김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노조의 총파업 예고를 앞두고 삼성전자 경영진과 만나 노사 대화 재개를 촉구했다.
고용노동부는 16일 기자단 공지를 통해 김 장관이 이날 삼성전자 경영진과 약 1시간가량 면담했다고 밝혔다.
노동부에 따르면 김 장관은 전날 노동조합 측과 면담한 내용과 정부 입장을 사측에 설명하며 “대화에 적극적으로 나서 문제 해결에 힘써
DX 부문선 노조 탈퇴 움직임...사내 여론전 양상
삼성전자 반도체 부문이 노조 총파업을 앞두고 직원 간 갈등과 압박을 경계하는 내용의 내부 메시지를 공유했다.
16일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문은 최근 각 부서장에게 메일을 보내 쟁의행위 참여 여부를 둘러싸고 일부 직원들이 심리적 부담을 호소하고 있다고 안내했다.
회사는 메일에서
최승호 위원장, 사후조정 회의 음성 조합원·언론에 전달비공개 중재 내용 외부 공개에 절차·도덕성 논란 확산노조 “사측 실적 전망 비현실적”…성과급 협상 갈등 재부각
삼성전자 노조가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 과정에서 이뤄진 비공개 회의 내용을 녹음해 조합원과 언론에 공개하면서 논란이 커지고 있다. 정부 중재 아래 진행된 비공개 협의 내용을 외부에 공
최근 삼성그룹 계열사의 파업 이슈가 기업 내부 갈등을 넘어 국가 경제와 산업 경쟁력 문제로까지 확산되면서 노사 갈등을 주주 관점에서도 바라봐야 한다는 목소리가 커지고 있다. 특히 전문가들은 노조가 영업이익의 일정 부분을 성과급으로 요구하는 방식에 대해 주주 권리와 충돌할 수 있다는 우려를 제기했다.
주주행동연구원 주최로 15일 서울 중구 한국프레스센터
DX 조합원들 “DS 중심 교섭” 반발내부 균열 속 법적 공방 조짐
삼성전자 반도체(DS·디바이스솔루션)와 완제품(DX·디바이스경험) 부문 간 입장 차이에 따른 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다.
15일 업계에 따르면 삼성전자 사내 커뮤니티에서는 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)를 상대로 임금협상 체결 및 파업
삼성바이오로직스 노사의 갈등이 장기화되고 있는 가운데 노동조합 집행부의 회사 내부 문건 유출 과정에 삼성전자 노조도 연관된 정황이 드러나 논란을 빚고 있다.
14일 업계에 따르면 최근 외부에 공개된 삼성바이오로직스의 세금계산서 내역 PDF 파일은 삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부의 최승호 위원장을 통해 유포된 것으로 나타났다. 해당 자료는 최근 3년간
삼성바이오로직스 노사가 한 달 넘게 파업 갈등을 이어가는 가운데 노동조합 집행부의 내부 문건 유출 정황까지 제기되며 논란이 확산하고 있다. 업계에서는 생산 차질에 이어 보안 문제까지 불거지면서 글로벌 고객사 신뢰 훼손 우려가 커지고 있다는 지적이 나온다.
13일 업계에 따르면 최근 삼성바이오로직스의 세금계산서 내역이 담긴 PDF 파일이 외부로 유포됐다
삼성전자 DS·DX 노조 충돌 격화…“몫 싸움만 남았다” 비판 여론 거세포스코·한화도 직군·성과급 갈등 조짐⋯복수노조 시대 '노노 갈등 비용↑'
산업계로 번진 성과급 갈등이 노사 충돌을 넘어 노동조합 내부 갈등으로 확산하고 있다. 업계에서는 복수노조 체제 확산과 성과급 경쟁 심화가 맞물리면서 삼성뿐 아니라 한화·포스코 등 주요 기업들에서도 ‘노노 갈등’
주주행동연구원(SERI)이 최근 삼성전자 성과급 파업 이슈를 주주 관점에서 짚는 전문가 좌담회를 연다.
주주행동연구원은 오는 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘주주 관점에서 본 최근의 파업 이슈: 삼성그룹 사태를 중심으로’ 전문가 좌담회를 개최한다고 12일 밝혔다.
이번 좌담회는 최근 삼성전자 성과급 등을 둘러싼 파업 이슈가 기업의 안정적 운영과
11~12일 사후조정 응하기로
삼성전자 과반 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사후조정 절차에 돌입하며 사측과의 협상 재개에 나선다. 노조는 협상 결과가 만족스럽지 않을 경우 총파업도 불사하겠다는 입장이다.
8일 초기업노조 삼성전자 지부에 따르면 노조는 이날 오후 경기지방고용노동청과 면담을 진행한 데 이어 사측이 참여한 노사정 미팅에도 참석
삼성전자 노조 내부에서 DS(반도체)와 DX(모바일·가전) 사업부 간 갈등이 수면 위로 드러나고 있다. 과반 노조인 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업 노조)가 DS 중심의 목소리를 내고 있다는 반발이 커지는 가운데, 소수 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 최근 초기업노조 측의 DX 조합원 대표 관련 발언에 대해 공식 사과를 요구하고 나섰
7000피 시대가 도래한 가운데 국내 10대 기업집단의 코스피 상장 시가총액도 4400조원을 넘어선 것으로 나타났다. 코스피 5000선 돌파 이후 3개월여 만에 1500조원 넘게 불어나면서 지수 상승 과정에서 상위 기업집단 쏠림이 한층 강해진 모습이다.
7일 한국거래소에 따르면 전날 종가 기준 삼성, SK, 현대차, LG, HD현대, 한화, 포스코,
삼성 총수 일가의 상속세 완납 소식에 삼성 그룹주가 동반 급등하며 시장의 관심을 한 몸에 받고 있다.
6일 한국거래소에 따르면 오후 2시 삼성전자와 삼성물산을 비롯한 주요 계열사 주가가 일제히 강세를 보이고 있다. 삼성전자는 전 거래일 대비 14.19% 오른 26만5500원에 거래되고 있으며 삼성물산은 17.66% 급등한 37만6500원을 기록하며 상
국내 민간 지수회사 에프앤가이드 지수를 기초로 운용되는 상장지수펀드(ETF) 순자산총액(AUM)이 65조원을 돌파했다. 최근 에너지·원자력·신재생에너지·인공지능(AI) ETF가 높은 수익률을 기록하면서 지수 사업 확대와 함께 회사 주가도 강세를 이어가는 모습이다.
에프앤가이드는 6일 자사 지수를 기초로 한 ETF 순자산총액이 65조원을 넘어섰다고 밝혔
코스피 지수가 장중 처음으로 7000선을 넘어선 가운데 국내 10대 기업집단 시가총액도 4300조원대로 불어났다. 코스피 지수 5000 돌파 후 3개월여 만에 1500조원 가까이 급증했다.
6일 오전 9시20분 기준 코스피 지수는 7291.92를 기록했다. 삼성, SK, 현대차, LG, HD현대, 한화, 포스코, 롯데, GS, 신세계 등 10대 그룹의
올해 들어 국내 증시 시가총액이 사상 처음 6000조원을 돌파하는 등 강세를 이어가는 가운데, 10대 그룹 시가총액이 1500조원 넘게 증가한 것으로 나타났다.
3일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 지난달 30일 기준 10대 그룹 상장사 시가총액은 총 3832조6471억원으로, 지난해 말(2315조1898억원) 대비 1517조4573억원 늘었다.
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대학생들이 일하고 싶은 기업문화로 개방적이고 수평적인 조직문화를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 선호 그룹사 조사에서는 급여와 보상 경쟁력이 높은 삼성이 2년 연속 1위에 올랐다.
HR테크 기업 인크루트는 대학생 1013명을 대상으로 실시한 ‘일하고 싶은 기업문화’ 설문 결과 개방적 조직문화를 선호한다는 응답이 80.8%로 가장 높았다고 30일 밝혔다
국내 증시에서 반도체 강세에 힘입은 삼성그룹과 SK그룹의 비중이 커지는 가운데 5월 증시에선 자동차·유틸리티·금융·조선·방산·전력기기 등 비반도체 업종으로 수급이 확산할지 주목된다.
30일 한국거래소에 따르면 삼성그룹 상장사 18곳의 합산 시가총액은 1721조3185억원으로 국내 증시 전체의 37.51%를 차지했다. SK그룹 상장사 20곳의 시가총액도
한화그룹이 방산 호황을 발판으로 처음 자산 기준 재계 5위에 올라 ‘5대 그룹’에 진입했다. 10대 그룹 안에서도 롯데와 포스코가 각각 한 계단씩 내려앉는 등 지형 변화가 나타났다.
공정거래위원회는 29일 '2026년 공시대상기업집단 지정 결과'를 발표했다. 한화그룹의 지난해 말 기준 공정자산총액은 전년보다 20% 가까이 오른 149조6050억원으로
정부의 중복상장 규제 강화가 자칫 기업의 성장 동력을 갉아먹는 '부메랑'이 될 수 있다는 우려의 목소리가 높다. 획일적인 상장 금지는 미래 먹거리 투자를 위한 대규모 자금 조달 창구를 봉쇄해 글로벌 경쟁력을 약화시킬 위험이 크기 때문이다.
29일 금융투자업계와 재계에 따르면 최근 정부가 '중복상장 원칙적 금지' 카드를 꺼내 들면서 기업 기획팀과 자문사
“솔직히 말하죠. 제 인생에서 지금이 가장 행복합니다. 은퇴 이후의 삶이 이렇게 신나고 재미있을 줄 알았다면 더 빨리 은퇴할 걸 그랬어요.” 대한민국의 굵직한 대기업에서 40여 년간 CEO와 임원으로 바쁘게 살아온 성상용 작가의 입에서 나온 뜻밖의 고백이다. 은퇴 후 더 활력 넘치는 삶을 살아가고 있는 그가 지난 3월 ‘은퇴, 불량한 반란’이라는 도발적
고령자 증가에 따라 실버 케어 시장이 확대되고 있다. 그 가운데 장례 서비스를 제공하는 상조업계도 시장에 뛰어들었다. 장례 서비스 경험을 활용해 주요 고객인 중장년층을 케어하며 그들의 마음을 사로잡고 수익을 창출하고자 하는 목표가 읽힌다.
한국보건산업진흥원에 따르면 국내 실버산업 규모는 2020년 72조 원에서 2030년 168조 원으로 성장할
“가늘고 길게 살고 싶다.” 배우 황정민이 자주 하는 말이다. 이 말에는 ‘오래 일하고 싶다’는 의미가 숨어 있다. 최근 대기업을 중심으로 ‘가늘고 길게 일하자’는 움직임이 확산되면서 승진 거부 얘기도 나오고 있다. 생애 주기가 길어지면서 오래 일하고 싶은데, 승진을 하면 퇴직만 빨라진다는 불안감이 커졌기 때문이다.
MZ세대를 중심으로 승진 거부