차기 대한변호사협회 회장이 27일 결선 투표를 통해 정해지게 됐다.
25일 법조계에 따르면 제51대 대한변호사협회장 선거 투표 결과 유효투표 수의 3분의 1 이상을 얻은 후보자가 없어 1, 2위 득표자를 대상으로 오는 27일 결선투표를 하게 됐다.
이종엽(사법연수원 18기) 후보가 총 유효투표 1만4719표 중 3948표(26.8%), 조현욱(19기)
“단적으로 얘기해보겠습니다. 올해 롤드컵에서 우승한 담원게이밍 선수들 중 만약 한 명이라도 계약이 올해 끝났다면, 머니 게임으로 중국에 유출되지 않았을까요. 이 상황을 막을 방법이 무엇이냐가 e스포츠 산업에 대한 우리나라의 우위를 어떻게 지켜낼지에 대한 고민으로 이어진다고 생각합니다.” (오지환 팀 다이나믹스 대표)
e스포츠 산업 속 대한민국의 입지를
이상헌 더불어민주당 의원과 조승래 더불어민주당 의원이 공동 주최하고 국민일보가 주관하는 e스포츠포럼 ‘한국 e스포츠 재도약을 말하다’가 오는 12일 개최된다.
e스포츠 시장 조사 업체 ‘뉴주’에 따르면 e스포츠 산업은 코로나 19 여파 속에서도 안정적인 성장세를 지속, 약 1조 원 이상의 수익을 거둘 예정이다. e스포츠는 전 세계가 즐기는 스포츠로 그
◇포스코인터내셔널 대표
△주시보 현 포스코인터내셔널 에너지본부장
◇포스코건설 대표
△한성희 현 포스코 경영지원본부장
◇포스코에너지 대표
△정기섭 정기섭 현 포스코에너지 기획지원본부장
◇포스코 경영지원본부장
△정창화 현 포스코차이나 대표법인장
◇포스코차이나 대표법인장
△오형수 현 포항제철소장
◇포스코 포항제철소장
△남수희
유안타증권 골드센터영업부가 오는 2일 오후 7시 을지로입구역 5번 출구 유안타증권빌딩 2층 전문성룸에서 개인투자자들을 대상으로 투자설명회를 개최한다.
이번 설명회에서는 ‘미국 대선 이후 연말 투자전략’이라는 주제로 골드센터영업부 김주선PB와 이종엽PB가 강연한다. 이어 ‘미리보는 선강퉁 및 해외선물 대체투자 전략’을 주제로 골드센터영업부 박종범 해외선
유안타증권 골드센터영업부는 이날 오후 7시 을지로에 위치한 유안타증권 빌딩 2층 전문성룸에서 개인투자자들을 대상으로 투자설명회를 개최한다고 16일 밝혔다.
이번 설명회는 ‘변곡점에선 韓∙中증시, 선택과 집중’이라는 주제로 골드센터영업부 김주선PB와 이종엽PB가 설명회를 진행한다.
선착순으로 신청 가능하고, 참가비는 무료다.
프라임경제는 이종엽 이사를 신임 대표이사로 선임했다고 15일 밝혔다.
이종엽 신임 대표이사는 1974년 대구 출생으로 덕원고, 동국대학교, 한양대학교 대학원을 졸업했으며, 2005년 프라임경제 창간 이후 노조위원장, 산업부장, 자본시장부장, 편집국 부국장, 경영 이사 등을 거쳤다.
이종엽 대표이사는 "프라임경제는 급변하는 미디어 환경 속에서도 2010
유안타증권 골드센터영업부는 오는 13일 오후 7시 을지로입구역 5번 출구 유안타증권빌딩 2층 전문성룸에서 개인투자자들을 대상으로 투자설명회를 개최한다고 밝혔다.
이번 설명회는 ‘2016년 상반기 한ㆍ중 주식 시장 대응전략 및 유망 업종’이라는 주제로 골드센터영업부 김주선PB와 이종엽PB가 진행한다.
관심 있는 투자자는 선착순 신청 가능하고, 참가비
유안타증권 골드센터영업부, 금융센터일산본부점는 오는 9일, 10일에 개인투자자들을 대상으로 투자설명회를 개최한다고 8일 밝혔다.
골드센터영업부는 9일 오후 7시 을지로입구역 5번 출구 유안타증권빌딩 3층 대강당에서 먼저 ‘MY tRadar(차트, 수급, 실적 분석을 통해 상승 예상종목 선별 및 매수ㆍ매도 타이밍을 제시하는 인공지능 종목추천 시스템)를 통
한국인터넷신문협회가 미디어환경을 둘러싼 신속한 이슈대응과 소통강화를 위해 조직을 대폭 확충충한다.
27일 한국인터넷신문협회에 따르면 협회 산하에 6대 부문 분과위원회를 설치하고 위원장 및 부위원장을 선임했다.
협회 관계자는 “각 영역별 분과 위원회 설치시 실질적인 대내외 이슈 대응과 소통강화에 중점을 두었다”고 말했다.
한국인터넷신문협회는 지난 200
서울시는 민선6기 시정을 이끌 국장급 4명, 과장급 31명(행정 18, 기술 13)에 대한 승진인사를 단행했다고 18일 밝혔다.
시는 이번 승진인사에 대해 "업무능력과 통합․소통의 리더십을 겸비한 간부를 승진내정자로 발탁했고, 사업부서에서 묵묵히 일하며 성과를 낸 간부를 우선 배려했다"고 설명했다.
비고시출신 3급 승진은 2명(50%), 4급 승진은