KGM, 완성차업계 첫 ‘노조 참여 이사회’ 도입…경영 의사결정 직접 참여

노조위원장, 이사회 참석해 현안 의견 개진
곽재선 회장 제안으로 제도화 추진
“노사 넘어 공동 경영 파트너십 구축”

▲KGM CI (출처=KGM)

KG모빌리티(KGM)가 국내 자동차업계 최초로 노동조합이 이사회에 참여하는 ‘참여 이사제’를 도입했다. 노조가 경영 의사결정 과정에 직접 목소리를 낼 수 있도록 한 것으로 완성차 업계 노사 관계의 새로운 실험이라는 평가가 나온다.

KGM은 직원을 대표하는 노동조합이 이사회 구성원으로 참여하는 ‘참여 이사제’를 시행한다고 28일 밝혔다. 이번 제도는 지난해 12월 KG그룹 계열사 노동조합·임직원협의회와 진행한 송년 간담회에서 곽재선 KG그룹 회장이 제안하면서 추진됐다. 이후 회사는 노동조합과 이사회 참석 대상, 참여 방식 등을 협의해 제도 도입을 확정했다.

참여 이사제는 기업 최고 의사결정 기구인 이사회에 직원 대표가 참석해 주요 경영 현안에 대해 의견을 개진하는 방식이다. 경영 투명성을 높이고 노경 간 정보 비대칭을 줄이겠다는 취지다.

노철 KGM 노동조합 위원장은 24일 열린 제3차 이사회에 처음으로 참여 이사 자격으로 참석했다. 노 위원장은 “이사회 참여를 통해 경영 정보 접근성이 높아지면서 노경 간 정보 비대칭 문제를 해소할 수 있게 됐다”며 “현장 목소리를 경영 의사결정 과정에 반영할 수 있는 계기가 될 것”이라고 말했다.

KGM은 이번 제도를 계기로 기존 노경 관계를 넘어 공동 경영 파트너십 체계를 강화한다는 방침이다. 현장 의견을 직접 반영해 보다 균형 잡힌 의사결정을 이끌겠다는 구상이다.

황기영 KGM 대표이사는 “기존 경영자 중심 의사결정 구조에서 벗어나 임직원 모두가 공동 목표 달성에 참여하는 선진형 거버넌스 모델이 될 것”이라며 “이해관계자와 소통을 강화하고 책임 경영을 통해 글로벌 경쟁력을 높여가겠다”고 말했다.