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  • 2분기 고용률 역대 최고?…“성장 없는 고용 우려 수준”
    2분기 고용률 역대 최고?…“성장 없는 고용 우려 수준”
    또 ‘정규직·노조에 편중된 노동시장 이중구조가 심화할 것’이라는 응답한 비중도 75.7%였다. 전경련은 “경제성장이 뒷받침되지 않은 채 일자리가 지속 창출된다는 것은 저임금·저숙련 일자리가 확대된다는 뜻이고, 이런 현상이 지속하면 대기업, 정규직 등 좋은 일자리와 중소기업, 비정규직 등 열악한 일자리 간 양극화가 심화할 가능성이 크다”고 분석했다....
    2022-10-12 09:59
  • ‘직장내 괴롭힘 금지법’ 3년…직장인 73％는 여전히 "참는다“
    ‘직장내 괴롭힘 금지법’ 3년…직장인 73％는 여전히 "참는다“
    이 법을 알고 있는 직장인 비율은 비정규직(40.0％)과 5인 미만 사업장(43.6％)이 정규직(79.8％)과 300인 이상 사업장(82.1％)의 절반 수준에 불과했다. 법 시행 이후 직장에서 관련 교육을 받은 경험이 있다는 응답은 47.8％으로 나타났다. 권두섭 직장갑질119 대표는 "직장 갑질이 줄어들었지만 괴롭힘을 당했을 때 신고 절차는 피해자들에게 신뢰받지 못하고...
    2022-10-10 13:54
  • 내일채움공제 축소 논란에 중기 구인난 우려...적용산업 확대 가능성에 '이목'
    내일채움공제 축소 논란에 중기 구인난 우려...적용산업 확대 가능성에 '이목'
    국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸초임 평균은 5084만 원인데, 5인 미만 사업체는 2611만 원이었다. 중소기업 직원이 2000만 원을 받을 때 대기업 직원은 4000만 원을 받는 셈이다. 한 중소기업 관계자는 "대중소기업 간 임금과 복리후생 격차로 중소기업 취업을 기피하는데 그나마 이 사업이 그 차이를 일부 메꿔왔다"며 "일자리 미스매치를 해소하기...
    2022-10-08 06:00
  • 오세훈 "아이 키우는 부모가 행복하고 존중받는 사회 돼야"
    오세훈 "아이 키우는 부모가 행복하고 존중받는 사회 돼야"
    정규직으로 채용되면 해당 기업에 최대 300만 원도 지급한다. 경력보유여성이란, 육아, 가사, 돌봄 등으로 경제활동이 중단된 여성을 일컫는 ‘경력단절여성’을 여성 고용가치 재정립 차원에서 새롭게 정의한 말이다. 한국의 출산·육아와 관련한 제도는 북유럽과 비교해도 높은 수준이다. 그런데도 한국의 출산율이 낮은 이유는 무엇일까. 오 시장은 ‘훼손된 정의와...
    2022-10-07 05:00
  • “韓 기업지배구조, 반드시 서구적 관점 따라야 하는 것 아냐...국내 특수성 고려해야”
    “韓 기업지배구조, 반드시 서구적 관점 따라야 하는 것 아냐...국내 특수성 고려해야”
    그는 "한국은 고용환경 자체가 정규직부터 해고까지 규제를 준수해야 하기 때문에 인건비(고정비용)에 집중해야 하는 상황"이라며 "악순환적인 이런 고리에 비춰볼 때 국내 기업들은 현금 유동성 확보에 어려움이 있다"고 했다. 국내 기업들이 배당금에 보수적인 점에 대해서도 제언했다. 류 대표는 "한국은 배당금 관련 조세 시스템이...
    2022-10-06 15:49
  • 공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    비정규직·간접고용의 정규직 전환 실적 등의 정책 목표가 상당 수준 달성해 배점 축소가 필요하다는 판단이다. 항목 명칭도 ‘사회적 책임’으로 변경했다. '일자리 창출’(6점), ‘균등한 기회와 사회통합’(4점) 지표도 ‘일자리 및 균등한 기회’ 지표로 통합하고 배점을 조정(10→5점)했다. '안전(4점) 및 환경(1점)’ 지표는 ‘안전 및 재난관리’(2점), ‘친환경...
    2022-10-06 11:48
  • 해마다 일자리 팍팍 느는 K바이오…‘여기’가 효자
    해마다 일자리 팍팍 느는 K바이오…‘여기’가 효자
    에스디바이오센서는 지난해 3조 원에 육박하는 매출액을 올렸다. 업계 관계자는 "제약바이오산업이 성장하는 만큼 기업들이 올해 하반기에도 공개 채용을 이어간다"면서 "청년 고용에 앞장서고, 정규직 채용을 늘리는 등 양질의 일자리를 만들어내면서 고용 시장에 활력을 불어넣고 있다"고 말했다.
    2022-10-06 06:00
  • [홍춘욱의 머니무브] 한국의 고령화, 주식시장에 미칠 영향은?
    [홍춘욱의 머니무브] 한국의 고령화, 주식시장에 미칠 영향은?
    그리고 내수 부문의 기업 중에서도 금융기관은 정규직 근로자의 대규모 은퇴를 경험하는 것은 마찬가지다. 금융권과 자동차 업종은 1990년대 초반 규제 완화 영향으로 대규모 채용 및 설비투자를 단행했지만, 이후 시작된 정보통신 혁명으로 ‘과잉인력’ 부담을 지게 되었다. 가장 대표적인 사례가 현금입출금기다. 지하철역과 편의점마다 자리 잡은 현금입출금기는...
    2022-10-06 05:00
  • 부모 92% “아이 키우려면 고용 안정성이 우선...일정 수입 뒷받침돼야”
    부모 92% “아이 키우려면 고용 안정성이 우선...일정 수입 뒷받침돼야”
    대다수 문항이 연령대, 월소득(부부합산), 응답자고용지위(비정규직·정규직 등) 등 세부 항목에 따라 편차가 있던 것과 비교하면 고용 안정성에 대한 공감대는 공통적으로 높았다. 연령대별로는 30대 81.3%가, 40대 86.1%가 ‘고용 안정이 중요하다’고 각각 답했다. 특히 부부가 모두 경제활동을 하는 맞벌이의 ‘그렇다’는 응답률은 83.9%로 외벌이 응답률...
    2022-10-06 05:00
  • “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    맞벌이 응답자의 고용지위별로는 비정규직(81.6%)이 정규직(54.6%)보다 가정 내 양육 비중이 컸다. 주목할 점은 양육자들이 정부에서 지원하는 돌봄서비스를 이용하는 경우가 드물다는 것이다. 응답자의 30.8%는 ‘한 번도 이용한 적 없다’고 답했다. ‘거의 이용하지 않는다(26.8%)’는 답변까지 고려하면 응답자의 절반 이상은 돌봄서비스를 이용하지 않는...
    2022-10-06 05:00
  • 2040 남녀 56% “주변에 육아 도움 받을 곳 없어...돌봄이 가장 문제”
    2040 남녀 56% “주변에 육아 도움 받을 곳 없어...돌봄이 가장 문제”
    응답자의 고용 상태가 정규직(57.7%)일 때 비정규직(51.2%)보다 제도 사용이 어려웠다. ‘출산·육아 시 직장 내에서 임금, 승진 등에 있어 실질적 불이익이 존재한다’라는 설문에는 여성의 동의 응답률이 52.0%로 남성(43.6%)보다 높았다. 이 문항에서도 정규직(58점)보다 비정규직(61.2점)의 동의점수가 높았다. ‘육아 과정에서 부모, 친인척 등으로부터 도움을...
    2022-10-06 05:00
  • 최근 10년 제약바이오 고용증가율 4.9%…제조업 6배
    최근 10년 제약바이오 고용증가율 4.9%…제조업 6배
    청년고용과 정규직 채용에 앞장선 제약바이오기업들의 꾸준한 인재채용으로 고용시장에 활력을 불어넣고 있다는 평가다. 제약바이오산업계는 올해도 하반기 공개채용에 나서면서 인재 발굴에 집중하고 있다. 연구개발을 비롯해 영업·마케팅, 특허, 임상전략, 제제연구, 사업개발, 해외사업, 품질관리, 품질보증 등 다양한 부문에서 채용이 이뤄지고 있다. 특히...
    2022-10-04 17:20
  • 30ㆍ40 미혼남녀 10명 중 1명만 "자녀 꼭 있어야"
    30ㆍ40 미혼남녀 10명 중 1명만 "자녀 꼭 있어야"
    종사상 지위별로는 정규직의 55.5%가 자녀에 대해 ‘있어야 한다’고 답했다. 상대적으로 고용안정성이 떨어지는 비정규직은 이 비율이 42.0%에 불과했다. ‘결혼을 한다’는 전제로, 희망하는 자녀의 수는 2명(34.6%), 1명(33.6%), 0명(22.4%) 순이었다. 특히 희망 자녀 수는 성별, 사회적 계층의식에 따라 큰 차이를 보였다. 남자는 2명(41.6%), 1명(36.4%) 순으로 비율이...
    2022-10-04 05:00
  • 30ㆍ40 절반 “결혼해 아이 낳으려면 부부 합산 4억은 있어야”
    30ㆍ40 절반 “결혼해 아이 낳으려면 부부 합산 4억은 있어야”
    반면, 비정규직과 정규직 등 임금근로자는 이 비율이 각각 63.8%, 71.6%에 달했다. 상대적으로 임금근로자가 자녀 양육을 위한 필요 소득수준을 높게 인식했다. 이 같은 성별·종사상 지위별 인식차는 최저 자산수준에도 반영됐다. 전체 응답자의 71.0%는 본인의 최저 자산수준이 2억 원 이상은 돼야 한다고 생각했다. 4명 중 1명꼴인 24.4%는 5억 원을 자녀 양육을 위한...
    2022-10-04 05:00
  • 미혼 3명 중 2명 “결혼하려면 월 300만 원 이상 벌어야”
    미혼 3명 중 2명 “결혼하려면 월 300만 원 이상 벌어야”
    30·40 미혼남녀 500명 대상 설문조사 결과 자산은 비정규직일 때 필요수준 인식 커 30·40대 미혼 남녀 3명 중 2명은 결혼을 위한 최저 소득수준으로 월 300만 원 이상 필요하다는 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이투데이가 여론조사 전문기관 리얼미터에 의뢰해 8월 24일부터 9월 5일까지 30·40대 미혼 남녀 500명을 대상으로 실시한 인식조사 결과, ‘결혼을 위한...
    2022-10-04 05:00
  • 이베스트證, 2022년 하반기 대졸 채용전제형 인턴 채용 실시…“내달 5일까지”
    이베스트證, 2022년 하반기 대졸 채용전제형 인턴 채용 실시…“내달 5일까지”
    채용전제형 인턴은 3개월간의 인턴십 기간을 거친 후 정규직 전환이 가능하다. 채용 전형은 서류, AI역량검사, 실무임원면접, 채용검진, 최종합격 순이다. 다만 채용 일정은 상황에 따라 변동될 수 있다. 공통 지원자격은 해외여행에 결격 사유가 없는 국내외 대학 기졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자로 전일 근무가 가능해야 한다. 이베스트투자증권 채용 홈페이지를...
    2022-09-30 09:37
  • “엄마·아빠·청년이 행복한 회사”...서울시, ‘서울형 강소기업’ 51개 선정
    “엄마·아빠·청년이 행복한 회사”...서울시, ‘서울형 강소기업’ 51개 선정
    서울형 강소기업으로 선정된 기업에는 △청년 정규직 채용 시 ‘근무환경개선금’ 1인당 최대 1500만원씩 총 3명 지원 △육아휴직자 대체 청년인턴 인건비를 최대 23개월간 지원 △교육‧상담 제공 등의 혜택을 준다. 특히 올해는 청년들이 선호하는 조직문화를 갖춘 기업을 선발하기 위해 ‘일자리 질’ 항목의 평가비중을 높였다. 우선 선정된 서울형 강소기업에는...
    2022-09-29 06:00
  • 아마존·로블록스·메타 K-직장인 "실리콘 밸리 면접, 성실만 강조하면 떨어진다”
    아마존·로블록스·메타 K-직장인 "실리콘 밸리 면접, 성실만 강조하면 떨어진다”
    하대웅 부사장은 “실리콘 밸리는 한국보다 노동법이 유연해 정규직, 비정규직 개념이 없고 모두가 비정규직”이라면서 “팀 단위로 직원을 내보내는 레이오프(Lay off)를 많이 하는데, 올해 3월부터 실리콘 밸리 뿐만 아니라 시애틀, 텍사스 등 많은 지역에서 레이오프가 이뤄졌다”고 말했다. 손재권 더밀크 대표는 “올해 실리콘 밸리 겨울은 유난히 추울 것 같다....
    2022-09-27 17:00
  • 밑 빠진 연금에 혈세 붓기...공공기관 지원 세금 100조 원 돌파
    밑 빠진 연금에 혈세 붓기...공공기관 지원 세금 100조 원 돌파
    한국토지주택공사(LH) 또한 2조5106억 원으로 증가 폭이 컸다. 김상훈 의원은 "지난 정부에서 공공기관이 태양광 사업이나 비정규직의 정규직화 등 온갖 국정과제에 동원되면서 혈세 부담을 키웠다"며 "새 정부의 공공 개혁을 통해 공공기관 본연의 설립목적을 회복하고, 재무 건전성을 확보하길 기대한다"고 밝혔다.
    2022-09-26 09:58
  • 직장인 89% “하청 노동자 처우 개선, 원청 책임 강화해야”
    직장인 89% “하청 노동자 처우 개선, 원청 책임 강화해야”
    사용자의 갑질 및 책임 방기로 인한 하청 노동자의 피해를 막으려면 '노동조합 및 노동관계조정법'(노조법) 2조를 개정해야 한다고 주장했다. 원청 사업주도 ‘사용자’로 정의해 단체교섭 의무에 대한 책임을 지게 해야 한다는 지적이다. 또 하청업체 변경 시 고용ㆍ임금 등 노동관계 승계를 의무화하고, 상시 지속 업무에는 정규직을 고용 해야 한다고 강조했다.
    2022-09-25 14:16
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