직무급 검색결과, 10페이지

검색결과 총224건

최신순 정확도순

[2015 국감] 감정원, 부장급도 시간외수당 지급

한국감정원이 근로기준법상 직무급을 받아 시간외근무수당 지급대상이 않은 부장급 보직자에게도 시간외근무수당을 지급한 것으로 나타났다. 15일 국토교통위원회 소속 새정치민주연합 이찬열 의원(수원 장안구)이 한국감정원으로 부터 제출받은 지난 2월 감사원 감사처분결과서를 분석한 결과, 2012년부터 2014년 9월까지 부장급 보직자에게 직무급 8억168만427

2015-09-15 10:36
임금피크제 도입한 기업에 인건비 최대 1080만원 지원

정부가 임금피크제를 도입한 기업에 인건비를 지원, 청년고용을 촉진하는 ‘세대간 상생고용 지원제도’가 본격 시행된다. 고용노동부는 25일 세대간 상생 고용지원 사업을 공고하고 시행에 나섰다고 밝혔다. 정부는 지난달 27일 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’을 통해 임금피크제 도입, 연공급 중심의 임금체계 개편 등으로 청년 정규직을 늘린 기업에 세대간 상생고용

2015-08-25 09:00
김대환 “초중고 2년 단축해 청년 사회진출 앞당겨야”

김대환 경제사회발전노사정위원장은 17일 노동시장 선진화 방안과 관련, 사견임을 전제로 “노동시장 신규진입 시기를 정책적으로 앞당길 필요가 있다”고 말했다. 김 위원장은 이날 국회에서 새누리당 의원모임인 ‘국가경쟁력강화포럼’ 주최로 열린 세미나에서 초청강연을 통해 “우리 아이들이 정신적·신체적 발육이 굉장히 빨라졌는데 법적으로는 15세 이상부터 근로를 할 수

2015-08-17 16:06
경총 ‘임금체계 개편’ 토론회 개최… “직무·성과중심 임금체계 개편 필요”

한국경영자총협회가 조속한 임금체계 개편의 필요성과 이를 위한 법·제도의 필요성을 강조했다. 경총은 20일 오후 서울 광화문 프레스센터에서 ‘정년 60세 시대, 임금체계 개편의 방향과 법·제도 개선 방안’을 주제로 토론회를 개최했다고 밝혔다. 경총은 이번 토론회에 대해 “내년 정년 60세법 시행을 앞두고, 청년 일자리 감소를 막고 지속적인 일자리 창

2015-07-20 16:30
[세종 포커스] 임금피크제 ‘장년고용+청년취업’ 일석이조… 中企 도입땐 1080만원 지원

정부가 일자리 창출을 위해 최근 가장 드라이브를 거는 것은 ‘임금피크제’ 도입이다. 내년 60세 정년연장을 앞두고 청년고용을 확대하고 중장년 고용을 안정시키는 ‘상생고용’ 구조를 만들려면 임금을 조정해 고용을 보장하는 임금피크제만이 대안이라는 판단에서다. 구상은 현재 56개 공공기관에 도입된 임금피크제를 내년부터 316개 전체 공공기관으로 확대해 전면 도입

2015-07-02 11:00
[임금피크제 확산] 316개 공공기관 전면 도입…정부의 가이드라인은?

정부가 ‘노동시장 구조개혁’을 위해 ‘임금피크제 확산’을 1차 중점 과제로 내세웠다. 내년 60세 정년연장을 앞두고 청년 고용절벽을 막기 위해서는 임금피크제 도입 등 임금체계 개편이 필수적이라는 판단에서다. 골자는 현재 56개 공공기관에 도입된 임금피크제를 내년부터 316개 전체 공공기관으로 확대해 전면 도입한 후 민간부문으로의 점진적인 확산을 꾀한다는

2015-06-18 18:33
현대차, 노조에 수당 단순화ㆍ성과연계 임금제 제시

현대자동차가 노조에 수당체계를 단순화하고 성과를 반영하는 새로운 임금체계를 제시했다. 현대차 노사는 2일 울산공장 본관 아반떼룸에서 '임금체계 및 통상임금 개선위원회' 5차 본회의를 열었다. 이 자리에서는 현대차는 노조에 임금체계 및 통상임금 관련 제시안을 전달했다. 주요 내용은 △수당체계 간소화 및 직무급제 도입 △개인별 노력, 성과를 반영한 부가급

2015-04-02 13:36
[에너지 공기업, 이젠 생산성이다]한국전력, IT기반 모바일 자재관리시스템 도입

국내 최대 에너지 공기업인 한국전력은 전력수요 관리와 송변전설비의 효율성을 높이고 현장 중심으로 인력을 운용해 2017년까지 2583억원 규모의 생산성을 창출한다는 목표를 세웠다. 우선 한전이 보유하고 있는 자산이 생산하는 부가가치를 늘리고자 특정 시간대에 집중되는 전력수요를 분산, 전력설비 이용 효율을 높이기로 했다. 이를 위해 지난해 여름철 전력

2015-03-25 10:33
노사정, 노동시장 구조개편 원칙·방향 사실상 합의…내일 합의문 채택 가능성↑

노·사·정이 ‘노동시장 구조개편에 관한 기본적인 원칙과 방향’에 사실상 합의했다. 22일 경제사회발전노사정위원회와 노동계에 따르면 노사정은 23일 오후 1시 50분 정부서울청사에서 노사정위 본위원회를 열고 노동시장 구조개편에 대한 기본합의문 채택을 시도한다. 본위원회는 노사 대표와 정부·공익위원 등 10명의 장관급으로 구성된 노사정위 최고 심의·의결 회의

2014-12-22 19:58
대기업 10곳 중 7곳, 정년 의무화 시행시 임금체계 개편

300인 이상 대기업 10곳 중 7곳은 60세 정년 의무화가 시행되면 임금피크제 등 전반적인 임금체계 개편을 추진할 것이라는 조사결과가 나왔다. 전국경제인연합회는 16일 ‘정년 60세와 노동시장 변화’를 조사한 결과 대부분의 근로자가 정년까지 근무하는 대기업은 59.1%였으며, 취업규칙상 정년까지 근무하는 비중이 높은 직군은 생산·생산관리 직군이 가장 많

2014-12-16 13:26
“어느 것 하나 안심할 수 없다”… 구조개혁 다급해진 정부

한국 경제의 성장엔진이 급속도로 꺼져가면서 정부의 구조개혁 의지에 더욱 탄력이 붙을 전망이다. 소비와 투자 부진 만성화에 디플레이션 위험, 대외리스크까지 확대일로에 놓이면서 나라 안팎의 거시경제 사정이 예상보다 더 힘들어졌기 때문이다. 정부는 공기업ㆍ공적연금 등 공공부문을 필두로 노동, 교육, 금융 부분의 구조개혁에 집중한다는 구상이다. 대내외 경제여건

2014-12-11 09:40
정부, 대학들 '기업 맞춤형' 교육기관 전환 허용 논의

정부가 대학 구조조정에 나서면서 기업의 맞는 인력을 양성하기 위해 대학의 직업교육기관 전환을 허용하는 방안능 검토중이다. 11일 관련 부처에 따르면 정부는 이같은 내용을 담은 2015년 경제정책방향을 마련해 이달 중으로 발표할 예정이다. 이에 따르면 정부는 획일적이고 경쟁력이 낮은 대학 교육이 일자리 창출과 창조적인 인재 육성에 방해가 된다고 판단,

2014-12-11 07:34
"기업들 임금피크제 도입하면 지원금 더 받는다"

정부가 임금피크제 도입 기업에 대한 재정지원을 확대하고 퇴직을 앞둔 근로자가 재직 중에도 재취업을 준비할 수 있도록 돕는다. 고용노동부는 25일 이기권 고용부 장관 주재로 기획재정부 차관, 중소기업청장 등이 참석한 가운데 열린 고용정책심의회에서 이같은 내용을 담은 장년 고용 종합대책을 논의했다고 밝혔다. 이에 따르면 이르면 다음 달에 발표할 예정인

2014-08-25 16:00
전경련, “대기업 46% 올해 임단협 교섭 작년보다 어려울 것”

우리나라 대기업의 46.3%는 노조의 통상임금 범위 확대 요구로 올해 임단협 교섭이 작년보다 어려울 것이라고 전망했다. 21일 전국경제인연합회가 리서치앤리서치에 의뢰한 설문조사 결과에 따르면 올해 임단협 교섭과정이 ‘작년보다 어렵다’는 응답이 46.3%로 가장 많았고, ‘작년과 유사하다’ 40.7%, ‘비교적 원만하다’ 13.0% 순으로 답했다. 설문조사

2014-07-21 11:17
'하투(夏鬪)'앞둔 노사정, 여름셈법은?

하투를 앞두고 노사정의 '여름셈법'이 빠르게 진행되고 있다. 노사는 통상임금과 임금피크제, 휴일수당 중복할증 등의 쟁점에서 실리를 취하기 위한 전략을 짜고 있는 반면 정부는 경제활성화란 견지에서 고용부담이 늘어날 기업 측의 입장에 기운 모양새다. 고용노동부는 연초 통상임금 문제가 불거지자 지난 3월 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 연공성을 줄이

2014-06-23 07:56
상의, ‘2014 임단협 가이드’ 발표… “선택적 정년제 도입 필요”

경제계가 본격적인 임금단체협약 시기를 앞두고 통상임금, 정년연장, 근로시간 단축 등 노사간 쟁점에 대한 교섭방안을 내놨다. 대한상공회의소는 19일 노동시장 제도변화에 따른 기업의 대응방안을 담은 ‘2014년 임단협 대응방향 가이드’를 발표했다. 올해 임단협의 가장 큰 이슈는 △통상임금 산정범위 확대 △정년 60세로 연장 △근로시간 단축 등이다. 대한상

2014-06-19 19:02
현안은 많지만… 성명서 없이 마무리한 경단협 정기총회

올해도 정부에게 기업들의 어려움을 전달하는 성명서를 제출하는 과정없이 경제단체협의회 정기총회가 마무리됐다. 총회 직전까지 성명서 제출을 논의했지만 실질적 현안이 없었다는 이유에서다. 2년 전 정기총회에서 경제5단체장 모두가 참석한 가운데 정치권의 ‘기업 때리기’ 공약에 반발하는 공동 성명서를 낸 것과 사뭇 달라진 모습이다. 전국경제인연합회, 한국경영자총협

2014-04-02 18:35
[임금체계 개편 매뉴얼-4] 내 급여 어떻게 달라지나…40대 월급봉투 얇아진다?

임금체계 개편 매뉴얼 고용노동부가 19일 발표한 '임금체계 개편 매뉴얼'로 인해 급여체계가 상당히 변할 것으로 예상된다. 임금체계 개편 매뉴얼을 크게 보면 임금 상승이 생산성 향상을 넘지 않도록 고정적인 임금 인상이 최소화되며 직업교육 정도, 숙련도, 자격요건 등 평가 요소, 직무에 따라 차별화한 임금을 받게 된다. 정부가 첫 번째 임금체계 개편 매뉴

2014-03-20 11:48
[임금체계 개편 매뉴얼-2] 정부, 노-사 갈등 부추기나

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 취지로 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'을 놓고 재계와 노동계 갈등이 예고되고 있다. 정부는 19일 본격적인 임단협 시기를 앞두고 연공급을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포했다. 개편 주요 방향은 기본급 중심의 임금구성 단순화,

2014-03-20 10:23
부글부글 노동계, 뇌관 늘어간다… 임금체계 개편 매뉴얼 새 불씨

올봄 노동계가 임금단체협상을 앞두고 정부가 임금체계를 기존 호봉체제에서 성과와 직무에 따른 기본급 중심으로 개편으로 매뉴얼을 제시해 노동계 반발이 거세다. 특히 공기업 개혁과 맞물려 노정관계도 강대강으로 대치하고 있어 올봄 최악의 춘투가 불가피해 간신히 살아난 경기 회복 불씨에 찬물을 끼얹을 것으로 우려된다. 정부는 19일 기업의 통상임금과 고령화로 인한

2014-03-20 10:06

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10