근로시간단축 검색결과

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멕시코, 최저임금 13% 인상⋯한국 기업, 관세에 이어 부담 설상가상

2030년까지 주당 근로 시간 단축도 추진 멕시코가 내년부터 최저임금을 13% 인상하고, 장시간 노동 관행을 개선하는 법안을 추진한다고 발표했다. 이는 중남미 대륙에서 브라질에 이어 2위 경제대국인 멕시코에서 노동자 보호를 강화하려는 좌파 정부의 최신 조치다. 3일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 마라트 볼라뇨스 노동장관은 이날 노동계·재계·정부의

2025-12-04 11:10
한화투자증권, ‘가족친화기업’ 인증 2년 연장…일ㆍ가정 지원 강화

한화투자증권은 성평등가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장했다고 3일 밝혔다. ‘가족친화기업’ 인증은 성평등가족부가 출산·양육 지원 제도와 유연근무제 등 가족친화 정책을 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 제도다. 한화투자증권은 2022년 최초 인증 이후 출산·육아 지원 제도 확대와 일·가정 양립 복지 운영 성과를 인정받아 자격을 연장했다. 한

2025-12-03 15:04
KB국민카드, 성평등가족부 '가족친화인증' 획득

KB국민카드가 임직원의 일·생활 균형과 건강한 조직문화 확산 노력을 인정받아 성평등가족부로부터 '가족친화인증'을 획득했다고 3일 밝혔다. 가족친화인증은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여하는 제도다. KB국민카드는 유연근무제, PC-OFF 제도, 재택근무 등 다양한 근무 방식

2025-12-03 14:38
코스메카코리아, 일·생활 균형 강화로 ‘가족친화기업’ 인증 연장

코스메카코리아가 성평등가족부의 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장 승인을 받았다고 2일 밝혔다. 자격의 유효기간은 2027년까지다. 가족친화기업 인증은 자녀 출산 및 양육 지원·유연근무제 운영·가족돌봄 제도 등 임직원의 일·생활 균형을 모범적으로 실천한 기업에 부여된다. 코스메카코리아는 2022년 첫 인증 이후에도 제도 개선을 이어가, △출산장려금

2025-12-02 15:50
일ㆍ가정 양립 문화 선도…강원랜드, ‘8년 연속’ 가족친화인증 획득

강원랜드가 성평등가족부로부터 2025년 가족친화인증을 획득했다고 2일 밝혔다. 가족친화 인증기업은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 성평등부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로, 강원랜드가 지속해서 추진해온 일ㆍ가정 양립 지원 강화와 가족친화적 근무환경 조성을 위한 노력이 인정된 결과이다. 강원랜드는 △유연근무제 확대 및

2025-12-02 11:09
일동제약, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’ 선정

일동제약이 고용노동부와 산업통상부, 중소벤처기업부 등이 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수 기업’으로 선정됐다고 1일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수 기업 선정’은 임직원들의 일과 생활의 균형을 적극적으로 지원하는 기업을 발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 주관 기관인 고용노동

2025-12-01 11:19
신세계디에프, 노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

신세계면세점을 운영하는 신세계디에프가 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐다. 30일 신세계디에프에 따르면 고용노동부가 주관하는 이번 인증은 기업의 유연근무 운영, 근로시간 단축, 육아지원 체계 등 종합적인 근로 환경을 평가해 우수 기업을 선정하는 정부 공식 제도다. 신세계디에프는 주 35시간 근무제, 유연근무제, PC-OFF제,

2025-11-30 09:14
신한라이프, ‘2025대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

신한라이프는 이달 27일 고용노동부와 주요 정부 부처 및 경제 단체 주최 ‘2025대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자의 일과 삶의 조화를 위한 제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는 기업을 선정하고 실질적인 혜택을 제공해 근무혁신 문화를 산업 전반으로 확산하기 위한 제도다.

2025-11-28 10:45
KR, 고용노동부 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

KR이 고용노동부가 주관하는 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다. 지난해 '2024 부산시 워라밸 우수기업'에 이어 연이어 수상한 것으로, KR의 근무 문화 혁신과 가족 친화 경영이 꾸준히 인정받고 있음을 보여준다. ‘일·생활 균형 우수기업’은 고용노동부가 ▲유연근무 활용 ▲근로시간 단축 ▲휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲

2025-11-28 09:07
카카오페이, ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정

카카오페이가 고용노동부 주관 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다. 2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업은 근로자의 일·생활 균형을 위해 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 등에서 실적이 탁월한 기업을 시상하는 제도다. 선정된 기업은 정기 근로감독의 면제, 금융상 및 정부 지원 사업 우대, 금

2025-11-27 16:53
與, 한노총과 정년연장·주 4.5일제 등 16대 과제에 ‘책임의원' 배정

정년연장·정치기본권 등 과제별 담당의원 공개연내 '3대 패키지' 처리 드라이브 예고한노총 "협약 이행 더뎌…소통 강화" 촉구주 4.5일제, 금융권 시범 도입 후 확산 계획 더불어민주당 노동존중실천단이 27일 한국노총과 합동회의를 열고 65세 정년연장, 공무원·교원 정치기본권 보장, 주 4.5일제 도입 등 16대 정책과제에 대해 '책임의원'을 배정했다.

2025-11-27 11:53
KB국민카드, ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상 수상

KB국민카드는 한반도미래인구연구원이 주최한 ‘아이 키우기 좋은 기업 시상식’에서 아이 키우기 좋은 기업 최우수 기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다. 이번 시상은 저출생 문제 해결의 핵심인 일·가정 양립을 적극적으로 지원하는 우수기업을 발굴·포상하기 위해 마련됐다. 출산·육아 지원정책, 유연근무제, 직장내 보육환경 등 총 17개

2025-10-29 11:04
[데스크 시각] 인간 대체 위기, 인간은 무엇으로 살 것인가

노란봉투법, 그리고 로봇주의 역설적 급등 노란봉투법이 국회를 통과한 다음 날인 8월 25일, 국내 증시에서는 묘한 장면이 연출됐다. 대부분 업종이 보합세이거나 약세였지만, 유독 로봇 관련주만 7~19%대 급등했다. 레인보우로보틱스, 로보티즈, 유일로보틱스, 나우로보틱스 등 코스닥 시장에서 로봇 관련 종목들이 단숨에 상한가 근처까지 치솟았다. 노동자의 권익을

2025-10-01 06:00
중기중앙회, 3분기 '자랑스러운 중소기업인' 선정

중소기업중앙회와 중소벤처기업부는 3분기 '자랑스러운 중소기업인'으로 이준기 수광산업 대표와 이향천 에이치케이 대표를 선정했다고 30일 밝혔다. 수광산업은 수처리, 화학 제품 이송 등에 사용되는 산업용 펌프를 생산하는 기업으로 2020년 펌프업계 최초로 친환경 신제품 수평배치형 모터직결펌프를 개발했으며 ESG 공급망 실사 대응 패키지 사업에 선정, 변화

2025-09-29 12:00
韓ㆍ日 직장인 근로시간…누가 더 많이 쉬나 봤더니

韓 근로시간 빠르게 감소…日 사실상 동결한ㆍ일 '근로시간' 격차 여전히 250여 시간 단기근무와 시간제 많은 일본 특성도 배경 지난달 정부가 밝힌 2026년 예산안에 따르면 주 4.5일제를 도입하는 중소기업에 정부가 월 20만~50만 원의 장려금을 준다. 이를 위해 내년 예산에 277억 원을 새로 반영했다. 자연스레 현 정부 국정과제 가운데 하나인

2025-09-27 18:00
"주4.5일제” 금융노조 3년 만에 총파업⋯은행 영업점 정상 운영

평균 연봉 논란 속 참여율 저조노조 “주 4.5일제 도입” 강력 주장 전국금융산업노동조합(금융노조)이 근로시간 단축과 임금 인상 등을 요구하며 3년 만에 총파업에 돌입했다. 그러나 실제 현장 참여율은 낮아 ‘억대 연봉자의 파업’이라는 비판과 함께 명분 부족 논란이 거세다. 시중은행의 영업점은 큰 혼란 없이 정상 운영되고 있다. 26일 금융권에 따르면

2025-09-26 13:15
‘억대 연봉’ 금융노조 26일 총파업⋯은행권, 비상대응체계 가동 "영업 차질 없을 것"

노조 “임금인상·주4.5일제 관철”은행권, 거점점포 지정, 비대면서비스 강화 등“명분 부족” 여론…참여율 저조 전망 은행권이 3년 만에 다시 총파업의 소용돌이에 휘말린다. 시중은행들은 비상대응 체계를 가동할 예정이지만 일부 은행 지점에서의 고객 불편은 불가피할 것으로 보인다. 25일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합(금융노조)은 26일 전체 조합원

2025-09-25 16:27
韓 노동생산성 선진국 3분의 2 수준…“근로시간 단축하려면 생산성 높여야”

2023년 韓 연간 노동생산성 36국 가운데 22위생산성 대비 과도한 임금 상승 지적 우리나라의 연간 노동생산성이 근로시간 단축을 논의 중인 주요 선진국의 3분의 2 수준에 그쳐, 생산성 향상 없이 근로시간 단축을 추진할 경우 선진국과의 1인당 소득 격차를 좁히기 어렵다는 지적이 제기됐다. 대한상공회의소 SGI(지속성장이니셔티브)가 박정수 서강대 교

2025-09-22 12:00
'주 4.5일제'까지 눈앞...중소기업계 "대기업 전유물, 양극화 심화 가능성"

'주 4.5일제'의 입법화가 본궤도에 오를 것으로 예상되면서 중소기업계의 우려가 커지고 있다. 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안)시행과 산업재해 발생에 대한 처벌 강화로 노무 관리 부담이 커진 상황에서 근로제도의 급속한 개편으로 경영난이 더 가중될 것이라는 지적이 나온다. 업계는 중소기업의 인력난을 고려한 근로시간 제도 개선이 필요하

2025-09-18 15:43
광주 '초등 학부모 10시 출근제'...내년부터 전국 최초 시행

광주에서 처음 도입된 '초등 학부모 10시 출근제'가 내년부터 국가사업으로 확대 시행된다. 지역에서 출발한 제도가 정부 정책으로 격상되면서다. 전국 모든 부모가 임금손실 없는 근로단축 혜택을 보게 되는 것이다. 8일 광주시에 따르면 이재명 정부가 일·가정 양립 지원책의 핵심으로 '육아기 10시 출근제'를 확정해, 2026년부터 전국적으로 시행한다.

2025-09-08 09:13

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