농식품부, 조기 선발 씨수소 10두 첫 선정2027년부터 매년 20두 선발…정액 보급 앞당겨 낙농 생산성 개선
젖소 씨수소 선발 기간이 기존 5.5년에서 1년 안팎으로 줄어든다. 자손의 생산능력을 확인한 뒤 씨수소를 확정하던 방식에서 벗어나 DNA 정보인 유전체 분석으로 어린 개체의 유전능력을 먼저 평가하는 방식이다. 우수 정액을 농가에 더 빨리 보급해
유전체 기반 조기 선발 첫 도입…씨수소 40마리 최초 선발안심·등심·채끝 반영한 선발지수 도입…2028년 완전 전환 목표
한우 개량의 속도를 좌우해온 씨수소 선발 체계가 크게 바뀐다. 자손 성적을 오래 지켜본 뒤 정액을 보급하던 방식에서 벗어나 이제는 12개월령 단계에서 유전체 분석으로 우수 씨수소를 가려내는 체계가 본격 가동된다. 5년 가까이 걸리던 선
12개월령 조기 선발해 정액 보급 앞당겨…농가 선택권 확대정액 생산시설 이원화·부분육 형질 반영…개량 성과 조기 확산 기대
한우 개량의 속도가 획기적으로 빨라진다. 내년부터 유전체 분석을 활용한 씨수소 조기 선발 체계가 도입되면서, 지금까지 5년 이상 걸리던 씨수소 선발·보급 기간이 1년 수준으로 대폭 단축된다.
농림축산식품부는 한우 개량 효율을 높이고
DNA 정보를 활용한 유전체 평가 기술이 젖소 개량 속도를 기존보다 4년 앞당기고, 낙농가 생산비를 마리당 581만 원 줄일 수 있는 길을 열었다.
농촌진흥청이 젖소 유전체 정보를 활용한 새로운 유전능력평가 체계를 구축해 젖소 개량 속도를 4년 이상 앞당기고, 낙농가의 생산비 절감 효과까지 기대할 수 있게 됐다.
그동안 젖소의 능력은 부모·선조의 혈통
정부가 내년 공공기관 청년인턴을 총 2만2000명을 채용하고, 이중 청년들이 가장 선호하는 6개월 인턴도 1만 명 수준으로 확대한다. 전년보다 각각 1000명, 1600명 정도 늘어난 수치다.
기획재정부는 이런 내용을 담은 '2024년 공공기관 청년인턴 운영계획'을 확정했다고 18일 밝혔다. 내년도 운영계획은 청년취업 역량 강화와 공공기관의 미래 조직
재단법인 천만장학회가 미래 인재 육성을 위해 장학생을 후원한다.
천만장학회는 19일 서울 여의도에 위치한 삼천리그룹 사옥에서 제33기 장학증서 수여식을 개최했다.
이날 행사에서 천만장학회는 고등학생 30명과 대학생 70명 등 총 100명의 장학생에게 장학증서를 전달했다. 이에 따라 올해 총 6억 원의 장학금을 후원할 예정이다.
30년
'비선 실세' 최순실(60) 씨의 조카 장시호(37) 씨가 영재센터 후원금을 빼돌린 혐의로 재판에 넘겨졌다.
검찰 특별수사본부(본부장 이영렬 서울중앙지검장)는 8일 직권남용 권리행사방해와 강요, 보조금관리에 관한 법률 위반, 사기, 업무상 횡령 혐의로 장 씨를 구속 기소했다.
검찰에 따르면 장 씨는 비영리법인 한국동계스포츠영재센터 자금 3억 182만 원
'비선실세' 최순실(60) 씨의 국정개입 사건을 수사 중인 검찰이 최 씨의 조카 장시호(37) 씨에 대한 구속영장을 청구했다.
검찰 특별수사본부(본부장 이영렬 서울중앙지검장)는 20일 직권남용 권리행사방해, 보조금관리에 관한 법률 위반, 사기, 업무상 횡령 등의 혐의로 장 씨에 대한 구속영장을 청구했다. 장 씨의 구속 여부는 서울중앙지법 한정석 영장전담판
최순실 게이트 수사가 삼성 오너가로 확대되고 있다. 이재용 삼성전자 부회장이 검찰 소환 조사를 받은 데 이어, 이건희 회장의 사위이자 이서현 삼성물산 패션부문장 사장의 남편인 김재열 사장 집무실도 압수수색을 당했다.
15일 관련업계에 따르면 검찰 특별수사본부(본부장 이영렬 서울중앙지검장)는 이날 오전 서울 삼성 서초사옥에 입주한 제일기획에 수사관들을 보내
'비선실세' 최순실(60) 씨의 국정개입 사건을 수사중인 검찰이 삼성그룹 계열 광고기획사인 제일기획을 압수수색했다.
검찰 특별수사본부(본부장 이영렬 서울중앙지검장)는 15일 오전 서울 삼성그룹 서초사옥에 입주한 제일기획에 수사관들을 보내 컴퓨터 하드디스크와 재무자료 등을 확보했다. 이날 압수수색 대상에는 김재열(48) 제일기획 사장 집무실과 사무실도 포함
현대모비스는 핵심 인재들이 미래 신기술을 확보하고, 글로벌 경쟁력 강화에 집중해야 지속적인 성장을 할 수 있다고 믿는다. 때문에 직무 능력·업무 적합성에 부합하는 인재를 채용하고, 글로벌 인재를 육성하는 데 사력을 다하고 있다.
지난해부터 직무 능력에 최적화된 채용 평가 방식을 도입한 것은 인재 채용에 대한 현대모비스의 의지를 보여준다. 연구개발 소
CJ대한통운은 11일 ‘2014년 공채 신입사원’을 대상으로 항만과 허브터미널 현장 방문행사를 진행했다고 12일 밝혔다.
현장 견학은 신입사원 입문과정의 일환으로 61명의 신입사원들은 광양항 3-1단계 CJ대한통운 컨테이너 터미널과 대전 문평동 택배 메인허브터미널을 찾아 수출입 컨테이너 하역이 이뤄지는 과정과 택배 화물 자동 분류기, 허브 앤 스포크
한화그룹이 더 나은 사회를 만들기 위한 사회공헌 활동에 앞장 서고 있다. 김승연 한화 회장의 '함께 멀리 가자'는 동반성장 철학에 따라 교육과 문화 등 사회 전반에 걸친 사회공헌 활동을 활발히 펼치고 있다.
한화는 교육 분야에서 사회적 배려자 교육, 장학금 지급, 채용 등 다양한 사회공헌 활동을 진행 중이다.
먼저 한화는 지난해 선발한 고교 채용전제형
한화그룹이 올해 총 1200명에 달하는 고졸 신입사원 채용을 위한 원서접수를 시작했다고 12일 밝혔다.
원서접수는 이날부터 오는 26일까지 한화그룹 채용사이트를 통해 진행된다. 모두 500명을 채용하는 고졸 공채 지원자격은 2012년 3월 현재 3학년 1학기에 재학생중인 2013년 2월 고등학교 졸업예정자다.
또한 채용전제형 인턴은 2014년 2월
한화그룹이 올해 고졸 사원을 총 1200명 채용하는 것을 시작으로 매년 고졸 채용 규모를 확대해 나가기로 했다.
한화그룹은 오는 3월 고졸공채 500명, 채용전제형 인턴 700명 등 총 1200명의 고졸 신입사원을 채용한다고 9일 밝혔다.
한화그룹의 고졸 채용 기본방침은 고등학교 2학년을 대상으로 한 채용전제형 인턴 선발 방식이다. 인재를 조기 선발,
CJ GLS가 물류전문인력 양성에 적극 나선다.
CJ GLS는 인재육성 프로그램인 ‘CJ GLS 트랙’의 2기 26명을 선발하고, 8주간의 동계 인턴십을 시작한다고 4일 밝혔다.
이번 인턴십은 지난해 선발된 1기 18명을 포함해 총 44명이 참여하며 이재국 대표이사와의 만남, 인프라 투어 등을 시작으로 총 8주간 진행된다. 또 3자물류, 택배, 포워
NHN이 턱없이 부족한 국내 소프트웨어(SW) 산업의 실무형 우수 인재 양성을 위해 향후 10년간 1000억원을 투자해 아카데미를 개원한다고 25일 밝혔다.
NHN은 SW산업의 우수 인력 부족 현상을 근본적으로 해결하고, 경쟁력 있는 실무형 소프트웨어 인재를 양성하기 위해 오는 2013년 개원을 목표로 'SW 아카데미(가칭)' 설립을 추진한다.
SW
포스코청암재단이 다양한 능력과 특기를 가진 학생을 포스코샛별장학생으로 선발, 창조형 인재육성 지원에 적극 나서고 있다.
포스코청암재단은 포항본사 대회의장에서 포항지역 우수 고등학생 61명에게 ‘2007년 포스코샛별장학증서’ 와 부상을 전달하고 격려했다.
포스코샛별장학사업은 제철소가 위치한 포항과 광양의 35개 고등학교 1학년 중에서 우수학생을