채용방식 검색결과

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대기업 절반 이상 하반기 채용계획 확정…공채도 다시 늘어난다

올해 하반기 신규채용 계획을 세운 대기업 비중이 지난해보다 크게 늘어난 것으로 나타났다. 채용을 줄이겠다는 기업은 감소한 가운데 수시채용 일변도에서 벗어나 공개채용과 수시채용을 병행하려는 기업도 늘면서 채용시장에 일부 회복 조짐이 나타나고 있다. 한국경제인협회는 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2026년 하반기 대기업 신규채용

2026-09-29 06:00
경기도 보좌기관 11명중 9명 공석…중앙협력본부도 7자리 비었다

경기도의 인사공백이 도지사·경제부지사 보좌기관에서 중앙정부·국회 대응조직, 시·군 부단체장까지 이어지고 있다. 특히 도지사·경제부지사 보좌기관은 정원 11명 가운데 9명이 공석이고 중앙협력본부도 정원 15명 중 8명만 근무하고 있다. 하반기 간부 인사가 2027년 1월로 미뤄지면서 성남·시흥 등 7개 시·군 부단체장 자리도 비어 있다. 경기도가 2027

2026-09-23 10:25
중수청 2차 특례임용 201명 지원…1·2차 합산 총정원 68.3%

다음 달 2일 출범을 앞둔 중대범죄수사청(중수청)의 1·2차 특례 임용에 총정원의 68.3%인 1962명이 신청한 것으로 집계됐다. 행정안전부 중수청 개청준비단은 이달 15일부터 20일까지 검사와 7급 이상 검찰 직원 등을 대상으로 진행된 2차 특례 임용에 총 201명이 지원했다고 21일 밝혔다. 앞서 진행된 1차 모집에서는 초기 신청자 2376명 가

2026-09-21 18:38
숏폼 만들고 해외서 찾고…유통업계, 채용에 ‘미래 전략’ 담았다

CJ, 숏폼·글로벌 직무로 미래사업 인재 확보…롯데, 현지·직무 중심 채용신세계, 인턴십 없애 선발 속도…GS리테일, 사업별 검증 방식 차별화 숏폼을 제작하고, 해외 현지에서 인재를 찾으며, 학점보다 직무 경험과 열정을 평가한다. 유통업계의 하반기 채용이 단순한 인력 충원을 넘어 각 기업의 미래 사업과 조직 변화를 보여주는 ‘전략의 축소판’으로 바뀌고

2026-09-21 06:00
“연봉만으론 안 돼”⋯AI 천재 모시려 기타 선물ㆍ수프 배달까지 구애 전쟁 [AI시대 新기술귀족 ②]

경력 높을수록 일반직과 보상 격차 확대최상위 LLM 연구자 전 세계 1000명 미만CEO까지 직접 나서 후보별 영입 작전비공개 채널 열어 취향·경력 정밀 분석희소 인재 확보에 기업 역량 총동원 AI 인재 모시기가 ‘쩐의 전쟁’을 넘어 ‘구애 전쟁’으로 격화하고 있다. 막대한 연봉과 인센티브만으로는 인재를 영입하기 어려워지면서 기업들이 ‘인재별 맞춤형 채용

2026-09-10 05:00
삼성, 하반기 19개사 공채…이재용 ‘청년 일자리’ 약속 이어간다

8~15일 지원서 접수…10월 GSAT·11월 면접4대 그룹 중 유일 공채 유지…1957년 도입 후 70년째이재용 “실적 올라 올해 더 채용할 여력”…인재·기술 투자 지속 삼성이 삼성전자 등 19개 관계사의 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 이재용 삼성전자 회장이 국내 투자와 양질의 일자리 창출을 지속적으로 강조해온 가운데 반도체와 AI, 바이오 등 미

2026-09-07 14:00
‘임시 감독’ 모레노, 왜 뽑혔나⋯“김천 상무까지 알고 있었다”

대한축구협회가 남자 축구대표팀 임시 사령탑으로 로베르토 모레노 감독을 선임한 가운데, 협회는 공개채용 과정에서 한국 축구에 대한 이해도 등을 종합적으로 평가했다고 밝혔다. 현영민 협회 전력강화위원장은 4일 공개된 유튜브 채널 ‘KFATV official’에 출연해 모레노 감독의 선임 과정과 배경을 설명했다. 협회는 1일 이사회를 열고 모레노 감독과

2026-09-04 15:58
NH농협은행, 5급 신규직원 채용⋯회계ㆍ보안ㆍAI 분야

NH농협은행이 금융과 회계·보안·인공지능(AI)·디지털 분야에서 5급 신규직원 120명을 채용한다. 4일 농협은행에 따르면 이번 채용은 학력·연령·전공·자격 등에 제한을 두지 않는 열린채용 방식으로 진행된다. 국가유공자와 장애인은 관련 법령에 따라 우대한다. 모집 분야는 금융과 전문 분야로 나뉜다. 전문 분야에서는 회계, 보안, AI·디지털 직무 인력

2026-09-04 13:14
모레노 “결과보다 경기장에서 증명”…한국 대표팀 부임 첫 출사표

한국 축구대표팀의 임시 사령탑으로 선임된 로베르토 모레노(스페인) 감독이 “결과를 약속하지는 않겠다”며 경기장에서 자신의 축구를 증명하겠다는 각오를 밝혔다. 모레노 감독은 3일 개인 홈페이지를 통해 한국 대표팀 지휘봉을 잡은 소감을 전했다. 그는 “한국 대표팀을 이끌게 된 것은 영광인 동시에 막중한 책임”이라며 “수년 동안 한국 축구를 알고 존중해왔다.

2026-09-04 11:23
축구대표팀 임시 감독에 모레노 선임⋯A매치 6경기 지휘

2026 북중미 월드컵 이후 공석이 된 남자 축구대표팀의 임시 사령탑으로 스페인 출신 로베르토 모레노 감독이 선임됐다. 대한축구협회는 1일 천안 코리아풋볼파크에서 2026년도 제7차 이사회를 열고 모레노 감독을 포함한 대표팀 코칭스태프 6명의 선임안을 의결했다고 밝혔다. 모레노 감독은 9∼10월 4경기와 11월 2경기 등 총 6차례 A매치에서 대표팀

2026-09-01 13:56
롯데, 15개 계열사서 세 자릿수 채용…AI 인재 확보 나선다

전국 12개 대학서 채용박람회…20개 계열사 직무 상담 롯데는 15개 계열사가 다음 달 1일부터 세 자릿수 규모의 신규 채용에 나선다고 31일 밝혔다. 모집 분야는 영업과 마케팅, 연구개발(R&D), AI 등 50여개 직무다. 이번 전형은 계열사별 채용 시기를 3·6·9·12월로 정례화한 '예측 가능한 수시채용' 방식으로 진행된다. 롯데이노베이트와 롯데

2026-08-31 09:51
축구대표팀 임시 감독 누가 될까⋯최종 후보 협상 앞둬

대한축구협회가 남자 축구대표팀 임시 사령탑 선임을 위한 면접 절차를 마치고 최종 후보들과의 협상을 앞둔 것으로 전해졌다. 26일 뉴시스에 따르면 축구협회는 지난 주말 임시 감독 후보자 면접을 모두 마쳤으며, 평가 결과를 토대로 우선순위를 정한 뒤 후보자들과 직접 만나 협상에 나설 예정이다. 협회는 현영민 국가대표전력강화위원장을 중심으로 협상팀을 꾸릴

2026-08-26 14:45
AI부터 문과까지⋯기업들 하반기 ‘맞춤형 인재’ 확보전

현대차, 9월 92개 공고 대규모 채용SK하이닉스, 학력 장벽 낮추고 실력 검증LGD, 계약학과로 입학부터 인재 ‘찜’효성은 이례적 ‘문과생 전용’ 채용삼성도 하반기 대규모 공채 임박 기업들의 인재 확보전이 달라지고 있다. AI와 반도체, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 로보틱스 등 미래 사업 경쟁이 치열해지면서 필요한 인재를 직접 찾아내고 일찍부터 키

2026-08-24 15:35
대기업 10곳 중 7곳, “올해 하반기 채용”…세 자릿수 채용은 6.4%p↓

하반기 채용을 확정한 대기업 비율이 74.3%로 전년보다 14.6%포인트(p) 높아졌지만 세 자릿수 채용 비중은 줄어 채용 규모는 축소되는 흐름을 보였다. HR테크기업 인크루트는 국내 기업 600곳을 대상으로 실시한 ‘2026 하반기 채용 동향 조사’ 결과를 20일 밝혔다. 조사는 지난달 1일부터 이달 3일까지 대기업 74곳, 중견기업 119곳, 중

2026-08-20 08:55
‘사령탑 공석’ 축구대표팀, 9월 에콰도르ㆍ우루과이와 격돌

남자 축구대표팀의 9ㆍ10월 국제축구연맹(FIFA) A매치 친선경기 상대가 모두 확정됐다. 대한축구협회는 5일 “다음 달 국내에서 열리는 ‘하나은행 초청 축구국가대표팀 친선경기’에서 에콰도르와 우루과이를 상대한다”고 밝혔다. 대표팀은 다음 달 24일 에콰도르와 맞붙은 뒤 28일 우루과이를 상대한다. 이어 앞서 발표한 일정에 따라 10월 2일 베네수엘

2026-08-05 10:42
축구 대표팀 감독 '공개채용'⋯홍명보 후임 선발 절차 시작

대한축구협회가 홍명보 전 감독 후임인 축구대표팀 임시 감독을 공개채용 방식으로 선발하기로 했다. 정식 사령탑이 선임되기 전까지는 국제축구연맹(FIFA) 11월 A매치 기간까지 임시 감독 체제로 대표팀을 운영한다. 24일 대한축구협회는 서울 종로구 축구회관에서 제6차 이사회를 열고 “남자 축구대표팀 임시 감독과 코칭스태프 선임 절차를 의결했다”고 밝혔다.

2026-07-24 15:57
AI 인재 전쟁이라더니…네이버·카카오 올해 신입 공채 '안갯속'

지난해는 공채, 올해는 '미정'AI 인재는 수시채용으로 확보 AI 투자 확대에도 국내 양대 정보기술(IT) 기업인 네이버와 카카오가 올해 신입 공개채용안을 하반기에도 확정하지 못하고 있다. 회사 측은 AI 시대에 맞춘 채용 방식 개편이라고 설명하지만 대규모 신입 공채 중심의 채용 방식이 변화의 기로에 놓였다는 평가가 나온다. 22일 업계에 따르면 네이버

2026-07-22 17:11
네이버는 사람 뽑고 카카오는 떠났다…AI 투자에도 엇갈린 인력 전략

AI 투자 확대 속에서도 네이버와 카카오의 인력 운용 전략이 엇갈렸다. 지난해 네이버는 임직원과 신규 채용을 모두 늘리며 인력 확충에 나선 반면, 카카오는 채용을 줄이고 이직자는 소폭 늘었다. 13일 네이버와 카카오의 지속가능경영보고서에 따르면 최근 3년간 네이버는 채용 확대세로 돌아선 반면, 카카오는 2년 연속 감소했다. 양사의 별도 법인 기준이다.

2026-07-13 17:43
차기 대표팀 감독은 '공개 채용'⋯홍명보식 선임 사라진다

차기 축구대표팀 감독이 공개 채용 절차를 거쳐 선임될 전망이다. 2일 축구계에 따르면 대한축구협회는 올해 2월 개정된 대한체육회의 국가대표 선발 및 운영 규정을 준용해 대표팀 감독을 공개 채용 방식으로 선발할 예정이다. 대표팀 감독 공모는 1개월 이상 진행되며, 지원자를 대상으로 전력강화위원회가 평가와 심의를 거쳐 후보를 추천한다. 이후 대한축구협회

2026-07-02 14:39
식품업계, 장애인 표준사업장 지원 성과 뚜렷…‘재능 맞춤형 고용’으로 진화

대상·농심 등 미술·음악 재능 맞춤형 직무 개발...단순 반복서 문화예술로 고도화오뚜기·사조대림, 체계적 적응 프로그램 및 스포츠 활동 도입...장기 근속 유도2027년 의무고용률 3.3% 상향 대응...'법적 부담 해소·ESG 실천' 윈윈 전략 구축 식품업계가 장애인 표준사업장 설립 및 지분 참여를 통해 장애인 고용 의무를 적극적으로 이행하며 ESG(환

2026-06-24 18:00

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브라보 마이 라이프

‘채용 전 근무부터!’ 일본 돌봄인력 부족에 등장한 ‘나라시워크’

일본에 익숙해진 ‘스폿워크’, 채용으로 진화 KANTAN의 서비스가 등장한 배경에는 일본에서 빠르게 커진 ‘스폿워크(スポットワーク)’ 시장이 있다. 스폿워크는 앱을 통해 하루 또는 몇 시간 단위로 일자리를 구하는 방식이다. 일본 후생노동성은 스폿워크를 ‘단시간·단발 근무를 내용으로 하는 근로계약’으로 정의한다. 근로자가 앱에서 원하는 일자리를 선택해

2026-08-19 15:07
돌봄 인력 부족한 일본 요양기관 “24시간 면접 봅니다”

우리보다 먼저 초고령사회에 진입한 일본의 고질적 문제 중 하나는 바로 돌봄인력 부족이다. 이를 해결하기 위해 외국인 인력 도입 제도 운영 등 다양한 해법을 내놓고 있지만 쉽지 않은 모양새다. 최근 일본의 요양·복지 기관들이 심각한 구인난을 해소하기 위해 인공지능(AI) 면접을 본격 도입하고 있다. 지난 14일 일본 AI기업 JetB가 발표한 ‘돌봄·

2025-11-19 09:31
남양주ㆍ구리ㆍ과천 ‘경기도 5070 일자리박람회’ 개최

중장년층의 재취업과 인생 2막 설계를 돕기 위한 경기도의 대규모 일자리 박람회가 남양주·구리, 이어 과천에서 열린다. 현장 면접부터 생애설계 프로그램, 특강까지 결합한 ‘통합형 일자리 행사’로 꾸며져 중장년층의 발걸음이 모일 전망이다. 남양주·구리: 20일 ‘경기도 5070 일자리박람회’ 개최 ‘경기도 5070 일자리박람회 in 남양주+구

2025-11-17 10:10