지난 1993년 6월 7일, 삼성그룹 사장단 200여명이 독일 프랑크푸르트로 긴급 호출됐다. 이 자리에서 이 회장은 신경영 선언을 했다. 바로 그 유명한 ‘마누라와 자식 빼고 다 빠꾸라’는 말이 나온 날이다.
19년여가 흐른 지난 2일 이건희 회장이 다시 유럽 출장길에 올랐다. 그 동안에도 유럽 출장에 나선 적이 있지만 IOC(국제올림픽위원회) 총회 등에
삼성전자는 LCD TV, 모니터, 노트북 등의 디스플레이 패널에 장착돼 배터리 구동시간을 늘려주는 전력반도체(PMIC)를 전량 수입에 의존해왔다.
이런 가운데 지난 2010년 중소기업인 실리콘마이터스는 삼성전자에 공동개발을 제안한다. 결국 양사는 전력반도체 7개를 1개로 통합해 휴대용 전자기기를 슬림화시킬 수 있는 국산화 기술개발을 공동 추진하게 된다
골프장이 무한경쟁 시대를 맞고 있다. 모두가 적자가 난다고 아우성이다. 우스개 소리로 한눈 팔면 죽는다. 골프장 대표인 소위 최고경영인(CEO)는 해마다 33%갸 바뀐다. 이런 추세로라면 향후 몇년 이내면 한해에 150개 골프장의 대표자리가 교체돼야 한다.
우리는 100년 동안 골프장의 판매상품이 딱 하나였다. 18홀 라운드. 365일 매일 팔아온 것이
삼성이 다양성과의 소통에 적극 나서고 있다. 여러 세대와 계층을 아우르는 소통경영을 통해 글로벌 경쟁력 확보는 물론 국민에게 사랑받는 기업으로 자리매김하기 위해서다.
19일 삼성에 따르면 이날 이건희 회장은 여성 승진자와 오찬을 함께 한다. 지난해 8월 여성 임원들과 오찬을 한 후 8개월 만이다.
특히 이건희 회장은 차장·과장 등 임원이 아닌 직원들
이건희 삼성전자 회장이 여성 승진자와 오찬을 함께 한다. 지난해 8월 여성 임원들과 오찬을 한 후 8개월 만이다.
19일 삼성에 따르면 이날 이건희 회장은 올해 승진한 여성 임직원들과 점심을 함께하며 이들을 격려하고 요구사항도 경청할 예정이다.
이 자리에는 전무, 상무, 차장, 과장 등 각 직급 별로 10명 이내 여성 승진자가 참석한다. 또 이 회장
SK텔레콤이 창사 28년 이해 처음으로 임금과 단체협약을 무교섭으로 타결했다.
SKT 관계자는 16일 “지난 10일 오후 을지로 본사에서 노사 대표가 함께한 노사간 동반성장과 발전을 다짐하는 노사 대화합 선언식에서 노조측이 임단협에 대한 권한을 사측에 일임하면서 무교섭 타결이 이뤄졌다”고 밝혔다. 이에 따라 SKT 노사는 신경영비전인 ‘비전 2020’달성
“2020년 영업이익 1조 클럽 가입, 안전성 세계 1위, 철도수송분담률 27.3%를 달성하겠다”
한국철도공사(이하 코레일)가 ‘고객·환경·미래와 소통하는 국민기업 코레일’을 새로운 비전으로 정하고 지난 6일 대전 본사 대강당에서 비전 선포식을 개최했다.
‘고객·환경·미래와 소통하는 국민기업 코레일’의 뜻은 철도의 주인인 국민을 만족시키고 사회적 공헌과
SK텔레콤이 2020년 기업가지 100조원을 달성하겠다는 청사진을 제시했다. 이를 위해 통신(SK텔레콤)·플랫폼(SK플래닛)·반도체(SK하이닉스) 등의 시너지를 극대화한다는 계획이다.
SKT는 29일 창사 28주년을 맞아 ‘새로운 가능성의 동반자’라는 신 경영비전 슬로건을 발표하고 국내 정보통신 선도기업으로 미래지향적 에코시스템을 구축한다고 밝혔다.
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지난 1947년 매출액 3억원 규모에서 시작한 LG그룹이 65년만에 150조 규모로 성장했다. 앞으로도 고객가치경영, 원천기술경영, 그린경영 등을 통해 100년을 넘어서는 영속기업으로 도약한다는 목표다.
LG그룹은 오는 27일로 창립 65주년을 맞는다고 26일 밝혔다.
LG는 지난 1947년 화장품 제조로 사업을 시작해 창업 1년만에 3억원 가량의 매
기업 총수 집안에서 태어난 A는 어린 시절부터 부유했다. 풍족한 환경에서 호기심이 많았던 A는 장난감을 선물 받으면 무조건 뜯어보고 조립하기를 즐겨했다. 나이가 들어 경영 수업을 받을 때에도 각종 기계 탐구에 심취했으며 심지어 집으로 기술자들을 불러 전문적인 설명을 듣곤 했다.
어릴 때 버려져 입양된 B는 고등학교 중퇴이자 자동차 수리공인 양아버지 영향을
삼성그룹이 일본 본사(일본삼성)를 해체한다. 1994년 설립 후 18년 만이다. 반면 일본삼성 보다 한해 늦게 탄생한 중국 본사(중국삼성)의 위상은 점점 높아지고 있다.
일본삼성 해체는 빠른 의사결정을 위한 포석이라는 게 회사측 설명이지만, 수십 년간 세계 제조업을 호령하던 일본의 쇠퇴와 중국의 무서운 성장을 반영한 것이란 분석도 나온다.
삼성은 일본에
세계 최대 디지털카메라 제조업체인 캐논이 기대에 못 미치는 실적 전망을 발표했다.
캐논은 경영 재건 차원에서 미타라이 후지오 회장겸 최고경영자(CEO)를 사장에 다시 복직시키는 인사를 단행했다.
캐논은 30일(현지시간) 2011 회계연도(미국회계 기준) 순이익이 전년 대비 1% 증가한 2486억엔이었다고 발표했다.
동일본 대지진과 태국 대홍수 피해
이건희 삼성전자 회장이 연초부터 위기론을 강조하면서 조직에 긴장감을 싣고 있다. 삼성전자가 지난해 글로벌 스마트폰 시장 1위를 기록하고 사상 최대실적을 기록하는 등 소위 ‘잘 나가는’ 기업이 됐지만 긴장의 끈을 놓치면 금세 도태될 수 있다는 우려감이 작용한 것으로 보인다.
이건희 회장은 지난 12일(현지시간) 세계 최대가전전시회인 ‘CES 2012’가 열
이건희 삼성전자 회장이 새해 벽두부터 경영고삐를 죄고 있다. 올해 글로벌 경제위기가 본격화할 것으로 예상함에 따라 위기를 정면돌파하겠다는 의지를 보이고 있는 것이다.
이 회장은 오는 9일 71세 생일을 맞아 신라호텔에서 그룹 부사장 이상 임원들을 초청해 만찬을 함께 한다. 이 회장이 부사장급들을 생일 만찬에 초청하는 것은 이번이 처음이다.
이 회장이 부
삼성그룹이 지난 25일 삼성서울병원 지원총괄 사장 겸 의료사업 일류화 추진단장에 윤순봉 삼성석유화학 사장을, 삼성석유화학 사장에 정유성 삼성전자 부사장을 내정했다.
삼성그룹은 통상 12월 정기 사장단 인사를 통해 계열사 사장단을 교체했던 과거와 달리 올들어 삼성테크윈, 삼성전자 LCD사업부문의 사장을 정기인사 전에 수시로 교체하는 등 새로운 인사패턴이 나
삼성그룹이 신수종 사업 가운데 하나인 의료사업 성공을 위해 ‘윤순봉 카드’를 택했다.
삼성은 25일 일부 사장단 인사를 통해 윤순봉(55·사진) 삼성석유화학 사장을 삼성서울병원 지원총괄 사장 겸 의료사업 일류화 추진단장으로 내정했다.
이건희 회장이 윤 사장의 그동안의 경영성과를 높게 평가해 그룹의 미래 신수종 사업의 적임자로 택한 것으로 풀이된다.
윤
이건희 삼성전자 회장이 “여성도 최고경영자(CEO) 자리에 올라야 한다”라는 지난 23일 발언에 내포된 의미에 삼성과 재계의 관심이 모아지고 있다. 일각에서는 향후 삼성의 경영권 승계과정에서 이부진 호텔신라 사장과 이서현 제일모직 부사장의 역할이 강화되는 것 아니냐는 전망도 나오고 있다.
24일 재계와 삼성그룹에 따르면 이건희 회장의 여성인력 육성
내년 부터 경영평가 등급이 나쁜 지방공기업의 사장과 임원은 연봉이 5~10% 삭감된다.
행정안전부는 4일 책임경영체제를 강화하기 위해 이 같은 내용을 포함한 ‘2012년도 지방공기업 예산편성기준’을 마련해 각 지방자치단체에 보냈다고 밝혔다.
지방공사와 공단이 경영평가에서 5개 등급(가·나·다·라·마) 중 최하인 마 등급을 받으면 임직원은 성과급을 받을
이건희 삼성전자 회장이 정기 출근을 시작한 지 지난달 29일로 100일이 지났다. 지난 100여일 동안 이 회장은 삼성그룹 내부 문제에 대한 대체적인 진단을 끝낸 것으로 보인다.
이제부터 다시 시작이다. 그 동안 나타난 문제점들을 어떻게 해결하고, 삼성을 100년 지속기업으로 키워 나갈 지가 남은 과제다.
이 회장은 최근 사회적 논란이 된 삼
"10년 후를 위해 '소프트기술·S급 인재·특허' 등 3대 핵심과제를 지금 당장 확보하지 않으면 안 된다."
이건희 삼성전자 회장은 29일 오전 약 2시간에 걸쳐 삼성전자 수원사업장에서 열리고 있는 '2011 선진제품 비교전시회'를 참관한 후 사장단에게 이같이 강조했다.
전시회에서 이건희 회장은 전시된 제품을 직접 비교ㆍ시연하며 삼성과 경쟁