주69시간 - 이투데이

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총선 앞두고 '정부지원'vs'정권심판' 팽팽…尹정부 '중간평가' 결과는

연금개혁의 경우, 지난해 '국민연금 종합운영계획안'을 정부안으로 마련했지만, 구체적 모수개혁 내용이 빠져있어 '맹탕'이라는 지적 받았고, 노동개혁도 '주 최대 69시간'을 허용하는 내용의 근로시간 제도 개편 등을 추진했으나 거센 여론의 반발에 부딫혀 무산된 바 있다. 교육개혁과 관련해선 올해부터 '늘봄학교'와 '유보통합' 관련 정책을 본격적으로 시행하는...

2024-03-08 14:50
[논현로] ‘근로시간 유연화’ 절실한 이유

그런데도 좌파언론과 노동계가 ‘주 최대 69시간 근무’라는 프레임을 씌워 개편안을 공격하면서 개혁이 동력을 잃었다. 노동계와 좌파 언론들이 윤정부의 근로시간개혁에 어깃장을 놓는 것은 근로자들의 건강을 걱정해서라기보다는 다른 의도가 있다는 생각이 든다. 정부가 주52시간 근로제를 추진했던 2012년 이전 이들이 어떤 자세를 취했는지를 보면 그...

2023-12-28 05:00
尹, 대통령실 '2기' 꾸렸다…정책실장 신설·수석비서관 전원교체

정책실장은 앞서 교육부의 '만 5세 초등학교 입학', 고용노동부의 '주 69시간 근무제' 등 논란이 되는 정책을 조율하는 역할에 집중할 것으로 보인다. 정부 부처는 물론 여당인 국민의힘과 정책 조율로 논란이 될만한 내용은 미리 거를 것이라는 전망이다. 신임 정책실장에 내정된 이관섭 국정기획수석은 이날 서울 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "120대 국정과제를...

2023-11-30 20:08
주 69시간?…직장인 절반은 “주 48시간 원해” [그래픽뉴스]

3%는 주 48시간이 적절하다고 답했다. 이어 주 52시간 유지(29.6%), 주 60시간(9.3%), 주 56시간(7.1%), 주 64시간(3.4%), 주 69시간 이상(2.3%) 순이었다. 업종별로 보면 사무직(47.6%), 생산직(48.5%), 서비스직(47%) 모두 1주 최대 근로시간 상한을 48시간으로 낮춰야 한다는 응답이 가장 많았다. 현행 유지 응답을 추가하면 모두 77% 이상을 차지했다.

2023-11-20 16:08
야당 “주 52시간제 무력화 근로시간제 개편 포기하라”

연합뉴스에 따르면 윤영덕 민주당 원내 대변인은 이날 서면 브리핑에서 “주 52시간제를 69시간으로 늘리려는 윤석열 정부의 시도는 다시 국민적 저항을 부를 것임을 경고한다”며 “윤석열 정부는 사회적 대화라는 이름 뒤에 숨지 말고 국민과 노동자의 안녕을 위해 근로시간제 개편을 포기해야 한다”고 목소리를 높였다. 이어 “주 52시간제는 문재인 정부의 노동정책...

2023-11-13 20:56
"주52시간 근로 유지...연장근로 필요한 업종·직종만 논의"

정부가 3월 발표했다가 철회한 근로시간 개편안의 주 상한 69시간과는 간극이 있었다. 이성희 고용부 차관은 “현행 주 52시간제의 틀을 유지하면서 ‘필요한 업종·직종에 한해, 노·사가 원하는 경우’ 연장근로 관리단위를 1주로 한정하지 않고 선택권을 부여하는 제도 개선을 추진하겠다”며 “연장근로 관리 단위 확대 시 장시간 근로를 방지하고 건강권을...

2023-11-13 14:00
“내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대

조사에 따르면 ‘주 최대 근로 시간을 52시간에서 69시간으로 늘리는 것’에 대해 반대한다는 응답이 66%, 찬성한다는 의견이 29.6%가 나왔다. 주 52시간을 초과하는 연장 근로시간 확대가 ‘향후 일·생활 균형(워라밸)에 미칠 영향’에 대해서도 부정적일 것이라고 답한 비율이 60.5%로 긍정적일 것이란 답(36.2%)보다 높았다. 반면, ‘유연근무제를 확대할 경우 노동자의...

2023-11-08 16:43
[논현로] 여론조사는 ‘노동개혁 후퇴’ 의미할 뿐

반면 주 60시간 또는 64시간까지 일하기를 원하는 근로자는 10.3%에 불과했고 주 69시간까지 일해야한다는 응답은 2.3%에 그쳤다. 한국산업안전공단이 2020년 5만538명을 대상으로 실시한 근로환경조사에서도 비슷한 흐름이 읽힌다. 이 조사에서 주 50시간 미만 일한다는 응답이 79.6%에 달했으며 50시간 이상 10.4%, 60시간 이상 9.2%라고 답했다. 이들중 현재보다 적거나 동일한...

2023-10-30 05:00
이정식 노동장관 "근로시간 개편, 설문 후 보완 방향 마련"

노동부는 올해 주 최대 52시간인 근로시간을 월, 분기, 연 단위로 유연화하는 개편안을 발표했지만, '주 69시간 노동' 논란이 일자 윤석열 대통령의 지시로 보완에 나선 바 있다. 이를 위해 지난 6∼8월 국민 6천여 명을 대상으로 설문조사를 벌였으며, 이르면 내달 초 결과와 함께 보완 방향을 발표할 예정이다. 이 장관은 "노사 법치주의를 현장에 확실히 뿌리...

2023-10-12 20:28
교섭단체 대표 연설 나선 李 “尹정부 ‘5포‧국민포기‧압구정’ 정권...35조 추경편성‧기본사회 나아가야

또 “윤 정부 주69시간 연장 시도는 소모적 논란만 일으켰다”며 “주4.5일제 도입을 시작으로 주4일제 사회로 전환해가야 한다. 노동시간 감축이야말로 ‘글로벌 스탠다드’”라고 설명했다. 마지막으로 이 대표는 “각자도생 사회를 최소한의 삶을 보장하는 복지사회가 대체해왔듯, 이제 복지사회를 넘어 기본적 삶이 보장되는 ‘기본사회’로 나아가야 한다”며...

2023-06-19 15:20
[미래토크]AI 시대, 일자리와 노동권의 미래는?

그리고 그 토론과 합의 내용을 노동 4.0 백서에 담았고, 정치권은 이를 바탕으로 대책을 수립하고 있다. 독일의 노동 정책이 우리와 여러면에서 다를 수 있다. 그러나 미래의 변화를 인지하고 대화를 통해 변화를 위해 서로 노력할 때, 현명한 미래를 맞이할 수 있을 것이다. 주 69시간 노동제의 해프닝을 피하기 위해서도.

2023-05-30 05:00
노동절 분신 시도 건설노조원 사망…노조·야당 앞으로 추가 유서 남겼다

이 대표는 “대한민국 노동 현실이 전태일 열사가 분신한 53년 전으로 퇴행한 것 같다”며 “주 69시간 노동, 파견업종과 파견기간 확대 주장 같은 노동자들을 갈아 넣어서 기업의 배를 불리겠다는 시대착오적 발상을 중단하기 바란다. 민주당은 정권의 노동탄압을 반드시 저지하겠다”고 강조했다.

2023-05-03 09:49
중소기업 10곳 중 4곳 “신입사원 채용 가장 어려워”

주 69시간 근로제 도입 등 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’과 거리가 먼 주장이 중소기업계에서 먼저 제기되는 것 역시 중소기업에 대한 청년층의 부정적 인식을 부추기는 데 영향을 주기도 한다. 전문가들은 모든 중소기업이 임금‧복지 수준이 대기업에 비해 열악한 것이 아닌 만큼 좋은 근로환경을 가진 업체들의 적극적인 홍보가 필요하다고 말했다. 황경진...

2023-04-26 16:19
한국 노동시간, 중남미 제외 OECD 최장…평균과 연 199시간 차이

2% 감소했다. 한편, 고용노동부는 지난달 6일 ‘주 52시간제’ 기본 틀은 유지하되 연장근로 단위를 ‘주’ 외에 ‘월·분기·반기·연’으로도 유연하게 운영할 수 있도록 하는 내용의 노동시간 제도 개편안을 발표했다. 다만 ‘주 최대 69시간’ 근무 가능성이 제기되면서 장시간 노동에 따른 우려가 제기되자 노동부는 개편안을 보완하고 있다.

2023-04-24 09:17
[종합] 尹 “고용세습 뿌리 뽑아야”…연내 형사처벌 법안 마련

주당 최대 근로시간을 69시간까지 늘어난다는 논란 이후 윤 대통령이 재검토를 지시했고, 입법예고 기간 내 여론을 수렴하고 방향을 다시 잡는다는 방침이었다. 하지만 입법예고 기간이 이날로 끝남에도 여론을 추가로 수렴한다는 입장이다. 대통령실 관계자는 “입법예고 기간이 끝나면 규제심사 등 후속조치가 들어가야 하는데 이후에도 여론 수렴은 할 수 있다”며...

2023-04-17 17:18
尹 “고용세습 뿌리 뽑으라”…근로시간 개편은 아직 여론수렴 중

주당 최대 근로시간을 69시간까지 늘릴 수 있어 논란이 됐던 근로시간 개편안에 대해선 아직 후속조치를 고심 중이다. 애초 윤 대통령이 재검토를 지시한 뒤 입법예고 기간 내 여론을 수렴하고 방향을 다시 잡는다는 방침이었지만, 이날로 입법예고 기간이 끝남에도 여론을 추가로 수렴한다는 것이다. 대통령실 관계자는 “입법예고 기간이 끝나면 규제심사 등 후속조치가...

2023-04-17 15:38
근로기준법 개편안 원점 재검토…'유연성 확대' 골격은 유지

입법예고안은 특정 주에 근로시간이 최대 69시간까지 몰릴 수 있어 그간 ‘주 69시간제’로 불렸다. 수정안의 구체적인 내용은 정해지지 않았다. 이 장관은 “현재로서는 제도 개혁과 관행 개혁의 방향에서 개편 취지가 제대로 발휘되고, 현장에서 우려가 없도록 아주 디테일하게 내용을 보완할 것”이라고 말했다. 윤석열 대통령이 “주 60시간 이상 근로는 무리”라고...

2023-04-17 15:30
[기자수첩] '당정' 협의인데 '당'이 없다

최근 '주 최대 69시간 근무'를 골자로 한 근로시간제 개편안을 두고 국민들의 여론이 악화하는 등 논란이 일자, 당정 간의 정책 관련 교류를 강화해 혼선을 방지하겠다는 의도다. 윤 대통령의 이 같은 지시 이후 국민의힘은 양곡관리법 개정안과 전기·가스요금, 학교폭력 대책, 간호법·의료법 중재안 등과 관련해 2주 동안 총 9번의 당정협의회를 개최했다. 이와 더불어...

2023-04-13 05:00
“지난 1년간 연장근로 필요했다”…중소기업 10곳 중 3곳 불과

이에 정부는 지난달 한 주에 최대 69시간 일할 수 있도록 하는 내용의 근로시간 개편안을 입법예고했고, 이후 ‘과로사를 조장한다’는 노동자 측과 ‘제도 개선이 필요하다’는 사측 간 의견 대립이 지속되고 있다. 이번 설문조사는 많은 수의 기업이 연장근로 도입의 필요성에 공감하지 못함을 보여줘 단체의 주장과 현장의 생각에 차이가 있음을 일부...

2023-04-12 12:58
中企 인력난 해법은 주 69시간제가 아닌 ‘기술 경쟁력 강화’ [기자수첩]

정부가 주 69시간 노동으로 제도를 개편한다고 하면서 후폭풍이 거세다. 제도 개편에 나선 주된 이유는 중소기업이 일 할 사람을 구하기 힘든데 노동시간마저 짧아 경영이 어렵다는 업계의 목소리를 반영해서다. 중소기업은 결국 인력난을 호소한 것이다. 노동시간 연장은 인력난을 근본적으로 해소하지 않고, 노동자가 건강하게 일할 권리마저 침해한다. 주69시간제로의...

2023-04-11 06:00

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