삼성전자 노사의 총파업 예고일을 하루 앞두고 긴장감이 최고조에 달한 가운데 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장의 과거 행보가 주목을 받고 있다. 현재는 사측과 대립하는 노조위원장이지만, 불과 몇 년 전만 해도 회사에 대한 애정을 적극 드러냈던 인물이기 때문이다.
20일 업계에 따르면 최근 온라인 커뮤니티와 사회관계망서비스(SNS)를 중심으
중노위 막판 중재에도 1~2개 핵심 쟁점 이견 못 좁혀 협상 무산 사측 "원칙 훼손 시 타 기업·산업 연쇄 악영향" 배수진 반도체 생산 차질 우려 속 '긴급조정권' 발동 가능성↑
삼성전자 노사 간의 2차 사후조정이 중앙노동위원회(이하 중노위)의 중재에도 불구하고 최종 불성립됐다.
중노위의 조정안을 두고 노조는 수용 의사를 밝혔으나 사측이 경영
중노위 사후조정 3일 만에 종료…21일부터 18일간 총파업 예고삼성 “성과 있는 곳에 보상 원칙 훼손”…노조 “조정안 수용했지만 사측 결단 못 내려”
삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 합의에 실패했다. 노조는 중노위 조정안을 받아들였지만 사측이 최종 결론을 내리지 못했다며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 반면 회사는
삼성전자가 장중 한때 4% 넘게 급락했다. 노사 임금협상이 정부 사후조정 절차에서도 끝내 합의에 이르지 못하면서 총파업 현실화 우려가 주가를 끌어내린 영향으로 풀이된다.
20일 오후 12시 38분 현재 삼성전자는 전날보다 2.81% 내린 26만7750원에 거래되고 있다.
삼성전자는 이날 0.91% 오른 27만8000원으로 출발해 오전 11시 23분께 2
삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 접점을 찾지 못하면서 노조가 예고한 총파업이 현실화하게 됐다. 노조 측은 중노위 조정안을 수용했지만 사측이 최종 의사결정을 하지 못해 협상이 결렬됐다고 주장하며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 20일 입장문을 통해 “노동조합은 사후조정 3일 동
파업을 하루 앞둔 삼성전자 노사가 20일 오전 성과급 쟁점을 두고 중앙노동위원회의 3차 사후조정 회의에 돌입했다. 전날 13시간의 마라톤 협상에도 결론을 내지 못한 노사는 이날 사실상 마지막 협상 테이블에 앉았다.
이날 오전 9시경 정부세종청사 중앙노동위원회 회의실에 박수근 중앙노동위원장이 먼저 회의실로 입장하며 3차 사후조정의 시작을 알렸다. 이어 오
중노위 “한가지 쟁점 일치 못해⋯사후조정 오전에 끝낼 것”자정 넘겨도 합의 못해…노조 “밤샘 대기”마라톤 교섭…극적 타결·총파업 갈림길
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 밤샘 협상을 이어갔지만 끝내 합의에 이르지 못했다. 다만 노사는 협상을 중단하지 않고 정회를 택했으며 이날 오전 10시 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정을 재개하기로
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 양측은 정회 후 20일 오전 10시 사후조정을 재개하기로 했다.
최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 “사후조정을 정회하고 20일 10시 재개하기로 했다”며 “삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 사후조정 회의에 임하기 위해
중노위 최종 시한 넘겨 밤샘 조정…핵심 쟁점 여전하지만 접점 모색 관측50시간 넘긴 마라톤 협상…21일 총파업 앞두고 ‘극적 타결’ 기대도
삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞둔 20일 새벽까지 협상을 이어가며 마지막 접점을 찾고 있다. 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 사실상 최종 조정 시한을 넘겼지만 노사는 자정을 지나서도 교섭장을 떠나지 않았다. 총파업
전날 법원 판단에 따른 조치노조 “비조합원 우선 배치하라”
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 이틀 앞으로 다가온 가운데, 사측이 파업 기간에도 7000여명의 근로자가 안전·보안 업무를 위해 정상 근무해야 한다는 입장을 노조 측에 전달했다. 법원이 안전 보호시설 유지 등을 이유로 필수 인력 운영 필요성을 인정한 데 따른 조치다.
19일 업계에 따르면 삼성전
인공지능(AI) 번역과 통역 기술이 나날이 발전하면서 더 이상 영어 공부가 필요 없다는 낙관론까지 나오고 있지만 취업 시장의 문턱은 여전히 공인어학 점수를 요구하고 있다.
19일 YBM 산하 한국TOEIC위원회에 따르면 지난해 전 세계 토익스피킹 평균 성적을 분석한 결과 한국은 세계 상위권 수준을 기록했다. 하지만 이 같은 높은 성적표 뒤에는 취업준비생
삼성전자가 법원의 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’ 결정 이후 사내 공지를 통해 쟁의행위 기간에도 안전·보안 관련 업무는 정상 수준으로 유지돼야 한다고 임직원들에게 안내했다. 노조 측이 주장한 ‘주말·연휴 수준 인력 운영’ 해석에 대해서도 “법원 결정을 호도한 것”이라고 반박했다.
18일 삼성전자는 이날 사내 공지문을 통해 “법원은 쟁의행위 기간에도 작업시설
삼성전자 노사가 이틀 연속 비공식 접촉을 이어가며 막판 사전 조율을 진행 중이다. 다만 정부가 파업 현실화 시 '긴급조정권' 발동 가능성을 언급한 데 대해 노조가 반발하면서 협상 분위기는 여전히 긴장 국면을 이어가고 있다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 최승호 위원장은 17일 "오늘 여명구 DS(반도체 부문) 피플팀장의 요청으로 비공
중노위 위원장 직접 참관…총파업 앞두고 막판 중재 나서이재용 회장 “우리는 한 몸 한 가족”…노조 “신뢰 회복 우선”
삼성전자 노사가 총파업 위기 속에서 다시 협상 테이블에 마주 앉는다. 총수의 공개 사과와 경영진의 대화 제안, 정부 중재, 교섭대표 교체까지 이어지며 협상 재개 분위기가 조성되면서다. 18일 재개되는 중앙노동위원회 교섭이 총파업 현실화를
김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노조의 총파업 예고를 앞두고 삼성전자 경영진과 만나 노사 대화 재개를 촉구했다.
고용노동부는 16일 기자단 공지를 통해 김 장관이 이날 삼성전자 경영진과 약 1시간가량 면담했다고 밝혔다.
노동부에 따르면 김 장관은 전날 노동조합 측과 면담한 내용과 정부 입장을 사측에 설명하며 “대화에 적극적으로 나서 문제 해결에 힘써
DX 부문선 노조 탈퇴 움직임...사내 여론전 양상
삼성전자 반도체 부문이 노조 총파업을 앞두고 직원 간 갈등과 압박을 경계하는 내용의 내부 메시지를 공유했다.
16일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문은 최근 각 부서장에게 메일을 보내 쟁의행위 참여 여부를 둘러싸고 일부 직원들이 심리적 부담을 호소하고 있다고 안내했다.
회사는 메일에서
최승호 위원장, 사후조정 회의 음성 조합원·언론에 전달비공개 중재 내용 외부 공개에 절차·도덕성 논란 확산노조 “사측 실적 전망 비현실적”…성과급 협상 갈등 재부각
삼성전자 노조가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 이뤄진 비공개 회의 내용을 녹음해 조합원과 언론에 공개하면서 논란이 커지고 있다. 정부 중재 아래 진행된 비공개 협의 내용을 외부에 공
최근 삼성그룹 계열사의 파업 이슈가 기업 내부 갈등을 넘어 국가 경제와 산업 경쟁력 문제로까지 확산되면서 노사 갈등을 주주 관점에서도 바라봐야 한다는 목소리가 커지고 있다. 특히 전문가들은 노조가 영업이익의 일정 부분을 성과급으로 요구하는 방식에 대해 주주 권리와 충돌할 수 있다는 우려를 제기했다.
주주행동연구원 주최로 15일 서울 중구 한국프레스센터
DX 조합원들 “DS 중심 교섭” 반발내부 균열 속 법적 공방 조짐
삼성전자 반도체(DS·디바이스솔루션)와 완제품(DX·디바이스경험) 부문 간 입장 차이에 따른 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다.
15일 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)를 상대로 임금협상 체결 및 파업
삼성바이오로직스 노사의 갈등이 장기화되고 있는 가운데 노동조합 집행부의 회사 내부 문건 유출 과정에 삼성전자 노조도 연관된 정황이 드러나 논란을 빚고 있다.
14일 업계에 따르면 최근 외부에 공개된 삼성바이오로직스의 세금계산서 내역 PDF 파일은 삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부의 최승호 위원장을 통해 유포된 것으로 나타났다. 해당 자료는 최근 3년간
“솔직히 말하죠. 제 인생에서 지금이 가장 행복합니다. 은퇴 이후의 삶이 이렇게 신나고 재미있을 줄 알았다면 더 빨리 은퇴할 걸 그랬어요.” 대한민국의 굵직한 대기업에서 40여 년간 CEO와 임원으로 바쁘게 살아온 성상용 작가의 입에서 나온 뜻밖의 고백이다. 은퇴 후 더 활력 넘치는 삶을 살아가고 있는 그가 지난 3월 ‘은퇴, 불량한 반란’이라는 도발적
고령자 증가에 따라 실버 케어 시장이 확대되고 있다. 그 가운데 장례 서비스를 제공하는 상조업계도 시장에 뛰어들었다. 장례 서비스 경험을 활용해 주요 고객인 중장년층을 케어하며 그들의 마음을 사로잡고 수익을 창출하고자 하는 목표가 읽힌다.
한국보건산업진흥원에 따르면 국내 실버산업 규모는 2020년 72조 원에서 2030년 168조 원으로 성장할
“가늘고 길게 살고 싶다.” 배우 황정민이 자주 하는 말이다. 이 말에는 ‘오래 일하고 싶다’는 의미가 숨어 있다. 최근 대기업을 중심으로 ‘가늘고 길게 일하자’는 움직임이 확산되면서 승진 거부 얘기도 나오고 있다. 생애 주기가 길어지면서 오래 일하고 싶은데, 승진을 하면 퇴직만 빨라진다는 불안감이 커졌기 때문이다.
MZ세대를 중심으로 승진 거부