중진공, 진주 이전 12주년…“가족 친화 경영으로 지역사회와 성장”

▲지난해 7월 강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장이 ‘KOSME 주니어데이’에서 참석자들과 대화를 나누고 있다. (사진제공=중소벤처기업진흥공단)

중소벤처기업진흥공단은 2014년 경남 진주로 이전한 이후 올해 7월 지방이전 12주년을 맞았다고 9일 밝혔다.

중진공은 가족 친화 경영을 바탕으로 지역 정착 직원의 일·가정 양립을 지원하며 지방이전 공공기관의 정착 사례를 만들어가고 있다.

중진공은 이전 초기부터 직원들의 육아 부담을 줄이기 위해 직장어린이집을 운영해왔다. 2014년 개원 당시 20명 규모로 시작한 직장어린이집은 원아 수가 꾸준히 늘어 올해 6월 말 기준 61명이 이용 중이다.

중진공은 2027년 착공 예정인 본사 증축에 맞춰 직장어린이집 정원을 추가 확대할 계획이다. 최근 5년간 교육부, 보건복지부, 기후에너지환경부 장관상을 수상하며 보육환경 개선과 운영 성과도 인정받았다.

가족 친화 프로그램도 운영 중이다. 중진공은 자녀를 직장으로 초대하는 ‘KOSME 주니어데이’와 금요일 조기 퇴근형 유연근무제인 ‘가족과 함께하는 날’을 통해 가족친화 문화를 확산하고 있다.

육아기 근로시간 단축, 남성 육아휴직 확대, 다자녀 직원 희망부서 전보우대 등 육아기 지원제도도 운영하고 있다. 가족 친화 인증은 17년째 유지하고 있다.

중진공은 올해 하반기부터 미취학 자녀 육아를 위해 근무시간 일부를 활용할 수 있는 ‘육아시간 휴가’ 제도를 본격 도입한다. 본사 증축 설계 일정에 맞춰 취학 이후 자녀의 돌봄 공백을 줄이기 위한 직장 내 초등학생 돌봄교실 운영도 검토할 계획이다.

진주혁신도시 정주 여건도 이전 초기보다 개선됐다는 설명이다. 병원, 음식점, 카페 등 생활 편의시설이 확충됐고 영화관, 미술관, 쇼핑몰 등 여가시설도 새로 들어섰다.

강석진 중진공 이사장은 “지방이전 공공기관이 지역에 성공적으로 뿌리내리기 위한 출발점은 직원과 가족이 모두 행복할 수 있도록 일·가정 양립이 가능한 환경을 만드는 것”이라며 “앞으로도 가족 친화 경영을 통해 지역사회와 함께 성장하는 기관이 되겠다”고 말했다.