 최대치를 기록했다. 감소세를 지속하던 제조업이 증가로 전환됐고, 건설업은 감소 폭이 1만 명 미만으로 축소됐다. 고용노동부는 26일 발표한 ‘1월 사업체노동력조사’ 결과에서 지난달 마지막 영업일 기준 종사자 1인 이상 사업체의 종사자 수가 2024만6000명으로 전년 동월보다 19만6000명 증가했다고 밝혔다.

2026-02-26 12:00
기업 10곳 중 6곳, 설에 5일 쉰다

올해 설 휴무 실시 기업 10 곳 중 6곳(64.8%)은 5일간 쉬는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회는 전국 5인 이상 447개 기업을 대상으로 ‘2026년 설 휴무 실태조사’를 실시했다고 8일 밝혔다. 조사 결과 올해 설 연휴는 토·일요일과 설 공휴일 3일이 이어지면서, 설 휴무 실시 기업 중 64.8%가 5일간 휴무하는 것으로 나타났다. 이어

2026-02-08 12:00
권창준 고용부 차관 “AI 산업 전환 과정서 구조조정·인력·규정 문제 발생”

AI 산업 전환 대응…구조조정·인력 문제 병행“청년이 가장 주목 과제…정년 연장은 가야 할 길” 권창준 고용노동부 차관은 6일 인공지능(AI) 확산과 산업 전환이 노동시장에 미치는 영향을 두고 “구조조정과 인력 문제, 인력 규정문제가 동시에 다가오고 있다”며 “노동시장 격차와 지속 가능성 문제가 나타날 수 있다”고 진단했다. 권 차관은 이날 서울 중구

2026-02-06 16:51
작년 사업체 종사자 증가율 '0%'⋯임금도 둔화세

지난해 월평균 사업체 종사자 증가율이 0%에 그쳤다. 상반기 내내 종사자 감소와 보합이 반복된 영향이다. 고용노동부는 29일 발표한 ‘2025년 12월 사업체노동력조사’ 결과에서 지난해 종사자 1인 이상 사업체의 월평균 종사자가 2025만3000명으로 전년보다 2000명 증가했다고 밝혔다. 증가율로 환산하면 0%다. 종사상 지위별로 상용근로자는 1만20

2026-01-29 12:00
월급 차이 2배⋯대기업 아니면 취업 포기하는 20대 늘었다

대기업 쏠린 청년 취업…중소기업 2030은 역대 최소임금 격차·이동성 한계…쉬었음 청년 늘었다 20대 고용률이 5년 만에 하락했다. 코로나19 팬데믹으로 취업 시장이 얼어붙은 2020년 이후 처음이다. 20대의 취업자 수가 3년 연속 감소한 가운데 고용률까지 낮아진 것은 ‘고용의 질’이 그만큼 악화하고 있다는 뜻이다. 가장 큰 원인은 대기업과 중소기업 간

2026-01-18 09:37
실질임금 반짝 증가⋯흐름은 우울

10월 실질임금이 명절 이동에 따른 상여금 지급 효과로 반짝 증가했다. 다만, 추세적으로는 둔화세가 뚜렷하다. 고용노동부는 30일 발표한 ‘11월 사업체노동력조사’ 결과에서 10월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 420만3000원으로 전년 동월보다 28만1000원(7.2%) 증가했다고 밝혔다. 상용근로자는 447만800원으

2025-12-30 12:00
구인수요 감소에 미충원율 하락⋯내년 1분기 채용도 6만4000명↓

올해 하반기 사업체 미충원 인원과 부족 인원이 큰 폭으로 감소한 것으로 나타났다. 기업들의 구인수요가 위축된 게 주된 배경이다. 이에 내년 채용 계획인원도 줄었다. 고용노동부는 30일 이 같은 내용의 ‘2025년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과를 발표했다. 올해 3분기 구인인원은 120만6000명으로 전년 동기보다 9만 명, 채용인원은 110만

2025-12-30 12:00
대기업, 내년 국내투자 ‘축소’…해외투자 ‘확대’ [종합]

긴축 줄고 확대경영 늘어…AI 도입 기업 “생산성 평균 15.5% 향상”대기업 40% “국내투자 줄인다”…해외투자 46% “늘린다”기업 절반 “경기 회복 2026년 본격화”…영업이익은 ‘유사’ 전망 가장 많아 300인 이상 대기업이 내년 국내투자를 줄이고 해외투자를 대폭 늘리는 ‘투자 대이동’에 나설 전망이다. 고금리·고환율·고비용 구조가 장기화하면서 기

2025-11-30 13:23
300인 이상 기업, 내년 국내투자 ‘축소’…해외투자 ‘확대’

긴축 줄고 확대경영 늘어…AI 도입 기업 “생산성 15.5% 높아져”300인 이상, 국내투자 40% “줄인다”…해외는 46% “늘린다”기업 절반 “경기 회복, 2026년에 본격화”…영업이익은 ‘유사’ 전망 40% 300인 이상 대기업이 내년 국내투자는 줄이고 해외투자는 늘리는 ‘투자 대이동’에 나설 전망이다. 고금리·고환율·고비용 구조가 장기화하는 가운데

2025-11-30 12:00
9월 임금 증가율 0.7%⋯실질임금 '또' 마이너스

9월 임금 증가율이 0.7%에 그쳤다. 실질임금은 2개월 만에 ‘마이너스’를 기록했다. 정액급여 증가율이 정체된 데 더해 특별급여가 큰 폭으로 줄어서다. 고용노동부는 27일 발표한 ‘10월 사업체노동력조사’ 결과에서 9월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 433만2000원으로 전년 동월보다 0.7% 증가했다고 밝혔다. 임시·일

2025-11-27 12:00
당정, 임금체불 법정형 '5년 징역' 상향…연내 근로기준법 개정 추진

임금체불 근절 위해 법정형 상향 등5대 민생정책 연내 신속추진 합의정년연장은 특위 논의 진행 중 정부와 더불어민주당이 임금체불 근절을 위해 법정형을 현행 3년 이하 징역에서 5년 이하 징역으로 상향하는 내용의 근로기준법 개정을 연내 추진하기로 했다. 민주당과 고용노동부는 26일 오전 국회에서 기후에너지환경위원회 소속 의원들이 참석한 가운데 민생정책 당

2025-11-26 09:57

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브라보 마이 라이프

[만화로 보는 시니어 뉴스] 정년연장, 10년 만에 다시 우리 이야기로

정년연장이 10년 만에 다시 화두로 떠올랐습니다. 법정 정년을 60세에서 65세로 상향 조정하는 방안을 두고 사회적 논의가 이어지고 있습니다. 그러나 올해 처음으로 열린 더불어민주당 정년연장특별위원회에서는 뚜렷한 합의가 도출되지 않았습니다. 노동계는 상반기 중 입법안을 마련해야 한다는 입장을 밝힌 반면, 경영계는 보다 충분한 논의가 필요하다고 맞섰습니다.

2026-01-25 07:00
정년 연장 논의 본격화…“10년 전 실수 반복말자” 한은 보고서 재조명

한은, 올해 4월 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’ 보고서 발표 임금체계 개편없던 ‘60세 정년연장’ 대기업·노조 소속만 혜택 지적 “단기간 내 의무화 시 부작용 우려…자율적 확산 후 단계적 접근해야” 정년 연장 논의가 본격화하면서 ‘퇴직 후 재고용’ 단계적 도입을 제언한 한국은행 보고서가 재조명되고 있다. 10년 전 임금체계 조정 없이 시행

2025-11-09 12:24
법정 정년 연장, 계속고용 기업에 발목… “임금 체계 개편이 대안”

노인 인구 1000만 명 시대가 다가오면서 정부와 노동계, 경영계 모두 ‘정년 연장’ 필요성에 공감하고 있다. 그러나 시각차가 존재한다. 노동계는 줄곧 ‘법정 정년 연장’을 주장하고 있고, 경영계는 임금피크제 등 임금체계 개편이 선행되어야 한다고 말하고 있다. 정부는 계속고용 방안을 모색 중이나 아직 정해진 것은 없는 상황이다. 다만 한국의 노동 시

2024-01-11 08:23