KB손해보험이 ‘2025년 하반기 4급 신입사원’을 공개 모집한다고 22일 밝혔다.
이번 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용은 △공통직군 △보상직군 △전문직군 총 3개 모집부문으로 이 중 공통직군은 DT(디지털기술)·일반보험·경영지원·영업관리, 보상직군은 자동차보상, 전문직군에서는 상품계리 직무 인원을 선발한다. 입사지원서 접수는 KB손해보험 채용 홈
‘지속 성장’을 위한 기업의 책임
최근 국내 주요 기업들이 연이어 대규모 청년 채용 계획을 발표했다. 주력 사업도, 경영 상황도 제각각인 기업들이 대규모로 사람 뽑겠다고 나서면서 취업을 준비하는 젊은이들에게 희망의 메시지로 읽힌다. 단순한 일자리 창출을 넘어, 우리 경제와 사회 전반에 긍정적인 파급효과를 가져올 중요한 변화의 신호탄이다.
기업의 채용 규
대한항공이 글로벌 항공사로의 도약을 위한 우수 인재 확보에 본격 나선다.
대한항공은 2026년 신입사원과 전문인력, 신입 객실승무원 공개 채용을 시작한다고 22일 밝혔다. 신입 객실승무원은 오는 10월 13일 오후 6시까지, 신입사원·전문인력은 10월 14일 오후 4시까지 대한항공 채용 홈페이지에서 지원서를 접수할 수 있다. 서류·면접·건강검진 절차를
수시·경력 채용 확대신입 연봉 평균 4671만 원
국내 대기업 채용시장에서 일명 '중고 신입' 선호 현상이 뚜렷해지고 있다.
21일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업(121개 사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 지난해 대졸 신입사원 28.1%는 이미 경력을 보유한 것으로 나타났다. 이
퓨리오사AI·모레·마크비전 창업자, ‘AI 스타트업 토크’서 전략·비전 제시프롬프트 역량·고차원 문제 해결력 가진 인재 중요성 강조
국내 인공지능(AI) 스타트업 창업자들이 한자리에 모여 글로벌 시장을 겨냥한 전략과 인재상을 제시했다. 단순히 자국 산업 보호 차원의 ‘소버린 AI’가 아닌, 오픈소스를 뛰어넘는 경쟁력을 확보해야 한다는 목소리와 함께, 창업
대통령실은 19일 "이재명 대통령의 요청에 화답해 8개 기업이 4만4000여 명 규모의 내년 신입 채용 계획을 발표했다"고 밝혔다. 이 대통령은 채용 확대를 결정한 기업들에 감사 서한을 보내 청년 고용 확대에 대한 뜻을 전할 예정이다.
강훈식 대통령비서실장은 이날 오후 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "지난 화요일 대통령은 세종에서 열린 국무회의에서 청
이재명 대통령은 19일 "기업이 청년 고용을 지속하려면 고용으로 인한 손실이 없어야 한다"며 세제 등 경제적 지원이 필요하다고 강조했다.
이 대통령은 이날 서울 마포구 구름아래소극장에서 열린 2030 청년 소통·공감 토크콘서트에서 "제가 경영을 하진 않지만, 기업에서는 효율적으로 이미 훈련된 사람을 뽑아 쓰는 게 이익"이라며 이같이 말했다.
이 대통
우리카드가 2025년 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다고 19일 밝혔다.
올해 하반기 신입사원은 일반 및 디지털/IT 부문으로 채용하며 각 전형을 학력, 연령, 성별 등에 제한 없는 블라인드 방식으로 진행한다.
서류는 이달 29일 오후 6시까지 우리카드 신입사원 채용 전용 페이지에서 온라인으로 접수 가능하다.
서류 합격자를 대상으로 내달 중 필기
이화여자대학교는 최근 ‘호크마교양대학 글로벌학부 신입생 환영회’를 열고 새로 입학한 외국인 유학생들을 환영했다고 19일 밝혔다.
17일 교내 ECC 이삼봉홀에서 진행된 행사는 올해 2학기 새로 입학한 20여 개국 출신, 254명의 학부 외국인 유학생들의 학교생활 적응과 친목 도모를 위해 마련됐다.
이화여대는 올해 1학기부터 국제학부와 간호대학을 제외
금호건설은 19일 두자릿 수 규모의 2025년도 하반기 신입 및 경력사원 공개채용을 시작한다고 밝혔다.
신입사원 모집 분야는 △건축시공 △기계시공 △토목시공 △분양 △주택기획 △IT시스템운영 △인사 △Risk Management(자산관리) △전략기획 △안전관리 등 총 10개 분야다.
경력직 모집 분야는 △토목(영업) △법무 △안전관리 등 3개 분야
청년 고용률 하락 속 사회적 책임반도체·AI 등 미래산업 중심 인재 확보SK·포스코·한화·LG·현대차 채용 규모 확대
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 재계가 청년 고용 확대 카드를 꺼내들었다. 삼성전자가 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표한 데 이어 SK·현대차·LG·포스코·한화·HD현대
HD현대는 올해 총 1500여 명을 신규 채용하고, 2029년까지 향후 5년간 조선·건설기계·에너지 부문 등 총 19개 계열사에서 1만여 명의 인원을 새로 뽑을 예정이라고 18일 밝혔다. 현재 하반기 그룹 신입 직원 채용을 진행 중이며, 이달 22일 접수 마감을 앞두고 있다.
HD현대는 그룹 차원에서 미래 신성장 동력으로 육성하고 있는 친환경 기술, 디
삼성 5년간 6만명·포스코 1만5000명…SK·한화도 채용 확대반도체·AI·바이오 등 미래산업 인재 선점 의지“청년 고용 확대는 기업의 사회적 책임이자 국가 경쟁력의 토대”
경기 둔화와 글로벌 무역 갈등, 미국발 관세 리스크 등 불확실성이 커지는 가운데 국내 주요 그룹들이 잇따라 채용 확대에 나섰다. 청년 일자리 창출을 통해 경제 활력을 불어넣고 국가 전
SK그룹이 올해에만 8000여 명을 새로 채용하며 청년 일자리 창출에 속도를 낸다. 반도체·인공지능(AI) 등 미래 산업을 중심으로 인재를 확보하는 동시에 교육 인프라를 개방해 취업준비생의 실무 역량 강화에도 힘을 쏟을 계획이다.
SK그룹은 18일 "올해 상반기(1~6월) 4000여 명에 이어 연말까지 비슷한 규모의 청년인재를 추가 채용한다"고 밝혔다.
청년 일자리 창출을 위한 채용 확대연 1만2000명 규모반도체·주요 부품·바이오·AI 분야인재제일 경영철학 실천…공정한 채용 기회 제공19개 계열사 올 하반기 공채 진행
삼성이 18일 향후 5년간 6만 명(연간 1만2000명)을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극적으로 나설 계획이라고 밝혔다.
구체적으로 △반도체를 중심으로
한국가스공사를 비롯한 대구 지역 9개 공공기관이 지역 청년들의 취업을 돕기 위해 힘을 합쳤다.
이들 기관으로 구성된 '공공기관 혁신추진단'은 17일 대구 동구 한국산업단지공단 KICOX홀에서 청년 취업 지원 프로그램 '여기 취업 어때'를 성황리에 개최했다고 18일 밝혔다.
지역 인재들이 대구·경북에 터를 잡고 일할 수 있는 선순환 구조를 만들자는
리멤버앤컴퍼니가 운영하는 국내 최대 신입 채용 플랫폼 '자소설닷컴'이 취업준비생들이 자사 서비스 내에서 기업 정보를 손쉽게 볼 수 있도록 '기업정보' 기능을 전면 개편했다고 18일 밝혔다.
기존 취준생들은 취업 준비에 필요한 정보를 얻기 위해 여러 사이트 등을 방문하며 정보를 찾고 취합하는 데 과도한 시간과 에너지를 소모하는 불편함을 겪어왔다. 자소설
부영그룹은 이중근 부영그룹 회장이 한국과학기술원(KAIST) 서울 캠퍼스에서 기숙사 리모델링 준공·기증식을 열었다고 18일 밝혔다.
행사에는 이중근 회장과 이광형 KAIST 총장을 비롯한 주요 관계자들 KAIST 학생들이 참석했다.
부영그룹은 지난해 KAIST의 노후 기숙사 환경 개선을 위해 총 200억 원 규모의 리모델링 기부 약정을 체결했다. 이
신세계그룹은 19일부터 2026년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계프라퍼티, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계센트럴, 신세계푸드, SSG닷컴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다.
서류 접수 기간은 19일부터 다음달 13일까지다.
서
뷰티업계가 글로벌 시장 공략에 속도를 내며 신입 인재 확보에 나섰다. 코스맥스그룹은 올해 하반기 공개 채용을 시작했고, 에이피알도 해외 시장 확장에 맞춰 글로벌 뷰티 마케터 채용에 돌입했다.
16일 뷰티업계에 따르면 코스맥스그룹은 2025년 하반기 신입사원 공개 채용에 나선다.
이번 채용에는 지주사인 코스맥스비티아이와 코스맥스, 코스맥스펫 등 그룹