국내 시총 상위 20대 제조기업 분석…CEO-직원 임금 격차 26.8배삼성전자 CEO-직원 간 임금 격차 최대 65배금호석유ㆍLGㆍ현대차ㆍ롯데케미칼ㆍSK도 30배 이상 격차삼성전자 보수 상승 1위…1년 새 CEO 140%ㆍ직원 18% ↑
지난 1년간 최고경영자(CEO)의 평균 연봉이 2억 원 증가할 때 직원 연봉은 130만 원이 줄어든 것으로 나타났다
SK하이닉스가 매년 연구·개발(R&D) 지출을 늘리며 치열한 기술 경쟁에서 뒤처지지 않기 위한 노력을 이어가고 있다. 특히 SK하이닉스는 지난해 인텔 낸드 사업부 인수를 비롯한 사업 포트폴리오 재편에 열중했는데, R&D 실적에서도 이러한 노력의 흔적이 드러난다는 평가가 나온다.
28일 SK하이닉스가 금융감독원에 제출한 2020년 사업보고서에 따르면, 회
최태원 SK그룹 회장이 지난해 SK하이닉스로부터 보수 30억 원을 받은 것으로 나타났다.
22일 SK하이닉스가 금융감독원에 제출한 2020년 사업보고서에 따르면 최 회장은 급여 25억 원, 상여 5억 원을 종합해 총 30억 원의 연봉을 수령했다.
최 회장은 매년 SK하이닉스에서 30억 원을 수준의 연봉을 받고 있다.
다만 올해자 최 회장의 연봉은
이석희 SK하이닉스 대표이사 사장이 10㎚ 이하 D램 공정과 낸드플래시 600단 이상 적층 등 메모리 반도체 산업에서 기술 고도화 자신감을 드러냈다.
이 사장은 22일 열린 세계전기전자학회(IEEE)의 국제신뢰성심포지엄(IRPS)의 기조연설자로 등장해 "향후 D램은 10㎚ 이하 공정에 진입하고, 낸드플래시는 600단 이상 적층도 가능하게 될 것"이라며
SK하이닉스가 3년 전 투자한 일본 반도체업체 키옥시아 지분 투자로 약 1조7000억 원가량의 평가이익을 본 것으로 나타났다. 지난해 하반기 예정됐던 일본 증시상장이 미뤄진 상황에서도 적지 않은 지분 이익을 본 것이다.
다만 향후 투자한 지분 활용법에 대해서는 의견이 갈린다. 업계에선 낸드 사업 경쟁 관계에서 기술 협력이 어려운 만큼 투자자금 회수를
삼성전자와 SK하이닉스 등 글로벌 반도체 업체들이 '차세대 먹거리'로 꼽히는 SSD(솔리드스테이트드라이브) 시장 경쟁력 확대에 사활을 걸고 있다.
SSD는 기존 HDD(하드디스크드라이브)를 대체하는 저장장치로, 낸드플래시를 여러 개 이어 붙여 제조한다. 특히 '기업용 SSD'는 구글 아마존 페이스북 MS 등이 가동하는 데이터센터 서버의 핵심 부품이다.
이달 1일 준공한 SK하이닉스 이천 M16 팹은 여러모로 새 기록을 썼다. 캠퍼스 내 5만7000㎡(1만 7000여 평) 부지 위, 높이만 105m로 SK하이닉스가 국내외 보유한 생산시설 중 최대 규모를 자랑한다. 공사가 진행된 2년여간 3조5000억 원, 연인원 334만 명이 투입됐다.
M16의 가장 큰 특징은 업계에서 최초로 시도된 초고층·다목적
성과급 논란으로 내홍을 겪었던 SK하이닉스가 노사 협의회를 통해 올해부터 기존 성과급 기준인 경제적 부가가치(EVA·영업이익에서 세금과 자본비용 등을 뺀 순수이익)을 폐지하기로 했다.
4일 오후 SK하이닉스 노사는 중앙노사협의회를 열고 초과이익분배금(PS) 제도를 개선하고, 우리사주를 구성원들에게 지급하기로 합의했다.
회사 관계자는 "이에 따라 그동
성과급 논란에 내홍을 겪고 있는 SK하이닉스가 노사 간 협의를 통해 돌파구를 마련하기로 했다. 최태원 SK그룹 회장이 ‘연봉 반납’을 선언하고, 이석희 최고경영자(CEO)가 사과의 뜻을 밝혔음에도 직원들의 불만이 가라앉지 않자 사 측이 진화에 나선 것이다.
다만 유의미한 수준의 추가 위로금 지급 방안이나 해명이 나오지 않으면 직원들과의 견해차를 쉽게
회장 연봉반납ㆍCEO 사과에도 SK하이닉스 논란 계속“돈은 반도체가 벌었는데”…삼성 DS, TVㆍ스마트폰보다 적어 불만지난해 성과급 불만 나온 LG전자, 2월 말 발표 앞두고 부담현대차 작년 성과급 150% 두고 갈등…올해 불씨 여전“노사 성과급 기준 사전에 합의해야…충분한 소통ㆍ공감ㆍ공유 필요”
국내 반도체업계에서 촉발된 성과급 논란이 가열되고 있다
SK하이닉스 경영진들이 최근 사내에 불거진 성과급 지급 불만과 관련해 구성원 달래기에 나섰다. 최태원 SK그룹 회장의 “SK하이닉스서 받은 보상 반납” 발언에 이어 이석희 SK하이닉스 사장은 “올해 구성원의 기대에 부응하도록 노력하겠다”라고 밝혔다.
2일 SK하이닉스에 따르면 이날 이석희 사장은 사내 메시지를 통해 2020년분 초과이익배분금(PS) 산
총 투자액 3조5000억 원…착공 2년여 만에 준공최태원 회장 “더 큰 미래의 꿈, 경제적 가치는 물론 ESG 가능성 모색”
SK하이닉스가 첫 EUV(극자외선) 장비가 도입된 반도체 라인을 준공하며, 차세대 D램 양산에 돌입한다. 인텔 메모리칩 부문 인수를 통한 낸드 사업 경쟁력 확보와 함께 메모리 반도체 시장 주도권을 더욱 공고히 한다는 계획이다.
SK하이닉스가 국내외에 보유한 생산 시설 중 최대 규모의 반도체 라인을 준공하며, D램 점유율 확대에 나선다. 이 공장에서는 SK하이닉스 최초로 EUV(극자외선) 노광 장비가 도입돼 미세공정 기술이 구현된다.
SK하이닉스는 1일 경기도 이천 본사에서 M16 준공식을 개최했다. ‘We Do Technology 행복을 열다’라는 주제로 열린 이 날 준공식
SK하이닉스는 이석희 대표이사(CEO) 사장이 미국 IEEE(국제전기전자학회)의 CTSoc(소비자기술소사이어티)가 수여하는 ‘2020 IEEE CTSoc 우수리더상’을 받았다고 31일 밝혔다.
이 사장은 화상 연결을 통해 시상식에 참석했다.
이 상은 전세계적으로 리더십 영향력이 크고 소비자 기술 발전에 탁월한 성과를 보여준 업계 리더를 선정해 매년
SK하이닉스는 29일 경영실적 발표회를 열고 2020년 연간 매출 31조9004억 원, 영업이익 5조 126억 원(영업이익률 16%)을 기록했다고 밝혔다.
SK하이닉스 경영지원 담당 노종원 부사장(CFO)은 “지난해 글로벌 팬데믹과 무역 갈등의 격화로 메모리 시장은 부진한 흐름을 보였다”라며 “그런 중에도 당사는 D램 10나노급 3세대(1Z나노)와 낸
SK하이닉스 박정호 부회장과 이석희 사장이 기술 리더십을 공고히 해 글로벌 ICT 생태계를 선도해 나가자고 당부했다.
박 부회장과 이 사장은 4일 오전 이천캠퍼스에서 비대면으로 진행된 신년회에서 2021년 신년사를 발표했다.
박 부회장은 “인수를 발표한 2011년 11월 당시 채 13조 원이 되지 않았던 SK하이닉스의 기업가치가 이제 80조를 넘어
“올해로 끝나지 않을 겁니다. 내년에도 대기업들이 성장동력 확보를 위해 인수·합병(M&A) 기회를 계속 노릴 겁니다.” 4대그룹의 한 임원의 말이다.
올 한 해 녹록지 않은 경영 상황 속에서 국내 기업들은 과감한 투자를 통한 위기 극복 의지를 다졌지만 이는 시작에 불과하다고 그는 내다봤다. 특히 이들 기업이 투자한 업종을 통해 미래 청사진을 들여다볼 수
SK그룹이 ‘안정 속 쇄신’ 인사를 단행했다. 주요 관계사 최고경영자(CEO)를 유임시킨 가운데 박정호 SK텔레콤 사장과 유정준 SK E&S 사장을 부회장으로 승진시키며 미래 성장 사업에 힘을 실었다.
SK그룹은 3일 오전 수펙스추구협의회를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 최종 협의했다. 이번 임원 인사는 신규 선임 103
SK하이닉스가 신임 박정호 부회장과 기존 이석희 대표이사 사장의 투톱 체제로 운영된다.
SK그룹은 3일 2021년 임원 인사 및 조직개편을 발표했다. SK하이닉스는 부회장 승진자 1명, 신규선임 21명 규모의 인사가 단행됐다.
이 가운데 박정호 SK텔레콤 사장이 부회장으로 승진하며 SK하이닉스 부회장직을 함께 맡는다. ICT 전문가인 박정호 부회장과