삼성 노조 “중노위 조정안 수용했지만 사측 결론 못내”…21일 총파업 강행 [삼성전자 노사협상 결렬]

▲삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의를 마친 뒤 노사협상 결렬 과정을 설명한 뒤 총파업 강행 입장을 밝히고 있다. (사진=연합뉴스)

삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 마지막 협상에서도 접점을 찾지 못하면서 노조가 예고한 총파업이 현실화하게 됐다. 노조 측은 중노위 조정안을 수용했지만 사측이 최종 의사결정을 하지 못해 협상이 결렬됐다고 주장하며 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 20일 입장문을 통해 “노동조합은 사후조정 3일 동안 접점을 찾기 위해 최선을 다했다”며 “예정대로 21일부터 적법한 총파업에 돌입할 것”이라고 밝혔다.

노조에 따르면 전날 오후 10시께 중노위가 제시한 조정안에 노조는 동의 의사를 밝혔지만 사측이 거부 입장을 냈다. 이후 여명구 사측 대표교섭위원이 거부 의사를 철회하며 추가 시간을 요청했고 사후조정은 이날까지 이어졌다.

다만 노조는 이날 오전까지도 사측이 최종 입장을 내놓지 않았다고 주장했다. 노조 측은 “사측이 ‘의사결정이 되지 않았다’는 입장만 반복했고 결국 사후조정 절차가 종료됐다”며 “경영진의 의사결정 지연으로 조정이 끝난 점에 깊은 유감을 표한다”고 했다.

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 “사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타까움을 금할 수 없다”며 “파업 기간 중에도 협상 타결을 위한 노력은 멈추지 않을 것”이라고 말했다.

노조는 특히 “중노위가 제시한 조정안에 노동조합은 동의했다”는 점을 거듭 강조하며 협상 결렬 책임이 사측에 있다는 입장을 내비쳤다.

삼성전자 노사는 성과급 제도 개편과 지급 기준 등을 둘러싸고 장기간 갈등을 이어왔다. 노조는 앞서 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업 계획을 예고한 상태다. 총파업이 예정대로 진행될 경우 삼성전자 창사 이후 최대 규모 노사 충돌로 이어질 가능성이 제기된다.