이억원 금융위원장이 2026년을 '국가 대도약과 모두의 성장 원년'으로 규정하고, 금융 대전환을 속도감 있게 추진하겠다고 밝혔다.
이 위원장은 5일 범금융 신년사를 통해 "2025년이 시급한 민생회복의 해였다면, 2026년은 국가 대도약과 모두의 성장 원년이 돼야 한다"며 "금융위원회는 대한민국 경제 대도약을 선도하는 금융 대전환을 더욱 속도감 있게
창립 50주년 맞아 새로운 변화와 출발 선언신익현 대표, R&D혁신·글로벌 수출 전략 등 제시
LIG넥스원이 사명을 ‘LIG디펜스&에어로스페이스(LIG Defense & Aerospace·LIG D&A)’로 변경하는 방안을 추진한다.
LIG넥스원은 5일 경기 성남 판교하우스에서 올해 시무식을 열고 이 같은 내용을 밝혔다.
이날 신익현 LIG넥스원 대표
김보현 대우건설 대표가 올해 경영방침을 ‘미래를 위한 도전, Hyper E&C’로 제시하며 “건설 산업은 이제 단순 시공을 넘어 기술과 감성, 데이터가 융합된 새로운 차원의 가치를 요구하고 있다”고 밝혔다.
김 대표는 5일 발표한 신년사에서 먼저 지난 한 해를 “엄중하게 돌이켜본다”며 안전 문제를 최우선 과제로 꺼내 들었다. 그는 “안타까운 중대 재해가
지오영 그룹이 올해 저성장 국면에 대응해 경영 전반의 체질 강화를 추진한다.
조선혜 지오영 회장은 5일 2026년 병오년 새해 신년사를 통해 “경영효율개선(Efficiency Improvement·EI)을 바탕으로 한 조직역량 강화와 실행력 제고를 새해 과제로 제시했다”고 밝혔다.
조 회장은 “지난해 쉽지 않은 여건 속에서도 회사가 의미 있는 성과를
문혁수 LG이노텍 사장은 5일 2026년 신년사를 통해 “올해는 고수익 사업 포트폴리오를 기반으로 안정적인 수익 창출 체계를 확립해야 한다”고 강조했다.
문 사장은 신년사의 핵심 메시지로 △안정적인 수익 창출 체계 확립 △시장에서 경쟁 우위를 선점할 수 있는 ‘위닝 테크(Winning Tech)’ 확보 △ AX(AI 전환) 기반의 일하는 방식 진화 등을
전직 통일부 장관·외교 인사 참여대통령 신년사 ‘5대 대전환’ TF 구성 지시클린선거 암행어사단 윤리감찰단 산하 운영
더불어민주당이 외교·안보·통일 전략을 논의할 비상설 특별기구인 ‘한반도평화신전략위원회’를 신설했다. 이재명 대통령의 대중 외교와 신년 국정 기조를 당 차원에서 뒷받침하기 위한 조직으로 전직 통일부 장관과 외교·안보 분야 인사들이 참여했다.
생활문화기업 LF의 오규식 대표이사 부회장은 신년사를 통해 “새로운 고객 경험과 혁신”을 올해 핵심 전략으로 제시하며 올해를 “미래 라이프스타일 종합기업으로 도약하는 해”로 규정했다.
오 대표이사는 5일 임직원 대상 2026년 시무식에서 이같이 밝혔다.
그는 “국내외 저성장 기조와 산업 전반의 구조적 변화가 교차하는 불확실성 속에서, 실질적인 경쟁력
금기창 연세대 의무부총장 겸 의료원장이 2026년을 ‘넥스트 세브란스’의 원년으로 선언하고, 대한민국 의료의 미래 기준을 한 단계 끌어올리겠다고 밝혔다.
금 의료원장은 5일 신년사에서 “의료 환경은 과거로 돌아가 수 없으며, 우리는 현재 새로운 표준을 만들어가야 하는 전환점에 서 있다”며 “진료·교육·연구·운영 전반을 다시 설계해 대한민국 의료의 향후
김학균 한국벤처캐피탈협회장은 5일 "기술패권 경쟁 시대, 대한민국의 미래 성장동력은 혁신 생태계에 달려 있고, 이 모든 참여자의 중심이자 연결 고리는 벤처캐피탈"이라고 강조했다.
김 회장은 이날 신년사를 통해 '붉은 말'의 해다. 협회는 벤처투자 생태계의 회복을 향해 붉은 말처럼 더욱 빠르고 추진력 있게 달리겠다"며 이같이 밝혔다.
김 회장은 "벤처
김종훈 한미글로벌 회장이 위기감을 갖고 신사업 등 새 미래를 설계해야 한다고 강조했다.
김 회장은 5일 신년사에서 "올해 우리 회사는 경영방침 슬로건을 ‘미래를 설계하고 신사업(New Business)을 창조하자’로 정했다"며 "이는 변화의 흐름에 단순히 대응하는 수준을 넘어, 우리가 먼저 시장의 방향을 제시하고 새로운 시장을 창출함으로써 사업 구조 자
동부건설은 5일 시무식을 개최하고 수익성 중심의 내실경영과 지속 가능한 성장을 위한 새해 경영 방향을 공유했다고 밝혔다.
서울 강남구 역삼동 사옥에서 열린 이날 시무식에는 윤진오 대표를 비롯한 주요 경영진과 본사 임직원들이 참석해 새해 경영 목표와 실천 과제를 함께 다짐했다.
윤 대표는 신년사를 통해 “지난해 우리는 불확실한 경영환경 속에서도 외형보다
조용철 농심 대표는 5일 서울 신대방동 본사에서 진행한 2026년 시무식에서 “올해는 축적된 역량을 바탕으로 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서 실질적인 성과를 거두어야 할 때”라고 밝혔다.
조 대표는 올해 경영 지침으로 ‘Global Agility & Growth’를 발표하고, 글로벌 사업과 성과를 강조했다. 경영 지침은 신속하고 정확한 판단과 유연한
정의선 현대자동차그룹 회장이 2026년을 인공지능(AI) 전환을 성장 기회로 삼아 체질 개선과 생태계 경쟁력을 강화하는 해로 규정했다. 글로벌 불확실성이 커지는 가운데 산업과 제품의 새로운 기준을 선도하고 고객에게 더 나은 가치와 경험을 제공하겠다는 방향도 제시했다.
현대차그룹은 5일 전 세계 임직원을 대상으로 신년회 영상을 공유하며 온라인 신년 행사를
수협운용 시너지 이어 추가 금융사 인수 추진"…외연 확장 의지생산적 금융 등 내실 다지고 성과주의 확산… "원팀으로 도약"
신학기 Sh수협은행장이 올해 경영 화두로 ‘과감한 쇄신’과 ‘비은행 포트폴리오 확장’을 제시했다. 지난해 수협자산운용 인수로 첫 M&A 성과를 낸 데 이어 추가적인 비은행 금융사 확보와 AI(인공지능) 기술 확장에 드라이브를 건다는
양재AI특구에 1530억 원 투자⋯유망 스타트업 성장 기반 마련골목상권에도 489억 원 투입⋯저금리 자금 지원 추진 계획
서울 서초구가 새해를 맞아 민생과 경제 안정화 방안으로 역대 최대 규모인 2347억 원을 투입해 '서초골목상권 활력 프로젝트'를 추진한다고 5일 밝혔다.
전성수 서초구청장은 신년사에서 '일할 힘 나는 활력 경제도시'를 주요 비전으로
안국약품은 과천 본사 강당에서 2026년 새해 시무식을 개최했다고 5일 밝혔다.
박인철 안국약품 대표이사는 신년사에서 “2026년의 제약 산업은 많은 어려움이 예상된다. 그러나 안국은 이미 위기를 극복해 본 회사다. 더 어려운 환경에서도 성장의 방향을 찾아냈고, 체질을 바꿔왔다”라면서 “이번 위기 역시 우리를 멈추게 하는 장벽이 아니라, 한 단계 더
조원태 한진그룹 회장이 2026년을 그룹 항공·물류 통합을 완성하고 글로벌 경쟁력을 본격적으로 끌어올리는 해로 규정했다. 통합 대한항공과 통합 진에어 출범을 앞두고 안전을 최우선 가치로 삼는 동시에 내실 중심의 체질 개선과 글로벌 시장 대응 역량 강화를 주문했다.
조 회장은 5일 신년사를 통해 “올해는 팬데믹 기저효과나 공급망 정상화, 폭발적인 수요 증
“ESS 사업 성장 잠재력 실현해야”가격 경쟁·R&D 경쟁력도 강조AX 실행 가속화도 제시
김동명 LG에너지솔루션 사장이 신년 ‘고객이 원하는 가치 실현’을 위해 네 가지 실천 과제를 제시했다.
5일 김 사장은 “지난달 1일 우리 회사는 출범 5주년을 맞았다”며 “지난 5년간 시장의 기회를 잘 포착해 압축적인 성장을 경험하면서 동시에 전례 없는 변화의
이선주 LG생활건강 사장은 5일 신년사를 통해 “변화에 얼마나 민첩하게 대응하느냐가 생존과 성장의 핵심이 된 시대”라면서 “우리는 살아남기 위해 변화에 빠르게 적응하고 주도하는 조직으로 바뀌어야 한다”고 밝혔다.
이 사장은 ‘가장 강한 종이나 똑똑한 종이 살아남는 것이 아니라, 변화에 가장 잘 반응하는 종이 살아남는다’는 영국 생물학자 찰스 다윈의 진화
고수익 사업·선택적 접근·AX 등 강조
김동춘 LG화학 최고경영자(CEO)는 5일 신년사를 통해 '파부침주'(破釜沈舟·결사의 각오로 싸우겠다는 의미)의 결의로 가장 강한 회사를 만들자고 주문했다.
김 CEO는 “최근 기술과 경쟁 환경의 변화는 과거의 주기적 등락과 그 궤를 달리한다”며 “인공지능(AI)이 불러온 반도체·로봇·자율주행 시장의 변화, 공급이