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금융산업의 판을 바꾼 15인의 여성 리더 [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스]

'2025 여성금융인 국제 콘퍼런스' 16일 여의도서 개막이투데이 공동 주최자 여성금융인네트워크 있게 한 주역들 지난 10년, 여성금융인의 리더십은 더 이상 ‘예외’가 아닌 ‘표준’으로 자리 잡았다. 그 중심에는 남성 위주로 굳어져 있던 유리천장을 힘차게 뚫고 올라선 여성 리더들이 있었다. 국내 금융 산업 역사의 한 페이지를 장식한 '그녀들'은 위기 속에

2025-10-15 17:36
삼중 유리천장 깬 ‘삼성의 별’...양향자 “실패도 좌절도 방향 맞으면 전부 자산”[K 퍼스트 우먼④]

삼성에 몸담았던 여성이라면 잊지 못할 이름이 바로 ‘양향자’다. 삼성전자 최초 고졸 출신 여성 임원. 본지가 기획한 ‘K퍼스트우먼 : 한국 경제의 최초를 연 그녀들’ 기획 시리즈에 너무도 잘 어울리는 인물이다. 입사 초기 ‘미스 양’으로 불리던 그는 끝내 ‘양 상무’가 됐다. 남성 임직원들은 “무서운 여자”라고 뒷말을 하기도 했다. 국내 최고 대기업을

2025-10-15 05:30
[알림] 2025 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스 개최합니다

프리미엄 경제신문 이투데이가 (사)여성금융인네트워크와 함께 ‘2025 대한민국 여성금융인 국제 콘퍼런스’를 개최합니다. 올해로 10주년을 맞이하는 이번 콘퍼런스는 ‘여성 리더십 제도화를 통한 금융산업의 지속 가능한 성장-30% 여성 임원을 향한 제도적 첫걸음 한국형 여성금융인 헌장 제안과 글로벌 연대’를 주제로 열립니다. 여성의 경제·사회적 역량과 지위는

2025-10-14 08:53
직장인 10명 중 7명 "여성, 임원 되기 어렵다"…이유는 '남성 중심 조직문화'

성차별 조직문화지수 D등급…직책·승진·채용 모두 낮아 직장인 10명 중 7명이 한국 사회에서 여성이 기업 임원으로 성장하기 어렵다고 느끼는 것으로 조사됐다. 시민단체 직장갑질119는 여론조사기관 글로벌리서치에 의뢰해 7월 1~7일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 '승진 차별·남성 중심문화 및 직장 내 성차별 조직문화지수'에 관한 설문조

2025-10-12 16:03
이영희 법무법인 바른 대표변호사 “AI도 못하는 남다른 공감 능력, 여성 리더십 원동력 됐죠”[K 퍼스트 우먼③]

공채 1기로 입사, 국내 10대 로펌 최초 여성 경영대표 변호사 자리 올라‘손해 보는 리더십’으로 공감·신뢰 이끌어...동료애 특히 중시해보수·남성 중심의 법조계도 혁신 기로...‘성별 고정관념’ 바꿔 변화의 바람 AI 시대, 네트워크 활용이 대체불가능한 가치...젊어지는 로펌 만들고파 옛 초등학교 국어책의 등장인물 ‘철수와 영희’. 추정컨대 철수는 국내

2025-10-10 05:00
‘사상 첫 日 여성 총리’ 예약 다카이치는 누구…확장 재정·극우 성향 철의 여인

“야스쿠니 신사 참배, 그때 적절히 판단” 다카이치 사나에 전 경제안보상이 일본 자민당 사상 첫 여성 총재로 선출되면서 일본 첫 여선 총리 자리를 사실상 예약했다. 적극적 재정 확대와 전통적 국가관을 중시하는 인물로, ‘철의 여인’이라 불린 마거릿 대처 전 영국 총리를 존경해 온 그는 강한 보수색 아래에서 당의 재건을 이끌 전망이다. 5일 블룸버그통

2025-10-05 07:23
김상경 여금넷 회장 “혼자 달리던 ‘외로운 러너’…후배 위해 ‘길닦는 리더’로”[K 퍼스트 우먼①]

한국 사회의 유리천장은 유독 금융권에서 더 높게 느껴진다. 결혼하면 회사를 떠나야 한다는 ‘결혼 퇴직 각서’가 존재하던 시절, 여성은 근무 첫날부터 제도적 차별에 맞서야 했다. 그럼에도 ‘국내 최초 여성 외환딜러’로 이름을 새긴 김상경 여성금융인네트워크 회장은 길을 개척하며 한국 금융사의 새 이정표를 세운 인물이다. 남성 중심의 딜링룸에서 편견과 시선을 견

2025-09-24 05:30
전문가들 “유리천장 없애려면…인식 전환·제도·실행 선순환 필요”[K 퍼스트 우먼]

정부ㆍ기업, 실행력 강화해야 효과잘못된 정보 따른 역차별 막아야 육아휴직 등 남성도 참여 확대를 사회 곳곳에서 여성들이 마주하는 ‘보이지 않는 장벽’은 개인 문제를 넘어 국가 경쟁력과도 직결된다. 전문가들은 여성의 사회진출과 승진 기회를 보장하는 성 평등한 일터가 저출생·저성장 해법으로도 연결된다고 입을 모은다. 이에 제도가 선언적 수준에 그치지 않고 실

2025-09-23 05:30
성평등가족부로 거듭나는 韓...‘일터 차별 해소’, 우선 해결 시급[K 퍼스트 우먼]

‘女 경제활동 활성화’ 컨트롤타워 역할독일, 성별 임금 투명성 제고 법안 시행덴마크, 공개상장사 이사회 성비 균형법“인사 방향성 필요…기업 수용성 높여야” 새 정부 출범 이후 여성 정책 부처 기능이 확대되며 ‘일하는 여성’ 관련 법·제도 추진 기대감도 커지고 있다. 24일 대통령실과 정부 등에 따르면 최근 여성가족부의 성평등가족부 확대 개편 목적에는

2025-09-23 05:30
여성 직장인 10명 중 6명 “승진·임금서 性 장벽 느껴”[K 퍼스트 우먼]

성별 따른 불이익 체감, 여성이 21%p 높아여성 3명 중 1명 "성별 불이익ㆍ차별 경험"여성 '완만한 낙관' 전망...남성이 더 긍정적 #직장인 김모(32)씨는 원하는 기업에 영업직으로 합격했지만, 1년이 넘도록 대기발령 상태였다. 같은 시기 입사한 남성 동기들은 반년 안에 수도권 지점에 배치됐지만, 여성 동기들은 더 늦게 발령을 받은 것이다. 김씨는

2025-09-23 05:30
韓 유리천장 지수, 여전히 ‘최하위권’…그럼에도 ‘여성 최초’는 계속 된다[K 퍼스트 우먼]

韓 유리천장 지수 OECD 29개국 중 28위임금격차·경력단절 여전…여성 관리자 비율도 '최하위'각계에서 장벽 깨는 여성리더 등장 세계 13위(지난해 국내총생산 기준) 경제 대국인 한국의 ‘유리천장’은 여전히 두텁다. 영국 시사주간지 이코노미스트가 3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 발표한 ‘유리천장 지수’에서 한국은 경제협력개발기구(OECD) 29개국

2025-09-23 05:30
강원랜드, 존중이 일상 되고 평등이 문화 되는 조직 만든다

강원랜드가 9월 첫째 주 양성평등주간을 맞아 성평등 구현과 건강한 조직문화 확립을 위해 7일까지 다양한 기념행사를 실시한다고 5일 밝혔다. 성평등에 대해 직원 스스로 표현하고 이해하는 계기를 마련하기 위해 ‘직장 내 성희롱·괴롭힘 예방’ 교육 콘텐츠 공모를 실시해 우수작을 전사적으로 공유했으며, 성평등 홍보부스·양성평등 퀴즈 등 다양한 이벤트를 진행했

2025-09-05 12:44
[문화의 창] 조선의 페미니스트 ‘허난설헌·이옥봉’

조선시대 여성에게 글과 시는 쉽지 않은 영역이었다. 집안과 사회는 여성의 학문적 성취를 대놓고 인정하지 않았고, 글을 쓰는 일은 오히려 ‘여자답지 못하다’는 시선을 불러일으키곤 했다. 하지만 그런 제약 속에서도 붓을 들고, 자신만의 목소리를 남긴 여성들이 있었다. 대표적인 인물이 허난설헌과 이옥봉이다. 허난설헌(1563~1589)은 스물일곱에 요절했지만,

2025-09-04 19:19
유리천장 견고한 건설업계, 여성임원 2.7%…현엔·한화는 '제로'

국내 건설업계의 '유리천장'이 견고함을 전혀 잃지 않고 있는 것으로 나타났다. 건설사 절반 정도는 여성 임원이 아예 없고 있는 곳도 대부분 1~2명 수준이다. 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 여성 임원을 늘려 의사결정 과정에 다양한 견해가 반영될 수 있어야 한다는 목소리가 나온다. 1일 본지가 금융감독원 전자공시를 분석한 결과 시공능력평가 상위 30

2025-09-01 09:14
[논현광장_함인희의 우문현답] 최초의 대졸 여성 공채 ‘뒷이야기’

삼성보다 빨랐던 대우의 첫 시도직급 오를수록 女비율 급격 하락젠더갈등 극복…공정가치 세워야 삼성그룹 공채가 시작되었다. 삼성이 여전히 공채를 유지하는 배경으로 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔”로 상징되는 1993년의 신경영이 다시 소환되었다. 신경영 전략의 일환으로 ‘삼성직무적성검사’가 도입되었고, “여자 뽑아! 여자 뽑으란 말야!”를 외친 고 이건희 회장

2025-08-31 19:12
김동연式 성평등 인사 통했다…경기도 여성 관리자 비율 35% 돌파

경기도가 민선8기 공약으로 추진한 ‘공공부문 여성관리자 확대’ 목표를 조기 달성했다. 여성 리더십을 강화하겠다는 김동연 지사의 약속이 실질적인 성과로 나타난 것이다. 24일 경기도에 따르면 6월 기준 경기도청 5급 이상 여성 관리직 비율은 31.5%, 도 산하 공공기관 여성 관리자 비율은 35.1%를 기록했다. 이는 공약 목표였던 각각 30%, 35%를

2025-07-24 16:14
“유리천장, 공직에서 깨다” 김동연 지사·경기도, 여성 리더십 강화 선언

김동연 경기도지사가 “경기도는 유리천장 깨기를 공직사회에서부터 실천해왔으며 여러 여성 정책을 전국 최초로 시행했다”라며 계속해서 경기도 여성리더들과 함께 노력하겠다는 뜻을 밝혔다. 김동연 지사는 26일 경기아트센터 대극장에서 열린 ‘제40회 경기여성대회’ 축사를 통해 “임기 시작하고 처음 온 (여성)대회에서 제가 약속드린 바가 있다. 여성의 사회활동과

2025-06-26 17:23
아디다스, 강남 도산공원에 3번째 플래그십 스토어…MZ세대 겨냥 현지화 강화[가보니]

아디다스가 한국 패션의 중심지 강남 도산공원 인근에 국내 세 번째 플래그십 스토어를 연다. 아디다스코리아의 현지화 전략 강화의 일환이다. 아디다스코리아는 13일 서울 강남구 신사동 도산공원 근처에 ‘아디다스 오리지널스 도산 플래그십 스토어’(도산 플래그십)를 공식 개점한다고 12일 밝혔다. 도산 플래그십 오픈은 단순한 제품 유통을 넘어 국내 MZ세대의

2025-06-12 09:00
[정책발언대] 여성 인재에 대한 인식 전환

최근 영국 시사 주간지 이코노미스트는 유리천장지수(Glass-ceiling index)를 발표했다. 유리천장지수는 여성의 사회적 진출과 승진을 막는 장벽을 말하는데 이코노미스트는 매년 고등교육, 노동 참여율, 성별 임금 격차, 양육비용, 출산 및 육아 휴가 권리, 관리직 여성 비율 등 10가지의 지표를 종합해 산정한다. 2013년부터 시작된 이 조사에서

2025-03-19 05:00
한국 여성 근무환경, OECD 최하위권…12년째 꼴찌서 작년 한 계단↑

이코노미스트 ‘유리천장지수’ 발표한국, OECD 29개국 중 28위 일하는 한국 여성의 여건이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 최하위 수준을 벗어나지 못하고 있다는 조사결과가 나왔다. 영국 시사 주간지 이코노미스트가 ‘여성의 날’(3월 8일)을 사흘 앞둔 5일(현지시간) 지난해 기준 ‘유리천장지수’를 발표했다. 노동 참여율, 급여, 유급 육

2025-03-06 15:10

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