총장추천제 - 이투데이

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與 총선백서 TF, 6월 '총선 분석' 발표 후…백서 출판 진행

이에 대해 조 위원장은 "공천 관련해 시스템 공천을 어떻게 이어 나갈지에 대한 논의(를 했다), 시작은 총선기획단에서 룰을 정했고, 공천관리위원회가 만들어지며 새로운 룰이 들어오는 과정, 특히 국민 추천제와 중진의 전략 재배치, 그 과정과 평가에 대해 많은 이야기가 나왔다"고 전했다. 이어 "(참석자들은) 굉장히 많은 질문을 주고 았다....

2024-05-17 18:13
장동혁 “화성을, 전략적 배치 고려…국민추천제 오늘 결론”

장 사무총장은 “그 지역에 맞는 경력과 전문성을 가진 분, 그리고 상대 후보와 선거전에서 구도를 잘 맞춰갈 수 있는 분으로 고민하고 있다”고 부연했다. 당 공천관리위원회가 추진 중인 국민추천제와 관련해선 “오늘 큰 틀에서 결론을 내려고 한다”며 “형식과 범위에 대해 (공관위원 사이) 이견이 있다”고 설명했다. 전날(4일) 정영환 공관위원장이 국민추천제 적용...

2024-03-05 09:08
장동혁 “이준석 출마 화성을, 전략적으로 누구 배치할지 고민”

현재 공천이 마무리되지 않은 강남과 대구 일부 지역에 대한 국민추천제 적용 여부에 대해선 “언론에서 주신 의견도 있고 언론 보도를 보고 국민들이 주신 의견도 있다”며 “그런 것들을 잘 반영해서 최종적으로 국민 눈높이에 맞게 결정하겠다”고 답했다. 장 사무총장은 공천 방식 등이 확정되지 않은 남은 30여 개 지역구는 이날 상당 부분 결론이 날 것이라고 밝혔다....

2024-03-04 09:24
텃밭 공천 미루는 與...강남·TK 3월에 발표날 듯

여기에 당 공관위는 여권 우세 지역에 국민추천제를 도입하는 방안도 고려 중이다. 한동훈 비상대책위원장은 전날 “(해당 지역들은) 과거 전례를 보면 우리 당이 국민의 선택을 많이 받아왔던 지역”이라며 “국민들께서 많이 의견을 내주시고, 그 의견을 저희가 받아들이는 과정을 거치면 우리 당 공천이 조금 더 공정해 보일 것”이라고 말했다. 이어 “실제로도...

2024-02-27 11:33
현역 불패 이어가는 국민의힘...TK·강남은 보류

우세지역에 ‘국민추천제’ 방식으로 후보를 추가 공모하는 방안이 검토되고 있다. 장동혁 사무총장은 “어느 지역구를 어떻게 할지는 아직 말하기 어렵지만 여러 고민을 하고 있다”고 밝혔다. 서울 강남 갑·을·병이나 서초을 등 공천이 보류된 지역에 기존 신청자 외에 추가로 후보를 추천받을 가능성이 커졌다. 여권 관계자는 “국민추천제까지 도입되면 3월 초까지...

2024-02-26 14:45
與, 서울 강남 등 우세지역 ‘국민추천제’ 검토

장 사무총장은 26일 오전 여의도 당사에서 기자들과 만나 ‘강남 등 우세지역 공천’과 관련해 “어느 지역구를 어떻게 할지는 아직 말하기 어렵지만 여러 고민을 하고 있다”며 국민추천제도 검토하고 있다고 밝혔다. 장 사무총장은 26일 오전 여의도 당사에서 기자들과 만나 ‘강남 등 우세지역 공천’과 관련해 “어느 지역구를 어떻게 할지는 아직 말하기 어렵지만...

2024-02-26 09:21
[마감 후] 주목받는 ‘조희대의 파격인사’

조 대법원장은 전임 김명수 체제에서 도입한 ‘법원장 후보 추천제’를 배제하고, 수년간 누적된 법관 근무평정을 우선시해 여성 법원장을 발탁했다. 소위 ‘여성 홀대론’이 커지는 상황을 달래고자 애쓴 결과로 읽힌다. 연초부터 민유숙 대법관 퇴임으로 남은 여성 대법관은 노정희‧오경미 대법관 2명뿐이다. 여성 법원장 4명 임명…역대 가장 많아 조희대호(號) 첫...

2024-01-29 06:00
이재명 “윤석열 정권교체, 정의 아냐…李정부 아닌 국민통합정부 구성”

그러면서 “국무총리 국회추천제를 도입하고 총리에게 각료 추천권 등 헌법상 권한을 실질적으로 보장하겠다”며 “부총리 중심으로 각 부처들의 자율성을 최대한 존중해 성과로 국민에 평가받게 하겠다”고 강조했다. 권력구조 개편 개헌도 약속했다. 그는 “지방자치 강화와 감사원 국회 이관 등 제왕적 대통령의 권한도 분산해야 한다”며 “대통령 4년 중임제 등...

2022-02-14 11:24
[옛날광고로 보는 경제] 90년대 빅3 대기업 취업하려면 "삼일 밤 새고, 노래 서른 곡 해야!"

20년 만에 채용방식 변경으로 ‘총장 추천제’라는 채용 방식을 일부 도입한 것인데, 이는 각 대학교 별로 쿼터를 두어 학교별 우수인재를 선별적으로 채용하겠다는 방침이다. 쉽게 말해 예전 추천제 채용을 다시 일부 도입하겠다는 의미다. 기존 SSAT를 통한 ‘열린 채용’을 완전히 없애겠다는 것은 아니었지만, 단계적으로 학벌주의로 회귀할 것을 우려한 여론의...

2019-05-16 18:59
황진하 “우선·단수추천제 도입 등 논의… 거물급 ‘험지차출’도 검토”

황 사무총장에 따르면 이날 회의에서는 △후보자 경선 방식 △우선추천제와 단수추천제 방식 △후보자 자격심사 기준 △여성·장애인·청년 등 소수자 배려 등을 논의했다. 이 밖에 특위 위원들이 제안하면 추가적으로 논의할 방침이다. 이 가운데 관심을 모았던 우선추천제는 새누리당 당헌·당규에 있는 내용으로 소수자와 여성·정치신인 등 약자를 배려하기 위한...

2015-12-22 14:29
2014년 취업시장 달군 월별 이슈는?

△ 1월, 삼성그룹의 채용 개편안 전면 유보 연초부터 대학 총장 추천제와 서류심사 도입 등을 주요골자로 한 삼성그룹 신입사원 채용 개편안이 이슈가 됐다. 하지만, 추천 제도가 대학 서열화와 지역차별을 부추긴다는 등의 논란이 커지자, 결국 보름 만에 삼성그룹은 개선안을 전면 유보하는 결정을 내렸다. △ 2월, 재계 임금피크제 주목 2013년 정년 60세가...

2014-12-31 13:57
삼성, 채용제도 대개편 "어떻게 이뤄졌나"

이에 삼성은 SSAT 의존도를 낮추기 위해 올해 초 서류전형 부활과 대학총장추천제를 골자로 한 채용제도 개편을 추진했다. 서류전형 부활에 따른 특정 대학 및 지역 우대 시비를 미연에 방지하고자 서류전형과 총장추전제를 함께 내놓은 것이다. 삼성은 각 대학별로 추천권을 할당하고 추천을 받은 지원자에게 SSAT 응시작격을 부여하려는 계획이었다. 하지만...

2014-11-05 12:40
[종합2보] 삼성, 채용제도 전면 개편…‘직무평가→SSAT→면접’

삼성은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 이 팀장은 “채용제도를 개편하더라도 채용과정 전반에 걸쳐 학력, 성별 등의 불합리한 차별없이 누구나 지원 가능하고 실력으로 평가받는 열린채용의 기조는 지속 유지할 것”이라고 말했다. 삼성은 지원자들의...

2014-11-05 10:50
[종합] 삼성, 채용제도 전면 개편…‘직무평가→SSAT→면접’

삼성은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 이 팀장은 “채용제도를 개편하더라도 채용과정 전반에 걸쳐 학력, 성별 등의 불합리한 차별없이 누구나 지원 가능하고 실력으로 평가받는 열린채용의 기조는 지속 유지할 것”이라고 말했다. 삼성은 지원자들의...

2014-11-05 10:35
[기자수첩] ‘SSAT와 거리두기’ 삼성의 고민

올해 초 삼성이 대학총장 추천제로 채용제도를 개편하려 했던 이유도 이 때문이다. 당시 대학, 정치권, 시민단체, 네티즌들 모두가 거세게 반발하면서 삼성의 실험은 불발에 그쳤다. 이번만큼은 삼성의 뜻대로 하게끔 지켜보는 것은 어떨까. 채용 과정에서 차별과 특혜만 없으면 된다. 기업 스스로 채용의 다양성을 추구할 수 있도록 내버려 두는 것. 삼성이 일자리...

2014-10-16 10:46
삼성 “이건희 회장 자택 승강기 공사 완료…여러 가능성 대비”

이어 “총장추천제는 검토 대상이 아니다”며 “개선된 채용제도를 내년 상반기 적용하기는 어려울 것으로 본다”고 덧붙였다. 이 팀장은 또 4분기 삼성전자 영업실적 개선에 대한 기대감을 나타냈다. 그는 "신제품 나왔으니 하반기 시장에서 실적 반등의 계기를 마련할 것으로 기대한다"고 말했다. 삼성전자는 전날 3분기 잠정실적을 집계한 결과 매출...

2014-10-08 11:10
삼성 내년부터 채용 바뀐다… 서류전형 부활 유력

삼성그룹은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 삼성 채용제도 개편의 핵심은 SSAT 응시자를 줄이는데 초점이 맞춰져 있다. 서류전형이 부활할 경우 아무런 제한 없이 SSAT를 치른후 면접을 보는 2단계 방식이 ‘서류전형→SSAT→면접’ 등 3단계로 늘어난다. 일정...

2014-10-08 09:00
중앙일보 대학평가에 대학가 반응 싸늘...1~8위 작년과 동일

이 같은 결과는 최근 고려대학교 총학생회가 중앙일보 등 언론의 대학순위평가를 거부한다는 입장이 발표된 뒤에 나왔다. 지난 1월 말 고려대 총학생회는 삼성그룹의 채용제도인 '총장추천제'를 거부한다며 이 같은 이견을 밝힌 바 있다. 한편 언론의 대학순위평가는 대학의 서열화를 조장하고 특정 지표에 대한 대학의 노력을 종용한다는 비판을 받아 왔다.

2014-10-06 10:44
삼성 “내년 채용방식 다각적 검토 중…인사는 12월 초”

삼성은 올해 초 신입공채 시 총장추천제를 도입한다고 밝힌 바 있다. 하지만 대학별 추천권 차등 배분 등으로 비난 여론이 일자 이를 취소했다. 계열사별 인력 재배치와 관련해서는 “아직 구체적으로 어느 파트 얼마 규모의 재배치가 진행될 지 파악이 안된다”며 “인력 재배치는 경쟁력 강화와 인력 효율화를 위해 일상적으로 진행되는 일”이라고 설명했다. 삼성...

2014-10-01 12:10
취업에 도움이 되는 자격증, 직무관련성 중요

얼마 전 삼성이 각 대학별 총장추천제를 통해 서류를 면제해준다고 발표해 이슈가 된 적이 있다. 비록 삼성의 서류전형 부활 시도는 잠시 보류됐지만, 여기서 눈 여겨 보아야 할 점은 이들의 인재채용요건이다. 서류전형 부활 시도 중 삼성이 인재채용의 요건으로 '직무 관련 활동'에 중점을 둔 것이 확인됐다. 이는 비단 삼성뿐만 아니라 LG, 현대 등 국내 주요 기업의...

2014-04-15 10:27

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