신한지주의 임금체계는 따로 존재하지 않는다. 지주로 발령받은 직원은 자기가 속한 그룹사의 연봉 체계를 기본으로 매년마다 지주에서 연봉 계약을 한다. 4대 지주 가운데 가장 경쟁적인 연봉 체계를 갖고 있다.
만약 신한카드가 신한은행보다 승진이 빠르다면, 지주에 근무하는 신한카드 차장이 신한은행 팀장보다 승진이 더 빠를 수 있다. 게다가 신한지주는 3년 이
평균 근속연수 18.6년, 연평균 급여 1억100만원.
KB국민, 신한은행 등 7개 시중은행 남자직원의 평균 임금 구조다.
무늬만 성과급인 은행원의 임금체계는 소위 ‘철밥통’으로 요약된다. 튼튼하고 깨지지 않는 난공불락의 요새 같은, 연차가 늘수록 급여가 함께 올라가는 안정된 형태의 연공형 임금구조를 유지하고 있기 때문이다.
지난해 고용노동부의
금융산업의 경쟁력을 높이기 위해 은행권의 연공형 임금체계를 직무 및 성과 중심으로 개편해야 한다는 주장이 나왔다.
연공형 임금계체는 급변하는 시장환경에 대응하기 어려울 뿐 아니라 조기퇴직 패턴화로 고용불안을 부추긴다는 지적이다.
권순원 숙명여대 교수는 5일 서울YWCA 대강당에서 열린 '은행의 바람직한 성과주의 확산 방안' 세미나에서 '금융산업 임금체계
최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 5일 국회에서 열린 국회 기획재정위원회 종합 국정감사에서 공무원들도 성과를 강화하고, 저성과자 퇴출 강화 등 방향으로 개편하는 것을 검토 중이라고 밝혔다.
이날 최 부총리는 공무원들도 임금피크제를 도입해야 하는 것 아니냐는 조명철 새누리당 의원의 지적에 대해 이같이 답했다.
조 의원은 “공무원은 호봉제인데 지난
KB·신한·하나 등 3대 금융지주 회장에 이어 조용병 신한은행장과 이광구 우리은행장도 연봉반납 행렬에 동참했다. 해당 계열사 임원들은 반납 수준을 두고 내부 조율을 진행 중이다.
이런 가운데 일부 금융사 임원들은 등 떠밀기 식 연봉반납 분위기에 불만의 목소리를 높이고 있다. 고임금 구조 개선 등 보다 근본적 대책이 마련되지 않는 한 이같은 노력들이 단순
최근 노사관계 악화로 위기에 처한 자동차 산업을 살리기 위해 새로운 임금체계와 법·제도 개선이 절실하다는 주장이 제기됐다.
8일 서울 강남구 르네상스서울호텔에서 한국자동차산업협회가 주최한 ‘자동차산업의 협력적 노사관계 구축방안 세미나’에서 조철 산업연구원 주력산업연구실장은 “최근 글로벌 자동차산업의 경쟁여건을 감안할 때 국내 자동차산업은 고비용 저효율의
현대자동차가 임금체계를 개선하기 위해 추진했던 ‘호봉제 폐지’가 노조가 반발하자 철회했다.
현대차 노조는 회사 측이 여름휴가 전 8차 임금체계 및 통상임금 개선위원 회의에서 호봉제 폐지를 제안했으나 휴가 후 열린 9차 회의에서 이 제안을 없던것으로 했다고 26일 밝혔다.
호봉제 폐지는 근속연수가 늘어날 때마다 월급이 오르는 임금체계(호봉제)를 성과
노동개혁은 지금도 이미 늦어진 과제다. 최근 르노자동차는 차생산 업계에선 처음으로 호봉제를 폐기하며 임금피크제를 도입하는 결단을 내리기도 했지만, 다른 한편 전국교사노조는 업무 성과에 따른 차등지급분을 거둬 서로 똑같이 나눠 갖는 저항을 보이기도 했다. 우리 사회가 맞이한 노동개혁의 방향은 단 하나다. 능력에 맞춰 보수가 책정되고 반복된 저성과자는 해고될
이기권 고용노동부 장관은 28일 르노삼성자동차 부산공장을 방문해 올해 임금협상을 무분규로 타결한 르노삼성차 노사를 격려했다.
이 장관은 이날 부산공장에서 프랑수아 프로보 르노삼성차 사장, 최오영 노조위원장 등 노사 대표 10여명과 노사간담회를 갖고 대타협을 위한 노사의 노력을 치하했다.
이 장관은 “임금피크제를 도입하고 호봉제를 폐지하면서 새로운 임금
르노삼성자동차는 27일 오후 부산공장에서 노사 관계자 50여명이 참석한 가운데 ‘2015 임금협상 조인식’을 가졌다고 밝혔다.
르노삼성 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입, 대타협 격려금 700만원 등을 골자로 하는 합의안
르노삼성자동차가 올해 임금협상을 통해 업계 최초로 호봉제를 폐지했다. 여기에 임금피크제까지 도입할 예정이어서 노사간 임금협상이 진행 중인 국내 완성차 업체에도 영향을 미칠 전망이다.
23일 르노삼성에 따르면 이 회사는 국내 완성차 업계 최초로 임금협상을 타결했다. 완성차 업체의 임단협이 부분 파업이나 장기간 대립 등으로 8월이나 늦으면 10월까지 이어졌던
르노삼성자동차는 완성차업체 최초로 무분규 임금 협상을 타결했다고 22일 밝혔다.
르노삼성자동차노동조합은 이날 올해 임금협상안에 대한 찬반투표 결과 93% 찬성으로 임금 협상을 마무리했다.
르노삼성 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금
KBS 조대현 사장이 일 중심의 창의적 조직 구현 계획을 강조했다.
1일 서울 여의도 KBS 신관 국제회의실에서는 수신료 현실화 추진과 관련한 KBS 조대현 사장의 기자회견이 열린 가운데, 금동수 부사장, 권순우 편성본부장, 이응진 TV본부장, 김석두 기술본부장, 서재석 정책기획본부장, 임병걸 수신료 추진단장 등이 참석했다.
이날 KBS 조대현 사
현대자동차의 임금체계에 일의 성과와 숙련도를 반영해야 한다는 의견이 나왔다.
현대차 임금체계 개선위원회 자문위원인 김동원 고려대 교수는 “유럽과 일본의 벤치마킹을 다녀 온 후 현대차 노사에 던지는 화두는 ‘일’과 ‘숙련’의 가치를 반영하는 임금체계에 대한 고민”이라고 12일 밝혔다.
김 교수는 이날 울산공장 아반떼룸에서 열린 개선위원회 3차 본회의에서
중앙노동위원회는 고용노동부 고객상담센터에 무기계약 근로자인 전화상담원과 상담공무원과의 차별대우를 시정하라는 권고를 했다고 3일 밝혔다.
중앙노동위원회는 지난해 12월 23일 울산혁신도시에 있는 고용노동부 고객상담센터의 무기계약직 근로자 전화상담원 2명이 고용노동부를 상대로 낸 차별시정 재심신청에서 상담공무원과의 차별이 인정된다고 판정했다. 앞서 지난해 8
정부가 공공기관의 과도한 부채, 방만경영에 이어 인사ㆍ보수체계에 대한 개혁의 고삐를 바짝 죈다. 2년 연속 성과가 부진한 간부는 퇴출시키고 호봉제 대신 성과에 따라 연봉을 차등 지급받는 성과연봉제도 대폭 확대한다. 기관장의 성과급을 임기 후까지 쪼개서 지급하는 중기성과급제와 1급 이상의 고위직을 임기 2년의 전문계약직으로 전환하는 전문계약직제가 도입
공공기관 간부직만 적용되던 성과연봉제가 단계적으로 확대된다. 기관장에게 지급되는 성과급이 해당연도 평가로 지급됨에 따라 단기 실적에 치중한다는 문제점을 개선하기 위해 중기 성과급제도도 도입된다. 또 인력운영의 효율성을 높이기 위해 업무 저성과자의 퇴출제도, 임금 피크제 도입도 확대된다.
정부는 18일 이 같은 내용을 담은 2단계 공공기관 정상화 추진방향
금호타이어 노사의 임금·단체협상 갈등이 심화되고 있다.
14일 금호타이어에 따르면 노사는 전날 34차 교섭을 갖고 임단협 쟁점사항에 대해 논의해 이견을 좁혔다.
사측은 양측의 견해차가 컸던 기본급 15% 인상안과 호봉제에 대해 노조 의견을 수용했다.노조도 정년·연월차·수당 문제 등 쟁점사항을 2015년 임단협으로 넘기면서 협상이 마무리되는 것처럼 보였다
새누리당은 6일 기업이 정규직을 안 쓰는 원인으로 ‘단일 호봉제’ 제도를 지목, 직무 난이도나 기여도에 따라 보수를 정하는 ‘직무급제’로 전환하는 등의 전반적인 임금체계의 개편을 시사했다.
국회 환경노동위원회 여당 간사인 새누리당 권성동 의원은 이날 국회에서 열린 당 원내대책회의에 참석해 “기본적으로 우리나라 임금체계는 호봉제”라며 “1년 단위로 호봉 올
◇ 나라 안 역사
인천국제공항철도 서울역-김포공항역 구간 개통
중앙선 팔당역-국수역 구간 개통
아시아계 최초로 미 육군 대대장을 지낸 김영옥 사망
서울 부산 등 2002년 월드컵을 개최할 10개 도시 확정
‘빨간 피터의 고백’등에서 연기한 연극배우 추송웅, 44세로 사망
미국, 유네스코 탈퇴 공식 발표
대구 금호호텔