AI·로봇·반도체 전면 배치…기술 초격차 인재로 재편임원 승진 5년 만에 증가…‘성과 보상’으로 조직 에너지 되살린다사장단 인사 이어 실행 라인 정비…조직개편·보직 인사도 초읽기
삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 인사’ 기조를 한층 강화했다. 성과주의 원칙 아래 미래 성장 동력 분야에
메모리·모바일·연구조직 기술자 승진 확대DS·DX 핵심라인 중심…미래 경쟁력 강화
삼성전자가 내년 사장단 및 정기 임원 인사를 확정했다. 올해 인사의 핵심 키워드는 ‘핵심 기술자’ 중용으로 요약된다. 뒤처진 기술 경쟁력을 끌어올리기 위한 기술 리더십 재편 의지가 분명하게 드러난다.
삼성전자는 25일 ‘2026년 정기 임원 인사’를 발표하며 “산업 패러다
젊은 리더 전진 배치로 세대교체AI·로봇·반도체 핵심 인재 발탁여성·외국인 중용해 조직 다변화
삼성전자가 2026년 정기 임원인사를 단행한 가운데 30대 상무, 40대 부사장 등을 선임하면서 성과주의 인사 원칙을 이어나갔다는 평가다. 또 성별·국적 불문하고 실적과 성장 잠재력 갖춘 여성과 외국인도 등용했다. 특히 인공지능(AI)∙로봇∙반도체 등의 분야
부사장 51명, 상무 93명, Fellow 1명, Master 16명 등 총 161명 승진전년보다 승진 인원 23명 늘어 과감한 발탁 통해 차세대 경영진 후보군 확대
삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 세대교체’에 속도를 낸다. 성과주의 인사 원칙 아래 젊은 인재와 글로벌 인재를 대거
반도체공학회는 2025년도 하계종합학술대회가 성황리에 마무리됐다고 17일 밝혔다.
이번 학술대회는 13일부터 16일까지 4일간 여수 소노캄에서 열렸다.
'인공지능(AI) 시대를 위한 반도체 기술과 인재양성'을 주제로, 산업계·학계·연구기관 등에서 700명 이상의 전문가가 참여했다. 총 200여 편의 기술논문 발표와 함께 활발한 산학연 교류가 이뤄졌다
올해 류마티스내과 전임의(펠로우)를 시작한 인원이 전국에 3명뿐인 것으로 확인됐다. 분과 전문의 시험 응시자는 10명에 불과해 전문 인력 확보에 비상이 걸렸다.
15일 대한류마티스학회는 서울 여의도 콘래드호텔에서 제45회 대한류마티스학회 춘계학술대회(KCR2025) 기자간담회를 열고 학회의 성과와 주안점을 소개했다. 이 자리에 참석한 국내 류마티스학계
삼성전자는 7일 전경훈 디바이스경험(DX)부문 최고기술책임자(CTO) 겸 삼성리서치 연구소장 사장이 2025년 미국 전기전자공학회(IEEE)의 펠로우(석학회원)로 선정됐다고 17일 밝혔다.
IEEE는 전기·전자·컴퓨터·통신 분야에서 세계 최대 권위와 규모를 가진 학회다. 190여 개국 46만여 명의 회원을 보유하고 있으며, 현재 2250개 이상의 표준
마이크론, 韓 대학 돌며 '현장 채용'삼성전자, 美 대학 추가 투자 단행SK하이닉스, '퍼듀대'와 협력 강화
전 세계 반도체 기업들이 구인난을 겪으면서 인재 모시기에 총력을 다하고 있다. 특히 인재 조기 확보를 위해 대학과의 파트너십을 강화하고 있으며, 현장 채용도 불사하는 분위기다.
9일 업계에 따르면 마이크론은 9, 10일 각각 경북대학교와 부산
국제경영학회 ‘올해의 국제 최고경영자상’ 수상아시아 금융인 최초…국내선 최종현 SK그룹 회장 이후 역대 두 번째미래에셋그룹 세계적 IB로 발전시킨 리더십 인정받아
박현주 미래에셋그룹 회장이 늘 고객과 사회를 최우선으로 생각하는 마음가짐으로 금융투자자로의 책임을 다하겠다고 밝혔다.
박 회장은 3일 서울 중구 소공동 롯데호텔에서 열린 국제경영학회(AIB
인텔이 내년부터 하이(High)-NA 극자외선(EUV) 노광장비를 도입한다. 하이-NA EUV는 2나노미터(㎚·10억분의 1m) 이하 초미세 공정에 필수적인 장비로 꼽힌다. 경쟁사보다 차세대 공정 기술에 앞설 것이란 평가가 나온다.
19일 업계에 따르면 인텔 파운드리는 미국 오리건주 힐스보로 공장에 하이-NA EUV 장비 설치를 완료했다.
네덜란드
‘제3차 민주주의 정상회의’를 앞두고 글로벌 디지털 테크 기업 및 관계자들과 한국 빅테크ㆍ 스타트업 등 경제인이 함께 머리를 맞대고 디지털 기술 진보와 민주주의에 대한 의견과 협력 방안을 공유했다.
한국경제인협회는 미국 NED(전미민주주의기금)와 함께 ‘글로벌 디지털 네트워크 간담회’를 17일 신라호텔 영빈관에서 개최했다.
김창범 한경협 상근부회장은
포니정재단은 서울 삼성동 파크하얏트서울에서 포니정 학술지원 연구자의 성과를 공유하고 학술 교류를 하기 위한 '2024 포니정 학술 연찬회'를 27일 개최했다고 28일 밝혔다.
이날 행사는 정몽규 포니정재단 이사장을 비롯한 재단 이사진과 이형대 고려대 민족문화연구원장, 정병욱 고려대 국제한국학센터장 등 국내외 인문학자 30여 명이 참석한 가운데 열렸다.
정부와 전공의들의 갈등이 강 대 강으로 치닫고 있다. 전공의들은 의대 정원 확대 정책 백지화를 요구하고 있지만, 정부는 업무 개시 명령으로 일관하고 있다. 병원의 일손 공백이 장기화할 수 있다는 우려가 나온다.
21일 전국 수련병원에서 근무 중인 의사들의 집단 사직이 이틀 차에 접어들었지만, 정부와 의료계는 양보 없이 대치 중이다. 대한전공의협의회(대전
전공의들의 집단 사직으로 대학병원들이 긴장 상태다. 전공의는 수술과 당직 등 치료 과정 중 상당 부분을 맡고 있어, 당분간 환자들의 불편이 예상된다.
20일 병원가에 따르면 이날부터 일부 전공의들이 근무를 중단했다. 대한전공의협의회(대전협)의 결정에 따라 전공의들은 19일까지 사직서를 제출하고, 이날 오전 6시부터 모든 근무를 중단하기로 했다. 전공의는
재계, 내년도 사업전략 구상 돌입글로벌 경기 부진 타개하기 위해조직 슬림화ㆍ경영 효율성 높여
국내 주요 그룹들이 연말 조직개편을 마무리하고 내년도 사업전략 구상에 돌입했다. 기업들은 글로벌 경기 부진과 고금리ㆍ고물가에 따른 소비위축으로 경영 환경이 어려운 상황을 타개하기 위해 본격적인 인적 쇄신작업과 함께 경영 효율성을 높일 계획이다.
25일 본지 취재
이주호 삼성리서치 펠로우가 글로벌 기술전문가 단체인 'IEEE'(전기전자공학자협회)로부터 통신 표준화 분야의 최고 리더상을 받았다.
6일 삼성전자에 따르면 IEEE는 5일(현지시간) 말레이시아 쿠알라룸푸르에서 열린 '글로브컴(Globecom) 2023'에서 IEEE 통신 분과(ComSoc)의 ‘커리어 어워즈 통신 표준화 최고 리더상’ 시상식을 개최했다
삼성전자가 정기 임원인사를 단행한 가운데 전체 승진 규모가 전년 대비 24% 줄은 143명에 그쳤다. 경영 불확실성이 장기화하면서 변화보다는 안정을 위한 내실 다지기에 집중했다는 평가다.
삼성전자는 29일 2024년 정기 임원인사를 단행하고, 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터(Master) 14명 등 총 143명을 승진
이번 삼성전자 부사장급 이하 임원 인사의 주요 키워드는 ‘젊음’과 ‘다양성’으로 꼽힌다. 무엇보다 성과주의 원칙을 앞세워 30대 상무와 40대 부사장 등 능력있는 젊은 인재를 과감히 발탁했다. 이와 동시에 여러 여성 및 외국인 승진을 통해 다양성과 포용성도 강화했다.
29일 삼성전자는 2024 정기 임원 인사를 단행했다. 부사장 51명, 상무 77명,