삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표가 나흘째 진행 중인 가운데 투표율이 86%를 넘어섰다.
25일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 조합원 투표율은 이날 오전 8시 29분 기준 86.16%를 기록했다. 전체 투표권자 5만7291명 가운데 4만9363명이 참여했다.
투표는 22일 시작돼 오는 27일 오전 10시까지 진행된다
제조업식 성과급 프레임, 플랫폼 업계로 번지나카카오 공동체 첫 연대 파업 가능성 부상“AX 투자 여력 흔들 수 있다” 업계 우려
카카오 공동체가 창사 이래 첫 연대 파업의 기로에 섰다. 반도체업계의 파격적인 보상 타결 사례가 카카오 노조의 투쟁 동력과 맞물렸기 때문이다. 성과급 후폭풍이 판교로 번지는 모양새다. 인건비성 고정비 부담이 커질 경우 카카오의
삼성전자의 성과급 논란이 산업계 전반에 확산할 조짐을 보이면서 대기업과 중소기업의 격차 심화에 대한 우려가 커지고 있다. 이미 대기업과 하청 및 일반 중소기업 간 연봉 차이가 큰 상황에서 성과급마저 양극화 양상을 보이면서 청년들의 중소기업 기피 현상이 고착화할 수 있다는 분석이 나온다.
25일 본지 취재를 종합하면 중소기업중앙회는 최근 삼성전자 노사가
◇재정경제부
25일(월)
△MDBㆍUN과 함께하는 AI 개발협력, 한국형 AI 현장을 국제사회와 공유
26일(화)
△경제부총리 10:00 국무회의(청와대)
△통계(리서치) 조사에 「간편나라통계」 활용하세요!
△외국환거래법 일부개정법률 공포안 국무회의 의결
△국가데이터인재개발원 미래 데이터 인재 육성
△국가데이터처장, 데이터 전문기업 ‘엔코아
통신업계도 보상 요구 확산LG유플러스 노조, 영업이익 30% 성과급 재원 요구AI·데이터센터 투자 확대 속 재원 배분 고민 커져
삼성전자 노사가 임금협상 잠정합의안을 도출하면서 영업이익 연동 성과급 요구가 통신업계로도 번지고 있다. ‘인공지능(AI) 컴퍼니’로의 전환을 모색하는 등 신사업 투자를 확대해야 하는 통신사들의 고민이 깊은 모양새다.
25일 통
삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 노동조합 투표가 실시된 지 사흘째인 24일 투표율이 85%에 달했다.
업계에 따르면 삼성전자 2026년도 임금교섭 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표율이 사흘 만에 80%를 넘어섰다. 반도체 부문과 완제품 부문 간 성과급 격차를 두고 조합원 사이에서 찬반이 엇갈리는 가운데 잠정합의안 가결 여부에 관심이 쏠린다.
박찬대 '벅찬대' 시리즈에 유정복 '대공토' 응수'박완수검'·'전투토끼'·'씨감자'…자조 별명 정치김진태 '특별한 TWO표'…언어유희 투표 독려
'벅찬대', '박완수검', '전투토끼', '씨감자', '호남의 사위', '특별한 TWO표', '천체의 정렬', ‘진심꾹'. 6·3 지방선거 공식 선거운동이 시작된 21일, 16개 시도 광역단체장과 국회의원 보궐
트로트 장르가 대중적인 인기를 끌고 있는 가운데 특정 가수에게 투표하는 '트로트 팬덤 투표 앱'에서 환불받기가 어려운 것으로 나타났다.
한국소비자원이 주요 트로트 팬덤 투표 앱 3개 사인 트롯스타, 마이트롯, 트롯픽을 조사한 결과, 앱에서 구매한 유료 재화의 환불이 어렵거나 청약철회를 제한하고 있어 개선이 필요했다.
팬덤 투표 앱은 이용자가 별․하트
늘어나는 DX 중심 동행노조 규모투표권 배제 놓고 갈등 격화 중
삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 시작된 가운데, 성과급 격차에 반발한 디바이스경험(DX)부문 직원들의 움직임이 거세지고 있다. 사업부 간 보상 불균형에서 비롯된 박탈감이 막판 표심의 변수로 떠오를 것이란 전망도 나온다.
22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오
총파업 직전까지 갔던 삼성전자 노사 갈등이 잠정 합의로 봉합된 가운데 정부 중재 과정에서 핵심 쟁점은 성과급 배분율과 새 제도의 적용 시점이었던 것으로 밝혀졌다. 회사는 특별 성과에 대한 특별 보상이라는 원칙을 지켜야 한다는 입장이었고 노조는 사업부별 성과 차이가 지나치게 크게 반영돼서는 안 된다는 점을 요구했다. 정부는 회사의 원칙을 인정하되, 새 제
합의냐 재협상이냐…삼성 노사 분수령6일간의 선택…삼성 미래 걸렸다
삼성전자 노사가 어렵게 도출한 임금협상 잠정 합의안이 최종 관문에 들어섰다. 총파업 위기를 넘기며 마련된 파격 보상안이 조합원 선택을 통과할 경우 삼성 노사 관계의 새 기준이 될 수 있지만, 부결될 경우 노사는 다시 협상 테이블로 돌아가야 한다.
22일 삼성전자 노조는 이날 오후 2시부
“전투에서 지는 건 용서해도 배식에 실패하는 건 용서하지 않는다.”
흔히 회자되는 이 말은 조직 운영의 본질을 묘하게 꿰뚫는다. 당장의 분배 문제에 조직 구성원은 훨씬 민감하게 반응한다는 뜻이다. 최근 삼성전자 노사의 성과급 갈등을 보면서 문득 떠오른 문구다. 다행히 노사는 막판 자율조정에서 극적으로 합의하며 총파업이라는 파국은 피했다. 그러나 이번 갈등
양상국이 최근 자신의 논란에 대해 해명했다.
21일 방송된 KBS 2TV ‘옥탑방의 문제아들’에서는 경상도 출신 비비, 양상국이 출연해 다양한 이야기를 나눴다.
이날 양상국은 “이번 달 스케줄이 좀 찼다. 10년 쉬었던 걸 보상받는 느낌이다. 다음 달 되면 싹 사라질 수도 있다”라며 “내가 변한 건가, 세상이 변한 건가. 저는 20년째 똑같다. 오히
2분기 회계 마감 후 7월 본격 손실 보전 절차 돌입8월 고비 앞두고 韓·日 '석유 스와프' 선제 대응
정부가 중동 전쟁에 따른 최고가격제 시행으로 발생한 정유사들의 경영 손실을 보전하기 위해 원가 정산 작업에 속도를 낸다.
이달 중으로 정산 기준 고시를 마련하고 올해 2분기 회계가 마무리되는 6월 말 이후부터 본격적인 정산 절차에 돌입할 예정이다.
삼성전자 노사가 총파업을 불과 약 90분 앞두고 극적으로 합의에 이르면서, 정부가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 절충점을 찾아낸 것이 결정적이었다는 평가가 나왔다. 마지막 쟁점이었던 적자 사업부 보상 문제도 일정 부분 성과급을 배분하는 방식으로 정리되면서 파업만은 피하게 됐다는 분석이다.
김효신 노무사는 21일 YTN 라디오 '슬기로운 라디오생활'에서
22~27일 잠정합의안 조합원 찬반투표 진행사업부별 보상 규모 두고 내부 이견 여전주주단체 “영업이익 12% 배분 위법” 법적 대응
삼성전자 노사 간 극적 타협으로 총파업 위기는 일단 수면 아래로 내려갔다. 그러나 이번 잠정합의안은 내부 조합원들의 표심 검증을 거쳐야 하는 데다, 사측의 과도한 양보를 문제 삼는 주주단체의 반발이라는 새로운 변수와 마주하
SK텔레콤 고객신뢰 위원회가 출범 1주년을 맞은 가운데 안완기 고객신뢰 위원장은 “지난 1년이 위기 대응과 신뢰 회복의 과정이었다면 앞으로 1년은 고객의 목소리를 실제 의사결정에 적극적으로 반영하는 구조를 만들겠다”고 밝혔다.
안 위원장은 21일 본지와 인터뷰에서 “고객 신뢰의 핵심은 ‘신속함’과 ‘적절한 대응’”이라며 “기존 회사 의사결정 메커니즘을
특별경영성과급 제도화 고정비 부담 우려전액 자사주 지급 고육책에 주주 반발경제계 “고임금 도미노 튈라” 긴장
삼성전자 노사가 총파업 직전 극적인 타협점을 찾으며 반도체 생산 중단이라는 최악의 파국을 면했다. 그러나 삼성전자가 받아든 성과급 청구서가 사측의 경영 유연성을 위축시킬 수 있다는 우려가 나온다. 반도체 부문 특별경영성과급은 향후 10년간 적용되
美 SEC에 ‘S-1’ 증권신고서 제출6월 12일 전후 나스닥 상장 예상IPO 자금조달 750억달러 전망오픈AI도 이르면 며칠 내 IPO 신청할 듯
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 이끄는 스페이스X가 기업공개(IPO) 절차에 착수하면서 세계 최대 규모 상장을 실현하는 데 한 걸음 더 다가섰다.
20일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 스
“바이오테크 버블 때도 결국 생명 구하는 약은 남았어”
제프 베이조스 아마존 창립자가 인공지능(AI) 거품론에 관한 우려를 불식했다.
20일(현지시간) 베이조스는 CNBC방송 인터뷰에서 “설령 거품으로 판명되더라도 걱정할 필요는 없다”며 “거품이 투자를 촉진하고 있고 그러한 투자 상당수는 매우 건전한 투자로 이어질 것이기 때문”이라고 말했다.
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