김동연式 성평등 인사 통했다…경기도 여성 관리자 비율 35% 돌파

도청 31.5%·공공기관 35.1%… 공약보다 1년 앞서 성과 실현

▲경기도청 (경기도)

경기도가 민선8기 공약으로 추진한 ‘공공부문 여성관리자 확대’ 목표를 조기 달성했다. 여성 리더십을 강화하겠다는 김동연 지사의 약속이 실질적인 성과로 나타난 것이다.

24일 경기도에 따르면 6월 기준 경기도청 5급 이상 여성 관리직 비율은 31.5%, 도 산하 공공기관 여성 관리자 비율은 35.1%를 기록했다. 이는 공약 목표였던 각각 30%, 35%를 모두 초과 달성한 수치다.

도는 “성별이 아닌 역량 중심의 인사를 일관되게 추진해 온 결과”라며 “당초 계획보다 1년 이상 앞당겨 목표를 달성했다”고 설명했다.

경기도청 여성 관리직 비율은 2021년 말 23.9%에서 민선 8기 첫해인 2022년 27.1%, 2023년 28.5%, 2024년 30.5%로 꾸준히 상승해왔다. 2025년 상반기 5급 승진자 53명 중 20명이 여성으로, 여성 비율은 전년 상반기 36.8%에서 올해 37.7%로 상승했다.

공공기관 여성 관리자 비율도 2022년 34.0%, 2023년 34.3%, 2024년 34.5%로 점차 증가해 2025년 처음으로 35%를 돌파했다. 기관별로는 경기도여성가족재단(83.3%), 경기도의료원(67.2%), 경기복지재단(62.5%), 경기도일자리재단(56.7%) 등이 높은 비율을 기록했다.

조직 전반의 변화도 두드러진다. 2023년 보건환경연구원장에 여성 원장이 임명됐고, 2025년 6월에는 경기도 최초로 여성 비서실장이 발탁되며 실질적 유리천장 해소의 상징적 조치로 평가받고 있다.

김동연 경기도지사는 제40회 경기여성대회에서 “임기 시작과 함께 유리천장을 깨겠다고 약속했고, 공직사회에서부터 실천했다”며 “여성을 특별히 우대한 것이 아니라 그분들이 가진 능력이 반영된 결과”라고 밝혔다.