임직원 자발적 참여…2003년부터 10만여 명에게 82억 전달‘매칭 그랜트’로 임직원과 회사 한뜻, ”나눔 실천과 상생하는 조직문화 형성에 앞장”
교보생명 임직원이 자발적인 기부 활동으로 상생과 나눔의 가치에 힘쓰고 있다.
교보생명은 지난 한 해 임직원의 ‘사랑의 띠잇기’ 활동을 통해 총 4746명의 아동들에게 후원금 3억3600만원을 전달했다고 9
롯데백화점이 2026년 상반기 신입사원 채용을 시작한다. 학력 등 스펙이 아닌 직무 수행 능력을 중심으로 미래 유통 인재를 발굴한다는 계획이다.
롯데백화점은 도전하고 몰입하는 조직문화를 핵심 가치로 삼고, 이에 기반한 채용 브랜딩을 강화한다고 9일 이같이 밝혔다.
이번 채용에서부터 'Make your NEXT'라는 새로운 슬로건과 함께 'Your V
임종룡 우리금융그룹 회장이 “핵심 직무에서 여성 리더의 역할을 확대할 수 있도록 제도를 지속 정비하겠다”고 강조했다.
우리금융그룹은 지난 6일 서울 중구 본점에서 전 그룹사 여성 리더를 초청해 ‘여성 리더 네트워킹 데이’를 개최했다고 8일 밝혔다. 이는 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양성을 존중하는 조직 문화를 확산하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영
2026 톱 팀 워크숍에 경영진 50여명 참여
HD현대의 경영진들이 조선과 건설기계, 에너지, 로봇 등 전 산업 분야에 인공지능(AI) 기술을 확대하기 위해 머리를 맞댔다.
8일 업계에 따르면 HD현대는 최근 경기도 성남 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 그룹 최고경영진을 대상으로 '2026 톱 팀(Top Team) 워크숍'을 개최했다.
톱 팀
그룹 신임 여성 부점장 컨퍼런스 개최
양종희 KB금융 회장이 그룹 신임 여성 부점장 컨퍼런스에서 “여성 리더들은 성별이 아닌 능력과 성과로 검증된 존재라는 자부심을 가져야 한다”고 강조했다.
KB금융은 지난 6일 양 회장과 올해 새롭게 선임된 주요 계열사 여성 부점장 등 약 100명이 참석한 가운데 ‘그룹 신임 여성 부점장 컨퍼런스’를 열었다고 8일 밝
김경선 인구보건복지협회 신임 회장은 “출산과 육아가 개인의 부담이 아닌 사회가 함께 책임지는 과제가 되도록, ‘경력의 단절’이 아닌 ‘생애의 확장’이 돼 대한민국 어디서나 ‘행복하게 아이 키우기 좋은 문화’를 정착시키는 데 앞장서겠다”고 밝혔다.
김 회장은 6일 서울 영등포구 협회 본부에서 열린 취임식에서 이같이 밝혔다. 인구보건복지협회는 ‘모자보건법
정문철 사장 취임 2년차 세 번째 타운홀…생각의 결 맞추는 소통의 시간‘Next is Now’ 전략 방향 공유…전환과 확장 기반 실행 중심 경영 의지 강조
KB라이프는 이달 5일 서울 강남구 KB라이프타워에서2026년 상반기 CEO 타운홀 미팅을 개최했다고 6일 밝혔다.
이번 타운홀 미팅은 ‘오늘 깨어나는 조직, 시작되는 내일’이라는 부제 아래 임직
웹툰 엔터테인먼트가 글로벌 시장에서의 성장과 혁신 가속을 위해 리더십 구조를 개편한다.
웹툰 엔터테인먼트는 현지 시간 5일 김용수 CSO 겸 글로벌 웹툰 사업 총괄을 이사회 사내 이사와 프레지던트(President)로 선임한다고 밝혔다.
김용수 프레지던트는 2022년 말 회사 합류 이후 회사의 재무 건전성 확보와 성공적인 상장(IPO)에 중추적인 역할
KG모빌리티(KGM)가 ISO 37001과 37301 인증을 획득하고 컴플라이언스(Compliance) 경영 시스템을 도입한다고 6일 밝혔다.
컴플라이언스 경영은 법과 윤리를 기반으로 한 준법과 윤리경영 체계를 구축해 기업 활동 전반에 걸쳐 규범을 지키며 신뢰받는 기업으로 성장하기 위한 경영방식이다.
전날 평택 본사에서 진행된 선포식에는 황기영 KGM
SK바이오팜은 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 조직 내 다양성과 포용의 가치를 확산하고 지속가능한 조직문화를 조성하기 위한 기념행사를 개최했다고 6일 밝혔다.
이번 행사는 성별에 관계없이 전 구성원이 참여해 여성의 권리 증진과 평등의 의미를 되새기는 장으로 마련됐다.
이날 오전 SK바이오팜 본사 8층 카페에서는 출근하는 전 구성원에게 장미꽃과
경기테크노파크가 노사 상생을 통해 2026년 임금 및 단체협약을 조기 타결하며 안정적 조직운영 기반을 마련했다.
정진수 경기테크노파크 원장은 5일 "임금협약에 이어 단체협약까지 조기에 타결될 수 있도록 양보와 상생의 정신을 발휘해준 노동조합에 감사드린다"며 "안정된 노사관계를 동력 삼아 지역 중소기업 지원과 기술혁신이라는 본연의 역할에 더욱 매진하겠다"고
CJ제일제당이 대표이사 직속 '미래혁신사무국'을 신설했다.
5일 식품업계에 따르면 CJ제일제당은 3일 최고재무책임자(CFO)를 비롯해 식품·바이오 사업 관리, 재무, 인사 등 13명의 임원급으로 구성된 미래혁신사무국을 새로 만들었다.
대표이사 직속 조직인 미래혁신사무국은 대내외 환경 변화에 기민하게 대응, 의사결정 속도를 높이고 전략 방향성을 체크하는
손주석 신임 한국석유공사 사장이 5일 공식 취임했다.
손주석 신임 사장은 이날 울산 혁신도시에 위치한 공사 본사에서 열린 취임식에서 "중동 상황 급변의 엄중한 시기에 우리나라 에너지 안보를 책임지는 석유공사 사장으로 취임하게 돼 무거운 책임을 느낀다"면서 "공사의 존재 이유인 '에너지 안보' 본연의 사명을 충실히 이행하는 것을 경영의 최우선 과제로 삼
박민우 현대자동차 AVP본부장 사장 겸 포티투닷 대표가 부서 간 ‘원팀’으로서의 협업에 대해 강조했다. 원팀 협업으로 최고 기술을 만드는 데 집중해 차세대 지능형 모빌리티 선도 기업이 될 것을 주문했다.
박 사장은 5일 판교 테크원에서 열린 타운홀 미팅에서 "수많은 충돌과 이견이 발생하겠지만 피하지 말아야 한다. 그 충돌은 가장 완벽한 프로덕트를 만들
삼성바이오로직스가 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 다양한 프로그램과 이벤트를 통해 임직원들이 양성평등의 의미를 되새기는 행사를 마련했다고 5일 밝혔다.
세계 여성의 날은 여성의 사회·경제·문화·정치적 성취를 기념하고 양성평등 실현을 촉구하기 위해 제정된 날로 1975년 유엔(UN)에 의해 공식 기념일로 지정됐다. 삼성바이오로직스는 이에 발맞춰 2
삼일PwC는 한국산업지능화협회와 공동으로 '산업지능화 최고 AI 전환책임자(CAXO) 최고위과정'을 개설하고 1기 수강생을 모집한다고 5일 밝혔다.
이번 과정은 인공지능(AI)이 기업 비즈니스 모델과 수익 구조를 근본적으로 재편하는 AI 전환(AX) 시대를 맞아, 중견·강소기업 최고경영자(CEO) 및 C-레벨 경영진을 대상으로 AI 의사결정 역량 강화를
CJ대한통운이 서울 마포구 문화비축기지에서 ’2026년 상반기 신입사원 채용설명회’를 실시한다. 이번 행사는 전통적인 채용 설명회의 틀을 깨고 MZ세대 지원자들의 눈높이에 맞춘 ‘참여형 행사’로 진행된다.
4일 CJ대한통운에 따르면 신입사원 채용설명회에서 최근 MZ세대 사이에서 열풍을 일으킨 ‘경찰과 도둑’ 게임을 접목한 네트워킹 세션이 진행된다. 경찰
강훈식 대통령 비서실장은 3일 "중동 지역의 지정학적 불확실성이 확대되는 엄중한 상황 속에서 국민들이 안심하고 일상을 영위할 수 있도록 정부 본연의 기능을 다할 것"이라고 강조했다.
전은수 청와대 부대변인은 이날 서면브리핑을 통해 "강 비서실장이 오늘 오후 수석·보좌관회의를 주재했다"며 이같이 밝혔다.
강 실장은 회의에서 중동 정세 장기화 가능성에
‘경희대학교의료원’이 ‘경희의료원’ 단일 의료원 체제로 전환하며 책임경영 체제를 본격화한다고 3일 밝혔다.
기존에는 1개 의료원(경희학교의료원), 2개 의료기관(경희의료원, 강동경희대학교병원), 6개 병원체제로 운영됐다. 이달 1일부터 경희대학교의료원(경희의료원, 강동경희대학교병원)은 1개 의료원 산하 4개 병원(경희대학교병원, 강동경희대학교병원, 경
취임 60일 기념해 '온담희' 진행…경영철학·운영방향 설명 능동적 조직문화·데이터 기반 정책 등 3대 핵심 메시지 공유
서민금융진흥원은 김은경 원장이 취임 60일을 맞아 직원들과 기관의 발전 방향을 공유하고 자유롭게 소통하는 '온담(溫談)희' 간담회를 개최했다고 27일 밝혔다.
26일 열린 이번 간담회는 김 원장과 직원들이 참석한 가운데 약 1시간 2