“성과급이 아니라, 권력”…과반노조, 삼성 지배구조까지 흔들 판 [노조의 위험한 특권上]
7만5000여명 조직 ‘과반노조’ 선언…임금협상 넘어 경영 의사결정 변수 투자·배당까지 협상 테이블로…“노조, 비용 아닌 지배구조 플레이어” 보상 심리에서 시작된 삼성전자 노조발 ‘성과급 갈등’이 국가 산업 생태계와 지배구조를 흔드는 리스크로 부상했다. 경쟁사와의 보상 경쟁 속에서 노조 영향력이 경영 의사결정 영역까지 확대되며, 단순 교섭을 넘어 ‘지배구조 변수’라는 새로운 국면에 진입하고 있다. 찰나의 멈춤만으로 수천억원의 손실을 낳는 반도체 공정의 특성상, 이번 사태는 개별 기업의 문제를 넘어 협력사·지역경제·글로벌 공급망까지
2026-04-20 05:00